ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ МЕДСЕСТЕР, РАБОТАЮЩИХ В СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ УЧЕРЕЖДЕНИЯХ

CC BY f
104-108
109
20
Поделиться
Ризаев, Д., Рузиева, С., & Маруфи, Ф. (2022). ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ МЕДСЕСТЕР, РАБОТАЮЩИХ В СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ УЧЕРЕЖДЕНИЯХ. Медицина и инновации, 1(4), 104–108. извлечено от https://inlibrary.uz/index.php/medicine_and_innovations/article/view/295
Crossref
Сrossref
Scopus
Scopus

Аннотация

Эта статья посвящена работающим медсестрам в стоматологической поликлинике. Мы проанализировали литературные данные по трудовой мотивации и психоэмоциональном состояние медицинских сестер. Этот вид деятельности включает в себя все важные качества, которыми должен обладать человек, хочет помочь больному, нуждающемуся и слабому человеку. Особенно важно психоэмоциональное состояние медсестер, которое помогають больного и человеку.

Похожие статьи


background image

104 

 

patients with HIV/AIDS. 

OOO «Maxliyo-shifo» & V

46

20.

 

Latipov,  I.  I.,  Axmedovich,  M.  F.,  &  Hamza  o'g'li,  O.  J.  (2021).  CLINICAL  AND 

IMMUNOGYCAL 

ASPECTS 

OF 

PATHOGENESIS 

AND 

COMPLEX 

THERAPY 

OF 

VITILIGO. 

Academicia Globe: Inderscience Research

2

(11), 14-20. 

21.

 

Latipov, I. I., Axmedovich, M. F., & Hamza o'g'li, O. J. (2021). Evaluation of the quality of life of 

vitiligo  patients  by  the  effectiveness  of  combination  therapy  using  the  dermatology  life  quality  index 
(dlqi). 

Web of Scientist: International Scientific Research Journal

2

(10), 55-63. 

22.

 

Sh, V. A., Saipova, N. S., & Azizov, B. S. (2021). CLINICAL CASE OF PAPULONECROTIC 

TUBERCULOSIS OF THE SKIN. 

Innovative Technologica: Methodical Research Journal

2

(11), 48-55. 

23.

 

Azizov, B., Ismailova, G., Nabiev, F., Nurmatova, I., & Usmanov, A. Clinical characteristics of 

patients with HIV/AIDS. 

OOO «Maxliyo-shifo» & V

46

24.

 

Nurmatova, I. В., Hashimov, F. F., & Abbosxonova, F. X. (2021). Husnbuzar kasalligi etiologiyasi, 

patogenezi, klinikasi.

 

25.

 

Азизов, Б. С., Алиев, А. Ш., Агзамходжаева, С. С., Нурматова, И. Б., & Солметова, М. А. 

(2018). К ДИАГНОСТИКЕ БУГОРКОВОГО КОЖНОГО ЛЕЙШМАНИОЗА. 

Stomatologiya

, (2), 79-

82. 

 

 

UDC: 616.314-647.258 

 PSYCHO-EMOTIONAL STATE OF NURSES WORKING IN DENTAL 

INSTITUTIONS   

J.A.Rizaev.,  S. Yu.Ruzieva., F. A. Marufi 

Tashkent State Stomatological Institute 

РЕЗЮМЕ 

Эта статья посвящена работающим медсестрам в стоматологической поликлинике. 

Мы 

проанализировали 

литературные 

данные 

по 

трудовой 

мотивации 

и 

психоэмоциональном  состояние  медицинских  сестер.  Этот  вид  деятельности  включает  в 
себя  все  важные  качества,  которыми  должен  обладать  человек,  хочет  помочь  больному, 
нуждающемуся  и  слабому  человеку.  Особенно  важно  психоэмоциональное  состояние 
медсестер, которое   помогають больного и человеку.                                                                                                                                                            

Ключевые  слова:

  Медицинская  сестра,  стоматология,  психоэмоциональная 

состояние, трудовая мотивация.          
 

