ISSN:
2181-3906
2025
International scientific journal
«MODERN
SCIENCE
АND RESEARCH»
VOLUME 4 / ISSUE 1 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
567
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ: АНАЛИЗ И
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Ходжиева Ситора Шухратовна
Бухарский инженерно-технологический институт
Кафедра «Экономики и менеджмента».
https://doi.org/10.5281/zenodo.14701943
Аннотация. В статье рассматривается роль мотивации сотрудников в повышении
экономической эффективности организаций. Приведены данные о влиянии внутренних и
внешних стимулов на производительность труда. Анализ подкреплён таблицами,
иллюстрирующими связь между мотивацией, текучестью кадров и финансовыми
результатами. Рассмотрены практические рекомендации по внедрению сбалансированных
подходов к мотивации.
Ключевые слова: мотивация сотрудников, экономическая эффективность,
внутренние стимулы, внешние стимулы, производительность труда, управление
персоналом.
ECONOMIC ASPECTS OF EMPLOYEE MOTIVATION: ANALYSIS AND
PRACTICAL RECOMMENDATIONS
Abstract. The article examines the role of employee motivation in improving the economic
efficiency of organizations. Data on the impact of internal and external incentives on labor
productivity are provided. The analysis is supported by tables illustrating the relationship between
motivation, staff turnover and financial results. Practical recommendations for the implementation
of balanced approaches to motivation are considered.
Keywords: employee motivation, economic efficiency, internal incentives, external
incentives, labor productivity, personnel management.
Мотивация сотрудников является ключевым элементом управления человеческими
ресурсами. На фоне усиливающейся конкуренции компании стремятся создавать условия,
которые стимулируют работников достигать лучших результатов. Исследования
показывают, что правильно разработанные программы мотивации напрямую влияют на
снижение текучести кадров, увеличение производительности труда и, как следствие, рост
доходов компаний.
ISSN:
2181-3906
2025
International scientific journal
«MODERN
SCIENCE
АND RESEARCH»
VOLUME 4 / ISSUE 1 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
568
В статье проанализировано влияние различных методов мотивации на
экономические показатели организаций и предложить практические решения для их
оптимизации.
Влияние мотивации на производительность труда.
Мотивация сотрудников может
быть внутренней (интерес к работе, саморазвитие) и внешней (материальные поощрения,
премии). Каждый из этих подходов имеет свои преимущества и ограничения.
Таблица 1. Влияние мотивации на производительность труда
Тип мотивации
Прирост производительности
Снижение
текучести кадров
Внутренняя мотивация
20–30%
25%
Внешняя мотивация
10–20%
15%
Смешанная мотивация
30–40%
35%
Экономический эффект от снижения текучести кадров. Текучесть кадров влечёт за
собой значительные затраты, связанные с подбором, обучением и адаптацией новых
сотрудников. Программы мотивации, направленные на удержание персонала, позволяют
сократить эти издержки.
Таблица 2. Затраты на текучесть кадров
Категория расходов
Средние затраты на 1
сотрудника (в суммах)
Подбор нового сотрудника
5000 000
Обучение и адаптация
3000 000
Потеря производительности
2000 000
Итоговые затраты
1000 000
Пример успешной программы мотивации
Компания "Пример" внедрила смешанную систему мотивации, включающую:
1.
Программы профессионального обучения.
2.
Систему бонусов за выполнение ключевых показателей.
3.
Возможность гибкого графика работы.
ISSN:
2181-3906
2025
International scientific journal
«MODERN
SCIENCE
АND RESEARCH»
VOLUME 4 / ISSUE 1 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
569
Результаты внедрения: Повышение производительности на 35%. Снижение
текучести кадров на 40%. Увеличение прибыли на 15% в течение года.
Таблица 3. Результаты внедрения программы мотивации
Показатель
До внедрения
После внедрения
Производительность труда
100%
135%
Текучесть кадров
20%
12%
Прибыль
10 млн сум.
11.5 млн сум.
Результаты и выводы
Использование смешанных методов мотивации даёт наибольший экономический
эффект. Снижение текучести кадров позволяет существенно экономить ресурсы компании.
