“MILLIY IQTISODIYOTNI ISLOH QILISH VA BARQAROR RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI”
mavzusida xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
564
3.
Luo, S. (2022). Digital finance development and the digital transformation of
enterprises: Based on the perspective of financing constraint and innovation drive. Journal of
Mathematics, 2022, 1607020.
4.
Verhoef, P. C., Broekhuizen, T. L., Bart, Y., Bhattacharya, A., Dong, J. Q., Fabian, N., &
Haenlein, M. (2021). Digital transformation: a multidisciplinary reflection and research agenda.
Journal of Business Research, 122, 889-902.
5.
Узбекистан на пути к цифровой трансформации: активное развитие
технологических возможностей в различных сферах // КиберЛенинка.
URL:
https://cyberleninka.ru
6.
Узбекистан на пути цифровизации: достижения и планы //
The Asia Today. URL:
https://theasiatoday.org
7.
Цифровая трансформация экономики: результаты, перспективы и планы //
Yuz.uz. URL: https://yuz.uz
ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ БЕЗРАБОТИЦЫ В
УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ
Явкачев Шохзод Зайнуддинович
Научный соискатель кафедры «Экономика труда и управление»
Ташкентский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова
В современных условиях цифровизация играет ключевую роль в
трансформации рынка труда. Технологические изменения открывают
новые возможности для повышения эффективности труда и создания
рабочих мест, однако одновременно
создают вызовы, связанные с
автоматизацией и вытеснением традиционных профессий. В этих
условиях возникает необходимость разработки и реализации мер,
направленных на снижение безработицы, которые учитывают не только
текущее состояние рынка труда, но и будущие тренды, обусловленные
цифровыми технологиями.
Цифровая
трансформация
экономики
требует
пересмотра
существующих подходов к решению проблем занятости. Ключевыми
аспектами являются подготовка кадров, способных работать в условиях
цифровой экономики, а также создание условий для адаптации
существующих работников к новым технологиям. Важную роль в этом
процессе играют системы переподготовки и повышения квалификации, а
также поддержка малого и среднего бизнеса, который в условиях
цифровизации становится драйвером роста занятости.
Эффективность мер по снижению безработицы в значительной
степени зависит от способности государственных органов своевременно
реагировать на вызовы цифровой эпохи. Разработка стратегий,
учитывающих особенности цифровой трансформации, и внедрение новых
подходов к организации трудовой деятельности могут значительно
снизить уровень безработицы и повысить конкурентоспособность
национальной экономики в условиях глобальных изменений.
“MILLIY IQTISODIYOTNI ISLOH QILISH VA BARQAROR RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI”
mavzusida xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
565
Цифровизация оказывает значительное влияние на занятость, как
показали исследования Международного валютного фонда (МВФ) и
Международной организации труда (МОТ). В странах с высокими
уровнями
цифровизации
наблюдаются
меньшие
потери
производительности и занятости, даже в условиях
кризисов, таких как
пандемия COVID
-
19. Например, в исследовании МВФ было установлено,
что
в
наиболее
цифровизированных
секторах
экономики
производительность труда упала на 20,0% меньше по сравнению с
наименее цифровизированными секторами. Это также помогло защитить
рабочие места: в странах
с высоким уровнем удаленной работы
наблюдался рост участия в рабочей силе, например, в Нидерландах
-
более
20,0% работников регулярно работают из дома, что способствовало
повышению занятости. [6, 7]
В свою очередь, МОТ отмечает, что почти все страны
-
члены
ОЭСР (34
из 38) разработали национальные цифровые стратегии, включающие
развитие цифровых навыков и инфраструктуры, что также оказывает
влияние на создание рабочих мест. Такие стратегии особенно актуальны
для развивающихся стран, где цифровизация может стать ключевым
фактором в борьбе с безработицей, несмотря на вызовы, связанные с
автоматизацией и аутсорсингом. [5]
Эти данные подтверждают, что цифровизация способствует не только
увеличению производительности, но и созданию условий для адаптации
работников
и повышения занятости, особенно в секторах с высокой
зависимостью от информационных технологий.
В Узбекистане наблюдаются положительные результаты в снижении
уровня безработицы на фоне активного внедрения цифровых технологий.
По данным Министерства занятости и сокращения бедности, к концу 2023
года уровень безработицы снизился до 6,8%, что на 2,1% меньше по
сравнению с предыдущим годом. Это связано с тем, что в течение года
более 113 тысяч безработных прошли обучение профессиональным и
предпринимательским навыкам в специализированных центрах, что
способствует повышению их конкурентоспособности на рынке труда.
Планируется, что до конца 2024 года такие программы охватят еще 115
тысяч человек, что дополнительно ускорит процесс трудоустройства. [3]
Также следует отметить, что внедрение цифровых технологий
привело к увеличению занятости в таких секторах, как информационные
технологии, где рост заработной платы составил 44,0%, что выше, чем в
большинстве других секторов экономики. В целом цифровизация
способствует
не только снижению уровня безработицы, но и повышению
производительности труда, особенно в отраслях с высоким уровнем
автоматизации и технологического развития.