Цель  исследования:

  влияние  сильные  и  слабые  стороны  медицинских  сестер  в 

стоматологической поликлинике.                                

Методы  исследования: 

Данные  анкетного  опроса  медсестер  стоматологической 

поликлинике.                                  

Результаты  и  обсуждение: 

теоретически  проанализировать  психоэмоциональное 

состояние  медицинских  сестер  в  стоматологических  поликлиниках.  Найти  корень 
проблемы  в  моральном  состоянии  медсестер.  Именно  эти  качества  помогут  в  такой 
сложный и ответственной работе. Ведь от каждого сотрудника зависит жизнь пациента. У 
93  %  медсестёр  испытывают  чувство  патриотизма  к  своей  профессии,  им  нравится  их 
работа.  На  7  %  чаще  не  нравится  профессия  и  хотелось  бы  попробовать  себя  в  другой 
специальности, 45% оценили уровень профессионализма как высокий, 55 % так средний. 
78 % имеют квалификационную категорию Высшего уровня, 9 %-  Первого уровня, -6 % 
Второго уровня, а 15 %-не имеют категории. По степени значимости психоэмоциональное 
состояние медсестры 10 %- за участие в санитарно-просветительской работе с пациентом, 


background image

105 

 

8 %- за организацию работы кабинета, 3 %- за участие в диагностических мероприятиях, 8 
%- для ведения документаций.                                          
   

Выводы:

 Анализы и исследования показали, что уровень развития трудовой активности 

у медицинских работников на прямую зависит от степени удовлетворенности условиями и 
содержанием  труда,  истечения  действия  категории,  стажа  работы,  то  есть, 
предопределяется  объективными  социальными  причинами  условия.  Кроме  того,  на 
деятельность  медицинских  работников  влияет  ряд  субъективных  факторов  (ценностно-
мотивационных),  таких  как  получение  высоких  результатов  в  работе,  моральная 
удовлетворение, 

рекомендация 

к 

назначению 

подтверждения 

категории, 

профессиональный рост. Качественная медицинская работа обеспечивается при наличии, 
четырех фактора труда: человеческого, организационного, технического и временного.  

ABSTRACT 

This  article  focuses  on  working  nurses  in  a  dental  clinic.  We  analyzed  literature  data  on  work 
motivation and psycho-emotional state of nurses. This type of activity includes all the important 
qualities  that  a  person  should  have,  wants  to  help  a  sick,  needy  and  weak  person.  Especially 
important  is  the  psycho-emotional  state  of  nurses  with  the  help  of  the  patient  and  helping  the 
person.    

      Key words:

 Nurse, dentistry, psycho-emotional state, work motivation.                                                                                             

      

Objective of the study:

 the influence of strengths and weaknesses of nurses in a dental clinic.  

      Research methods

: Data from a questionnaire survey of nurses at a dental clinic.                                                                                                                          

      

Results  and discussion:

  Theoretically  analyze  the  psych-motional  state  of  nurses  in  dental 

polyclinics. Find the root of the problem in the morale of the nurses. It is these qualities that will 
help in such a complex and responsible work. After all, the patient's life depends on each employee. 
93% of nurses have a sense of patriotism for their profession, they like their work. 7% more often 
do not like the profession and would like to try myself in another specialty, 45% rated the level of 
professionalism high, 55% as average. 78% have the Highest level qualification category, 9% have 
the First level, -6% the Second level, and 15% do not have a category. In terms of significance, 
the psycho-emotional state of a nurse 10% - for participation in sanitary and educational work with 
the  patient,  8%  -  for  organizing  the  work  of  the  office,  3%  -  for  participation  in  diagnostic 
activities, 8% - for maintaining records.                                                                                                                    
     

Conclusions:

