ISSN: 3030-3931, Impact factor: 7,241
Volume 8, issue2, Iyul 2025
https://worldlyjournals.com/index.php/Yangiizlanuvchi
worldly knowledge
OAK Index bazalari :
research gate, research bib.
Qo’shimcha index bazalari:
zenodo, open aire. google scholar.
Original article
275
TURIZM ORQALI YANGI ISH O‘RINLARI YARATISH IMKONIYATLARI
Sodiqova Feruza Nodirbek qizi
Namangan muhandislik-texnologiya instituti Turizm yo‘nalishi 2-bosqich talabasi
Annotatsiya:
Ushbu maqolada turizm sohasining yangi ish o‘rinlari yaratishdagi salohiyati,
imkoniyatlari va amaliy natijalari tahlil qilinadi. Turizm – ko‘p tarmoqli va mehnat talab
qiluvchi soha bo‘lib, to‘g‘ridan-to‘g‘ri va bilvosita ish o‘rinlari yaratishda muhim rol o‘ynaydi.
Ayniqsa, mehmonxona xo‘jaligi, ovqatlanish xizmatlari, transport, gidlik, hunarmandchilik,
agro- va eko-turizm yo‘nalishlarida yangi bandlik imkoniyatlari kengayib bormoqda.
O‘zbekiston tajribasida turizmni rivojlantirish orqali yoshlar, xotin-qizlar va qishloq aholisi
uchun ish bilan ta’minlash mexanizmlari kuchaymoqda. Maqolada turizm sohasiga yo‘naltirilgan
davlat siyosati, investitsiya loyihalari, kasb-hunar tayyorlov kurslari va xususiy sektor
tashabbuslari orqali yaratilayotgan ish o‘rinlari misollar bilan yoritiladi. Shu bilan birga, raqamli
texnologiyalar, onlayn xizmatlar va startaplar orqali zamonaviy bandlik shakllari ham tahlil
qilinadi.
Kalit so‘zlar:
turizm, ish o‘rinlari, bandlik, mehnat bozori, xizmat ko‘rsatish, iqtisodiy
imkoniyatlar, davlat siyosati, yoshlar bandligi, ayollar ishtiroki, kasb-hunar, mehmonxona,
ovqatlanish xizmati, transport, raqamli turizm, innovatsiyalar, mahalliy rivojlanish
Аннотация:
В данной статье анализируется потенциал и возможности туристической
отрасли в создании новых рабочих мест, а также ее практические результаты. Туризм
является многопрофильной и трудоемкой сферой, играющей важную роль в создании как
прямых, так и косвенных рабочих мест. Особенно активно развиваются направления
гостиничного хозяйства, общественного питания, транспорта, экскурсоведения,
ремесленничества, агро- и экотуризма. На примере Узбекистана рассматриваются
механизмы обеспечения занятости молодежи, женщин и сельского населения за счёт
развития туризма. В статье освещаются государственная политика в сфере туризма,
инвестиционные проекты, программы профессионального обучения и инициативы
частного сектора, направленные на создание рабочих мест. Также рассматриваются
современные формы занятости, включая цифровые технологии, онлайн-сервисы и
стартапы.
Ключевые слова:
туризм, рабочие места, занятость, рынок труда, сфера услуг,
экономические возможности, государственная политика, занятость молодежи, участие
женщин, профессиональное обучение, гостиницы, общественное питание, транспорт,
цифровой туризм, инновации, местное развитие
Annotation:
This article analyzes the potential and opportunities of the tourism sector in creating
new jobs, along with its practical outcomes. Tourism is a multi-sectoral and labor-intensive
industry that plays a vital role in generating both direct and indirect employment. Key areas such
as hospitality, food services, transportation, guiding, handicrafts, agro- and eco-tourism are
particularly active in job creation. Using Uzbekistan as a case study, the article explores
mechanisms aimed at increasing employment among youth, women, and rural populations
through the development of tourism. It highlights state policies, investment projects, vocational
training programs, and private sector initiatives that contribute to job creation. The article also
ISSN: 3030-3931, Impact factor: 7,241
Volume 8, issue2, Iyul 2025
https://worldlyjournals.com/index.php/Yangiizlanuvchi
worldly knowledge
OAK Index bazalari :
research gate, research bib.
Qo’shimcha index bazalari:
zenodo, open aire. google scholar.
Original article
276
examines modern forms of employment made possible through digital technologies, online
services, and tourism-related startups.
