P
mavzusidagi Respublika ilmiy-amaliy anjuman materiallari. Namangan 2025-yil.
937
TALABALARNI KASBIY TAYYORLIGINI KOLLABORATIV
RIVOJLANTIRISH
APDI tayanch doktoranti,
Anotatsiya
Ushbu maqolada talabalarni kasbiy tayyorgarligini kollaborativ ravishda rivojlantirish
jarayonida talabalarni kasbiy malakalarini oshirishda jamoaviy ish va hamkorlikni qanday
masalan, guruh ishlari, muammolarni hal qilish va tanqidiy fikrlashni rivojlantirish kabi
ning
okama
qilinadi.
Kirish
kunda eng muhim maqsadlardan biridir. Bu jarayon faqat nazariy bilimlarni
tarzda egallashlari lozim. Bunda kollaborativ yondoshuvning roli katta. Talabalar
almashishga undaydi, balki ularni jamoa sifatida ishlashga, muammolarni hal qilishda
Kasbiy tayyorgarlikni rivojlantirishda kollaborativ yondoshuvning ahamiyati
beqiyosdir. Jamoav
berishga undaydi, bu esa ularning kasbiy tayyorgarligini shakllantirishga imkon yaratadi.
Kollaborat
P
mavzusidagi Respublika ilmiy-amaliy anjuman materiallari. Namangan 2025-yil.
938
aoliyatlar talabalarni tanqidiy fikrlashga, innovatsion yondoshuvlarni
kasbiy sohada ishlashda yuzaga keladigan murakkab vaziyatlarni, ijtimoiy muammolarni
yoki qarorlar qabul qilish jarayonlarini guruh sifatida birgalikda muhokama qilish
uchun, muayyan kasbga tayyorlanayotgan talabalar ish joylarida ham jamoa bilan
ishga tayyor
beradi. Shuningdek, jamoaviy ishlarda muvaffaqiyatga erishish uchun
juda muhimdir.
-birining
fikrlarini hurmat qilish, ziddiyatlarni samarali tarzda hal qilish
kollaborativ yondoshuv kasbiy kompetentsiyalarni rivojlantirishda nafaqat bilimlarni
-bir tashkilotda
orlar qabul qilish, yangi
tayyorgarlikni kollaborativ rivojlantirish jarayonida talabalar faqat ilmiy bilimlarga ega
faoliyatlari uchun
mustahkam poydevor yaratadi.
-
qilish imkoniyatini ham yaratadi
P
mavzusidagi Respublika ilmiy-amaliy anjuman materiallari. Namangan 2025-yil.
939
balki bir-
mustahkamlaydilar.
Kollaborativ yondoshuvning muhim jihati shundaki, u talabalarni mustaqil fikrlash
ishlash orqali muammolarni birgalikda tahlil qilish, yangi yondoshuvlarni ishlab chiqish
shaxsiy
hunchalarini yanada
kengaytiradilar.
diga erishish uchun birgalikda ishlashni
dilar, bu esa ularning ishonchini oshiradi va
ishonchli va mustahkam mutaxassislar sifatida shakllanadilar.
balarni innovatsion
yondoshuvlar nafaqat akademik sohada, balki kasbiy hayotda ham juda muhimdir.
Masalan, biron-
birgalikda
qarorlar qabul qilish, yangi mahsulotlar ishlab chiqish yoki kompaniya ichidagi
tayyorlanishning samarali usulidir, chunki talabalar guruhda ishlash orqali muammolarni
a ishlashda
talabalar nafaqat texnik bilimlarga, balki muloqot, hamkorlik, muammolarni hal qilish,
mukammal
bir-
mkorlikda
kasbiy tayyorgarligini oshiradi, balki ularni shaxs sifatida rivojlantirishga ham xizmat
-
-
tasida ijtimoiy
aloqalarni mustahkamlashga, shuningdek, muammolarni hal qilishda yanada samarali
yondoshuvlarni ishlab chiqishga yordam beradi.
P
mavzusidagi Respublika ilmiy-amaliy anjuman materiallari. Namangan 2025-yil.
940
tariqa, talabalar kasbiy sohalarda rahbarlik qilishga tayyorlanadilar va jamoada
rivojlanishda ham muvaffaqiyatga erishishga tayyorlaydi. Bu yondoshuv talabalarga
faoliyatlarida muva
Xulosa
fikrlar va yondoshuvlarni ishl
tayyorlashda yordam beradi va ularning kasbiy muvaffaqiyatlarini oshiradi. Shu bilan
mustahkam tayyorlashga olib keladi.
Foydalanilgan adabiyotlar
1.
Jonson, D. W., & Johnson, F. P. (2019). Joining Together: Group Theory and
Group Skills (12th ed., pp. 45-67).
2.
Barkley, E. F. (2010). Collaborative Learning Techniques: A Handbook for
College Faculty (pp. 23-39). Jossey-Bass.
3.
Garrison, D. R., & Vaughan, N. D. (2008). Blended Learning in Higher
Education: Framework, Principles, and Guidelines (pp. 101-120).
4.
Vygotsky, L. S. (1978). Mind in Society: The Development of Higher
Psychological Processes (pp. 35-48).
5.
Slavin, R. E. (1995). Cooperative Learning: Theory, Research, and Practice (pp.
75-92).
6.
Piaget, J. (1973). To Understand is to Invent: The Future of Education (pp. 18-
32).
7.
Johnson, D. W., & Johnson, R. T. (2002). The State of Cooperative Learning in
Post-secondary and Professional Settings. Educational Psychology Review, 14(1), 45-51.
8.
Senge, P. M. (1990). The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning
Organization (pp. 210-235).
9.
Miller, J. P. (2000). Education and the Human Condition (pp. 10-25).
10.
Sharan, S., & Sharan, Y. (1994). Small Group Teaching: A Handbook for
Teachers in Higher Education (pp. 5-19).