  Analyzes  and  studies  have  shown  that  the  level.  The  development  of  labor 

activity among medical workers directly depends on the degree of satisfaction with the conditions 
and content of work, the expiration of the category, the length of service, that is, it is predetermined 
by the objective social causes of the condition. In addition, the activities of medical workers are 
influenced by a number of subjective factors (value-motivational), such as obtaining high results 
in  work,  moral  satisfaction,  recommendation  for  assigning  category  confirmation,  professional 
growth.  High-quality  medical  work  is  ensured  in  the  presence  of  four  factors  of  labor:  human, 
organizational, technical and temporary. 
Important aspects and qualities of a medical professional. The nurse is one of the most important 
employees of the entire medical staff. This type of activity includes all the important qualities you 
want  to  help  a  sick,  needy  and  vulnerable  person.  These  include:  responsibility,  diligence, 
understanding, and helping people quickly and effectively. Understanding, especially if the nurse 
does not understand what to do and ignores all the requirements of the doctor, will cause problems 
for the employee with such behavior. We need to study the psycho-emotional state of each nurse. 
Let's  take  a  look  at  the  first  type,  this  "Dexterous  Nurse"  Basically  she  does  all  the  work  and 


background image

106 

 

procedures deftly. Its most characteristic feature is that it performs its functions mechanically. The 
nurse  performs  the  assigned  tasks  with  great  precision,  attention  and  meticulousness,  showing 
agility, confidence and quick execution of the set goals. But a characteristic feature of such nurses 
is a lack of indifference and emotion, a coldness that does not prevent them from performing all 
tasks  clearly  and  correctly.  Such  a  nurse  performs  the  procedure  according  to  the  doctor's 
instructions. The second round is "The Nurse Who Learns the Role Learned." The role of such 
nurses can be compared to that of theater actors, all their emotions are just play. They are ready to 
play the role of a benevolent, ethical psychologist, medical assistant, and trusted partner to reach 
out to patients. But all this is done on a regular basis. The third type is the nervous nurse. These 
are emotionally labile individuals who are prone to neurotic reactions. As a result, they are often 
nervous, hot, rude, and impressionable. Such a nurse often reflects the image of an upset or sad 
employee,  which  certainly  does  not  make  patients  happy.  Among  patients,  he  is  very 
hypochondriac, afraid of becoming ill or infected with a “severe disease”. Often, he refuses to 
perform  the  tasks  set  by  the  doctor  and  does  not  go  to  work,  they  are  often  skeptical.  Their 
diagnosis  is  self-love,  self-esteem  and  lack  of  responsibility.  The  fourth  type  is  a  nurse  with  a 
strong  mind  and  self-control.  These  types  of  nurses  can  be  included  in  the  right  type,  they  are 
resilient, have a high level of responsibility, and are not afraid of challenges. But sometimes they 
can be rude to patients, yet they don’t have a “nervous-nurse-like” problem. The fifth round is 
"Nurse with a sense of motherhood." Such nurses do their job with sincere care and compassion 
for their patients. For him, this is an important condition of life. He can do anything and is ready 
for anything. Often, his personal life is imbued with caring for others, love for people. The psycho-
emotional state of all types of nurses is radically different, no matter what department they work 
in, they always have one task - to help the doctor and the patient. But not all nurses have the ability 
to behave, perseverance, courage, and empathy. All of the types discussed above showed which 
nurses had difficulty at work. 
To cope with the patient’s condition, many nurses do not sleep at night, monitor patients, and 
provide them with physical and spiritual support. Not everyone is able to overcome and maintain 
their state of mind. 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Factors influencing 

the motivation of the 

nurse 

The 

introduction of 

new 

technology 

Spiritual 

education and 
social support 

Nurse’s 

family and 

friends  

Psychological 

seminar 

training twice 

a month 

Prompt and 

effective 

patient care 


background image

107 

 