Программы профессионального развития и гибкий график работы способствуют
удержанию ключевых сотрудников. Мотивация сотрудников — мощный инструмент
повышения экономической эффективности. Компании, которые инвестируют в развитие
персонала и создают условия для самореализации, достигают лучших финансовых
результатов. Рекомендуется регулярно анализировать эффективность мотивационных
программ и адаптировать их под потребности сотрудников.
REFERENCES
1.
Hakimovich, T. M., & Abidovna, A. S. (2025). РАNDЕMIYА SHАRОITIDА
O‘ZBЕKISTОN MILLIY IQTISОDIYОTIDАGI TАRKIBIY O ‘ZGАRISHLАRNI
TАKОMILLАSHTIRISHNING USTUVОR YO ‘NАLISHLАRI VА ISTIQBОLDАGI
IQTISОDIY O ‘SISH РRОGNОZLАRI.
THEORY OF SCIENTIFIC RESEARCHES OF
WHOLE WORLDT
,
1
(3), 111-123.
2.
Hakimovich, T. M., & Abidovna, A. S. (2025). O ‘ZBЕKISTОN RЕSРUBLIKАSI
SАNОАT TАRMОQLАRIDАGI TАRKIBIY O ‘ZGАRISHLАR VА ULАRNI
BАHОLАSH.
THEORY OF SCIENTIFIC RESEARCHES OF WHOLE WORLDT
,
1
(3),
101-110.
3.
Джураева, М. С., & Алимова, Ш. А. (2025). АНАЛИЗ ТОЧКИ БЕЗУБЫТОЧНОСТИ И
МАРЖИНАЛЬНОЙ ПРИБЫЛИ.
STUDYING THE PROGRESS OF SCIENCE AND ITS
SHORTCOMINGS
,
1
(4), 88-94.
ISSN:
2181-3906
2025
International scientific journal
«MODERN
SCIENCE
АND RESEARCH»
VOLUME 4 / ISSUE 1 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
570
4.
Алимова, Ш. А., & Джураева, М. С. (2025). ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ:
УПРАВЛЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ.
STUDYING THE PROGRESS OF SCIENCE
AND ITS SHORTCOMINGS
,
1
(4), 81-87.
5.
Алимова, Ш. А., & Тошов, М. Х. (2025). БЮДЖЕТНЫЙ ДЕФИЦИТ И
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОЛГ: СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ
УСЛОВИЯХ.
ANALYSIS OF MODERN SCIENCE AND INNOVATION
,
1
(4), 142-149.
6.
Алимова, Ш. А., & Тошов, М. Х. (2025). ВЛИЯНИЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ НА
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СТРАН: ВЫЗОВЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ.
MODERN
EDUCATIONAL SYSTEM AND INNOVATIVE TEACHING SOLUTIONS
,
1
(5), 86-92.
7.
Hakimovich, T. M., & Abidovna, A. S. (2025). O ‘ZBEKISTON EKSPORTCHI
KORXONALARI
RAQOBATBARDOSHLIGINI
TA’MINLASH
YO‘NALISHLARI.
MODERN PROBLEMS IN EDUCATION AND THEIR SCIENTIFIC
SOLUTIONS
,
1
(4), 245-254.
8.
Hakimovich, T. M., & Abidovna, A. S. (2025). O ‘ZBEKISTONDA EKSPORT-IMPORT
KO ‘RSATKICHLARINING TAHLILI.
MODERN EDUCATIONAL SYSTEM AND
INNOVATIVE TEACHING SOLUTIONS
,
1
(5), 151-159.
9.
Hakimovich, T. M., & Abidovna, A. S. (2025). JAHON SAVDO KO ‘RSATKICHLARI
ISTIQBOLI VA BUNDA O ‘ZBEKISTON EKSPORTCHI KORXONALARI UCHUN
IMKONIYATLAR.
MODERN PROBLEMS IN EDUCATION AND THEIR SCIENTIFIC
SOLUTIONS
,
1
(4), 236-244.
10.
Джураева, М. С., & Алимова, Ш. А. (2025). АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ В
РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАНАХ АФРИКИ И УЗБЕКИСТАНЕ.
STUDYING THE
PROGRESS OF SCIENCE AND ITS SHORTCOMINGS
,
1
(4), 122-128.
