Л Ашурзода
Международная организация труда признала, что глобальные тенденции в области занятости в 2020 году включают безработицу, недостаточное использование рабочей силы, бедность среди работающего населения и неравенство в доходах, а также факторы, препятствующие доступу к достойным условиям труда. Причинами безработицы среди молодежи в данном случае являются: высокое демографическое давление на рынок труда; недостаточное предложение новых рабочих мест на рынке труда Узбекистана; недостаточные навыки молодых людей принимать рациональные решения в проблемных ситуациях; низкая производительность молодых людей из-за недостаточной работы опыт и т.д. Приоритетная важность стимулирования занятости молодежи на
внутреннем рынке труда подчеркивается нормативно-правовыми документами, регулирующими
направления социально-экономической политики в поддержку образования, здравоохранения, культуры и
спорта. Основополагающим документом, задающим вектор реформ в молодежной сфере, являются
пять инициатив, выдвинутых Президентом Республики Узбекистан Шавкатом Мирзиеев. Бесспорным следствием реализации пяти инициатив является
повысить эффективность профессионального выбора и качество приобретения современных специальностей, необходимых в цифровой и инновационной экономике
