Поиск по библиотеке
Результаты поиска
-
Объект исследования: сельский рынок труда Республики Узбекистан.
Цель работы: разработка комплекса научно-практических рекомендаций по повышению уровня занятости экономически активного сельского населения на основе теоретико-методологического обоснования эффективного развития сельского рынка труда в условиях модернизации экономики.
Методы исследования: экономико-статистический анализ, сопоставление, экспертная оценка, исследование кадрового маркетинга, социологический опрос, экономико-математическое моделирование и др.
Полученные результаты и их новизна: обобщены и систематизированы методологические подходы к эффективному развитию СРТ, выявлены его социально-экономическая значимость, объективные условия, принципы и факторы функционирования, предложены критерии оценки и система индикаторов, разработана с внедрением в практику методика их анализа, рекомендованы усовершенствованные методики маркетингового изучения спроса и предложения рабочей силы и проведения конкретных социологических исследований социально-экономических отношений между работодателями и занятыми работниками, а также причин возникновения безработицы, разработана авторская методика составления целевой программ «Развитие рынка труда сельского региона» предусматривающей эффективное развитие СРТ и предложена стратегия по эффективному развитию этого рынка, даны практические рекомендации и предложения по разработке механизмов достижения естественного уровня безработицы.
Практическая значимость: данные в работе предложения и рекомендации могут быть использованы при регулировании развития СРТ, разработке региональных программ занятости и связанных с ней нормативных актов.
Степень внедрения и экономическая эффективность: представленные предложения и рекомендации приняты для внедрения в разработке научных отчетов и нормативных документов, государственных (региональных) программ обеспечения занятости населения научным Центром занятости, охраны труда и социальной защиты населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан (справка №63 от 19.05.2010г.), в практической деятельности Кашкадарьинского областного Главного управления (справка №138 от 5.02.2009г.) и осуществлении учебного процесса и проведении практических занятий в ТГЭУ (справка №04-350 от 28.01,2010г.) и в системе ССПО (справка №27 от 8.10.2009г.).
Область применения: при разработке государственных и региональных программ по обеспечению занятости и в процессах обучения социально-экономических предметов. -
Совершенствование государственной поддержки занятости молодежи на рынке труда» (на примере Самаркандской области)
Каталог авторефератовОбъект исследования: рынок труда молодёжи Самаркандской области.
Цель работы: разработать научно-обоснованные заключения и предложения по совершенствованию регулирования занятости молодежи на рынке труда.
Методы исследования: метод анализа и синтеза; сравнения и аналогий; обобщения, логические, графические и компьютерные методы обработки информации, а также экономико-статистический метод и проведение социологических опросов.
Полученные результаты и их новизна: по результатам сравнительного анализа существующих определений выработана социально-экономическая сущность рынка труда; а также определены его функции; предложены региональные методы регулирования занятости молодежи на рынке труда Самаркандской области, по результатам анализа данных по социально-экономических показателей развития Самаркандской области предложены изменения и корректировки в планы подготовки специалистов по направлениям; по результатам анализа демографических процессов определены факторы влияющие на занятость молодежи.
Практическая значимость: разработанные научно-теоретические идеи по совершенствованию регулирования занятости молодежи на рынке труда могут быть использованы в управлении деятельностью органов служб занятости, органов системы подготовки кадров.
Предложенные методические рекомендации могут быть использованы в процессе преподавания курсов «Экономика труда и социология», «Управление персоналом», «Экономика рынка труда» в высших учебных заведениях республики.
Степень внедрения и экономическая эффективность: Методологические подходы и методические рекомендации, приведённые в исследовании были приняты для внедрения Самаркандским Управлением труда и социальной защиты населения, а также ряд теоретических положений диссертации были приняты для внедрения СамГУ в процессе преподавания.
