MAKTABGACHA TA’LIM MUASSASALARINI BOSHQARISH USULLARI: NAZARIYA VA AMALIYOT

Hamroyeva Go`zal Ravshan qizi

doi:10.71337/inlibrary.uz.ituy.129744

Авторы

Hamroyeva Go`zal Ravshan qizi

DOI:

https://doi.org/10.71337/inlibrary.uz.ituy.129744

Ключевые слова:

boshqaruv usullari maktabgacha ta’lim pedagogik jamoa liderlik innovatsiya samaradorlik.

Аннотация

Ushbu maqolada maktabgacha ta’lim muassasalarini boshqarishning zamonaviy yondashuvlari, an’anaviy va innovatsion boshqaruv usullari, shuningdek, samarali rahbarlikning asosiy omillari tahlil qilingan. Ta’lim sifatini oshirishda boshqaruv madaniyati va liderlik roli alohida e’tiborga olingan.

ILMIY TADQIQOTLAR VA ULARNING YECHIMLARI JURNALI

JOURNAL OF SCIENTIFIC RESEARCH AND THEIR SOLUTIONS

VOLUME 6, ISSUE 01, IYUL 2025

WORLDLY KNOWLEDGE NASHRIYOTI

worldlyjournals.com

MAKTABGACHA TA’LIM MUASSASALARINI BOSHQARISH USULLARI:

NAZARIYA VA AMALIYOT

Hamroyeva Go`zal Ravshan qizi

Annotatsiya:

Ushbu maqolada maktabgacha ta’lim muassasalarini boshqarishning zamonaviy

yondashuvlari, an’anaviy va innovatsion boshqaruv usullari, shuningdek, samarali rahbarlikning

asosiy omillari tahlil qilingan. Ta’lim sifatini oshirishda boshqaruv madaniyati va liderlik roli

alohida e’tiborga olingan.

Kalit so‘zlar:

boshqaruv usullari, maktabgacha ta’lim, pedagogik jamoa, liderlik, innovatsiya,

samaradorlik.

Kirish

Maktabgacha ta’lim muassasalari — jamiyatning eng nozik va muhim bo‘g‘inlaridan biri

hisoblanadi. Chunki aynan ana shu bosqichda bola shaxsining shakllanishiga asos solinadi. Ushbu

tizim samarali ishlashi uchun esa uni to‘g‘ri va oqilona boshqarish muhim ahamiyatga ega.

Zamonaviy boshqaruv usullarining joriy etilishi ta’lim sifatiga bevosita ta’sir ko‘rsatadi.

Asosiy qism

1. Boshqaruvning asosiy usullari

Maktabgacha ta’lim muassasalarida quyidagi boshqaruv usullari keng qo‘llaniladi:

- Ma’muriy-uslubiy boshqaruv – buyruq, topshiriq, ichki hujjatlar asosida amalga oshiriladi.

- Iqtisodiy boshqaruv – muassasa byudjeti, mablag‘lardan foydalanish, moddiy rag‘batlantirish

orqali amalga oshiriladi.
- Ijtimoiy-psixologik boshqaruv – jamoaning ruhiy holati, ijtimoiy muhit va jamoaviy

munosabatlarga asoslanadi.

2. Innovatsion boshqaruv usullari

So‘nggi yillarda boshqaruv sohasida quyidagi innovatsion yondashuvlar ahamiyat kasb etmoqda:

- Liderlik asosida boshqaruv – rahbar jamoani ilhomlantiruvchi, yetakchi shaxs sifatida faoliyat

yuritadi.

- Strategik boshqaruv – uzoq muddatli maqsadlar asosida rivojlanish yo‘nalishlarini aniqlash.

-

Tahliliy

boshqaruv

–

qarorlar

statistik

ma’lumotlar

asosida

qabul

qilinadi.

- Jamoaviy boshqaruv – qarorlar pedagogik jamoa bilan hamkorlikda qabul qilinadi.

3. Boshqaruv samaradorligiga ta’sir qiluvchi omillar

- Rahbarning kasbiy salohiyati va liderlik qobiliyati;
- Muassasa ichki muhitining sog‘lomligi;
- Ota-onalar bilan samarali hamkorlik;
- Xodimlarning malakasi va motivatsiyasi;
- Raqobatbardosh ta’lim sharoitlari.