But there are those who motivate themselves, all of which are simply individual. Responsibilities 
of the dental nurse in the work process. It is the nurse who helps the doctor to carry out preventive 
and therapeutic procedures. The participation of the nurse will be effective in the activities of the 
dentist. In this regard, it is important to find a responsible, competent and qualified nurse for any 
medical institution. Nurses are staff too! Most people think that nurses don’t have to rest all the 
time,  they  have  to  be  ready  all  the  time,  they  always  have  to  smile  and  do  all  the  procedures 
prescribed by the doctors on time, not just the patients in the wards. Every healthcare professional 
needs  to  do  their  job  well.  There  are  also  difficulties  in  the  work  process,  in  which  the  health 
worker  should  not  show  a  psycho-emotional  state.  Motivation  is  one  of  the  most  complex 
psychological processes in human beings and has caused a lot of controversy. Thus, it should be 
noted that every  employee should feel  responsible for their  work. According  to  the survey, the 
motivation of nurses to work was considered to  be moderate. According to this, 93% of nurses 
have a sense of patriotism towards their profession and they like their job. 7% often do not like the 
profession and want to try themselves in another profession, 45% rated the level of professionalism 
as high, 55% rated it as average. 78% have a high qualification category, 9% do not have a First 
Level,  -6%  do  not  have  a  Second  Level  and  15%  do  not  have  a  Category.  In  terms  of  the 
importance  of  the  psycho-emotional  state  of  the  nurse,  10%  -  for  participation  in  sanitary-
educational  work  with  the  patient,  8%  -  for  organizing  office  work,  3%  -  for  participation  in 
diagnostic activities, 8% - for paperwork. Personal qualities always play an important role for the 
nurses working in the dental clinic, they are the basis for successful work, regardless of the activity, 
profession. No wonder they call nurses sensitive psychologists. Therefore, he has to look his best 
and behave in a way that makes people attractive, self-assured. This will help to establish a close 
relationship between the doctor and the patient during future treatment. In addition, appearance is 
very important, the nurse in the dental clinic should look beautiful and tidy. All hygiene rules must 
be strictly followed. Not only sound health but his alertness and dedication too are most required. 
customers to the dental office may be unrestricted. With that in mind, you need to work in a polite 
and friendly manner. Only in this case, the dental room can attract any patient and cause panic. In 
conclusion,  the  main  thing  to  note  is  that  every  nurse  experiences  a  moral  and  psychological 
burden, a misunderstanding of doctors, patients, and other people around them. Able to overcome 
any problem.  Calmness,  calmness,  responsibility and understanding,  these are the qualities  that 
help in such a difficult and responsible job. After all, the life of a patient depends on every medical 
professional. 
 

Литература/References 

1. 

Egorshin  A.P.  Work  motivation:  textbook  for  universities-2nd  edition,  revised.  And  a  small 

section: INFRA-M, 2019-464 p. 
 2. Kardashov, V.V. Personnel motivation: theory and practice V.V. Kardashov. Man and labor. 
2019. № 10 S. 47-48 
 3.  Kogdin.  AA  Incentives  and  incentives  for  work  performance  in  personnel  management  AA 
Kogtin. Fundamentals of Economics, Management and Law №4. 2019. 80-83. 
4.Litvinyuk,  A.  Motivation  and  motivational  labor  activity.  Theory  and  practice:  textbooks, 
manuals  for  universities.  Goncharova  S.  Zh,  Danilochkina  V.  V-M.  Yurayt  Publishing  House. 
2018-398 b. 
 5.  Mychka,  S.Yu  Motivation  of  employees  in  modern  organizations.  Improving  economic  and 
legal  relations  in  modern  Russian  conditions.  Proceedings  of  the  correspondence  international 


background image

108 

 