Область применения: Организационные структуры, содействующие занятости населения, в процессе преподавания курса «Экономика и социология труда», «Управление персоналом» и «Экономика рынка труда». -
Направления эффективного развития рынка труда в Республике УзбекистанВ этой статье объясняется формировка и развитие трудового рынка в Республике Узбекистан, ситуация анализирована на основании статистических данных трудового рынка, уровень напряжённости исчислен, регионы сгруппированы по уровню напряжённости трудового рынка, разработанны советы и рекомендации на научным основании для эффективного развития трудового рынка.
Экономика и инновационные технологии -
ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ И ОБРАЗОВАНИЯ В УЗБЕКИСТАНЕ: ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
Экономическое развитие и анализВ статье рассмотрены современные тенденции на рынке труда и
рынка образовательных услуг Республике Узбекистан. Демографический аспект
развития образования в республике и рост спроса на высококвалифицированную рабочую
силу. В статье изложены некоторые идеи преодоления сложившегося несоответствия
рынка образовательных услуг требованиям рынка труда в современном Узбекистане.
Кроме того, автором рассмотрены особенности функционирования рынков труда и
образовательных услуг и определены проблемы их взаимодействия. При изучении рынка
труда Узбекистана определены факторы, влияющие на него и теоретически обосновано
влияние этих факторов. Показано их проявление на практике с точки зрении
демографических процессов на рынок труда и рынка образовательных услуг. Сделаны
общие выводы и разработаны теоретические и практические рекомендации -
Проблемы рынка труда молодёжи в современном мире и Узбекистане: пути их преодоления
Общество и инновацииСтатья посвящена изучению и сравнению проблем рынка труда молодёжи. Установлено, что на определённом этапе развития страны безработица среди молодёжи является основным показателем степени её адаптации на рынке труда. В статье, автором рассмотрены и проанализированы особенности и проблемы мирового рынка труда и Республики Узбекистан. На основе сравнительного анализа показаны страны по уровням занятости и безработицы. Сделана попытка установить причины, которые приводят к увеличению числа невостребованной на рынке труда молодёжи, а также выяснена возможность успешного поиска работы в соответствии с полученной профессией. Охарактеризованы закономерности различных аспектов поведения молодежи на рынке труда.
В статье сформулированы ключевые направления государственной политики поддержки занятости молодежи.
-
METHODOLOGICAL ASPECTS OF REPRODUCING AND ENSURING EMPLOYMENT OF THE LABOR FORCE
Академические исследования в современной наукеThe reproduction and effective employment of the labor force are essential for achieving sustainable economic development. This paper explores methodological approaches to workforce reproduction and employment, emphasizing the alignment of education systems with labor market demands. The study evaluates global practices, including active labor market programs and investment in vocational training, while addressing challenges such as skill mismatches and unemployment in developing economies. Particular attention is given to Uzbekistan’s efforts to modernize its labor market, enhance human capital, and implement innovative strategies for workforce development. The findings suggest that integrated approaches, combining education reform, active labor policies, and public-private partnerships, are vital for addressing labor market challenges and ensuring sustainable economic growth.
-
Индикаторная оценка развития рынка труда и занятости населения республики УзбекистанВ статье проведена индикаторная оценка развития рынка труда и занятости населения Республики Узбекистан. Для диагностики развития рынка труда в Республике Узбекистан использовалась методика индикаторной оценки показателей, в основе которой лежит методика социально-экономического районирования, согласно которой он делится на рассматриваемую территорию. регионы республики. Методика анализа производилось в процессе распределения индикаторов на «индикаторы-стимуляторы», содействующие развитию рынка труда, и «индикаторы-дестимуляторы», создающие ограничения для его развития. Представленная типология (группировка) рекомендовано учитывать при разработке программ развития рынка труда и содействия занятости Республики Узбекистан с целью эффективной реализации комплекса ключевых мероприятий посредством обоснования адресных рекомендаций.
