Authors

  • Lobar Raxmanova

DOI:

https://doi.org/10.71337/inlibrary.uz.science-research.80682

Keywords:

kasb kasbga muhabbat harbiy ichki ishlar davlat mas'uliyat javobgarlik.

Abstract

Maqolada insonning kasbi, kasb tanlashdagi qiziqishlar, va kasbga bo'lgan muhabbat kabi mavzular yorotib berilgan. Shuningdek kasb orqali baxt va hotirjamlikka erishishning ahamiyati bilan birgalikda, kasbidan baxt topgan insonlarning tuyg'ulari va kechinmalari kabi nozik masalalar ham yoritib berilgan.

background image

1656

ResearchBib IF - 11.01, ISSN: 3030-3753, Volume 2 Issue 4

KASBIDAN BAXT TOPGANLAR

Raxmanova Lobar Jaloliddin Qizi

Yakkasaroy tuman Ichki Ishlar Organi muofiqlashtirish boshqarmasi xodimi.

https://doi.org/10.5281/zenodo.15274825

Annotatsiya.

Maqolada insonning kasbi, kasb tanlashdagi qiziqishlar, va kasbga bo'lgan

muhabbat kabi mavzular yorotib berilgan. Shuningdek kasb orqali baxt va hotirjamlikka

erishishning ahamiyati bilan birgalikda, kasbidan baxt topgan insonlarning tuyg'ulari va

kechinmalari kabi nozik masalalar ham yoritib berilgan.

Kalit so‘zlar

: kasb, kasbga muhabbat, harbiy, ichki ishlar, davlat, mas'uliyat,

javobgarlik.

THOSE WHO FIND HAPPINESS IN THEIR PROFESSION

Abstract.

The article covers topics such as a person's profession, interests in choosing a

profession, and love for the profession. It also covers sensitive issues such as the importance of

achieving happiness and peace through a profession, as well as the feelings and experiences of

people who find happiness in their profession.

Keywords

: profession, love for the profession, military, internal affairs, state,

responsibility, accountability.

ТЕ, КТО НАХОДИТ СЧАСТЬЕ В СВОЕЙ ПРОФЕССИИ

Аннотация.

В статье рассматриваются такие темы, как профессия человека,

интересы при выборе профессии, любовь к профессии. В нем также подчеркивается

важность достижения счастья и мира посредством работы, а также такие

деликатные вопросы, как чувства и переживания людей, которые находят счастье в

своей работе.

Ключевые слова

: профессия, любовь к профессии, армия, внутренние дела,

государство, ответственность, подотчётность.

KIRISH

Insoniyat tarixida jamiyat taraqqiyoti, iqtisodiy yuksalish va madaniy rivojlanishning

asosi har doim mehnat, ya’ni kasb orqali amalga oshib kelgan. Har bir jamiyatning mustahkam

poydevori – bu o‘z kasbiga vijdonan yondashadigan, fidokorlik bilan ishlaydigan insonlardir.

Kasb – bu inson hayotining asosiy mazmuni, u orqali nafaqat tirikchilik qilinadi, balki

inson o‘zini jamiyatda anglaydi, ijtimoiy ahamiyatini namoyon etadi, ma’naviy jihatdan kamol

topadi. Aynan kasb tanlovi hayotdagi ko‘plab yo‘nalishlarni belgilab beradi: kimdir ilm yo‘lini

tanlaydi, kimdir ishlab chiqarishda fidokorlik ko‘rsatadi, yana kimdir esa odamlar osoyishtaligi

va xavfsizligi yo‘lida xizmat qiladi.


background image

1657

ResearchBib IF - 11.01, ISSN: 3030-3753, Volume 2 Issue 4

Kasbni sevish – bu faqat ishga qatnab turish emas, balki o‘z kasbingizni qalb bilan his

qilish, unga hurmat bilan yondashishdir. Kasbini sevgan inson hech qachon ishidan

charchamaydi, balki har bir bajarilgan vazifani faxr va mas’uliyat bilan ado etadi. Bunday

insonlar jamiyatda o‘zining munosib o‘rnini topadi, o‘z mehnati bilan boshqalarga namuna

bo‘ladi. Kasbini sevgan inson o‘z ishiga mehr qo‘yadi, bilim va tajriba orttirishga intiladi, har

doim o‘z ustida ishlaydi va shu orqali kasbiy mahorat darajasini oshiradi.

Kasbiy mahorat – bu insonning o‘z sohasida chuqur bilimga ega bo‘lishi, tajriba orttirib,

malakasini doimiy oshirib borishi, amaliyotda samarali ishlash qobiliyatidir. Har qanday sohada

muvaffaqiyat qozonish uchun nafaqat bilim, balki chin dildan xizmat qilish istagi, fidoyilik,

halollik va vatanparvarlik kabi yuksak fazilatlar ham muhimdir. Ayniqsa, bu jihatlar ichki ishlar

sohasida alohida ahamiyat kasb etadi. Chunki bu sohada faoliyat yuritayotgan har bir xodim

nafaqat o‘z vazifasini, balki xalq oldidagi mas’uliyatini ham har doim yodda tutishi zarur.