scientific-practical conference of students, graduate students and young scientists. 2019, pages 74-
77. 
6.  Sharifovna,  G.A.  Wages  as  a  motivating  factor.  G.A.Sharifovna,  G.L.Fagimova. 
T.A.Rustemovna.-Volzhsk.  V.N.  Bulletin  of  the  Volzhsky  University  named  after  Tatishchev, 
2019. №3 
7. Butenko T.V. Motivation of nurses to work: problems and prospects for their solution [Text] / 
TV  Butenko  //  Psychological  sciences:  theory  and  practice:  international  materials.  part-time 
academic konf. (Moscow, February 2012). - M .: Buki-Vedi, 2012. - P. 72-75 
8. Drozdova G.Yu. Problems of motivating nurses [Text] // Chief Nurse. - 2007. - № 1. - P. 54-62 
9 Psychotherapeutic Aspects of Problem-Solving Behavior in S.A. // Psychology, 1997. 
10.  Pushkarev  A.L.,  Domoratskiy  V.A.,  Gordeeva  E.G.  Post-injury  stress.  -  M  .:  Institute  of 
Psychotherapy Publishing House, 2000. 
11. Jumaeva Khilola Khalilovna. The role and place of the nurse in dentistry. Bukhara Medical 
College, Uzbekistan 
12. N. I. Novikova, I. V. Ostrovskaya, sham. psychol. fans. Practice: Theory and practice, dental 
clinic, SergievPosad, Sergiev Posad medical school. 
3.  Ostrovskaya,  I.V  Fundamentals  of  Nursing  /  I.V.  Ostrovskaya,  N.V.  Shirokova.  -  M  .: 
GEOTAR-Media, 2019. - 320 p. 
14. Ruzieva S. Yu. The Role of Nurses in Dental Clinic Journal of Medicine and Innovation.  - 
2021. - № 1. - C. 95-98 
15.  Ruzieva  S.Yu,  Marufi.FA  Motivation  and  psycho-emotional  state  of  nurses  working  in  the 
dental clinic Journal of Young Scientists 2021. - № 1. - C.270-272 
16.

 

Rizaev Jasur Alimjanovich, Ruzieva Soxiba Yuldashevna, Marufi Feruza Akramovna

 

Activity 

of Nurses Working in Dental Institutions

 

International  Journal  of  Progressive  Sciences  and  Technologies  Vol.  29  No.  1  October  2021, 
pp.178-180 

17.Inakov, S. A., Mamatkulov, B. B., Kosimova, K., Saidalikhujaeva, S., & Shoyusupova, K. B. 
(2020).  Social  and  Demographic  Characteristics  of  Elderly  and  their  Lifestyle  in  Developing 
Countries:  On the Example of Uzbekistan.  Indian Journal  of Forensic Medicine &  Toxicology, 
14(4), 7418-7425.

 

 

 

 

УДК: 616.155.394.5-002.2-008.8.078 

SURUNKALI TONZILLITNI BAKTERIOLOGIK TASHXISI 

Sharipova A.U., Sharipov U.A., O’rinboev A.T. 

Toshkent davlat stomatologiya instituti, otorinolaringologiya kafedrasi 

 Toshkent shahri O’zbekiston 

Annotatsiya.

  Surunkali  tinzillitni  genezida  mikroorganizmlar  va  ularning  uyushmasi 

asosiy  omil  hisoblanadi  va  murtakdagi  yallig’lanish  jarayoninig  og’irligini  hamda  asoratlarini 
bashorat  qilish  uchun  bakteriologik  tekshiruvlar,  serologic  testlar  o’tkazish  lozim  bo’ladi. 
O’tkazilgan tekshiruv surunkali tonzillitda qo’shimcha omil  bo’lib xizmat  qiladi  va davolashni 
optimal usullarini tanlashga yordam beradi. Mikrobiologik biotrakt 42-50 analizatorda tekshirildi. 
Klinik kuzatuvlar shuni ko’rsatadiki, CT ni TASH II bemorlardagi paratonzillyar abssesslarning 
qaytalanishi BGSA uyushmasi  bilan ko’proq uchraydi,  BGSA topilmagan bemorlarga nisbatan 
(26 va 18% mos ravishda). Shunday qilib, klinik amaliyotda mikrobiologik tekshiruvlar natijalari, 

Библиографические ссылки

Egorshin A.P. Work motivation: textbook for univcrsitics-2nd edition, revised. And a small section: INFRA-M, 2019-464 p.

Kardashov, V.V. Personnel motivation: theory and practice V.V. Kardashov. Man and labor. 2019. № 10S. 47-48

Kogdin. AA incentives and incentives for work performance in personnel management AA Kogtin. Fundamentals of Economics, Management and Law №4. 2019. 80-83.