11.
Джураева, М. С., & Алимова, Ш. А. (2025). ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ВВП
СТРАН
ЕВРАЗИЙСКОГО
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
СОЮЗА
(ЕАЭС)
И
УЗБЕКИСТАНА.
THEORY OF SCIENTIFIC RESEARCHES OF WHOLE WORLDT
,
1
(3),
149-156.
12.
Джураева, М. С., & Алимова, Ш. А. (2025). СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ УРОВНЯ
ИНФЛЯЦИИ В СТРАНАХ ЕС И УЗБЕКИСТАНЕ.
ANALYSIS OF MODERN SCIENCE
AND INNOVATION
,
1
(4), 206-212.
ISSN:
2181-3906
2025
International scientific journal
«MODERN
SCIENCE
АND RESEARCH»
VOLUME 4 / ISSUE 1 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
571
13.
Abidovna, A. S., & Sadilloevna, D. M. (2024). THE IMPACT OF MANAGEMENT
PRACTICES ON INNOVATION IN ENTREPRENEURSHIP.
ANALYSIS OF MODERN
SCIENCE AND INNOVATION
,
1
(3), 232-237.
14.
Алимова, Ш. А., & Джураева, М. С. (2025). ИННОВАЦИИ И ЦИФРОВИЗАЦИЯ В
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ: ПЕРСПЕКТИВЫ И ПРОБЛЕМЫ.
MODERN
PROBLEMS IN EDUCATION AND THEIR SCIENTIFIC SOLUTIONS
,
1
(4), 120-126.
15.
Алимова, Ш. А., & Джураева, М. С. (2025). СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ В
ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА.
ANALYSIS OF
MODERN SCIENCE AND INNOVATION
,
1
(4), 82-89.
16.
Джураева, М. С., & Алимова, Ш. А. (2025). РОЛЬ ИННОВАЦИЙ В ПОВЫШЕНИИ
КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ: НАЦИОНАЛЬНЫЙ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ
КОНТЕКСТ.
THEORY OF SCIENTIFIC RESEARCHES OF WHOLE WORLDT
,
1
(3), 41-
49.
17.
Sadilloevna, D. M., & Abidovna, A. S. (2024). THE STRATEGIC ROLE OF
MANAGEMENT IN ENTREPRENEURIAL SUCCESS.
MODERN PROBLEMS IN
EDUCATION AND THEIR SCIENTIFIC SOLUTIONS
,
1
(3), 220-225.
18.
Abidovna, A. S. (2024). XUSUSIY OLIY TA’LIMDA HR MENEJMENTDAN
FOYDALANISHNING KONSEPTUAL ASOSLARI.
Scientific Journal of Actuarial
Finance and Accounting
,
4
(08), 68-74.
19.
Azimov, B. F., & Qudratova, G. M. (2025). TEXNOLOGIK JARAYONNING
TANNARXINI HISOBLASH.
THEORY OF SCIENTIFIC RESEARCHES OF WHOLE
WORLDT
,
1
(3), 17-23.
20.
Azimov, B. F., & Qudratova, G. M. (2025). MAHSULOT TANNARXINI HISOBLASH,
XARAJATLARNI TAHLIL QILISH YONDASHUVLARI.
MODERN EDUCATIONAL
SYSTEM AND INNOVATIVE TEACHING SOLUTIONS
,
1
(5), 47-53.
21.
Sodiqova, N. T., & Qudratova, G. M. (2025). IQTISODIYOTNI RAQAMLI
KO‘RSATISHDA SANOATNING O ‘RNI.
MODERN PROBLEMS IN EDUCATION AND
THEIR SCIENTIFIC SOLUTIONS
,
1
(4), 42-50.
22.
Azimov, B. F., Shadiyev, A. X., & Qudratova, G. M. (2025). YENGIL SANOAT
KORXONALARIDA
INNOVATSION
STRATEGIYALAR.
STUDYING
THE
PROGRESS OF SCIENCE AND ITS SHORTCOMINGS
,
1
(4), 15-22.
ISSN:
2181-3906
2025
International scientific journal
«MODERN
SCIENCE
АND RESEARCH»
VOLUME 4 / ISSUE 1 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
572
23.