Bugungi kunda mamlakatimizda barcha sohalarda bo‘lgani kabi, ichki ishlar tizimida

ham katta o‘zgarishlar, islohotlar olib borilmoqda. Yangi avlod kadrlari tayyorlanmoqda, xizmat

sharoitlari takomillashtirilmoqda, eng asosiysi esa – kasbini sevgan, unga sodiq bo‘lgan

insonlarga keng yo‘l ochilmoqda. Ichki ishlar xodimi bo‘lish – bu nafaqat lavozim, bu –

fidoyilik, jasorat va halollik yo‘lini tanlashdir.

Shunday insonlar orasida o‘z kasbidan baxt topgan, uni hayot mazmuniga aylantirgan

fidoyi insonlar bor. Ularning hayoti, xizmat yo‘li, kasbiy yutuqlari nafaqat jamiyat uchun, balki

kelajak avlod uchun ham ibratdir. Quyida biz ichki ishlar tizimida xizmat qilayotgan ana

shunday fidoyi insonlar, ya’ni kasbidan baxt topganlar haqida so‘z yuritamiz.

NATIJALAR VA MUHOKAMA

Jamiyatdagi har bir kasbning o‘ziga xos o‘rni bor. Ammo ba’zi kasblar borki, ularning

mas’uliyati og‘ir, yuki esa ma’naviy jihatdan ulug‘. Ichki ishlar sohasida xizmat qiluvchi

xodimlar ana shunday kasb egalari sirasiga kiradi. Bu kasb vakillari har bir kunini xalq

xavfsizligi, qonun ustuvorligi, tinchlik va osoyishtalikni saqlashga bag‘ishlaydi. Bu xizmat,

shubhasiz, fidoyilikni, metin iroda va qat’iyatni, eng muhimi esa kasbga sadoqatni talab etadi.

Kasbidan baxt topgan inson – bu nafaqat o‘z ishidan moddiy manfaat ko‘radigan, balki

undan ma’naviy qoniqish oladigan shaxsdir. Ayniqsa, ichki ishlar tizimida xizmat qilayotgan

xodimlar uchun bu tushuncha yanada chuqur ma’no kasb etadi. Ular o‘z faoliyatlarida faqatgina

xizmat burchini ado etmay, balki xalqning ishonchiga sazovor bo‘lishga intiladilar. Shu sababli

ham ular uchun “baxt” tushunchasi ko‘p hollarda boshqacha ifodalanadi: xizmat davomida bir

muammoni hal qilish, jinoyatning oldini olish, begunoh fuqaroni asrash yoki bir inson hayotini

saqlab qolish – bu ularning chinakam baxtidir.


background image

1658

ResearchBib IF - 11.01, ISSN: 3030-3753, Volume 2 Issue 4

Ichki ishlar xodimining har bir kuni bir xil emas – u kutilmagan holatlarga to‘la, doimo

hushyorlik va tayyorgarlik talab qilinadigan muhitda kechadi. Ba’zida bir qarorga kelish uchun

soniyalar ichida harakat qilishga to‘g‘ri keladi. Bunday vaziyatlarda faqat kasbiy malaka emas,

balki ichki sezgi, yillar davomida shakllangan tajriba, eng muhimi – kasbga bo‘lgan muhabbat

asosiy o‘rinda turadi. Kasbini sevgan xodim hech qachon og‘ir vaziyatlardan cho‘chimaydi,

aksincha, har bir sinovdan kuch olib chiqadi.

Shu jihatdan olganda, kasbiy mahorat – bu faqat nazariy bilimlar yig‘indisi emas, balki

amaliy tajriba va kasbga bo‘lgan sadoqat bilan mustahkamlangan yondashuvdir. Xizmat

jarayonida orttirilgan tajriba, doimiy o‘qish, malaka oshirish kurslarida ishtirok etish, zamonaviy

texnologiyalarni o‘zlashtirish, huquqiy bilimlarni chuqurlashtirish ichki ishlar xodimi uchun

kasbiy o‘sishning ajralmas qismi hisoblanadi.

Bugungi kunda ichki ishlar tizimida o‘zining sadoqatli xizmati bilan boshqalarga ibrat

bo‘layotgan ko‘plab fidoyi insonlar bor. Ularning har biri turli vazifalarda ishlasa-da, ularni

birlashtirib turadigan umumiy jihat – bu kasbiga bo‘lgan mehr, halollik va Vatanga muhabbatdir.