Keywords:
tourism, employment, job creation, labor market, service sector, economic
opportunities, government policy, youth employment, women’s participation, vocational training,
hospitality, food services, transportation, digital tourism, innovations, local development
Turizm bugungi kunda nafaqat madaniy almashinuv va dam olish vositasi, balki iqtisodiy o‘sish,
innovatsiyalar, mahalliy rivojlanish va yangi ish o‘rinlari yaratish uchun muhim strategik soha
sifatida qaralmoqda. Mehnat talab qiluvchi, ko‘p tarmoqli va xizmat ko‘rsatishga yo‘naltirilgan
turizm sohasi to‘g‘ridan-to‘g‘ri va bilvosita bandlikni ta’minlashda muhim rol o‘ynaydi.
Xususan, mehmonxona xo‘jaligi, umumiy ovqatlanish, transport, gidlik, ko‘ngilochar xizmatlar,
hunarmandchilik, agro- va eko-turizm yo‘nalishlarida keng ko‘lamli ish o‘rinlari yaratilmoqda.
Jahon Turizm Tashkiloti (UNWTO) ma’lumotlariga ko‘ra, global darajada har 10 ta ish o‘rnidan
kamida 1 tasi turizm sohasi bilan bog‘liq. Ayniqsa, rivojlanayotgan mamlakatlar uchun turizm
yangi bandlik yaratishning tezkor va nisbatan kam xarajatli vositasi sifatida e’tirof etilmoqda.
O‘zbekiston misolida olib qaralganda, keyingi yillarda turizmga yo‘naltirilgan siyosat natijasida
minglab yangi ish o‘rinlari vujudga kelgan. Xususan, 2019–2023 yillarda mamlakatda 3 mingdan
ortiq mehmonxona, yuzlab ovqatlanish shoxobchalari va minglab oilaviy mehmon uylari
faoliyatini boshladi. Bu esa bevosita va bilvosita yuz minglab ish joylarini yaratgan. Ayni paytda,
Turizm va madaniy meros vazirligi ma’lumotlariga ko‘ra, har yili o‘rtacha 15 mingdan ortiq
fuqaro turizm tarmog‘iga jalb etilmoqda. Ayniqsa, yoshlar va xotin-qizlar uchun ushbu sohada
ish topish imkoniyatlari oshib bormoqda. Qishloq joylarda ayollar tomonidan ochilgan oilaviy
mehmon uylari, milliy taomlar markazlari, amaliy san’at ustaxonalarining soni ortib, ular nafaqat
o‘zini, balki oila a’zolarini ham ish bilan ta’minlamoqda. Turizmda ish o‘rinlari yaratishda
xususiy sektor tashabbuslari ham muhim rol o‘ynaydi. So‘nggi yillarda sayyohlik kompaniyalari
sonining ko‘payishi, turoperatorlik xizmatlarining diversifikatsiyasi, onlayn platformalarning
rivojlanishi natijasida zamonaviy kasblar – digital marketing mutaxassisi, onlayn gid, kontent
yaratuvchi, mehmonxona boshqaruvchisi kabi yangi ish turlari shakllanmoqda. Shuningdek,
raqamli texnologiyalar yordamida uydan turib xizmat ko‘rsatish imkoniyati ham yaratilmoqda.