Azimov, B. F., & Qudratova, G. M. (2025). TANNARXNI HISOBGA OLISH VA UNI
OPTIMALLASHTIRISHNING ZAMONAVIY USULLARI.
MODERN EDUCATIONAL
SYSTEM AND INNOVATIVE TEACHING SOLUTIONS
,
1
(5), 40-46.
24.
Azimov, B. F., & Qudratova, G. M. (2025). KORXONALAR MAHSULOTLARI
TANNARXINI ANIQLASHDA QO'LLANILADIGAN USULLAR.
ANALYSIS OF
MODERN SCIENCE AND INNOVATION
,
1
(4), 54-61.
25.
Raxmonqulova, N. O. (2025). TASHKILOTNING MOLIYAVIY REJASI VA UNING
MUVAFFAQIYATGA TA'SIRI.
Science, education, innovation: modern tasks and
prospects
,
2
(1), 8-14.
26.
Raxmonqulova, N. O. (2025). HODIMLARNI RAG ‘BATLANTIRISH VA
MOTIVATSIYA
ORQALI
ISH
SAMARADORLIGINI
OSHIRISH.
The
latest
pedagogical and psychological innovations in education
,
2
(1), 29-35.
27.
Raxmonqulova, N. O. (2025). TASHKILOT MAQSADLARINI BELGILASH VA
ULARGA
ERISHISH
BO
‘YICHA
STRATEGIK
REJALASHTIRISH
JARAYONLARI.
Science, education, innovation: modern tasks and prospects
,
2
(1), 22-28.
28.
Hakimovich, T. M. (2025). PRIORITIES FOR DEEPENING STRUCTURAL CHANGE IN
THE ECONOMY.
Ethiopian International Journal of Multidisciplinary Research
,
12
(01),
84-90.
29.
Hakimovich, T. M. (2025). HUDUDLAR IQTISODIYOTINI JADAL RIVOJLANTIRISH
BO’YICHA STRATEGIYALARNING QO’LLANILISHI.
STUDYING THE PROGRESS
OF SCIENCE AND ITS SHORTCOMINGS
,
1
(4), 129-136.
30.
Bahodirovich, X. B. (2025). O’ZBEKISTONDA BOJXONA NAZORATI XIZMATINI
TASHKIL
QILISHNING
HUQUQIY
ASOSLARI.
MODERN
PROBLEMS
IN
EDUCATION AND THEIR SCIENTIFIC SOLUTIONS
,
1
(4), 65-71.
31.
Bahodirovich, X. B. (2025). TIJORAT BANKLARIDA MOLIYAVIY NAZORATNI
TASHKIL ETISH.
THEORY OF SCIENTIFIC RESEARCHES OF WHOLE WORLDT
,
1
(3),
10-16.
32.
Label, W. (2013).
Accounting for non-accountants: The fast and easy way to learn the
basics
. Sourcebooks, Inc..
33.
EI, I. JAHON SAVDO KO ‘RSATKICHLARI ISTIQBOLI VA BUNDA O ‘ZBEKISTON
EKSPORTCHI KORXONALARI UCHUN IMKONIYATLAR.
ISSN:
2181-3906
2025
International scientific journal
«MODERN
SCIENCE
АND RESEARCH»
VOLUME 4 / ISSUE 1 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
573
34.
EI, I. (2024). O ‘ZBEKISTONDA MAKROIQTISODIY KO ‘RSATKICHLAR
O‘ZGARISHLARINING 2022 VA 2023 YILLAR VA TARMOQLAR MIQYOSIDA
TAHLILI.
STUDYING THE PROGRESS OF SCIENCE AND ITS SHORTCOMINGS
,
1
(3),
44-52.
35.
EI, I. (2024). YALPI ICHKI MAHSULOT TUSHUNCHASI VA UNI HISOBLASHNING
ASOSIY SHARTLARI.
MODERN PROBLEMS IN EDUCATION AND THEIR
SCIENTIFIC SOLUTIONS
,
1
(3), 266-274.
36.
Sodiqova,
N.
T.
(2025).
WAYS
TO
ENHANCE
COMPANY
COMPETITIVENESS.