Ular orasida yillar davomida jinoyatchilikka qarshi kurashgan tergovchilar, tinchlikni

saqlashda fidokorlik ko‘rsatgan patrul-post xizmati xodimlari, yosh kadrlarni tarbiyalayotgan

tajribali murabbiylar bor. Har biri o‘z xizmat faoliyati orqali jamiyatga barqarorlik, fuqarolarga

esa ishonch baxsh etmoqda.

Shuni alohida ta’kidlash joizki, ichki ishlar tizimida kasbidan baxt topgan insonlar

ko‘pincha kamtar, o‘z yutuqlari haqida oshkora gapirishni yoqtirmaydigan, amalda ko‘proq ish

qilishni afzal biladigan shaxslardir. Ammo ularning mehnati ortida butun bir jamiyatning

osoyishtaligi, tinchligi va taraqqiyoti turibdi.

Yana bir muhim jihat shuki, ichki ishlar tizimida xizmat qilayotgan insonlar uchun kasbiy

baxt – bu faqat shaxsiy yutuq emas, balki xalq xizmatida bo‘lish, o‘z burchini sidqidildan

bajarish orqali jamiyatga foyda keltirishdir. Ular biladiki, har bir hal qilgan masalasi, oldini

olgan jinoyati yoki qutqarib qolgan hayoti orqasida yuzlab insonlarning taqdiri turibdi. Aynan

shu mas’uliyat ularga ilhom beradi, xizmatga bo‘lgan ishtiyoqini kuchaytiradi.

O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi tizimida xizmat qilayotgan xodimlar soni

minglabni tashkil etadi. Ularning har biri o‘z lavozim vazifasini halollik va mas’uliyat bilan ado

etmoqda. So‘nggi yillarda olib borilgan islohotlar natijasida ichki ishlar tizimida shaffoflik,

fuqarolar bilan ochiq muloqot va profilaktik yondashuvga katta e’tibor qaratilmoqda. 2023-yilda

Ichki ishlar vazirligi tomonidan e’lon qilingan hisobotga ko‘ra, jinoyatchilik darajasini

kamaytirishda profilaktika inspektorlarining roli sezilarli darajada oshgan. Aynan shu qatlamdagi

xodimlar orasida kasbidan baxt topgan, o‘z hududida jamoatchilik ishonchiga sazovor bo‘lgan

insonlar talaygina.


background image

1659

ResearchBib IF - 11.01, ISSN: 3030-3753, Volume 2 Issue 4

Xalqaro tajribaga murojaat qilsak, masalan, Yaponiya, Germaniya va Shvetsiya kabi

rivojlangan davlatlarda ichki ishlar xodimlarining kasbiy baxti va xizmatdan ma’naviy qoniqishi

davlat siyosatining bir qismiga aylangan. Germaniyada har bir politsiya xodimi yilda bir necha

bor psixologik qo‘llab-quvvatlashdan o‘tadi, ular uchun xizmat sharoitlari maksimal darajada

qulay yaratiladi. Bunday yondashuvlar ularning kasbni nafaqat burch, balki faxr bilan ado

etiladigan yo‘l sifatida qabul qilishiga olib keladi. O‘zbekiston ham so‘nggi yillarda bu

yo‘nalishda ijobiy tajribalarni joriy etmoqda – masalan, xodimlar salomatligi, turar joy bilan

ta’minlanish, malaka oshirish kurslarining ko‘payishi shular jumlasidandir.

Shuningdek, kasbidan baxt topgan ichki ishlar xodimlari uchun eng katta mukofot – bu

xalqning “Rahmat, aka, siz bo‘lmaganingizda nima bo‘lardi” degan so‘zlaridir. Bu – pul yoki

lavozim emas, balki ma’naviy yuksaklik va ichki iftixor manbaidir. Ana shu so‘zlar fidoyilikning

eng katta mukofoti, xizmatning eng buyuk bahosidir.

XULOSALAR

Har qanday jamiyat taraqqiyoti, tinchligi va barqarorligi – aynan kasbiga sadoqat bilan

yondashgan, o‘z faoliyatini halollik, fidoyilik va ma’naviy yuksaklik asosida olib borayotgan

insonlar mehnati bilan ta’minlanadi. Ichki ishlar tizimi esa bunday fidoyi, mas’uliyatli va jasur

insonlar eng ko‘p to‘plangan sohalardan biridir. Ular har kuni, har daqiqa tinchlik posbonlari

sifatida jamiyat osoyishtaligini ta’minlash yo‘lida xizmat burchini sidqidildan ado etib

kelmoqda.

