“MILLIY IQTISODIYOTNI ISLOH QILISH VA BARQAROR RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI”
mavzusida xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
697
Фойдаланилган адабиётлар:
1.
Castleman, A., & Keesee, R. (1986). Clusters: properties and formation. Annual Review of
Physical Chemistry, 37, 525-550. https://doi.org/10.1146/ANNUREV.PC.37.100186.002521.
2.
Carlsson, B., & Stankiewicz, R. (1991). On the nature, function and composition of
technological
systems.
Journal
of
Evolutionary
Economics,
1,
93-118.
https://doi.org/10.1007/BF01224915.
3.
Pustynnikova, E., & Uskova, E. (2017). The Formation of Competitive Advantages for
Corporate Structures Based on the Cluster Integration. Economy of region, 1, 500-510.
https://doi.org/10.17059/2017-2-15.
4.
Maskell, P., & Lorenzen, M. (2004). The Cluster as Market Organisation. Urban Studies,
https://doi.org/10.1080/00420980410001675878
РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОБЕСПЕЧЕНИИ РАВНОГО
СОЦИАЛЬНО
-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ
Шакаров Зафар Гаффарович
И.о. доцент кафедры «Экономика труда и управление»
Ташкентский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова
PhD
доктор философии по экономическим наукам
Развитие человеческого капитала становится одним из ключевых
факторов для обеспечения устойчивого социально
-
экономического роста
регионов. В условиях глобализации и цифровой трансформации
экономики именно уровень образования, профессиональных навыков и
качества жизни населения выступают определяющими для успешной
конкуренции как на внутреннем, так и на международном рынках.
Инвестиции в человеческий капитал позволяют регионам создавать
высококвалифицированные рабочие места, привлекать инновационные
компании и усиливать конкурентные преимущества.
Наряду с этим, развитие человеческого капитала способствует
смягчению социального неравенства между регионами. Разрыв в уровне
развития человеческих ресурсов часто становится причиной дисбалансов
в распределении доходов, уровня занятости и доступа к социальным
услугам. Обеспечение равного доступа к образованию, здравоохранению и
другим важным сферам жизни помогает не только повысить уровень
благосостояния, но и стабилизировать экономические показатели. Более
того, это создает основу для устойчивого роста, который не только
стимулирует экономику регионов, но и укрепляет социальную
сплочённость.
Современные тенденции требуют перехода от экстенсивных методов
роста к интенсивным, где акцент делается на улучшение качества
человеческого капитала. Именно человеческий капитал играет решающую
роль в обеспечении инноваций, экономической адаптивности и гибкости
регионов, что особенно актуально в эпоху быстро меняющихся технологий
“MILLIY IQTISODIYOTNI ISLOH QILISH VA BARQAROR RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI”
mavzusida xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
698
и рынков.
Президент Республики Узбекистан неоднократно подчеркивал роль
человеческого капитала в социально
-
экономическом развитии регионов
страны. В своих выступлениях он акцентирует внимание на том, что
качественное и доступное
образование, а также поддержка молодежи
являются ключевыми факторами в борьбе с бедностью и достижении
устойчивого экономического роста. Особое значение придается
инвестициям в человеческий капитал, которые напрямую способствуют
повышению благосостояния населения и экономическому развитию,
особенно в условиях активной модернизации и цифровой трансформации.
[3]
Среди стратегических инициатив, реализуемых правительством,
важное место занимают реформы в сфере образования, охватывающие все
уровни –
от дошкольного до высшего. Президент Республики Узбекистан
особо подчеркивает необходимость создания условий, при которых
каждый ребенок имел бы доступ к детским садам, а каждый второй
выпускник школы к 2030 году мог продолжить обучение в высшем
учебном заведении. Эти меры направлены на обеспечение равных
возможностей для всех регионов страны и повышение уровня
человеческого капитала, что будет способствовать выравниванию
социально
-
экономического положения различных территорий.[4]
Кроме того, Шавкат Мирзиёев уделяет особое внимание поддержке
молодежи и развитию предпринимательства, объявив 2024 год Годом
поддержки молодежи и предпринимательства. В рамках этой инициативы
будут созданы фонды для финансирования молодежных инновационных
проектов, а также разработаны программы по стимулированию
предпринимательства и предоставлению микрокредитов. Эти шаги
нацелены на активное вовлечение молодежи в экономическую жизнь
страны и обеспечение сбалансированного развития регионов. [5]
В последние годы в Узбекистане проводятся значительные реформы,
направленные на развитие человеческого капитала с целью обеспечения
равного социально
-
экономического развития регионов. Одним из
ключевых документов в этой сфере является Указ Президента от 28 января
2022 года о Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022–2026 годы.
