Поиск по библиотеке

Результаты поиска

• 

  XODIMLAR BO‘LIMI FAOLIYATI UCHUN DASTURIY TA’MINOT ISHLAB CHIQISH (O‘TY AJ “QUYUV-MEXANIKA ZAVODI” MISOLIDA)
  Актуальные вопросы развития инновационно-информационных технологий на транспорте

  Xodimlar bo‘limi faoliyatini avtomatlashtirish, xodimlarning ma’lumotlar omborini yaratish va boshqarish, xodimlar haqida mos hisobotlarni yaratish.

  Farangiz Julibekova, Marat Aliyev

  89-92

  96   27

  2022-04-19
• 

  Восстановление реабилитированного лица на работе
  Общество и инновации

  В статье рассматривается ситуация, когда лицо незаконно осуждено, помещено в медицинское учреждение, задержано или находится под домашним арестом, уволено с работы (должности) из-за незаконного задержания или отстранено от должности в связи с обвинением по делу. Анализируются практические и теоретические проблемы, связанные с восстановлением в должности лица, незаконно отстраненного от работы, и предлагаются рекомендации по их решению.

  Камолиддин Исмoилов

  89-92

  0   0

  2023-11-07
• 

  Buxoro amirligi Qushbegi hujjatlarining umumiy tavsifi
  Новый Узбекистан: наука, образование и инновации

  Ushbu maqolada Buxoro amirligi tarixini yoritishda bugungi kunda saqlanayotgan Qushbegi arxivi materiallari va arxivining hozirgi holatigacha bo‘lgan shakllanish jarayonlari haqida so‘z boradi.

  Гайрат Хамраев

  525-528

  4   0

  2024-05-06
• 

  Управление человеческими ресурсами
  Каталог учебников

  Новое второе издание книги «Управление человеческими ресурсами» посвящено объяснению того, как осуществляется управление человеческими ресурсами. Независимо от того, к какой должности или карьере вы стремитесь, понимание методов управления человеческими ресурсами имеет важное значение для обеспечения успеха вашей организации и вашего личного успеха. В управлении человеческими ресурсами осваиваются основные навыки эффективного управления и управления персоналом, такие как анализ и проектирование должностей, планирование, привлечение потенциальных сотрудников, обучение и развитие подходящих, оценка результатов деятельности, вознаграждение по результатам работы, а также наконец, создание позитивной рабочей среды. Учебник предназначен для руководителей и сотрудников предприятий и организаций, сотрудников, работающих в кадровых службах, преподавателей и студентов специальности «Управление человеческими ресурсами», а также всех читателей, интересующихся управлением человеческими ресурсами в целом.

  Гулнора Абдурахманова

  3-340

  11   0

  2024-01-10
• 

  Korxonalarda avtomatlashtirilgan ish о‘rnilarini (aiо‘) loyihalashni tashkil etish xususida
  Актуальные вопросы развития инновационно-информационных технологий на транспорте

  Ushbu  maqolani  yozishdan  maqsad  boshqaruv  personalining lokal  avtomatlashtirilgan  ish  о‘rnini  (AIО‘)  loyihalashda  amaliy  kо‘nikmalarni egallash hisoblanadi. Odatda kadrlar bо‘limi shaxsiy tartib ishchilari rо‘yxati, kadrlar harakati,  kadrlarni  о‘qitish  va  qayta  о‘qitish  ishlarini  olib  boradi.  Shuningdek, bо‘limning vazifalariga lavozim instruksiyalarini tuzish, hisobotlarni shakllantirish va anketalarni  qayta  ishlash  ham  kiradi.  Shu  bilan  birga,  bо‘lim  mehnat  intizomi, xizmatchilarni xizmat pog‘onalarida kо‘tarilishini nazorat qiladi.

  Р Ибрагимов, Т Ташметов, К Ташметов, Н Гафоров

  108-112

  42   14

  2022-11-22