Kasbini sevgan inson o‘z hayotining ma’nosini mehnatida, xizmatida, odamlar bilan

muloqotida ko‘radi. Ayniqsa, ichki ishlar xodimi bo‘lish – bu shunchaki lavozim emas, balki

insoniylik, qat’iyat, halollik, jur’at va adolatni birlashtirgan yuksak ma’naviy vazifa hisoblanadi.

Bunday insonlar mehnati nafaqat qonun ustuvorligini mustahkamlashga, balki butun

jamiyatda ishonch va osoyishtalik muhitini yaratishga xizmat qiladi.

Bugungi O‘zbekiston sharoitida ichki ishlar sohasida amalga oshirilayotgan keng

ko‘lamli islohotlar, xodimlarning ijtimoiy himoyasi, kasbiy rivojlanish uchun yaratilayotgan

imkoniyatlar aynan kasbidan baxt topganlar safini yanada kengaytirishga xizmat qilmoqda.

Yoshlar orasida bu sohani tanlash istagi ortib borayotgani, xizmatga bo‘lgan ishonchning

kuchayib borayotgani – bu sohaning kelajagi porloq ekanidan dalolat beradi.

Xulosa qilib aytganda, kasbidan baxt topgan ichki ishlar xodimlari – bu jamiyatning

tayanchi, xalqning ishonchi, davlatning yuzidir. Ularning har bir mehnati, har bir qadamida

fidoyilik va vatanparvarlik mujassam. Shunday insonlar hayoti, faoliyati va kasbiy yutuqlari har

bir yurtdoshimiz uchun o‘rnak bo‘lishi shubhasiz. Ularning sadosi – bu xalq tinchligi, davlat

barqarorligi va kelajak avlodga yorug‘ yo‘l ko‘rsatib turadigan ibrat manbai bo‘lib qolaveradi.


background image

1660

ResearchBib IF - 11.01, ISSN: 3030-3753, Volume 2 Issue 4

REFERENCES

1.

O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. – Toshkent: “O‘zbekiston”, 2022.

2.

O‘zbekiston Respublikasi “Ichki ishlar organlari to‘g‘risida”gi Qonuni. – Toshkent, 2017.

3.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 26-yanvardagi PQ–103-sonli qarori

“Ichki ishlar organlari tizimini isloh qilish va xodimlar salohiyatini oshirish chora-

tadbirlari to‘g‘risida”.

4.

Xasanov N. “Ichki ishlar faoliyati asoslari” – Toshkent: Akademiya nashriyoti, 2021.

5.

Raxmonqulov A., Mavlonov M. “Huquqni muhofaza qiluvchi organlar tizimi” – Toshkent:

Yuridik nashriyoti, 2020.

6.

Normurodov S. “Kasb tanlash va unga bo‘lgan munosabat” // Yoshlar tarbiyasi va kasbiy

yo‘naltirish. – 2021. – №4. – B. 45–50

7.

Karimova D. “Ichki ishlar organlarida xizmat faoliyati va psixologik tayyorgarlik” – Ilmiy-

uslubiy qo‘llanma. – Toshkent: IIV Akademiyasi, 2022.

8.

www.iiv.uz – O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining rasmiy veb-sayti.

Yangiliklar, faoliyat statistikasi, qonuniy yangiliklar.

9.

www.lex.uz – O‘zbekiston Respublikasining qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi.

10.

UNODC (United Nations Office on Drugs and Crime). “Police reform and public trust:

international experience”. – Vena, 2020. https://www.unodc.org

References

O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. – Toshkent: “O‘zbekiston”, 2022.

O‘zbekiston Respublikasi “Ichki ishlar organlari to‘g‘risida”gi Qonuni. – Toshkent, 2017.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 26-yanvardagi PQ–103-sonli qarori “Ichki ishlar organlari tizimini isloh qilish va xodimlar salohiyatini oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”.

Xasanov N. “Ichki ishlar faoliyati asoslari” – Toshkent: Akademiya nashriyoti, 2021.

Raxmonqulov A., Mavlonov M. “Huquqni muhofaza qiluvchi organlar tizimi” – Toshkent: Yuridik nashriyoti, 2020.

Normurodov S. “Kasb tanlash va unga bo‘lgan munosabat” // Yoshlar tarbiyasi va kasbiy yo‘naltirish. – 2021. – №4. – B. 45–50

Karimova D. “Ichki ishlar organlarida xizmat faoliyati va psixologik tayyorgarlik” – Ilmiy-uslubiy qo‘llanma. – Toshkent: IIV Akademiyasi, 2022.

www.iiv.uz – O‘zbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining rasmiy veb-sayti. Yangiliklar, faoliyat statistikasi, qonuniy yangiliklar.

www.lex.uz – O‘zbekiston Respublikasining qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi.

UNODC (United Nations Office on Drugs and Crime). “Police reform and public trust: international experience”. – Vena, 2020. https://www.unodc.org