Ethiopian
International
Journal
of
Multidisciplinary
Research
,
12
(01), 145-150.
37.
Tohir o’g’li, M. T., & To’rayevna, S. N. (2024). O ‘ZBEKISTON RESPUBLIKASIDA
INVESTITSION SIYOSAT.
ZAMONAVIY TA'LIMDA FAN VA INNOVATSION
TADQIQOTLAR JURNALI
,
2
(14), 45-53.
38.
Bazarova, M. (2025). O’ZBEKISTON RESPUBLIKASIDA DAVLAT MOLIYASI
TIZIMIDAGI ISLOHOTLARNING ASOSIY YO’NALISHLARI.
Modern Science and
Research
,
4
(1), 29-36.
39.
Shadiyev, A. X. (2025). A MODERN APPROACH TO THE METHODOLOGY OF
TEACHING
ECONOMIC
DISCIPLINES.
Ethiopian
International
Journal
of
Multidisciplinary Research
,
12
(01), 134-139.
40.
Khudoynazarovich, S. A. (2022). Features of evaluating the effectiveness of activities at the
Bukhara State University.
Galaxy International Interdisciplinary Research Journal
,
10
(11),
153-159.
41.
Xudoynazarovich, S. A. (2024). KORXONA VA TASHKILOTLARDA PERSONALNI
BOSHQARISH TIZIMI VA TAMOYILLARI.
Gospodarka i Innowacje.
,
48
, 685-690.
42.
Shadiyev, A. (2024). TA’LIM MENEJMENTI. TA’LIMNI BOSHQARISH USULLARI
VA QARORLARI.
Modern Science and Research
,
3
(6).
43.
Olimovich, D. I., & Khudoynazarovich, S. A. (2020). The cost-effectiveness of improving
the quality of hotel services.
Academy
, (4 (55)), 40-42.
44.
Khudoynazarovich, S. A. (2023). CREATING VALUE IN A TOURIST DESTINATION.
45.
Xudoynazarovich, S. A. (2024). CHALLENGES OF HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS AND THEIR
ISSN:
2181-3906
2025
International scientific journal
«MODERN
SCIENCE
АND RESEARCH»
VOLUME 4 / ISSUE 1 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
574
SOLUTIONS.
Ethiopian International Journal of Multidisciplinary Research
,
11
(12), 398-
402.
46.
Шадиев, А. Х. (2020). Способы улучшения структуры управления в туризме.
Вопросы
науки и образования
, (7 (91)), 29-31.
47.
Shadiyev, A. X. (2024). PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT
CHARACTERISTICS.
Gospodarka i Innowacje
,
51
, 108-115.
48.
Шадиев, А. Х., & Давронов, И. О. (2020). Роль развития персонала в повышении
эффективности услуг и его влиянии на экономику.
Вопросы науки и образования
, (6
(90)), 15-17.
49.
Xudoynazarovich, S. A. (2024). KADRLAR BOSHQARUVI XUSUSIY OTMLARDA:
XUSUSIYATLARI,
YONDASHUVLARI
VA
MUAMMOLARI.
Gospodarka
i
Innowacje.
,
54
, 70-77.
50.
Shadiyev, A. K. (2023). Stages of Development of The Digital Economy in Uzbekistan and
Future Plans.
Best Journal of Innovation in Science, Research and Development
,
2
(12), 333-
340.
51.
Shadiyev, A. K. (2021). Development and organization catering service in
hospitality.
ACADEMICIA: An International Multidisciplinary Research Journal
,
11
(5),
381-387.
52.
Akbarovna, N. N. (2024). GLОBАLLАSHUV SHАRОITIDА INVЕSTITSIОN
FАОLLIKNI ОSHIRISHDАGI MUАMMОLАR.
Gospodarka i Innowacje.
,
54
, 107-112.
53.
Akbarovna, N. N. (2024). STRATEGIC MANAGEMENT METHODS IN AN
INNOVATIVE ECONOMY.
MODERN EDUCATIONAL SYSTEM AND INNOVATIVE
TEACHING SOLUTIONS
,
1
(3), 407-412.
54.
