ILM-FAN VA INNOVATSIYA
ILMIY-AMALIY KONFERENSIYASI
in-academy.uz/index.php/si
38
MEHNAT BOZORINI OPTIMALLASHTIRISH MASALASINI
TARKIBLASHTIRISH ALGORITMI
Raximov Anvar Norimovich
Iqtisodiyot va Pedagogika Universiteti NTM dotsenti
Aralov G‘ayrat Muhammadiyevich
QarMII mustaqil izlanuvchisi
aralov.gayrat12131988@gmail.com
https://doi.org/10.5281/zenodo.14632042
ANNOTASIYA
Mehnat bozorini optimallashtirish masalasini tarkiblashtirish algoritmi ko‘rib chiqishda
xususan, mehnat bozorida mavjud muammolarni samarali hal qilish, ishchi kuchi talab va
taklifini muvozanatlash, ishsizlik darajasini kamaytirish va yangi ish o‘rinlarini yaratish uchun
asosiy vosita hisoblanadi. Ushbu algoritmlar mehnat bozoridagi nomutanosibliklarni bartaraf
etishda matematik modellashtirish, sun’iy intellekt va tahliliy yondashuvlardan foydalanishga
hamda mehnat bozorini optimallashtirish algoritmini tarkiblashtirish, uning asosiy bosqichlari,
texnologik yechimlari va amaliyotga tatbiq etish mexanizmlari keng yoritiladi. Mazkur
algoritmlar mehnat bozorining samaradorligini oshirish va iqtisodiy taraqqiyotga kuchli turtki
berishga xizmat qiladi.
Kalit so‘zlar:
Mehnat bozori, iqtisodiy model. innovasiya, jahon tajribasi, iqtisodiy
nazariya, iqtisodiy yondashuv, optimallashtirish algoritmi.
АННОТАЦИЯ
При рассмотрении вопроса оптимизации рынка труда алгоритм композиции
является основным инструментом эффективного решения существующих проблем на
рынке труда, балансирования спроса и предложения рабочей силы, снижения
безработицы и создания новых рабочих мест. В этих алгоритмах используются
математическое моделирование, искусственный интеллект и аналитические подходы
для устранения дисбалансов на рынке труда, а также состав алгоритма оптимизации
рынка труда, его основные этапы, технологические решения и механизмы реализации.
Эти алгоритмы служат повышению эффективности рынка труда и дают мощный
импульс экономическому развитию.
Ключевые слова:
Рынок труда, экономическая модель, инновации, мировой опыт,
экономическая теория, экономический подход, алгоритм оптимизации.
ANNOTATION
When considering the issue of optimizing the labor market, the composition algorithm is
the main tool for effectively solving existing problems in the labor market, balancing labor
supply and demand, reducing unemployment and creating new jobs. These algorithms use
mathematical modeling, artificial intelligence and analytical approaches to eliminate
imbalances in the labor market, as well as the composition of the labor market optimization
algorithm, its main stages, technological solutions and implementation mechanisms. These
algorithms serve to improve the efficiency of the labor market and provide a powerful impetus
to economic development.
ILM-FAN VA INNOVATSIYA
ILMIY-AMALIY KONFERENSIYASI
in-academy.uz/index.php/si
39
Key words:
Labor market, economic model, innovation, world experience, economic
theory, economic approach, optimization algorithm.
Kirish
Mehnat bozori har qanday iqtisodiyotning yuragi bo‘lib, uning samaradorligi
mamlakatning barqaror rivojlanishi va ijtimoiy farovonligi uchun muhim ahamiyatga ega.
Bugungi global iqtisodiy sharoitda mehnat bozorining dinamikasi tez o‘zgarib bormoqda.
Texnologik taraqqiyot, avtomatlashtirish va raqamli transformatsiya jarayonlari mehnat
bozorini yangi darajaga olib chiqmoqda. Shu boisdan, mehnat resurslarini optimal boshqarish
va ularni to‘g‘ri taqsimlash masalasi dolzarb ahamiyat kasb etmoqda.