Основной акцент в данном указе сделан на проведении справедливой
социальной политики и развитии человеческого капитала, что
предполагает повышение уровня жизни, улучшение доступа к
качественному образованию и создание равных возможностей для всех
граждан страны. Важным направлением является реализация программ,
направленных на поддержку молодежи, женщин и других уязвимых групп,
включая программы социальной адаптации и повышения квалификации.
[1]
Кроме того, Указ Президента от 26
марта 2020 года акцентирует
“MILLIY IQTISODIYOTNI ISLOH QILISH VA BARQAROR RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI”
mavzusida xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
699
внимание на мерах по развитию экономики и сокращению бедности, что
тесно связано с улучшением качества человеческого капитала. В рамках
этого документа предусмотрено развитие производительности труда,
эффективное распределение ресурсов и создание новых рабочих мест, что
способствует сбалансированному развитию регионов и улучшению их
экономического положения. Особое внимание уделяется координации
усилий различных ведомств для обеспечения макроэкономической
стабильности и создания
инклюзивной экономики. [2]
Развитие человеческого капитала в Узбекистане является ключевым
фактором для обеспечения устойчивого социально
-
экономического роста
регионов. В последние годы государство уделяет большое внимание
цифровой трансформации, внедряя современные технологии в такие
сферы, как государственное управление, образование, здравоохранение и
сельское хозяйство. Важные инициативы, такие как программа «Цифровой
Узбекистан –
2030», направлены на создание инфраструктуры для
внедрения ИТ
-
технологий в регионах, что позволит значительно
повысить уровень жизни населения и экономическую активность. [
7]
Одним из ярких примеров является проект Азиатского банка
развития, который выделил $93 млн на подготовку квалифицированных
кадров в строительной, текстильной и ИТ
-
отраслях, а также в агробизнесе.
Этот проект направлен на снижение безработицы и повышение
профессионального уровня молодых людей, что способствует
инклюзивному экономическому росту в регионах.
Кроме того, цифровизация в Узбекистане ведет к росту
инвестиционной активности в информационно
-
коммуникационные
технологии. Согласно данным, объем инвестиций в этой сфере увеличился
в 4 раза с 2016 по 2020 годы, что отражает стремительное развитие
технологий и необходимость адаптации человеческого капитала к
новым
вызовам цифровой экономики. [6]
Исследования также показывают, что, несмотря на общий
положительный тренд, развитие человеческого капитала по регионам
страны неравномерно. Одни регионы вносят значительный вклад в ВВП
страны, в то время как другие демонстрируют лишь незначительный
прогресс, что требует особого внимания со стороны государства для
устранения дисбалансов.
В Узбекистане в рамках стратегии «Узбекистан
-
2030» развитие
человеческого капитала играет ключевую роль в социально
-
экономическом росте регионов. Основное внимание уделяется
цифровизации экономики и повышению уровня квалификации населения.
Программа «Цифровой Узбекистан
-
2030», принятая в 2020 году, включает
развитие цифрового образования, инфраструктуры и электронного
правительства. Одним из ключевых направлений является создание более
200 специализированных школ по обучению цифровым навыкам, что
“MILLIY IQTISODIYOTNI ISLOH QILISH VA BARQAROR RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI”
mavzusida xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
700
поможет подготовить кадры для различных отраслей экономики.
Прогнозы до 2030 года показывают, что страна нацелена на резкое
снижение бедности и безработицы, в том числе за счет развития цифровой
экономики и создания рабочих мест в ИТ
-
секторе. Важное место в этих
планах занимает использование искусственного интеллекта и
робототехники, что повысит уровень образования и создаст новые
возможности для трудоустройства, включая удаленные формы работы. [8]
Кроме того, значительное внимание уделяется созданию условий для
цифровой трансформации регионов. Это включает в себя модернизацию
транспортной инфраструктуры и развитие возобновляемых источников
энергии, что содействует не только экономическому росту, но и
экологической устойчивости страны
Исследование акцентирует внимание на роли человеческого капитала
в обеспечении равного социально
-
экономического развития регионов
Узбекистана. Авторы подчеркивают, что
в условиях глобализации и
цифровой трансформации именно человеческий капитал становится
ключевым фактором для устойчивого экономического роста. Инвестиции
в образование и профессиональные навыки способствуют созданию новых
рабочих мест и привлечению инновационных компаний, что повышает
конкурентоспособность регионов как на национальном, так и на
международном уровне.