Bu esa ayniqsa nogironligi bo‘lgan fuqarolar va uy sharoitida ishlashni afzal ko‘ruvchilar uchun
yangi mehnat maydonini ochmoqda. O‘zbekiston hukumati tomonidan turizm orqali bandlikni
oshirishga qaratilgan qator strategik hujjatlar va dasturlar qabul qilingan. Masalan, “Yoshlar –
kelajagimiz”, “Hunarmandchilikni rivojlantirish dasturi”, “Qishloq turizmini rivojlantirish
strategiyasi” kabi hujjatlar orqali minglab fuqarolarga subsidiyalar, imtiyozli kreditlar va bepul
o‘quv kurslari taqdim etilmoqda. 2022-yilgi Prezident qarorlariga asosan, har bir hududda
kamida 50 ta oilaviy mehmon uyi tashkil etilishi rejalashtirilgan bo‘lib, bu tashabbus mahalliy
bandlikni sezilarli darajada oshirishni ko‘zlagan. Turizmni rivojlantirish orqali bandlikni
ta’minlashda kasb-hunar va til o‘rgatish kurslari ham muhim o‘rin tutadi. Mamlakat bo‘ylab
“Turizm maktablari” va “Gidlar tayyorlash markazlari” faoliyati kengayib, har yili minglab
yoshlar xorijiy tillar, xizmat madaniyati, sayyohlik menejmenti bo‘yicha bilim va ko‘nikmalarga
ega bo‘lmoqda. Bu esa ularning turizm sohasida raqobatbardosh kadr sifatida ishtirok etishiga
xizmat qilmoqda. Bunda ta’lim va ishlab chiqarish integratsiyasi, amaliyot bazalari yaratish va
mentorlik tizimlarini kuchaytirish lozim. Shu bilan birga, turizmning bilvosita tarmoqlari –
qurilish, qishloq xo‘jaligi, reklama, savdo, texnologiyalar sohalarida ham ish o‘rinlari
kengaymoqda. Mehmonxonalar qurilishi, transport infratuzilmasini yaxshilash, turistik
mahsulotlar ishlab chiqarish va eksport qilish bo‘yicha amalga oshirilayotgan loyihalar yuzlab
texnik va servisga oid ishchi kuchini talab qiladi. Bu esa turizmning zanjirli iqtisodiy ta’sir
kuchini ko‘rsatadi. Kelgusida turizm orqali bandlikni oshirish uchun quyidagi ustuvor
ISSN: 3030-3931, Impact factor: 7,241
Volume 8, issue2, Iyul 2025
https://worldlyjournals.com/index.php/Yangiizlanuvchi
worldly knowledge
OAK Index bazalari :
research gate, research bib.
Qo’shimcha index bazalari:
zenodo, open aire. google scholar.
Original article
277
yo‘nalishlarga e’tibor qaratish zarur: mahalliy va ichki turizmni rivojlantirish orqali mintaqaviy
ish o‘rinlarini ko‘paytirish; zamonaviy kasblar bo‘yicha o‘qitish va sertifikatlash tizimini
takomillashtirish; xotin-qizlar va nogironlar uchun maxsus moslashtirilgan ish joylarini
kengaytirish; turizm infratuzilmasiga yo‘naltirilgan investitsiyalarni rag‘batlantirish; raqamli
turizm xizmatlarini rivojlantirish orqali masofaviy bandlikni kuchaytirish. Xulosa qilib aytganda,
turizm sohasi O‘zbekistonning mehnat bozorida yangi va samarali ish o‘rinlari yaratish
vositasiga aylanmoqda. Bu sohaning kengayishi nafaqat iqtisodiy ko‘rsatkichlarga, balki ijtimoiy
barqarorlik, hududlar rivoji va yoshlar salohiyatini ochishga ham bevosita ta’sir ko‘rsatmoqda.
Shu bois, turizmni yanada kengroq qo‘llab-quvvatlash, uni bandlik siyosatining ajralmas tarkibiy
qismi sifatida ko‘rish zarurdir. Turizm orqali yaratilayotgan ish o‘rinlarining o‘ziga xos
jihatlaridan biri bu tarmoqning inklyuziv xarakterga ega bo‘lishidir. Ya’ni, turizm sohasi ko‘p
sonli kam ta’minlangan aholi qatlamlarini, xotin-qizlarni, yoshlarni, hatto ijtimoiy jihatdan zaif
toifalarni ham ish bilan ta’minlash imkonini beradi. Bu bandlik ko‘pincha rasmiy mehnat bozori
uchun past kirish darajasiga ega guruhlar uchun ayniqsa muhimdir. Qishloq hududlarida turizm
faoliyati mahalliy aholi uchun daromad manbai bo‘lib xizmat qilmoqda. Masalan, tog‘li yoki
tarixiy hududlarda yashovchi fuqarolar uylarini oilaviy mehmonxona sifatida qayta jihozlash
orqali nafaqat turistlarga xizmat ko‘rsatmoqda, balki o‘z hayot darajasini ham ko‘tarishga
erishmoqda.
