Авторы

  • Madumarova Karomatxon Abdullayevna
  • Kamoljonova Zulxumor Akramjon qizi

DOI:

https://doi.org/10.71337/inlibrary.uz.tbir.109572

Ключевые слова:

Kalit so‘zlar: Professional ta’lim xalqaro tajriba dual ta’lim kasbiy malaka innovatsion yondashuv raqamli transformatsiya mehnat bozori GIZ EU4Skills SkillsFuture.

Аннотация

Annotatsiya. Ushbu maqolada O‘zbekiston professional ta’lim tizimida xalqaro tajribalarni qo‘llash imkoniyatlari tahlil qilinadi. Germaniya, Shveysariya, Janubiy Koreya, Finlyandiya va Singapur kabi mamlakatlarning ilg‘or ta’lim modellarining asosiy xususiyatlari o‘rganiladi va ularning O‘zbekiston sharoitida joriy etilishi bo‘yicha imkoniyatlar ko‘rib chiqiladi. Xususan, huquqiy baza, xalqaro tashkilotlar bilan hamkorlik, texnologik transformatsiya va ishlab chiqarish bilan integratsiyalashuv kabi jihatlar tahlil qilinadi. Shu bilan birga, professional ta’lim tizimida xalqaro yondashuvlarni joriy etishga to‘sqinlik qilayotgan muammolar — moddiy-texnik baza zaifligi, malakali pedagoglar tanqisligi, korxonalar bilan sust hamkorlik va mintaqaviy nomutanosiblik kabi omillar ham yoritilgan. Maqola yakunida ushbu muammolarni bartaraf etish bo‘yicha zarur tavsiyalar berilgan.

background image

https://scientific-jl.com/luch/

Часть

-47

_ Том

-2_

июнь

-2025

162

O‘ZBEKISTON PROFESSIONAL TA’LIMIDA XALQARO

TAJRIBALARNI Q

O‘

LLASH IMKONIYATLARI

Far

g‘

ona shahar 3-son politexnikumi maxsus fan

o‘

qituvchisi

Madumarova Karomatxon Abdullayevna

Far

g‘

ona shahar 3-

son politexnikumi ishlab chiqarish ta’lim ustasi

Kamoljonova Zulxumor Akramjon qizi

Annotatsiya. Ushbu maqolada

O‘zbekiston professional ta’lim tizimida

xalqaro tajribalarni q

o‘

llash imkoniyatlari tahlil qilinadi. Germaniya, Shveysariya,

Janubiy Koreya, Finlyandiya va Singapur kabi mamlakatlarning il

g‘or ta’lim

modellarining asosiy xususiyatlari

o‘

rganiladi va ularning

O‘

zbekiston sharoitida

joriy etilishi b

o‘

yicha imkoniyatlar k

o‘

rib chiqiladi. Xususan, huquqiy baza,

xalqaro tashkilotlar bilan hamkorlik, texnologik transformatsiya va ishlab chiqarish

bilan integratsiyalashuv kabi jihatlar tahlil qilinadi. Shu bilan birga, professional

ta’lim tizimida xalqaro yondashuvlarni joriy etishga to‘

sqinlik qilayotgan

muammolar

moddiy-texnik baza zaifligi, malakali pedagoglar tanqisligi,

korxonalar bilan sust hamkorlik va mintaqaviy nomutanosiblik kabi omillar ham

yoritilgan. Maqola yakunida ushbu muammolarni bartaraf etish b

o‘

yicha zarur

tavsiyalar berilgan.

Kalit s

o‘

zlar:

Professional ta’lim, xalqaro tajriba, dual ta’lim, kasbiy malaka,

innovatsion yondashuv, raqamli transformatsiya, mehnat bozori, GIZ, EU4Skills,

SkillsFuture.

Kirish

Bugungi globallashuv davrida professional ta’limning sifatini oshirish,

mehnat bozorining ehtiyojlariga javob beradigan raqobatbardosh kadrlar

tayyorlash har bir davlat oldida turgan dolzarb vazifalardan biridir.

O‘

zbekiston

Respublikasi Prezidentining tegishli farmon va qarorlariga asosan, professional

ta’lim tizimini isloh qilish va uni xalqaro standartlarga moslashtirish yo‘

lida izchil


background image

https://scientific-jl.com/luch/

Часть

-47

_ Том

-2_

июнь

-2025

163

ishlar olib borilmoqda. Shu nuqtai nazardan, xorijiy mamlakatlarning il

g‘

or

tajribalarini

o‘rganish, ularni milliy tizimga moslashtirish orqali professional ta’lim

sifatini oshirish alohida ahamiyat kasb etadi[1].

Xalqaro tajribalar tahlili

.

