Исследование информационных систем управления персоналом

В настоящее время, технологии заметно изменили управление персоналом. Большинство организаций предоставляют универсальный доступ к кадровым услугам, с помощью современных технологий и вебприложений. Данные изменения, часто являются результатом сокращения затрат, расширения и улучшения предоставляемых услуг.Исследования показывают, что организации, которые успешно внедряют сложные инструменты HR-технологий превосходят те, которые не широко внедряют подобные системы. Но традиционная автоматизация кадровых процессов не может гарантировать конкурентное преимущество.