Эти меры, направленные на развитие цифровых навыков и
предпринимательства, являются частью стратегии Узбекистана по
“MILLIY IQTISODIYOTNI ISLOH QILISH VA BARQAROR RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI”
mavzusida xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
566
дальнейшему снижению уровня безработицы до 7,5
-
8,0% в 2024 году. В то
же время внешняя трудовая миграция и трансграничные денежные
переводы также играют важную роль в формировании доходов населения
и
поддержании экономической стабильности страны. [1]
В Узбекистане наблюдаются значительные региональные различия в
показателях занятости и эффективности мер по снижению безработицы
на фоне цифровизации. Например, в Ташкентской области и городе
Ташкент уровень безработицы оказался одним из самых низких,
благодаря активному внедрению цифровых технологий и развитию IT
-
сектора. В Ташкенте прирост зарплат в сфере информационных
технологий составил 44,0% в 2023 году, что значительно выше, чем в
других отраслях экономики. [3]
В Ферганской области, напротив, наблюдается более высокая
безработица среди молодежи и женщин. В рамках программы
субсидирования на развитие предпринимательства и организации теплиц
в Ферганской области 16,4 тысячи семей получили поддержку на сумму
43,7 млрд сумов. [2]
В Самаркандской области также идет активная поддержка занятости
через субсидирование. В рамках региональных программ по обучению и
развитию предпринимательства сотни безработных были привлечены к
общественным работам и получили пособия по безработице.
Кроме того, в отдаленных регионах, таких как Каракалпакстан,
программы по цифровизации и внедрению телекоммуникационных услуг
значительно способствуют снижению цифрового неравенства. Здесь
модернизирована инфраструктура связи, что улучшило доступ к онлайн
-
обучению и дистанционным возможностям занятости.
Эти данные показывают, что меры по снижению безработицы через
цифровизацию приносят ощутимые результаты в разных регионах
страны, с акцентом на поддержку молодежи, женщин и сельского
населения.
Цифровизация играет важнейшую роль в трансформации рынка
труда, создавая как новые возможности для повышения занятости, так и
значительные вызовы, связанные с автоматизацией. Внедрение новых
технологий требует пересмотра существующих подходов к трудовым
процессам, подготовки кадров и создания условий для их адаптации к
новым реальностям. Это особенно актуально в условиях развития малых и
средних предприятий, которые становятся драйверами роста занятости.
Особое внимание уделяется государственной поддержке через
системы переподготовки и повышения квалификации, а также реализации
стратегий,
нацеленных
на
развитие
цифровых
навыков
и
предпринимательства. Примером успешной реализации таких мер
является снижение уровня безработицы в Узбекистане, где благодаря
обучающим программам и развитию цифровых технологий наблюдается
“MILLIY IQTISODIYOTNI ISLOH QILISH VA BARQAROR RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI”
mavzusida xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi
567
рост занятости в таких секторах, как информационные технологии.
Развитие IT
-
сектора и внедрение цифровых решений позволило
Узбекистану достичь положительных результатов, особенно в крупных
городах и промышленных центрах.
Однако остаются региональные различия в показателях занятости,
что требует дальнейшего развития программ, направленных на
поддержку молодежи, женщин и сельских регионов. Такие меры, как
субсидирование предпринимательской деятельности и развитие
тепличного хозяйства, успешно применяются в Ферганской и
Самаркандской областях. В отдаленных регионах, таких как
Каракалпакстан, модернизация инфраструктуры связи и внедрение
онлайн
-
обучения позволяют преодолеть цифровое неравенство и
способствуют снижению безработицы.
Таким образом, цифровизация, несмотря на вызовы, связанные с
автоматизацией, уже сегодня способствует созданию рабочих мест и
повышению производительности труда. Государственная поддержка,
направленная на развитие цифровых навыков, повышение квалификации
и предпринимательства, является ключевым фактором в борьбе с
безработицей.
Список
литературы
1.
В Узбекистане уровень безработицы снизился до 6,8% // Yuz.uz. URL:
https://yuz.uz/news/v-uzbekistane-uroven-bezraboticy-snizilsya-do-68
2.
В Узбекистане уровень безработицы снизился до 6,8% // Yuz.uz. URL:
https://yuz.uz/news/v-uzbekistane-uroven-bezraboticy-snizilsya-do-68
3.
Рынок труда в 2023: тенденции и прогнозы ЦБ Узбекистана // UzDaily. URL:
https://www.uzdaily.uz/
4.
Цифровая трансформация экономики: результаты, перспективы и планы //
Yuz.uz. URL: https://yuz.uz/news/cifrovaya-transformaciya-ekonomiki
5.
Digitalization and Employment // International Labour Organization (ILO). URL:
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/dgreports/dcomm/
documents
/
publication/wcms_761012.pdf
6.
The productivity and unemployment effects of the digital transformation: an empirical
and modelling assessment // Review of Evolutionary Political Economy. URL:
https://link.springer.com/article/10.1007/s43253-020-00012-x
Tackling the impact of job displacement through public policies // World Bank. URL:
