JOURNAL OF NEW CENTURY INNOVATIONS
Volume–81_Issue-1_July-2025
64
64
СИСТЕМА ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ ЖЕНЩИН УЗБЕКИСТАНА
Сеитова З.П
. доктор социологии, профессор
НГПИ им.Ажинияза
Е-mail:z.seitova62@mail.ru
Аннотация.
Статья представляет собой обзор исследований, посвящённых
системе ценностных ориентаций женщин в Узбекистане. Рассматриваются
теоретические подходы к определению ценностей, выявляются доминирующие
ориентации в социокультурных условиях современной республики. Особое
внимание уделяется влиянию факторов, способствующих трансформации
женских установок: образования, урбанизации, традиций и глобализации.
Сделан вывод о формировании гибридной модели женской идентичности,
сочетающей традиционные и современные ценности. Определены направления
для дальнейших исследований.
Ключевые слова:
ценности, женщины, Узбекистан, гендерные установки,
традиции, модернизация, самоидентичность.
Abstract.
The article presents a review of studies on the system of value
orientations of women in Uzbekistan. Theoretical approaches to the definition of values
are considered, and dominant orientations in the socio-cultural conditions of the
modern republic are identified. Special attention is paid to factors contributing to the
transformation of women's attitudes: education, urbanization, traditions, and
globalization. The conclusion is made about the formation of a hybrid model of female
identity combining traditional and modern values. Directions for further research are
outlined.
Keywords:
values, women, Uzbekistan, gender attitudes, traditions,
modernization, self-identity.
Введение.
Современное общество Узбекистана переживает глубокие
трансформации, связанные с социокультурными, экономическими и
политическими изменениями. Женщины как значимая социальная группа
реагируют на эти изменения формированием новых ценностных ориентиров,
отражающих их стремление к самореализации, социальной активности и
сохранению традиционных норм. Анализ ценностных ориентаций женщин
позволяет выявить доминирующие установки, факторы их формирования и
направления изменения в условиях глобализации и модернизации.
Целью
настоящей обзорной статьи является анализ научных публикаций по
теме ценностных ориентаций женщин в Узбекистане, выявление основных
подходов и направлений исследований в данной области.
JOURNAL OF NEW CENTURY INNOVATIONS
Volume–81_Issue-1_July-2025
65
65
Задачи исследования:
Охарактеризовать понятие и структуру ценностных
ориентаций. Изучить особенности женских ценностных установок в условиях
современного Узбекистана. Провести анализ факторов, влияющих на
трансформацию женских ценностей. Определить перспективы дальнейших
исследований.
Методы.
Для анализа были отобраны публикации (статьи, монографии,
диссертации), посвящённые вопросам гендерной социологии, психологии
личности и культурологических аспектов ценностных ориентаций. Основными
критериями отбора источников стали актуальность, научная значимость и
эмпирическая база. Применён метод системного анализа, а также сравнительно-
сопоставительный подход к интерпретации данных различных исследований.
Результаты.
Анализ показывает, что ценностная структура женщин
Узбекистана характеризуется сочетанием традиционных и современных
ориентаций. Среди устойчивых ценностей преобладают: семейность,
материнство,
моральная
ответственность,
уважение
к
старшим,
религиозность[1,с. 42]. Вместе с тем усиливается интерес к личностному росту,
образованию, профессиональному успеху и независимости [2, с. 87]. По данным
социологических опросов, проведённых в ряде регионов республики, молодые
женщины чаще демонстрируют ориентации на карьеру, равноправие и
самореализацию [3,с. 102]. Однако в сельской местности сохраняется приоритет
традиционных установок, в частности роли жены и матери как главной
социальной миссии женщины [4,с. 65]. Факторами, влияющими на
трансформацию ценностей, выступают: уровень образования; степень
урбанизации; влияние СМИ и интернета; религиозная и этническая
принадлежность; семейное воспитание [5, с. 119].
Обсуждение.
Полученные результаты свидетельствуют о наличии
ценностного синтеза-
совмещения традиционных и модернистских ориентаций
в системе жизненных приоритетов женщин Узбекистана. Такая амбивалентность
ценностей обусловлена спецификой узбекского социума, который исторически
развивается на стыке исламской, советской и современной глобализированной
культур. Женщина, с одной стороны, стремится сохранить социально
одобряемую модель поведения, основанную на уважении к семейным
традициям, почитании старших, религиозности и преданности семье. С другой-
возрастает стремление к образованию, профессиональной самореализации,
финансовой независимости и участию в общественной жизни [6].
Этот
ценностный баланс
особенно заметен у женщин городского
населения, где наблюдается высокий уровень социальной мобильности, доступ
к информации и расширение образовательных возможностей. При этом
модернизационные установки не разрушают традиционные роли, а часто
JOURNAL OF NEW CENTURY INNOVATIONS
Volume–81_Issue-1_July-2025
66
66
сосуществуют с ними, образуя новую форму женской идентичности. Например,
женщина может быть одновременно заботливой матерью, уважающей семейные
устои, и активным участником предпринимательской или научной деятельности.
