Цифровизация отношений как вектор государственного управления в сфере труда

Настоящая статья посвящена анализу основных направлений публично-правового управленческого воздействия на сферу труда в условиях цифровой экономики. Автор полагает, что введение электронного документооборота в сфере трудовых отношений, использование цифровых технологий в экономике, решение связанных с этим проблем - задача, прежде всего, государственная, напрямую связанная с управлением рынком труда и рациональным использованием трудовых ресурсов. Правильное ее решение поможет упростить и унифицировать оформление трудовых отношений, будет способствовать эффективному разрешению трудовых споров, проведению мероприятий по контролю (надзору) в сфере труда и занятости. В выбранном в настоящее время направлении развития трудового законодательства требуется совершенствование перечня наиболее значимых в сфере оформления трудовых отношений документов, формирование современных типовых форм таких документов и/или программ по их составлению.