This article examines the relationship of family business with gender institutions, the relationship of youth entrepreneurship and business motivation with parental institutions, issues of gender equality, the main features of gender management, the interests of children in the family of entrepreneurs, socio-psychological features of business skills the results of targeted studies were analyzed.
Adilovna O. G., Khayitovich B. E. GENDER FEATURES OF THE IMPACT OF FAMILY BUSINESS ON YOUTH ENTREPRENEURSHIP MOTIVATION.
Ochilova G. O. EMPIRICAL RESEARCH RESULTS OF FAMILY BUSINESS INFLUENCE ON CHILDREN'S MOTIVATION FOR ENTREPRENEURSHIP.
Очилова Г. О., Мусаханова Г. М. Педагогика как наука на пути новых исследовательских задач, переосмыслений и перспектив //Молодой ученый. – 2017. – №. 7. – С. 458-460.
Hayitov O. E., Ochilova G. O. Business Psychology. – 2010.
Ochilova G. Ёшларни тадбиркорликка психологик жиҳатдан тайёрлашда оилавий ижтимоийлашувнинг роли //Архив научных исследований. – 2021.
Ochilova G. Оилавий тадбиркорлик гендер тадқиқотлар объекти сифатида //Архив научных исследований. – 2021.
Очилова Г. Гендерные аспекты семейного бизнеса в Узбекистане //Архив научных исследований. – 2019.
Очилова Г. О., Мусаханова Г. М. ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ СЕМЕЙНОГО БИЗНЕСА В УЗБЕКИСТАНЕ //Проблемы науки. – 2019. – №. 4. – С. 87-89.