Zamonaviy professional ta’lim tizimlarini

shakllantirishda xalqaro

tajribalarning

o‘

rni muhim ahamiyat kasb etadi. Bugungi kunda bir qator

rivojlangan davlatlar professional ta’limni iqtisodiy rivojlanishning asosiy

omillaridan biri sifatida e’tirof etib, uni strategik darajada rivojlantirib kelmoqda.

Xususan, Germaniya, Shveysariya, Finlyandiya, Janubiy Koreya, Singapur va

Yaponiyaning bu boradagi tajribalari e’tiborga loyiqdir.

Germaniya tajribasi: Dual ta’lim modeli

Germaniya professional ta’limda “dual model”ni qo‘

llab kelayotgan

dunyodagi eng il

g‘

or davlatlardan biridir. Mazkur modelning asosiy xususiyati

o‘

quvchilarning nazariy bilimlarni kasb-hunar maktablarida egallashi, amaliy

k

o‘

nikmalarni esa real ish joylarida

zavod, korxona, kompaniyalarda olishidir.

Bitiruvchilar 2

3 yillik

o‘

qish davomida ishga tayyor holatga keladi va amaliyot

paytida korxonalardan oylik maosh ham oladi.

Germaniyada kasbga y

o‘

naltirilgan

o‘rta ta’lim bosqichidan boshlab

o‘

quvchilar qaysi sohada

o‘

z faoliyatini davom ettirishni tanlaydi va shu asosda

ularga maxsus kurslar taklif etiladi.

O‘

quv dasturlari Ish beruvchilar uyushmalari,

Savdo-sanoat palatalari va davlat muassasalari bilan hamkorlikda ishlab chiqiladi.

Ushbu tizim

o‘quvchilarning bozor iqtisodiyotiga tez moslashishini ta’minlab,

ishsizlik darajasini pasaytirishda muhim rol

o‘

ynaydi.

Shveysariya tajribasi: Kasbiy malaka va sektorlararo hamkorlik

Shveysariyada ham dual ta’lim tizimi mavjud bo‘

lib, bu mamlakatda

professional ta’limning sifati va samaradorligi yuqori baholanadi. O‘

quvchilar

ta’lim olgach, nafaqat milliy balki xalqaro darajada tan olinadigan malaka


background image

https://scientific-jl.com/luch/

Часть

-47

_ Том

-2_

июнь

-2025

164

sertifikatiga ega b

o‘

lishadi[2]. Bu esa ularning global mehnat bozorida ham

raqobatbardosh b

o‘lishini ta’minlaydi.

Shveysariya modelining

o‘

ziga xos jihatlaridan biri bu

sektorlararo uzviy

hamkorlikdir. Davlat, xususiy sektor va kasaba uyushmalari

o‘

rtasida

o‘

quv

dasturlarni shakllantirish, baholash mezonlarini aniqlash va bitiruvchilarning

bandligini ta’minlash bo‘

yicha kuchli integratsiya mavjud. Bu tajriba

O‘

zbekistonda davlat

–xususiy sheriklik asosida professional ta’limni

takomillashtirishda muhim

o‘

rnak b

o‘

la oladi.

Janubiy Koreya tajribasi: Innovatsion texnologiyalar va texnoparklar

bilan integratsiya

Janubiy Koreyada professional ta’lim iqtisodiyotning yuqori texnologik

rivojlanish sur’atlariga mos ravishda takomillashgan. Mamlakatda texnik kollejlar

va kasb-hunar maktablari zamonaviy texnologiyalar bilan jihozlangan b

o‘

lib,

o‘

quvchilar IT, robototexnika, sanoat avtomatikasi kabi y

o‘

nalishlarda malaka

oshirish imkoniyatiga ega.

Alohida ta’kidlash lozimki, bu davlatda professional ta’lim muassasalari

k

o‘

plab texnoparklar, sanoat klasterlari va yirik kompaniyalar bilan uzviy

bo

g‘

langan. Masalan, Samsung va LG kompaniyalari

o‘zlariga xos “korporativ

kollejlar” tashkil etgan bo‘

lib, u yerda talabalarga maxsus texnologik dasturlar

o‘

qitiladi va bitiruvdan s

o‘ng darhol ish bilan ta’minlanadi. O‘

zbekiston uchun bu

tajriba ayniqsa texnoparklar faoliyatini professional ta’lim bilan uyg‘

unlashtirishda

foydalidir.

Finlyandiya tajribasi: Moslashuvchanlik va innovatsion yondashuvlar

Finlyandiya professional ta’limda moslashuvchan va individual yondashuv

bilan ajralib turadi. Ta’lim tizimi o‘

quvchining

o‘

ziga xos ehtiyoj va qobiliyatlariga

mos tarzda shakllanadi[3].