Optimallashtirish algoritmlari – mehnat bozorida mavjud muammolarni samarali hal
qilish, ishchi kuchi talab va taklifini muvozanatlash, ishsizlik darajasini kamaytirish va yangi ish
o‘rinlarini yaratish uchun asosiy vosita hisoblanadi. Ushbu algoritmlar mehnat bozoridagi
nomutanosibliklarni bartaraf etishda matematik modellashtirish, sun’iy intellekt va tahliliy
yondashuvlardan foydalanishga imkon beradi.
Optimallashtirish jarayoni nafaqat iqtisodiy samaradorlikni oshiradi, balki ijtimoiy
barqarorlikni ta’minlaydi. Bandlik darajasining oshishi, mehnat resurslarining to‘g‘ri
taqsimlanishi va migratsiya oqimlarini boshqarish orqali iqtisodiyotning barcha tarmoqlarida
barqaror o‘sish kuzatiladi. Shu sababli, mehnat bozorini optimallashtirish algoritmlarini ishlab
chiqish – nafaqat iqtisodiy zarurat, balki kelajakdagi innovatsion taraqqiyotning poydevoridir.
Ushbu tadqiqotda mehnat bozorini optimallashtirish algoritmini tarkiblashtirish, uning
asosiy bosqichlari, texnologik yechimlari va amaliyotga tatbiq etish mexanizmlari keng
yoritiladi. Mazkur algoritmlar mehnat bozorining samaradorligini oshirish va iqtisodiy
taraqqiyotga kuchli turtki berishga xizmat qiladi.
Bugungi kunda global va milliy iqtisodiyotlarda mehnat bozori dinamik va doimiy
o‘zgaruvchan tizimga aylangan. Texnologik taraqqiyot, raqamli transformatsiya va sanoatning
to‘rtinchi revolyutsiyasi (Industry 4.0) mehnat bozoriga sezilarli ta’sir ko‘rsatmoqda. An’anaviy
kasblarning qisqarishi, yangi texnologiyalar bilan bog‘liq yangi ish o‘rinlarining paydo bo‘lishi
va kadrlar malakasiga qo‘yiladigan talablarning o‘zgarishi mehnat bozorida
nomutanosibliklarni keltirib chiqarmoqda.
Bunday sharoitda mehnat bozorini optimallashtirish – iqtisodiy barqarorlik va ijtimoiy
taraqqiyotning kalitidir. Ishsizlikning oldini olish, bandlikni oshirish va ishchi kuchini samarali
taqsimlash uchun zamonaviy algoritmlar va modellashtirish usullariga bo‘lgan talab ortib
bormoqda.
• Texnologik taraqqiyot: Sun’iy intellekt, avtomatlashtirish va robototexnika mehnat
bozorida yangi vaziyatni yuzaga keltirmoqda. Bu esa ishchi kuchining moslashuvchanligi va
tezkor qayta tayyorgarlikdan o‘tishini taqozo etadi.
• Nomutanosiblik va migratsiya: Ba’zi hududlarda ortiqcha ishchi kuchi mavjud bo‘lsa,
boshqalarida malakali kadrlar yetishmovchiligi kuzatilmoqda. Optimallashtirish algoritmlari
ishchi kuchini to‘g‘ri taqsimlash va migratsiya oqimlarini boshqarishda muhim rol o‘ynaydi.
ILM-FAN VA INNOVATSIYA
ILMIY-AMALIY KONFERENSIYASI
in-academy.uz/index.php/si
40
• Ishsizlik va bandlik muammolari: Global pandemiya va iqtisodiy inqirozlar natijasida
ko‘plab mamlakatlarda ishsizlik darajasi ortdi. Bu esa mehnat bozorini tahlil qilish va
optimallashtirishga bo‘lgan ehtiyojni yanada oshirdi.
