Vol. 1 No. 1.1 ( B series) (2025)

Orol dengizi halokati, suv tanqisligi, cho‘llanish darajasining ortishi, tuproqning ifloslanishi va biologik xilma-xillikning yo'qolishi - bular Markaziy Osiyoda, xususan, O‘zbekistonda uchraydigan ekologik muammolar. Lekin, bu muammolar ichida inson hayoti uchun eng xavfli bo‘lgani bu changlanish darajasining ortishidir. Bundan mingyillar avval, ulug' bobokalonimiz Abu Ali ibn Sino "Agar chang bo'lmaganda edi, odamzot 1000 yil umr ko'rar edi" deb ta'kidlagan edi. Markaziy Osiyo hududi ekologik o‘zgarishlarga sezgir va nozik hisoblanadi. Shundoq ham, tabiiy joylashuvi jihatdan dengizdan uzoqda joylashgan  va changish darajasi yuqori bo'lgan O‘zbekistonni bugungi kunda yashil hududlarning qisqartirilishi va tartibsizliklarning qurilishlar, sanoat zonalaridan chiqayotgan zaharli moddalar mamlakat havosini ifloslantirishga o‘z hissasini qo‘shyabdi.

Ushbu tadqiqot O‘zbekistonda yashil iqtisodiyotni shakllantirish va rivojlantirish bo‘yicha xorijiy tajribani o‘rganishga bag‘ishlangan. Ushbu maqolada “Yashil iqtisodiyot” konsepsiyasining shakllanishi, rivojlanish bosqichlari, “yashil iqtisodiyot”ga o‘tish zaruriyati, omillari, tamoyillari, va indikatorlari tahlil etilgan. O‘zbekistonda “Yashil iqtisodiyot”ga o‘tish jarayonini moliyalashtirish, “yashil iqtisodiyot”ga o‘tish strategiyasining maqsadi, vazifalari, rivojlanish bosqichlari va ustuvor yo‘nalishlarining mazmuni bayon etilgan.

This paper contributes to an emerging literature on the new style of management whose working process constitutes a hybrid affair that combines a physical office with a more flexible working style. Although teleworkers and the factors that affect them have been studied to some extent, many articles have focused on the experience of managers working remotely. This study aims to answer questions about what remote employees expect from managers, how they want to be managed, and what managers need to know when working with remote employees. After overview of the relevant literature on remote working, research method will be outlined, data will be presented and the study’s findings will be discussed and implications will be presented.

Ushbu maqolada temperament tushunchasi, uning turlari va psixologiyada o‘rganish metodikasi haqida batafsil ma’lumot berilgan. Temperamentning inson hayotiga ta’siri, uni o‘rganish usullari, shuningdek, pedagogika va psixologiya fanlaridagi tadqiqotlar asosida temperament turlari tavsiflanadi. Maqolada zamonaviy ilmiy manbalar va internet resurslari asosida fikr yuritiladi.

Ushbu maqolada muvaffaqiyatli brend yaratish va samarali marketing strategiyalarini ishlab chiqish tamoyillari tahlil qilinadi. Brendning o‘ziga xosligi, iste’molchilar bilan hissiy bog‘lanish o‘rnatish va raqobatbardosh ustunlikni shakllantirish jarayonlari ko‘rib chiqiladi. Shuningdek, bozorga kirish strategiyalari, mijozlar sadoqatini oshirish usullari va zamonaviy marketing vositalarining roli muhokama qilinadi. Mahsulot yoki xizmatning qiymatini oshirishga qaratilgan innovatsion yondashuvlar ham yoritilib, global tajribalardan olingan misollar keltiriladi.

Bilamizki, Ota-onalar bilan bola o'rtasidagi munosabatlar oilaning asosiy va markaziy qismi hisoblanadi. Bu munosabatlarning sifatli bo'lishi, bola shaxsiyatining rivojlanishiga katta ta'sir ko'rsatadi. Oila tarbiyasi esa, bola hayotidagi dastlabki ta'sirchan muhitni yaratadi. UShbu maqolada esa Oilada ota onalarning munosabatlari va tarbiya uslublari, shu bilan birgalikda, ularning farzandlarining kelajakdagi ta'siri haqida yoritilgan.

Mazkur maqolada elektron hukumat fenomeni o’zi nima ekanligidan tortib,uning byurokratiya va korrupsiya kabi siyosiy illatlarni cheklashdagi ahamiyati tahlil qilinadi,hamda dunyoda elektron hukumat platformalarining korrupsiya muammolarini hal qilishdagi o’rni to’grisida ma’lumot beruvchi diagramma ham o’rin olgan. O’zbekiston Respublikasida elektron hukumat faoliyati davomida hal etgan va etayotgan foydali jihatlari haqida ham tahlil boradi. Muammolarni oshkor etish bilan cheklanmasdan,balki unga jahon tajribasidan asosli yechimlar taklif etiladi.

Ushbu maqolada yangi Konstitutsiyada kiritilgan o‘zgarishlarning yoshlar hayotiga ta’siri tahlil qilinadi. Asosiy e’tibor ta’lim, mehnat huquqlari, ijtimoiy himoya va yoshlarga oid davlat siyosatidagi yangiliklarga qaratilgan. Yangi normalar yoshlarning huquq va imkoniyatlarini kengaytirish, ularning jamiyatdagi rolini mustahkamlash hamda shaxsiy va kasbiy rivojlanishini qo‘llab-quvvatlashga yo‘naltirilgan. Tadqiqot natijalari shuni ko‘rsatadiki, Konstitutsiyaviy islohotlar yoshlarning huquqiy va ijtimoiy himoyasini kuchaytirib, ularning faol fuqarolik pozitsiyasini shakllantirishga xizmat qiladi.

Mazkur maqolada xotin-qizlar huquqlari va jamiyatda ayollar  huquqlarining himoya qilinishi shuningdek davlat  boshqaruvida ayollarning ishtiroki tahlil qilinadi.XX asr huquqiy islohotlar hayotida Xadicha Sulaymonovaning xotin-qizlar huquqlarini himoya qilish yo’lidagi faoliyati o’rganiladi va bugungi kunda ushbu islohotlarning ahamiyatli jihatlari ushbu maqoladan o’rin olgan.

Mazkur maqolada Markaziy Osiyoda integratsiya jarayonlari yangi geosiyosiy muammolar kontekstida tahlil qilinadi. Mintaqaviy hamkorlikning rivojlanish bosqichlari, mavjud to‘siqlar va istiqbollar o‘rganilib, Rossiya-Ukraina mojarosi, Afg‘onistondagi beqarorlik va yirik davlatlarning ta’siri asosiy geosiyosiy omillar sifatida baholanadi. Shuningdek, iqtisodiy, transport va xavfsizlik sohalarida integratsiyani rivojlantirish bo‘yicha tavsiyalar beriladi.

Mazkur maqolada oilaviy nizolarning mohiyati, ularning tasnifi va asosiy sabablariga ilmiy yondashuv asosida baho berilgan. Oilaviy ziddiyatlarning kelib chiqish omillari sifatida muloqot yetishmovchiligi, moliyaviy muammolar, shaxsiy manfaatlarning to‘qnashuvi, tarbiya uslublaridagi tafovutlar, qarindoshlar bilan bog‘liq muammolar va ishonchsizlik kabi jihatlar tahlil qilingan. Shuningdek, oilaviy nizolarni oldini olish bo‘yicha samarali chora-tadbirlar taklif etilgan. Ushbu tadqiqot natijalari oilaviy barqarorlikni mustahkamlashga qaratilgan ilmiy va amaliy ahamiyatga ega.