O‘

quv dasturlari modullarga b

o‘

lingan va ularni

o‘

quvchi

o‘z tezligida tamomlashi mumkin. Bundan tashqari, kasbiy ta’limni


background image

https://scientific-jl.com/luch/

Часть

-47

_ Том

-2_

июнь

-2025

165

boshqa bosqichlar bilan integratsiya qilish imkoniyati ham mavjud

masalan,

professional ta’limdan akademik oliy ta’limga o‘

tish y

o‘

li ochiq qoladi.

Shuningdek, raqamli texnologiyalar, sun’iy intellekt va masofaviy o‘

qitish

vositalari faol joriy etilgan. Bu esa pandemiya davrida Finlyandiya professional

ta’limining barqarorligini ta’minladi. O‘

zbekiston uchun ushbu yondashuv

pandemiyadan keyingi ta’lim strategiyalarini shakllantirishda muhim ahamiyatga

ega.

Singapur tajribasi: Bozory

o‘

naltirilgan modullar va sertifikatlashtirish

Singapur professional ta’limida iqtisodiyot sohalari bilan uyg‘

unlikda ishlab

chiqilgan modul asosidagi dasturlar joriy etilgan. Har bir

o‘

quv kursi yakunida

sertifikat olish tizimi mavjud b

o‘

lib[4], bu ish beruvchilar uchun bitiruvchilarning

malaka darajasini aniqlashda muhim vosita b

o‘lib xizmat qiladi. Singapurda ta’lim

iqtisodiy strategiyaning bir qismi b

o‘lib, “SkillsFuture” deb nomlangan milliy

dastur orqali har bir fuqaro

o‘

zining kasbiy rivojlanishini doimiy ravishda davom

ettira oladi.

O‘

zbekistonda xalqaro tajribalarni joriy etish imkoniyatlari

S

o‘

nggi yillarda

O‘zbekistonda professional ta’lim sohasini isloh

qilishga

qaratilgan keng k

o‘

lamli chora-tadbirlar amalga oshirilmoqda. Bu islohotlar

xalqaro tajribalarni tizimli ravishda

o‘

rganish va moslashtirish uchun zaruriy

sharoitlar yaratmoqda. Xususan, quyidagi asosiy imkoniyatlarni qayd etish

mumkin:

a) Huquqiy va institutsional baza yaratilgan

2020-

yilda qabul qilingan “Professional ta’lim to‘g‘risida”gi Qonun,

shuningdek,

O‘

zbekiston Respublikasi Prezidentining qaror va farmonlari

professional ta’lim sohasida xalqaro standartlarga mos tizim yaratishga asos

b

o‘

lmoqda. Kasbiy malakalar milliy ramkasi ishlab chiqilmoqda va u xalqaro EQF

(European Qualification Framework) tizimiga moslashtirilmoqda. Bu esa xalqaro

ta’lim muassasalari va ish beruvchilar bilan hamkorlikni yengillashtiradi

[5].


background image

https://scientific-jl.com/luch/

Часть

-47

_ Том

-2_

июнь

-2025

166

b) Xalqaro tashkilotlar bilan hamkorlik rivojlanmoqda

O‘zbekiston professional ta’limi sohasida qator nufuzli xalqaro tashkilotlar

bilan hamkorlik qilmoqda. Jumladan:

Germaniyaning GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale

Zusammenarbeit)

tashkiloti bilan hamkorlikda Far

g‘

ona, Toshkent va boshqa

hududlarda dual ta’lim modeli pilot tarzda joriy etildi.

Yevropa Ittifoqi tomonidan moliyalashtirilayotgan “EU4Skills”

dasturi

asosida

o‘

quv-uslubiy materiallar yangilanmoqda,

o‘

qituvchilar malakasi

oshirilmoqda va texnikumlar moddiy jihatdan q

o‘

llab-quvvatlanmoqda.

KOICA (Janubiy Koreya)

,

UNESCO-UNEVOC

,

British Council

,

UNDP

kabi tashkilotlar tomonidan professional ta’limda pedagogik yondashuvlar

va texnologiyalarni takomillashtirishga qaratilgan loyihalar amalga oshirilmoqda.

c) Korxona va ishlab chiqarish bilan integratsiyalashuv kuchaymoqda

Oxirgi yillarda professional ta’lim muassasalari bilan korxonalar o‘

rtasida

t

o‘g‘

ridan-t

o‘g‘

ri hamkorlik y

o‘

lga q

o‘yilgan. “O‘quv ishlab chiqarish klasterlari”

asosida faoliyat yuritayotgan texnikum va kollejlar bitiruvchilarining ishga

joylashish imkoniyatini oshirmoqda. Misol uchun, Andijon, Sirdaryo va

Namangan viloyatlarida bu model muvaffaqiyatli sinovdan

o‘

tmoqda.

