ResearchBib IF-2023: 11.01, ISSN: 3030-3753, Valume 1 Issue 9
ISSN: 3030-3753. VOLUME 1, ISSUE 2
900
O'ZBEKISTONDA SAMARALI DAVLAT XIZMATI: GENDER SIYOSATI VA
SHAKLLANISHINING O'RNI
Ismoilxonova Sevinchxon
Oʻzbekiston jurnalistika va ommaviy kommunikatsiyalar universiteti 4-kurs talabasi.
https://doi.org/10.5281/zenodo.14208810
Annotatsiya. Mazkur maqolada O'zbekistonda samarali davlat xizmati: gender siyosati va
shakllanishining o'rni haqida so’z boradi. Maqola davomida davlat boshqaruvini isloh qilish va
samarali davlat xizmati tashkil etishga ham to’xtalib o’tilgan.
Kalit so’zlar: gender siyosati, samarali davlat xizmati, modernizatsiya, davlat
boshqaruvini isloh qilish.
EFFECTIVE CIVIL SERVICE IN UZBEKISTAN: THE ROLE OF GENDER POLITICS
AND FORMATION
Abstract. This article is about effective civil service in Uzbekistan: the role of gender policy
and formation. In the course of the article, the reform of public administration and the organization
of effective public service were also touched upon.
Key words: gender policy, effective public service, modernization, public administration
reform.
ЭФФЕКТИВНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА В УЗБЕКИСТАНЕ: РОЛЬ
ГЕНДЕРНОЙ ПОЛИТИКИ И ФОРМИРОВАНИЯ
Аннотация. Статья посвящена эффективной государственной службе в
Узбекистане: роль гендерной политики и формирования. В ходе статьи также были
затронуты реформа государственного управления и организация эффективной
государственной службы.
Ключевые слова: гендерная политика, эффективная государственная служба,
модернизация, реформа государственного управления.
Keyingi yillarda O‘zbekistonda davlat boshqaruvini isloh qilish va modernizatsiya qilish,
samarali davlat xizmati tashkil etish borasida keng ko‘lamli islohotlar amalga oshirildi.
Axloqiy islohotlarning asosiy jihati gender tengligi muhimligini tan olish va ayollarni
davlat boshqaruviga faol jalb etishdan iborat. Ushbu maqolada O‘zbekistonda gender siyosatining
o‘rni va samarali davlat xizmatini shakllantirish yoritilgan.
Davlat xizmatida gender tengligining dolzarbligida samarali davlat xizmati ya’ni bu davlat
xizmatchisi va fuqaroning professional, malakali va mas'uliyatli ishi.
ResearchBib IF-2023: 11.01, ISSN: 3030-3753, Valume 1 Issue 9
ISSN: 3030-3753. VOLUME 1, ISSUE 2
901
Biroq, rahbarlik lavozimlarida ayollar yoki ix kam vakillikni hisobga olmaganda, yarimino
aholining iste’dodi va tajribasidan foydalanish imkoniyatini cheklaydi, bu esa davlat boshqaruvi
sifatiga salbiy ta’sir qiladi. Gender tengligi nafaqat ijtimoiy adolat masalasi, balki davlat xizmati
samaradorligini oshirish omili ham emas. Ayollar olib keladigan nuqtai nazar va tajribalarning
xilma-xilligi ko'proq ma'lumotli va inklyuziv qarorlar qabul qilishga olib keladi.
O‘zbekistonda davlat xizmatida gender tengligini ta’minlash bo‘yicha faol choralar
ko‘rilmoqda. Bunga asosan, kvotalar va maxsus dasturlar: Kvotalarni joriy etish va ayollar va turli
darajadagi davlat va davlat organlari vakillari. Xotin-qizlarni rahbarlik lavozimlariga tayyorlash
va ko'tarish bo'yicha maqsadli dasturlar.
Shuningdek, qonunchilikdagi oʻzgarishlar: davlat xizmatida gender kamsitishlarini
bartaraf etishga qaratilgan qonun hujjatlarini qabul qilish va takomillashtirish. Xabardorlikni
oshirish: Davlat amaldorlari uchun gender tengligi masalalari bo'yicha axborot kampaniyalari va
treninglar o'tkazish.
Qulay muhitni yaratish kabi davlat xizmatchisi ayollar uchun ijtimoiy ish va oilaviy hayotni
ta'minlaydigan shart-sharoitlarni yaratish (moslashuvchan ish vaqti, bolalar bog'chalari va bolalar
bog'chalariga kirish). Monitoring va baholash: shahar hokimining davlat xizmatida gender
tengligini ta’minlashdagi samaradorligini muntazam monitoring qilish va baholash.
Gender siyosatining davlat xizmati samaradorligiga ta'siri:
- Qarorlarni qabul qilish sifatini oshirish: turli xil jamoa tarkibi yanada muvozanatli va
inklyuziv qarorlarni qabul qilishga yordam beradi.
- Davlatga ishonchni mustahkamlash: ayollarning rahbarlik lavozimlarida ishtirok etishi
shaharning davlat organlari va muassasalariga ishonchini oshiradi.
- Davlat xizmatlarini takomillashtirish: Davlat xizmatlarini loyihalash va taqdim etishda
gender istiqbollarini hisobga olish Graidan yoshi uchun sifat va qulaylikni oshirishga olib keladi.
- Iqtisodiy haqiqat: Ayollarning iqtisodiy faoliyatdagi ishtiroki mamlakatning iqtisodiy
o'sishi va rivojlanishiga hissa qo'shadi.
O‘zbekistonda davlat xizmati samaradorligini yanada oshirish uchun biz gender siyosatini
amalga oshirishni davom ettirishimiz, shaxsiy e’tiborimizni qaratishimiz, zararli qoidalarni
bartaraf etishimiz, ayollar uchun yanada inklyuziv va teng sharoit yaratishimiz kerak.
Amalga oshirilayotgan faoliyatni kuzatish va baholashni davom ettirish va gender
siyosatini o'zgaruvchan sharoitlarga moslashtirish muhimdir. Bu muammolarni hal etishga tizimli
yondashish orqaligina O‘zbekistonda haqiqiy gender tengligiga erishish va davlat xizmati
samaradorligini oshirish mumkin.