Некоторые исследователи подчёркивают, что стремление женщин к
социальной активности и саморазвитию не обязательно противоречит
традиционным установкам, а может быть интегрировано в
новое представление
о женственности
, соответствующее реалиям XXI века в узбекском контексте
[7,с.51]. Такое представление основывается на сочетании мягкой силы, эмпатии,
уважения к родным с амбициозностью, профессиональной ответственностью и
стремлением к самоопределению.
Тем не менее, сохраняются
серьёзные структурные и культурные
барьеры
. Давление со стороны традиционного уклада, особенно в сельских
районах и среди старших поколений, по-прежнему ограничивает участие
женщин в общественной и профессиональной сферах. В ряде случаев ожидается,
что женщина откажется от карьерных амбиций ради семьи, что создаёт
внутренний конфликт между личными стремлениями и внешними ожиданиями.
Кроме того,
двойная нагрузка
- необходимость совмещать профессиональные
обязанности с домашним трудом без справедливого перераспределения ролей
внутри семьи- является значимым фактором стресса и препятствием к
полноценной самореализации [8,с. 73].
Также стоит отметить недостаточную представленность женщин в
управленческих структурах, на политической арене и в сфере науки, что
указывает на необходимость дальнейших институциональных и культурных
реформ. Создание условий для более широкой реализации женского потенциала
возможно
только
при
активном
взаимодействии
государственных,
образовательных и культурных институтов, а также через развитие гендерной
просветительской работы в обществе.
Таким образом, обсуждение выявленных ценностных установок женщин
Узбекистана демонстрирует наличие
социокультурного перехода
, который не
является линейным и требует тонкой адаптации традиций к новым условиям без
разрушения национальной идентичности.
Выводы.
Проведённый обзор показал, что система ценностных ориентаций
женщин Узбекистана представляет собой сложную, динамичную структуру,
отражающую как устойчивые традиционные установки, так и модернистские
стремления, обусловленные социальными преобразованиями. В условиях
социокультурного перехода женщины демонстрируют высокий уровень
адаптивности, формируя гибридную модель ценностей, сочетающую
ориентации на семью, материнство и религиозную идентичность с интересом к
личностному развитию, образованию, профессиональному росту и социальной
JOURNAL OF NEW CENTURY INNOVATIONS
Volume–81_Issue-1_July-2025
67
67
активности. Новизна выявленных тенденций заключается в том, что современная
женщина в Узбекистане стремится не отвергнуть традиционные ценности, а
переосмыслить их с учётом изменяющихся реалий. Возникает новое
представление о женственности, в котором уважение к культурному наследию
сочетается с правом на самоопределение и активное участие в общественной
жизни. Это позволяет говорить не о разрушении, а о переформатировании
традиционной гендерной модели.
Тем не менее, сохраняются значительные вызовы, среди которых-
структурные барьеры, ограниченный доступ к управленческим и политическим
позициям, а также сохраняющаяся гендерная асимметрия в разделении
домашних и профессиональных обязанностей. Эти обстоятельства тормозят
полноценную реализацию потенциала женщин и требуют системных изменений
на уровне социальной политики, образования, правовой базы и просвещения.
Перспективы дальнейших исследований видятся в более детальном
изучении региональных различий в ценностных ориентациях, анализа влияния
религиозных и этнических факторов, а также в эмпирической проверке гипотез
о трансформации женской идентичности в условиях цифровизации, урбанизации
и
изменения
структуры
занятости.
Особое
значение
приобретает
междисциплинарный подход, сочетающий социологические, психологические и
культурологические методы анализа.
Список литературы:
1.
Абдукаримова Г.Ш. Гендерные аспекты в ценностных ориентациях
молодежи. — Ташкент: Изд-во ТГУ, 2019.
2.
Юсупова М.М. Ценности и жизненные стратегии женщин в современном
Узбекистане // Социологические исследования. — 2021. — №7. — С. 84–91.
3.
Исмаилов Д.Б. Эволюция социальных ролей женщин в Узбекистане: взгляд
социолога. — Самарканд: СамГУ, 2020.
4.
Мамаджанова Н.Р. Ценности и традиции: влияние на поведение женщин в
сельских районах. — Журнал «Цивилизация и общество». — 2022. — №2.
— С. 60–69.
5.
Шарипова Л.А. Влияние образования на трансформацию женских
ценностей в Узбекистане // Образование и общество. — 2023. — №5. — С.
117–122.
6.
Karimova Z. Changing Female Identities in Post-Soviet Central Asia // Central
Asian Survey. — 2020. — Vol. 39, No. 4. — P. 512–528.
7.
Рахимова Ш.Б. Женская идентичность в условиях трансформации: опыт
Узбекистана // Гендерные исследования. — 2023. — №3. — С. 49–55.
8.
Ташпулатова М.Ф. Социальные барьеры в процессе самореализации
женщин Узбекистана // Вопросы социальной теории. — 2021. — №4. — С.
70–75.