Jahon tajribasiga murojaat qilsak, turizm orqali bandlikni kengaytirish ko‘plab davlatlarda
strategik yo‘nalish sifatida tan olingan. Misol uchun, Tailand, Turkiya, Ispaniya va Gruziya kabi
mamlakatlarda turizm milliy yalpi ichki mahsulotning 10–20 foizigacha qismini tashkil qiladi va
millionlab ish o‘rinlari aynan shu tarmoq orqali ta’minlanadi. Ushbu davlatlarda turizm
tarmoqlari bilan bog‘liq kasb-hunarga ixtisoslashgan o‘quv muassasalari, davlat granti asosida
tashkil etilgan kasb o‘rgatuvchi markazlar va sektorni qo‘llab-quvvatlovchi soliq imtiyozlari
orqali bandlikni rag‘batlantirish tizimi ishlab chiqilgan. O‘zbekiston ham mazkur davlatlar
tajribasidan o‘rganib, turizm sohasi bandligini strategik rejalashtirish mexanizmini shakllantirishi
mumkin. Bandlikni ta’minlashda raqamli turizm xizmatlari (online booking, virtual gidlik, IT-
turizm platformalar) alohida o‘rin tutadi. Hozirgi kunda global turizmning katta qismi onlayn
rezervatsiya, internet orqali xizmat ko‘rsatish, ijtimoiy tarmoqlarda targ‘ibot qilish orqali
boshqarilmoqda. Bu esa IT-savodxon aholi, ayniqsa yoshlar uchun turizmda o‘z kasbini topish
imkoniyatini oshiradi. O‘zbekistonda “E-Tourism” loyihalari, “Ziyorat tourism” platformalari,
interaktiv xaritalar va AR texnologiyalarni qo‘llovchi servislar orqali sohada yangi raqamli
bandlik turlari yuzaga kelmoqda. Ish o‘rinlarini yaratish va barqarorlashtirishda mahalliy o‘zini
o‘zi boshqarish organlari, fuqarolik jamiyati institutlari va nodavlat notijorat tashkilotlarning roli
ham ortib bormoqda. Ayni paytda ko‘plab NNTlar ayollar uchun sayyohlik markazlari tashkil
etish, milliy hunarmandchilikni rivojlantirish, eko-turizm loyihalarini yo‘lga qo‘yish orqali aholi
bandligiga bevosita hissa qo‘shmoqda. Bundan tashqari, mahalliy hokimiyatlar tomonidan “har
bir mahalla – bir turizm mahsuloti” tamoyili asosida joylarda noyob turizm xizmatlari
yaratilmoqda. Bu esa infratuzilmaga sarmoya jalb qilinishiga, mahalliy ishlab chiqaruvchilarning
faol bo‘lishiga va xududlarda mehnat bilan band bo‘lgan aholi sonining ortishiga olib keladi.
Ijtimoiy nuqtai nazardan turizm orqali ish o‘rinlari yaratish — bu faqat iqtisodiy ko‘rsatkichlarni
yaxshilash emas, balki jamiyatda ijtimoiy barqarorlikni, teng imkoniyatlarni, madaniy faollikni
oshirish demakdir. Ish bilan ta’minlangan kishi – o‘ziga ishonchi bor, faol fuqarodir. Ayniqsa,
turizm sohasida faoliyat yuritayotgan ayollar, yoshlar va nogironligi bo‘lgan shaxslar o‘z
imkoniyatlarini ko‘rsatib, jamiyatda mustahkam o‘rin egallay boshlaydi. Kelgusida turizm
bandligini kuchaytirish uchun quyidagi ustuvor chora-tadbirlar dolzarb hisoblanadi: birinchidan,
turizmga oid kasblarni maktabdan boshlab tanishtirish, kasb-hunar maktablari bilan turizm
sektorini integratsiya qilish; ikkinchidan, innovatsion turizm tarmoqlarini – sog‘lomlashtirish,
ISSN: 3030-3931, Impact factor: 7,241
Volume 8, issue2, Iyul 2025
https://worldlyjournals.com/index.php/Yangiizlanuvchi
worldly knowledge
OAK Index bazalari :
research gate, research bib.
Qo’shimcha index bazalari:
zenodo, open aire. google scholar.
