Современные проблемы, влияющие на изменения процесса трудовой миграции в Узбекистане

inLibrary
Google Scholar
doi
 
Выпуск:
Отрасль знаний
CC BY f
130-132
57
16
Поделиться
Насырова, Л. (2022). Современные проблемы, влияющие на изменения процесса трудовой миграции в Узбекистане. Научные исследования и инновации в индустрии 4.0., 1(1), 130–132. https://doi.org/10.47689/4.v1i1.3520
Лобар Насырова, Ташкентский филиал Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

старший преподаватель кафедры ЭТиУ

Crossref
Сrossref
Scopus
Scopus

Аннотация

Трудовая миграция на сегодняшний день, является масштабным и многогранным процессом, имеющим тесную взаимосвязь с развитием рынка труда и занятостью населения. С момента обретения независимости, трудовая миграция из Узбекистана стала жизненной стратегией для многих людей. Свыше 2,5 миллионов жителей Узбекистана постоянно в качестве трудовых мигрантов находятся за рубежом. Постепенно, наша страна, стала донором трудовой миграции, данный процесс стала оказывать давление на социально-экономическую среду. Денежные переводы трудовых мигрантов стали одним из основных каналов притока валюты в Узбекистан. Денежные переводы играют важную роль в повышении уровня жизни, а массовая миграция снижает напряженность на национальном рынке труда, повышает уровень благосостояния значительных групп населения. Они, косвенно обеспечивают платежеспособность населения, спрос на товары и услуги, экономический рост. По мнению отдельных изданий, переводы от мигрантов частично компенсируют отрицательный торговый баланс Узбекистана.

Похожие статьи


background image

Научные исследования

и инновации в индустрии 4.0

I-

Республиканская научно

-

техническая конференция

(Ташкент,

13-15

марта

2022

года)

130

СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИЗМЕНЕНИЯ

ПРОЦЕССА ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В УЗБЕКИСТАНЕ

Насырова Лобар Асатовна,

Ст. преп. кафедры «ЭТиУ» Ташкентского филиала РЭУ

им. Г.В. Плеханова, Узбекистан, Ташкент

Трудовая миграция на сегодняшний день, является масштабным

и

многогранным процессом, имеющим тесную взаимосвязь с развитием

рынка труда и

занятостью населения.

С момента обретения

независимости, трудовая миграция из Узбекистана стала жизненной

стратегией для многих

людей. Свыше 2,5 миллионов жителей

Узбекистана постоянно в качестве трудовых мигрантов находятся за

рубежом. Постепенно, наша страна, стала донором трудовой миграции,

данный процесс стала оказывать давление на социально

-

экономическую

среду.

Денежные переводы трудовых мигрантов стали одним

из

основных каналов притока валюты в

Узбекистан. Денежные переводы

играют важную роль в повышении уровня жизни, а массовая миграция

снижает напряженность на национальном рынке труда, повышает

уровень благосостояния значительных групп населения. Они, косвенно

обеспечивают платежеспособность населения, спрос на

товары

и

услуги, экономический рост. По мнению отдельных изданий,

переводы

от

мигрантов частично компенсируют отрицательный торговый баланс

Узбекистана.

Современная миграционная политика в Узбекистане,

становится

относительно благополучной. В республике, кардинально изменилось

отношение к гражданам, работающим за рубежом, установлен диалог с

трудовыми мигрантами. Внедрена новая система, по изучению и

решению их проблем и реализации потребностей.

Создан

Фонд

поддержки и защиты прав и интересов граждан,

осуществляющих трудовую деятельность за рубежом.

Внедрена практика страхования жизни и здоровья трудовых

мигрантов, выделения ипотечных кредитов для членов их семей.

Постановлением Президента Узбекистана «О мерах по внедрению

системы безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции»

с

202

1 года вводится порядок обязательного профессионального

обучения выезжающих на работу за рубеж. Легальные мигранты

приравнены к самозанятым, и к ним будет применена

уплата

социального налога и исчисление последующей пенсии.(1).

С 1 января

2021 года, после введения порядка обязательного

профессионального обучения лиц, выезжающих за границу для

трудовой миграции, задействованы меры, способствующие легальной


background image

Научные исследования

и инновации в индустрии 4.0

I-

Республиканская научно

-

техническая конференция

(Ташкент,

13-15

марта

2022

года)

131

трудовой миграции. Созданы 13 моноцентров «Ишга мархамат», 30

центров профессиональной подготовки, 11 краткосрочных курсов

профессионального обучения и 136 пунктов профессионального

обучения населения махалли.

В общей сложности, в 2020

2021 годах обучены 74 тысячи

граждан, на что, были направлены 95 млрд сумов.

Трудовые мигранты

могут научиться новым навыкам, которые станут в дальнейшем

полезными также и для своей страны.

Внешная трудовая миграция,

становится финансовом донором, который может, оказывать

существенное влияние на развитие экономики республики.

Согласно Постановлению Кабинета

Министров «О мерах по

дальнейшему совершенствованию и коренному пересмотру системы

организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за

рубежом» №725 от 12 сентября 2018

года

Агентству по внешней

трудовой миграции (АВТМ) при Министерстве занятости и трудовых

отношений Республики Узбекистан были возложены основные задачи,

например оказание содействия гражданам Республики Узбекистан в

реализации их прав на трудовую деятельность за рубежом путем

эффективного управления и контроля за процессами организованного

набора, подготовки, проведения адаптационных мероприятий,

осуществление комплексного анализа внешней трудовой миграции,

разработка на этой основе предложений по совершенствованию

нормативно

-

правовой базы. (2)

Согласно мнению работников АВТМ,

проблемами на пути к

легальной

миграции из Узбекистана,

-

являются высокая стоимость

получения патента и сложность существующих процедур и правил в

принимающих странах, а также запреты на некоторые профессии.