Экономика И Образование -
Развитие мировой экономики предопределяет новые требования к развитию рынка труда. В современных условиях на рынке труда основное внимание уделяется эффективному использованию трудового потенциала, повышению конкурентоспособности, повышению квалификации работников, повышению мобильности рабочих по сферам и регионам приводит к появлению новых форм занятости. Это в свою очередь обуславливает важность изучения элементов гибкости рынка труда. Исходя из актуальности вышеперечисленного в данной статье изучены и анализированы составляющие элементы гибкости рынка труда. -
В статье на региональном уровне исследованы такие показатели, как численность населения, в частности, темпы роста и доля экономически активного населения, уровень занятости и безработицы, изменение соотношения городского и сельского населения, как источники формирования рынка труда. Проведен анализ региональных сходств и различий в динамике этих показателей.. На основе анализа тенденции изменения доли населения региона в населении страны исходят из того, что данный социальный процесс является важным фактором экономического процесса, связанного с формированием трудовых ресурсов и оптимизация рынка труда. В последние годы изменение соотношения городского и сельского населения оценивается как фактор, вызывающий региональные различия в относительных показателях экономически активного населения. Выявлено, что источники формирования рынка труда создают тенденцию изменения в одних и тех же временных периодах. Поясняется, что скачки уровня безработицы в регионах связаны с сильными колебаниями картины роста экономически активного населения. Это также основано на том, что темпы роста уровня безработицы не коллинеарны с темпами роста экономически активного населения.
-
Данная статья посвящена изучению сущности рынка труда как социально – экономической категории, формированию и развитию рынка труда в Республике Узбекистан. -
Наличие проблем, связанных с демографическими процессами в Узбекистане, создает определенные проблемы в занятости трудовых ресурсов. На данном этапе следует отметить, что демографическая ситуация представляет собой сложный социально-экономический процесс, который характеризует динамику численности население страны, перепроизводство населения, изменения в структуре семьи, миграцию населения, национальный и социальный состав населения и изменения в нем. Важные условия формирования рациональной занятости населения осуществляются на основе следующих критериев: свободный выбор работы и места жительства, отмена различных административных ограничений на мобильность населения, предоставление гарантии трудоустройства при строгом соблюдении трудового законодательства. Воздержание от принудительного труда означает, что у каждого человека есть свободный выбор - работать в общественном производстве или нет. В данном случае предполагается, что легальное осуществление трудовой деятельности, несомненно, позволит нанимать сотрудников через рынок труда и конкурировать между собой за их лучшие условия. Согласно представленным критериям, для сотрудников недостаточно быть официально свободными. Для того чтобы наемный труд был эффективным, необходимы экономические условия и социальные гарантии. К ним относится тот факт, что минимальная заработная плата, необходимая для среднедушевого рабочего дня, установлена законом, и отмена ограничения доходов работников - основное из них. Одним из основных демографических источников формирования рациональной занятости трудоспособного населения является расширение его экономически активной части. Занятость экономически активного населения отражает его движение в единстве взаимосвязанных экономических и социально-демографических процессов
-
В статье исследуются научно-теоретические аспекты повышения конкурентоспособности на региональном рынке труда. На примере Ташкентской области классифицируется эффективный метод эффективного управления рынком труда, основанный на создании кластерных структур на механическом рынке. Разработаны научные предложения и практические рекомендации по решению проблемы дефицита квалифицированных кадров на основе формирования кластерных структур в развитии регионального рынка труда -
Зарубежный опыт моделирования рынков труда и услуг высшего образованияВ статье рассмотрены значение человеческого капитала, модели связи рынка труда и образовательных услуг, сравнительно анализированы связи рынка труда и образовательных услуг в развитых странах. Рассмотрено проблемы подготовки квалифицированных специалистов в республике в целях не отставания от мировой системы образования. Исходя, из мирового опыта даны предложения по совершенствованию услуги рынка труда и высшего образования
Экономика и инновационные технологии -
В статье рассматриваются теоретические подходы к рынку труда в условиях цифровой экономики, анализируются мнения ученых зарубежных стран. Кроме того, в процессе формирования цифровой экономики, развития молодежного рынка труда обсуждаются положительные и отрицательные последствия цифровизации в сфере труда, профессии, пользующиеся падающим спросом, и профессии, пользующиеся спросом на рынке труда в связи с цифровизацией.