Original article
278
sport, sanoat, ilmiy turizmni rivojlantirish orqali malakali ishchi kuchiga ehtiyojni oshirish;
uchinchidan, turizm bo‘yicha tadbirkorlikni rag‘batlantirish va oilaviy biznesni qo‘llab-
quvvatlash orqali kichik biznesga asoslangan ish o‘rinlarini kengaytirish; to‘rtinchidan, chekka
hududlarda turizmni rivojlantirish orqali hududlar o‘rtasida bandlik tengligini ta’minlash;
beshinchidan, xalqaro tashkilotlar bilan hamkorlikda grantlar, texnik yordam va malaka oshirish
dasturlarini kengaytirish orqali mahalliy kadrlar raqobatbardoshligini oshirish. Xulosa qilib
aytganda, turizm sohasining bandlik salohiyati nihoyatda yuqori bo‘lib, bu imkoniyatdan to‘liq
foydalanish mamlakat iqtisodiyoti, ijtimoiy hayoti va hududiy rivojlanishiga katta ta’sir
ko‘rsatadi. Turizm orqali yaratilgan ish o‘rinlari nafaqat yangi daromad manbai, balki odamlar
hayot sifati va o‘z salohiyatini yuzaga chiqarish vositasidir. Shu sababli, turizmni bandlik
siyosatining ajralmas tarkibiy qismi sifatida tan olish va bu borada strategik yondashuvni
kuchaytirish zarurdir. Turizm orqali yaratiladigan ish o‘rinlarining uzoq muddatli barqarorligi
ham muhim masalalardan biridir. Ko‘p hollarda turizmda mehnat mavsumiy, vaqtinchalik yoki
norasmiy tusga ega bo‘ladi. Ayniqsa, sayyohlik mavsumi tugagach, xizmat ko‘rsatish sohalarida
vaqtincha band bo‘lgan fuqarolar yana ishsizlikka qaytib qolishadi. Shu sababli turizmda
barqaror ish o‘rinlari yaratish uchun xizmatlar diversifikatsiyasi, yil bo‘yi faoliyat yurituvchi
turizm turlarini rivojlantirish (masalan, konferens-turizm, sog‘lomlashtirish, tibbiy turizm),
xizmat sifatini oshirish va xodimlarni ko‘p sohalarga moslashuvchan qilib tayyorlash zarur.
Sifatli bandlik masalasi, ya’ni turizmda yaratilayotgan ish o‘rinlarining nafaqat soni, balki ish
haqi, mehnat sharoitlari va ijtimoiy kafolatlar bilan ta’minlanganligi dolzarb ahamiyatga ega.
Turizmda faoliyat yuritayotgan fuqarolar uchun rasmiy bandlikni kuchaytirish, ular uchun
mehnat kodeksiga muvofiq himoya, ijtimoiy sug‘urta, malaka oshirish imkoniyatlarini
ta’minlash bandlikning sifat darajasini oshiradi. Bu esa o‘z navbatida xizmat ko‘rsatish sifati va
xorijiy sayyohlarning qoniqish darajasiga ham bevosita ta’sir qiladi.
Bundan tashqari, ekologik barqarorlik ham turizm sohasida bandlikning yangi yo‘nalishlarini
shakllantirmoqda. Yashil turizm (green tourism), eko-turizm, agro-turizm va etno-turizm
turlarida yaratiladigan ish o‘rinlari odatda kichik, mahalliy miqyosda bo‘ladi va ekologik
me’yorlarga mos xizmatlar orqali tabiiy resurslarni asrashga xizmat qiladi. Masalan, eko-
fermerlik, bio-gidlik, ekologik ekskursiyalar tashkil etish, yashil mehmonxonalar faoliyatini
yuritish kabi ish turlari mahalliy aholi, ayniqsa yoshlar va ayollar uchun mos va barqaror bandlik
manbaiga aylanishi mumkin. Kelajakda turizm bandligini shakllantirishda raqamli
transformatsiya jarayoni katta rol o‘ynaydi. Pandemiya davridan so‘ng onlayn xizmatlar,
masofaviy ish formati, AR/VR texnologiyalarga asoslangan turizm xizmatlari faol
rivojlanmoqda. Bu esa IT sohasida mutaxassislar uchun turizm bilan bog‘liq yangi kasblarni
keltirib chiqarmoqda: masalan, virtual sayohat yaratuvchisi, onlayn turoperator, kontent
dizayneri, turizm analytics mutaxassisi va boshqalar. O‘zbekiston sharoitida raqamli xizmatlar
orqali ishlashga qodir kadrlar yetishtirish, ularni xorijiy mijozlar bilan bog‘laydigan platformalar
yaratish — nafaqat eksportbop xizmat ko‘rsatish imkonini beradi, balki yuqori daromadli
masofaviy bandlikni rivojlantiradi. Shuningdek, iqlim o‘zgarishi sharoitida turizm sektori
moslashuvchan va barqaror ish o‘rinlarini yaratishi kerak. Global harorat oshishi, suv
resurslarining kamayishi yoki ob-havo muammolari turistik hududlarning o‘zgarishiga olib
kelmoqda. Shu sababli iqlimga chidamli turizm infratuzilmasi, muqobil energiyaga asoslangan
transport xizmatlari, barqaror iste’molga yo‘naltirilgan ovqatlanish va yashash xizmatlari,
ekologik monitoring kabi yangi kasblar va ish joylari yuzaga kelmoqda.Yana bir muhim jihat –
turizm orqali yaratilgan bandlik ijtimoiy barqarorlikni ta’minlovchi vosita bo‘lib xizmat qilishi
mumkin. Bu sohada ishlayotgan aholi, ayniqsa, yoshlar va ayollar o‘z daromadi va ijtimoiy
faolligi ortidan jamiyatda ijobiy o‘zgarishlarni yuzaga keltiradi. Ijtimoiy tenglik, madaniy
ISSN: 3030-3931, Impact factor: 7,241
Volume 8, issue2, Iyul 2025
https://worldlyjournals.com/index.php/Yangiizlanuvchi
worldly knowledge
OAK Index bazalari :
research gate, research bib.