Akbarovna, N. N. (2024). MILLIY IQTISODIYOTNI TAHLIL QILISHDA QO
‘LLANILADIGAN ASOSIY KO ‘RSATKICHLAR.
ANALYSIS OF MODERN SCIENCE
AND INNOVATION
,
1
(3), 278-283.
55.
Azimov, B. F. (2024). MOLIYAVIY SEKTORDA STATISTIK KUZATISH VA UNING
USULLARI.
XALQARO KONFERENSIYA VA JURNALLARNI SIFATLI INDEXLASH
XIZMATI
,
1
(1), 28-31.
56.
Жумаева, З. К. (2019). Современные Тенденции И Направления Развития
Инвестиционной Деятельности В Регионах Республики Узбекистан.
Современные
Проблемы Социально-Экономических Систем В Условиях Глобализации
, 148-152.
ISSN:
2181-3906
2025
International scientific journal
«MODERN
SCIENCE
АND RESEARCH»
VOLUME 4 / ISSUE 1 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
575
57.
Jumayeva, Z. (2024). RАQАMLI IQTISОDIYОT SHАRОITIDА ЕLЕKTRОN
TIJОRАTNING RIVОJLАNISH ISTIQBОLLАRI.
Modern Science and Research
,
3
(6).
58.
Bustonovna, J. Z. (2024). JISMONIY SHAXSLAR DAROMADLARINI SOLIQQA
TORTISH MEXANIZIMINI TAKOMILASHTIRISH.
59.
Bustonovna, J. Z. (2024). IQTISODIY MUAMMOLARNI HAL QILISHDA
BARQARORLIKNI TA'MINLASHNING MUHIM SHARTLARI.
Miasto Przyszłości
,
55
,
1436-1440.
60.
AT,
I.
(2024). MINTAQALARDA
TADBIRKORLIK
SUB’EKTLARINING
INVESTITSION FAOLLIGINI OSHIRISHNING ASOSIY YO ‘NALISHLARI.
MODERN
EDUCATIONAL SYSTEM AND INNOVATIVE TEACHING SOLUTIONS
,
1
(3), 319-326.
61.
AT, I. (2024). IQTISODIYOTNING REAL SEKTORIGA INVESTITSIYA QILISHNING
ZAMONAVIY
TENDENSIYALARI
VA
MINTAQAVIY
XUSUSIYATLARI
TAHLILI.
ANALYSIS OF MODERN SCIENCE AND INNOVATION
,
1
(3), 149-155.
62.
Джураева, М. С. (2025). АВТОНОМНЫЕ И ИНТЕГРИРОВАННЫЕ МЕТОДЫ
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
УЧЕТА.
ANALYSIS
OF
MODERN
SCIENCE
AND
INNOVATION
,
1
(4), 135-141.
63.
Jumayeva, Z. B., & Bobojonova, M. J. (2024). BARQAROR RIVOJLANISHGA O ‘TISH
SHAROITIDA
ISHLAB
CHIQARISHNI
BOSHQARISH
VA
TASHKIL
ETISH.
MODERN
EDUCATIONAL
SYSTEM
AND
INNOVATIVE
TEACHING
SOLUTIONS
,
1
(3), 307-312.
64.
Jumayeva, Z. B., & Bobojonova, M. J. (2024). TIJORAT BANKLARIDA RAQAMLI
MARKETINGNI QO’LLASHNING KONSEPTUAL ASOSLARI.
ANALYSIS OF
MODERN SCIENCE AND INNOVATION
,
1
(3), 93-99.
65.
Hakimovich, T. M., & Avazovna, R. L. (2024). IQDISODIY NOCHOR KORXONALAR
TAHLILI.
ANALYSIS OF MODERN SCIENCE AND INNOVATION
,
1
(3), 284-292.
66.
Avazovna, R. L., & Hakimovich, T. M. (2024). MINTAQADA MEHNAT BOZORI.
MEHNAT BOZORINI TARTIBGA SOLISHNING XUDUDIY ASOSLARI, AHOLI
BANDLIGI VA UNI TAKOMILLASHTIRISH YOLLARI.
ANALYSIS OF MODERN
SCIENCE AND INNOVATION
,
1
(3), 307-309.
