В данной статье исследуется эволюция стратегического управления, от зарождения этой концепции до её распространения в бизнесе и научных кругах. В статье также рассматривается эволюция стратегического управления на протяжении десятилетий, отмечая его адаптацию к изменениям в технологиях, устойчивости и глобализации. В заключение подчеркивается важность стратегического управления для получения конкурентных преимуществ и адаптации как к внутренним, так и к внешним изменениям.
В статье рассмотрены свободные экономические зоны, которые считаются основным фактором социально-экономического развития страны, их привлекательность и организация новых высокотехнологичных производств, более активное вовлечение регионов в развитие производства конкурентоспособной и экспортной продукции. Изучена ориентация на современную промышленную продукцию, производство, машиностроение являются благоприятными условиями для последовательного развития свободных экономических зон как важнейшего фактора расширения привлечения прямых иностранных инвестиций для обеспечения опережающего развития связи, автомобильного транспорта, социальной инфраструктуры и логистических услуг. Кроме того, в статье анализируются такие вопросы, как создание, особенно малого бизнеса и частного предпринимательства, повышение экспортного потенциала, усиление политики диверсификации, устойчивости региональной экономики и текущей ситуации в нашей стране.
Bizning mustaqil O’zbekiston Respublikamiz tarixidan o’tgan asrning oxirgi dckadasi mamlakatning barcha ijtimoiy-iqtisodiy sohalarida tubdan qayta qurisg dasturini ro’yobga chiqarilgan o’n yillik sifatida nishonlanadi. Jumladan, ta’lim soxasida ham keskin o’zgarishlar yuz berdiki, raqobatdosh kadrlar tayyorlamasdan turib iqtisodiy rivojlangan davlatni, qurib bo’lmas edi. Shu bilan bog’liq holda kasbiy ta’lim bizning mamlakatimizda Kadrlar tayyorlash Milliy Dasturi asosida, shunday darajada ko’taralishi kerakki, bunda u jadallik bilan mamlakatda va xorijda ilmiy-tchnik va iqtisodiy rivojini hisobga olgan holda raqobatbardosh kadrlar tayyorlashni ta’minlay olsin. Kadrlar tayyorlash milliy dasturida, o’quv-tarbiya jarayonining barcha tomonlariga aloqador bo’lgan stratcgik maqsad va vazifalardan tortib to aniq dasturlar majmuasigacha, inson omiliga juda katta ahamiyat berilgan. Unda ta’lim xizmatlarini iste’molchisi va ishlab chiqaruvchisi bo’lgan shaxs kadrlar tayyorlash tizimining bosh sub’ekti deb qaraladi.
Ta'lim xizmatlarini sifati va samaradorligi esa o'z navbatida ijodiy yondashuvni, yani shaxsni o'zining ijodiy fikrlashni rivojlantirish darajasiga bog'liq.
Zamonaviy ta'lim tizimida ijodiy fikrlashni rivojlantirishning o'ta muhimligini eng kamida ikkita asosiy sabablari bor. Birinchidan, oily o'quv yurti akadcmik ta’limning haqiqiy xayot talablaridan ajralib qolganligi, berilayotgan „tayyor” umumiy va kasbiy bilimlaming hayot amaliyotiga mos kclmasligi talabalaming o'qishga bo'lgan qiziqishlami susayishiga sabab bo'ladi vabuning oqibatida olingan bilimlaming o'zlari ham ko'pincha ma'lumot xaraktcriga cga bo'lib o'zlashtirishning reproduktiv darajasigina taaluqli bo'lib qolmoqda. Vaxolanki, hayot ... fanlami kognitiv o'zgartirish bilan chcgaralanmaslikni talab qiladi, yangi pcdagogik va didaktik yondashuvlarga va ulaming rivojlanishiga sharoit yaratish zarur.chunki, aynan shular komunikatsiyaga ijodiy va tanqidiy taxlil, mustaqil fikrlash (mualliflar tomonidan bclgilangan) va ko'p madaniyatli mazmunda jamoatchilik mcxnati bilan, qachonki ijod ham an'anaviy yokiy milliy bo'lgan va ko'nikmalami zamonaviy fan va tcxnika yutuqlari bilan uyg'unlashuviga asoslanganida munosib malakalami cgallashga bilimdonlik va qobilyatlikni rivojlantirishga ta'sir ko'rsatadilar. Ikkinchidan o'zbck xalqiga xos mintalitct kattalami irodasiga bo'ysinish, o'qituvchi o'rgatgan narsaga so'zsiz ishonch xosil qilish, hayotiy masalalami hal qilishda samarasiz bo'lsada, eng oson yo'lni tanlash amaliy ziddyatlami mumkin qadar chctlab o'tish kabi qator qonimizga singib kctgan,odatlarimiz ko'p xollarda ijobiy fikrlashdan chcklanib qolishga sabab bo'ladi. Shuning uchun ham kelajakda buyuk taraqqiyotga ega, xuquqiy davlat qurishni maqsad qilgan vatanimiz yoshlarida ijodiy fikrlashni rivojlantirish, ulami yangilik yaratishga bo’lgan xohish va istaklami imkon darajasiga ko'tarish ko'zlangan maqsad va czgulik yo'lidagi ta'lim tizimining asosiy tadbirlaridan biri hisoblanishi lozim.
Необходимо обратить внимание на преимущества и проблемы корпоративной культуры для определения направлений ее совершенствования в акционерных обществах. Эффективная корпоративная культура оказывает прямое влияние на деятельность и долгосрочные перспективы акционерных обществ. Такая культура является одним из ключевых факторов успеха акционерных обществ и имеет важное значение для поддержания конкурентного преимущества. Кроме того, она влияет на этические качества сотрудников, их преданность, производительность труда, физическое здоровье и эмоциональное благополучие людей, работающих в коллективе. В данной статье анализируются проблемы корпоративной культуры в акционерных обществах и определяются пути их эффективного решения. Также рассмотрены важность корпоративной культуры и ее роль в деятельности компании, а также влияние культуры на экономические показатели. В качестве проблем были проанализированы недостаточное формирование корпоративной культуры, слабость коммуникации между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предложены стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные образовательные и воспитательные программы, создание открытой коммуникации и атмосферы доверия, а также разработка и внедрение этических кодексов. Исследование предлагает практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах."
Современное развитие научно-технического процесса и скорость внедрения их достижений в процесс производства, постоянная борьба за существование в условиях жесткой конкуренции с лидерами бизнеса и с создаваемыми новыми предприятиями с новыми идеями, требует систематической активности инновационной деятельности. Это требует от предпринимателей постоянного внедрения инновационных идей, методов и технологий, чтобы оставаться конкурентоспособными.
Сегодня в конкурентном мире знание иностранных языков становится все более важным. Из-за отсутствия коммуникативных навыков современные учащиеся сталкиваются с многочисленными проблемами при правильном выражении своих мыслей и идей на английском языке, даже если они знают и выражают то же самое на своем родном языке. Теперь на плечах учителей английского языка лежит ответственность за правильное и систематическое обучение учащихся EFL / ESL применению этих навыков для их успешной карьеры путем внедрения инновационных и новаторских методов и стратегий в классе. В данной статье анализируются различные виды деятельности и приемы в учебниках средней школы
Фонды многоквартирного жилья сталкиваются с проблемой предоставления высококачественных услуг, одновременно управляя сложными финансовыми структурами и конкурирующими потребностями. В этой статье исследуется необходимость в более эффективной системе обслуживания многоквартирных жилищных фондов, уделяя особое внимание таким областям, как связь с арендаторами, время технического обслуживания и финансовая прозрачность.