Особое внимание уделяется смягчению социального неравенства
через обеспечение равного доступа к образованию, здравоохранению и
другим социальным услугам. Это способствует стабилизации экономики и
укреплению социальной сплоченности. Президент Узбекистана Шавкат
Мирзиёев
неоднократно
подчеркивает
важность
качественного
образования и поддержки молодежи как ключевых элементов в борьбе с
бедностью и
достижении устойчивого роста. Важную роль играет и
цифровая трансформация, которая через программу
«Цифровой
Узбекистан –
2030» внедряет ИТ
-
технологии в различные сектора
экономики.
Реформы в сфере образования, охватывающие все уровни от
дошкольного до высшего, направлены на повышение уровня
человеческого капитала и создание равных возможностей для всех
граждан страны. Также значительное внимание уделяется поддержке
предпринимательства и созданию условий для активного вовлечения
молодежи в экономическую жизнь. Это подкрепляется значительными
инвестициями в развитие ИТ
-
сектора и цифровизацию регионов, что
содействует снижению безработицы и бедности.
Таким образом, необходимо подчеркнуть ключевую роль
человеческого
капитала
в
обеспечении
равного
социально
-
экономического развития регионов Узбекистана. Инвестиции в
образование, профессиональные навыки и качество жизни населения
“MILLIY IQTISODIYOTNI ISLOH QILISH VA BARQAROR RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI”
mavzusida xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
701
являются решающими факторами для устойчивого роста и успешной
конкуренции на внутреннем и международном рынках. Внедрение
цифровых технологий и модернизация экономики способствуют
повышению уровня жизни и созданию новых возможностей для
трудоустройства, особенно в условиях глобальной трансформации.
Важность равного доступа к образованию и здравоохранению, а также
развитие
молодежного
предпринимательства
обозначены
как
критические меры для борьбы с бедностью и снижения социального
неравенства. Реформы, направленные на поддержку молодежи, создание
рабочих мест и цифровую трансформацию экономики, играют
центральную роль в стратегии Узбекистана
на 2022–2030 годы.
Программы, такие как «Цифровой Узбекистан –
2030», нацелены на
создание инфраструктуры для внедрения ИТ
-
технологий и повышение
квалификации населения, что позволит достичь сбалансированного
развития регионов
Список литературы
1.
Указ Президента Республики Узбекистан от 28 января 2022 г. № УП
-
60 «О
Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022
-
2026 годы» [Электронный ресурс]
// Lex.uz.
—
URL: https://lex.uz
2.
Указ Президента Республики Узбекистан от 26 марта 2020 г. № УП
-
5975 «О
мерах по кардинальному обновлению государственной политики в сфере развития
экономики и сокращения бедности» [Электронный ресурс] // Lex.uz. —
URL:
https://lex.uz
3.
Мирзиёев Ш. М. Выступление на 78
-
й сессии Генеральной Ассамблеи
Организации Объединенных Наций [Электронный ресурс] // Официальный сайт
Президента Республики Узбекистан. –
2023.
–
URL: https://president.uz
4.
Мирзиёев Ш.М.Новый Узбекистан –
страна демократических преобразований,
больших возможностей и практических дел [Электронный ресурс] // Официальный
сайт Президента Республики Узбекистан. –
URL:
5.
Год поддержки молодежи и бизнеса: новая глава в развитии Узбекистана
[Электронный ресурс] / Хидиров А. // УзА. –
2024.
–
URL: https://uza.uz
6.
Состояние цифрового развития человеческого капитала в Узбекистане
[Электронный ресурс] // КиберЛенинка. –
2023.
–
URL: https://cyberleninka.ru
7.
«Цифровой Узбекистан
-
2030» –
поддержка IT
-
сектора и продвижение
цифровой экономики [Электронный ресурс] // Газета.uz. –
2024.
–
URL:
https://gazeta.uz
8.
USAID поддержит реализацию стратегии «Цифровой Узбекистан
-
2030»
[Электронный ресурс] // Review.uz. –
2024.
–
URL: https://review.uz