-
В статье анализируется качество трудовых ресурсов на рынке труда Узбекистана. Создание высокопроизводительных рабочих мест влечет за собой качественные преобразования рынка труда, в частности, улучшение условий труда, распространение гибких форм занятости, поощрение творческой активности и т.д. страны, способные влиять на мировые процессы -
The published article reveals the relevance and necessity of researching the gender aspects of the economy. Gender economics analyzes the differences in the economic situation of men and women. Particular attention of the author is concentrated on the position of women in the labor market. The main socio-economic problems of women's employment in the labor market, including Uzbekistan, are investigated. Analytical data on women's participation in the global economy are presented. The author concludes that the status of women and their status have undergone significant changes, caused not only by legislative norms, political processes, but also by changes in the social consciousness, which was the result of economic processes that swept Uzbekistan. -
Модернизация взаимоотношения рынка труда и высшего образования в УзбекистанеВ статье оценено состояние отношений рынка труда и высшего образования, проанализирована численность студентов по направлениям специализации высших учебных заведений и предложены некоторые направления модернизации отношений рынка труда и высшего образования.
Экономика и инновационные технологии -
В статье автор рассматривает понятие рынка труда и его составляющие (занятость и безработица). Автор дает рекомендации по улучшению ситуации на рынке труда (снижение уровня безработицы) с учетом социально-экономических особенностей Республики Узбекистан. -
В статье раскрываются вопросы связанные с возможностью повышения уровня занятости и процесса формирования рынка труда Андижанской области, и даны предложения по созданию новых рабочих мест по организации переработки сельскохозяйственных продукции, также содействия занятости выпускников средне-специального образования, особенно молодёжи сельской местности рынка труда Андижанской области. -
В статье рассматриваются основные аспекты развития молодежного рынка труда в контексте цифровизации экономики. Представлены основные направления обеспечения молодежного предпринимательства и занятости. Проанализирован уровень занятости, безработицы и бедности молодежи на рынке труда Узбекистана. Основные выводы анализа подтверждают важность влияния качества и уровня образования молодежи на качество занятости, доступ к жилью и основным коммунальным условиям. Представлена гибкая система обучения персонала на основе мониторинга и прогнозирования спроса на конкретные профессии во избежание обострения проблем на молодежном рынке труда -
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИМИ УЧЕБНЫМИ ЗАВЕДЕНИЯМИ ДЛЯ РЫНКА ТРУДА
Экономическое развитие и анализВ данной статье анализируются институциональные основы регулирования процесса подготовки выпускников высшими учебными заведениями для рынка труда. Освещаются вопросы обеспечения взаимосвязи между системой высшего образования и рынком труда, разработки механизмов, направленных на формирование профессиональных компетенций студентов и содействие их трудоустройству. В статье рассматриваются вопросы согласованности образовательных программ с требованиями рынка труда, совместное участие государственного и частного секторов, а также необходимость внедрения инновационных подходов.
-
Удаленная работа в сфере занятости населения: проблемы и возможности
Экономика и инновационные технологииВ статье делается попытка понять влияние цифровизации экономики на рынок труда с точки зрения ее последствий. Теоретический подход к взаимосвязи инновационного развития с процессами, происходящими в социальной и трудовой сферах, влиянию его решения на качество деятельности рынка труда в его целостности и возможности развития социальной сферы в новых условиях. Аналогичным образом будут разработаны комплексные теоретические предложения и рекомендации о положительном и отрицательном влиянии цифровых платформ на рынок труда.
-
В данной статье проведен ананализ обеспечения занятости населения на сельском рыньке труда, рассмотрены и освещены актуальные проблемы и задачи занятости населения. А также были приведены предложения и рекомендации по устранению проблемы на рынке труда. -
Анализ социально-экономических показателей развития рынка труда Камаркандской областиВ статье анализируются уровень развития производительных сил, социально-трудовых отношений, социально-экономические показатели развития рынка труда Самаркандской области.
Экономика И Образование