Президент республики Узбекистана Ш.М.

Мирзиёев дал указание

привлечь на страхование жизни и здоровья трудовых мигрантов средства

из Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих

трудовую деятельность за рубежом. Поставлена

задача усилить правовую

защиту граждан за рубежом, создать для этой цели онлайн

-

платформу и

колл

-

центр, привлечь квалифицированных адвокатов. Поручено упростить

связанные с выездом процедуры, открыть представительства Агентства по

внешней трудовой

миграции в

городах с большим количеством

соотечественников. В 2021 году 15 октября Президент Узбекистана

выступил за скорейшее внедрение механизмов организованного набора

трудовых мигрантов в странах СНГ.

В

2021 году, объем международных денежных переводов в

Узбекистан

составил8,1 млрд долларов, что на

34% больше показателей

2020 и

2019 годов (6 млрд).

Ежегодно, трудовые мигранты отправляют

из России в Узбекистан в среднем порядка $5 млрд. 26% больше

показателя предыдущего года.

В 2021 году, трудовые

мигранты

из


background image

Научные исследования

и инновации в индустрии 4.0

I-

Республиканская научно

-

техническая конференция

(Ташкент,

13-15

марта

2022

года)

132

Узбекистана стали первой по численности группой среди иностранцев,

приехавших на заработки в Россию.

Однако, в начале 2022 года

связи с

падением экономической активности в

России, сокращение

рабочих мест,

возможно,

окажут негативное влияние на

Узбекистан.

эксперты Всемирного

банка прогнозируют,

из

-

за экономической ситуации в

России, объем

денежных переводов трудовых мигрантов в

Узбекистан сократится на

21%,

вместо ожидавшегося роста на

3%.

Одной из главных причин,

миграции людей являются различия в

доходах граждан республики, между со странами назначения. В

Узбекистане, принимаются комплексные меры по снижению бедности,

которые

нацелены

на

достижение

максимальной

занятости

трудоспособного населения.

Основными направлениями системы законной трудовой миграции

в

республике, является развитие международного сотрудничества,

профессиональная подготовка и обучение иностранным языкам граждан до

выезда за рубеж

.

Также, необходима

финансовая и социальная поддержка,

страхование жизни и здоровья трудовых мигрантов, обеспечение занятости

вернувшихся трудовых мигрантов, включая профессиональное развитие и

стимулирование предпринимательской инициативы.

В целом, изменения в развитии

трудовой миграции, в дальнейшем

требует новых подходов в повышении эффективности

применения

трудовых ресурсов.

Необходимы меры, по реинтеграции возвратившихся

трудовых мигрантов из экономически неблагополучных стран, на своей

Родине. В частности, их консультирование, в вопросах рационального

использования заработанных средств (их вложения в собственное

образование, образование детей, создание собственного или семейного

бизнеса) и трудоустройства. Требуется, для возвращающихся трудовых

мигрантов, разработка и реализация адресной подпрограммы

по

профессиональной подготовке и переподготовке кадров. Несомненно,

предусмотрев при этом, их трудоустройство преимущественно, в тех

отраслях, где они могли бы эффективно использовать опыт,

приобретенный за рубежом. В республике, необходимо принять меры по

борьбе с безработицей, с учетом

экономических изменений

в процессе

трудовой миграции.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЕ ССЫЛКИ:

1. https://lex.uz/ru/docs/4997979

Постановление

Президента

Узбекистана «О мерах по внедрению системы безопасной,

упорядоченной и легальной трудовой миграции».

2. https://lex.uz/ru/docs/3903309

Постановление

Президента

Узбекистана

О мерах

по дальнейшему совершенствованию

и коренному

пересмотру системы организованного трудоустройства граждан

Республики Узбекистан

за рубежом.

Библиографические ссылки

https://lex.uz/ru/docs/4997979 Постановление Президента Узбекистана «О мерах по внедрению системы безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции».

https://lex.uz/ru/docs/3903309 Постановление Президента Узбекистана О мерах по дальнейшему совершенствованию и коренному пересмотру системы организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом.

inLibrary — это научная электронная библиотека inConference - научно-практические конференции inScience - Журнал Общество и инновации UACD - Антикоррупционный дайджест Узбекистана UZDA - Ассоциации стоматологов Узбекистана АСТ - Архитектура, строительство, транспорт Open Journal System - Престиж вашего журнала в международных базах данных inDesigner - Разработка сайта - создание сайтов под ключ в веб студии Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil - ilmiy elektron jurnali yuridik va jismoniy shaxslarning in-Academy - Innovative Academy RSC MENC LEGIS - Адвокатское бюро SPORT-SCIENCE - Актуальные проблемы спортивной науки GLOTEC - Внедрение цифровых технологий в организации MuviPoisk - Смотрите фильмы онлайн, большая коллекция, новинки кинопроката Megatorg - Доска объявлений Megatorg.net: сайт бесплатных частных объявлений Skinormil - Космецевтика активного действия Pils - Мультибрендовый онлайн шоп METAMED - Фармацевтическая компания с полным спектром услуг Dexaflu - от симптомов гриппа и простуды SMARTY - Увеличение продаж вашей компании ELECARS - Электромобили в Ташкенте, Узбекистане CHINA MOTORS - Купи автомобиль своей мечты! PROKAT24 - Прокат и аренда строительных инструментов