d) Raqamli transformatsiya imkoniyatlari

Davlat xizmatlari va ta’lim tizimining raqamlashtirilishi professional

ta’limda ham sezilarli o‘

zgarishlar olib keldi. Masalan,

“my.gov.uz”

,

“edu.uz”

va

“skills.gov.uz”

kabi platformalar orqali

o‘

quvchilarni onlayn r

o‘

yxatdan

o‘

tkazish,

masofaviy

o‘

qitish, malaka imtihonlarini baholash imkoniyatlari yaratilmoqda. Bu

esa Finlyandiya yoki Singapur tajribalarini joriy qilish uchun texnologik zamin

yaratadi.


background image

https://scientific-jl.com/luch/

Часть

-47

_ Том

-2_

июнь

-2025

167

Amalga oshirishda mavjud muammolar

Xalqaro tajribalarni

O‘zbekiston professional ta’lim tizimiga to‘

liq joriy

etishda muayyan t

o‘

siqlar mavjud b

o‘lib, ularni aniqlash va bartaraf etish ta’lim

siyosatining asosiy vazifalaridan biri b

o‘

lishi lozim.

a) Moddiy-texnik baza va infratuzilmaning zaifligi

Ayrim hududlardagi texnikum va kollejlarning jihozlanishi zamonaviy

talablarga javob bermaydi. Amaliy mash

g‘

ulotlar uchun zamonaviy

laboratoriyalar, simulyatorlar va ishlab chiqarishga yaqin muhitlar yetishmaydi. Bu

esa dual ta’lim modeli va innovatsion metodikalarni to‘

liq joriy etishga t

o‘

sqinlik

qiladi.

b) Malakali

o‘

qituvchilar va ustozlar tanqisligi

K

o‘

plab

o‘

quv muassasalarda ishlab chiqarishdan uzoqlashgan, eskirgan

metodikaga ega pedagoglar faoliyat yuritmoqda.

O‘

qituvchilarning doimiy malaka

oshirish tizimi mavjud b

o‘

lsa-da, u har doim ham amaliy jihatdan kuchli natija

bermaydi. Xalqaro tajriba shuni k

o‘

rsatadiki, ustozlar muntazam ravishda

amaliyotda ishtirok etishi, korxonalarda malaka oshirishi zarur.

c) Korxonalar bilan hamkorlikning sustligi

Hozircha korxonalar professional ta’lim muassasalari bilan to‘

liq

integratsiyalashmagan. Sababi

bu tizimda qatnashish korxonalar uchun

ra

g‘

batlantirilmagan, shuningdek, huquqiy-moliyaviy mexanizmlar aniq belgilab

berilmagan. Natijada,

o‘

quvchilar uchun amaliyot

o‘

tash imkoniyati

chegaralangan.

Xulosa

Xalqaro tajribalarni

o‘

rganish va ularni

O‘zbekiston professional ta’lim

tizimiga moslashtirish

zamonaviy kadrlar tayyorlashning strategik y

o‘

nalishidir.

Germaniya, Shveysariya, Janubiy Koreya, Finlyandiya va Singapur tajribalari

o‘

zining tizimlilik, amaliyotga y

o‘

naltirilganlik va bozor talablari bilan uy

g‘

unlik

xususiyatlari bilan ajralib turadi.

O‘

zbekistonda ushbu yondashuvlarni joriy etish


background image

https://scientific-jl.com/luch/

Часть

-47

_ Том

-2_

июнь

-2025

168

uchun huquqiy asos, xalqaro hamkorlik, raqamli infratuzilma va ishlab chiqarish

sektori bilan aloqalar tobora kuchaymoqda. Biroq tizimda hali ham moddiy-texnik

baza, pedagoglar malakasi, korxona-hamkorlik mexanizmlari va hududlararo

tengsizlik kabi muammolar mavjud. Ularni bartaraf etish orqali professional

ta’limni xalqaro standartlarga yaqinlashtirish va raqobatbardosh kadrlar tayyorlash

imkoniyati kengayadi.

Foydalanilgan adabiyotlar

1.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Professional ta’lim tizimini

yanada takomillashtirish chora-tadbirlari t

o‘g‘risida”gi qarori, 2020 yil.

2.

UNESCO-UNEVOC. (2021).

TVET in the Global Context

.

3.

GIZ Uzbekistan. (2022).

Dual Education in Uzbekistan: Current

Practices and Perspectives

.

4.

OECD. (2020).

Vocational Education and Training in Germany:

Learning from International Models

.

5.

European Commission. (2023).

EU4Skills Program in Central Asia

.