Qo’shimcha index bazalari:
zenodo, open aire. google scholar.
Original article
279
hamkorlik, mahalliy ijtimoiy infratuzilmaning kuchayishi – bularning barchasi turizmning
bandlik vositasiga aylanishining ijobiy natijalaridir.
Foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxati
1.
UNWTO (World Tourism Organization)
. (2023).
Tourism and Jobs: Building a Better
Future
for
All
.
Madrid:
UNWTO
Publications.
– Turizm va bandlik o‘rtasidagi bog‘liqlik, global tendensiyalar va strategik tavsiyalar.
2.
WTTC (World Travel and Tourism Council)
. (2022).
Economic Impact Report –
Global
Summary
.
London:
WTTC.
– Jahon turizm sanoatining iqtisodiy va mehnat bozoriga ta’siri haqida yillik tahliliy hisobot.
3.
ILO (International Labour Organization)
. (2021).
Decent Work and the Tourism
Sector
.
Geneva:
ILO.
– Turizmda sifatli bandlik va mehnat huquqlari masalalari.
4.
O‘zbekiston Respublikasi Turizm va madaniy meros vazirligi
. (2024).
O‘zbekistonda
turizm tarmog‘ini rivojlantirish va bandlik holati yuzasidan statistik axborot
. Toshkent.
– Soha kesimidagi ish o‘rinlari soni, hududlar bo‘yicha taqsimoti va rasmiy bandlik
ko‘rsatkichlari.
5.
Davlat statistika qo‘mitasi
. (2023).
O‘zbekiston Respublikasida xizmatlar sohasi va
bandlik
holati
.
Toshkent.
– Rasmiy mehnat bozori, xizmatlar sektori va turizmning iqtisodiy salmog‘i bo‘yicha statistik
ma’lumotlar.
6.
Qurbonov B., Raxmatova S.
(2022).
Turizm va mehnat bozori o‘zaro ta’siri:
O‘zbekiston
tajribasi
.
//
“Iqtisodiyot
va
innovatsiyalar”
ilmiy
jurnali.
– Turizm orqali bandlikni ta’minlash bo‘yicha tahliliy ilmiy maqola.
7.
OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development)
. (2021).
Employment in the Tourism Industry: Trends and Prospects
. Paris: OECD Publishing.
– Rivojlangan mamlakatlar tajribasi va turizm bandligining barqarorligi haqida tavsiyalar.
8.
Baratov Sh.
(2023).
Qishloq joylarda turizmni rivojlantirish orqali yangi ish o‘rinlari
yaratish
imkoniyatlari
.
//
“Turizm
nazariyasi
va
amaliyoti”
to‘plami.
– Mahalliy va oilaviy turizm asosida yangi bandlik shakllari.
9.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PQ–5003-son qarori
(2021-yil 26-fevral).
Turizm sohasini rivojlantirish va aholining bandligini oshirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-
tadbirlar
to‘g‘risida
.
– Hukumatning rasmiy huquqiy siyosati asosidagi yo‘nalishlar.
10.
UNDP Uzbekistan
. (2023).
Sustainable Tourism and Employment for Inclusive Growth
.
Toshkent:
BMTTD.
– Inklyuziv o‘sish va turizm bandligi o‘rtasidagi bog‘liqlik haqida xalqaro loyiha hisobotlari.
ISSN: 3030-3931, Impact factor: 7,241
Volume 8, issue2, Iyul 2025
https://worldlyjournals.com/index.php/Yangiizlanuvchi
worldly knowledge
OAK Index bazalari :
research gate, research bib.
Qo’shimcha index bazalari:
zenodo, open aire. google scholar.
Original article
280