Litvinyuk, A. Motivation and motivational labor activity. Theory and practice: textbooks, manuals for universities. Goncharova S. Zh, Danilochkina V. V-M. Yurayt Publishing House. 2018-398 b.

Mychka, S.Yu Motivation of employees in modem organizations. Improving economic and legal relations in modem Russian conditions. Proceedings of the correspondence internationalscientific-practical conference of students, graduate students and young scientists. 2019, pages 74-77.

Sharifovna, G.A. Wages as a motivating factor. G.A.Sharifovna, G.L.Fagimova. T.A.Rustcmovna.-Volzhsk. V.N. Bulletin of the Volzhsky University named after Tatishchcv, 2019. №3

Butenko T.V. Motivation of nurses to work: problems and prospects for their solution [Text] / TV Butenko // Psychological sciences: theory and practice: international materials, part-time academic konf. (Moscow, February 2012). - M .: Buki-Vedi, 2012. - P. 72-75

Drozdova G.Yu. Problems of motivating nurses [Text] // Chief Nurse. - 2007. - № 1. - P. 54-62

Psychotherapeutic Aspects of Problem-Solving Behavior in S.A. // Psychology, 1997.

Pushkarcv A.L., Domoratskiy V.A., Gordeeva E.G. Post-injury stress. - M .: Institute of Psychotherapy Publishing House, 2000.

Jumaeva Khilola Khalitovna. The role and place of the nurse in dentistry. Bukhara Medical College, Uzbekistan

N. I. Novikova, I. V. Ostrovskaya, sham, psychol. fans. Practice: Theory and practice, dental clinic, ScrgicvPosad, Sergiev Posad medical school.

Ostrovskaya, I.V Fundamentals of Nursing I I.V. Ostrovskaya, N.V. Shirokova. - M .: GEOTAR-Media, 2019. - 320 p.

Ruzieva S. Yu. The Role of Nurses in Dental Clinic Journal of Medicine and Innovation. -2021.-№ l.-C. 95-98

Ruzieva S.Yu, Marufi.FA Motivation and psycho-emotional state of nurses working in the dental clinic Journal of Young Scientists 2021. - № 1. - C.270-272

Rizaev Jasur Alimjanovich, Ruzieva Soxiba Yuldashevna, Marufi Feruza Akramovna Activity of Nurses Working in Dental Institutions

International Journal of Progressive Sciences and Technologies Vol. 29 No. 1 October 2021, pp. 178-180

1nakov, S. A., Mamatkulov, В. B., Kosimova, K.., Saidalikhujaeva, S., & Shoyusupova, К. B. (2020). Social and Demographic Characteristics of Elderly and their Lifestyle in Developing Countries: On the Example of Uzbekistan. Indian Journal of Forensic Medicine & Toxicology, 14(4), 7418-7425.

inLibrary — это научная электронная библиотека inConference - научно-практические конференции inScience - Журнал Общество и инновации UACD - Антикоррупционный дайджест Узбекистана UZDA - Ассоциации стоматологов Узбекистана АСТ - Архитектура, строительство, транспорт Open Journal System - Престиж вашего журнала в международных базах данных inDesigner - Разработка сайта - создание сайтов под ключ в веб студии Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil - ilmiy elektron jurnali yuridik va jismoniy shaxslarning in-Academy - Innovative Academy RSC MENC LEGIS - Адвокатское бюро SPORT-SCIENCE - Актуальные проблемы спортивной науки GLOTEC - Внедрение цифровых технологий в организации MuviPoisk - Смотрите фильмы онлайн, большая коллекция, новинки кинопроката Megatorg - Доска объявлений Megatorg.net: сайт бесплатных частных объявлений Skinormil - Космецевтика активного действия Pils - Мультибрендовый онлайн шоп METAMED - Фармацевтическая компания с полным спектром услуг Dexaflu - от симптомов гриппа и простуды SMARTY - Увеличение продаж вашей компании ELECARS - Электромобили в Ташкенте, Узбекистане CHINA MOTORS - Купи автомобиль своей мечты! PROKAT24 - Прокат и аренда строительных инструментов