• Ijtimoiy barqarorlik: Ishsizlikning oshishi ijtimoiy tangliklarni keltirib chiqaradi.
Mehnat bozorini optimallashtirish ijtimoiy tengsizlikni kamaytiradi va farovonlik darajasini
oshiradi.
• Raqamli iqtisodiyotning o‘sishi: Raqamli texnologiyalarning jadal rivojlanishi mehnat
bozorini moslashuvchan va innovatsiyaga yo‘naltirilgan qilishni talab etadi.
Optimallashtirish algoritmlari yordamida ishchi kuchini tahlil qilish, resurslarni samarali
boshqarish va bandlikni oshirish nafaqat iqtisodiy taraqqiyotga xizmat qiladi, balki jamiyatning
barqaror rivojlanishiga ham asos yaratadi. Shu bois, mehnat bozorini optimallashtirish
masalasi dolzarb va strategik ahamiyatga ega mavzudir.
Mehnat bozori har bir mamlakat iqtisodiyotining asosiy tarkibiy qismi bo‘lib, uning
barqaror va samarali ishlashi ijtimoiy-iqtisodiy taraqqiyotning muhim omilidir. Bugungi kunda
global miqyosda texnologik inqilob, demografik o‘zgarishlar va iqtisodiy inqirozlar mehnat
bozoriga kuchli ta’sir o‘tkazmoqda. Bu esa mehnat bozorini optimallashtirish masalasini
yanada dolzarb qiladi.
Optimallashtirish zaruriyati texnologik taraqqiyot va avtomatlashtirish jarayonlari
ko‘plab an’anaviy kasblarni yo‘qolishga olib kelmoqda. Shu bilan birga, yangi texnologiyalar
asosida yangi kasblar paydo bo‘lmoqda. Bu jarayon mehnat bozorida talab va taklif o‘rtasidagi
muvozanatning buzilishiga olib kelishi mumkin. Ish kuchini samarali taqsimlash, malaka
oshirish va yangi ish o‘rinlari yaratish orqali bu nomutanosiblikni bartaraf etish lozim.
Global iqtisodiyotdagi o‘rni global iqtisodiyotda mehnat bozorini optimallashtirish
jarayoni iqtisodiy barqarorlik va o‘sishni ta’minlaydi. Ishsizlik darajasining kamayishi,
bandlikning oshishi va migratsiya oqimlarini boshqarish orqali mamlakatlar o‘z iqtisodiy
potensialini maksimal darajada ishga soladi. Optimallashtirish jarayonlari yangi
texnologiyalarni joriy qilish, kadrlarni qayta tayyorlash va iqtisodiy sektorlarda
raqobatbardoshlikni oshirishga xizmat qiladi.
Ishchi kuchini samarali boshqarish mehnat bozorini optimallashtirish nafaqat iqtisodiy
samaradorlik, balki ijtimoiy barqarorlikni ta’minlashda ham muhimdir. Ish o‘rinlarini yaratish
va bandlikni oshirish orqali jamiyatda ijtimoiy adolat va tenglikni ta’minlash mumkin. Shu bilan
birga, malakali kadrlar yetishmovchiligini bartaraf etish uchun davlat va xususiy sektor
o‘rtasida hamkorlikni kuchaytirish zarur.
Raqamli iqtisodiyot sharoitida mehnat bozorini tartibga solishning ahamiyati raqamli
iqtisodiyotning rivojlanishi global iqtisodiy landshaftda tub o‘zgarishlarga sabab bo‘lmoqda.
Texnologik taraqqiyot, avtomatlashtirish va sun’iy intellektning keng joriy etilishi mehnat
bozorida yangi imkoniyatlar yaratadi, shu bilan birga, an’anaviy kasblarning qisqarishiga olib
keladi. Mehnat bozorini samarali boshqarish va tartibga solish raqamli transformatsiyaning
ijtimoiy-iqtisodiy ta’sirini yumshatishga yordam beradi.
Texnologik o‘zgarishlar va ish o‘rinlarining transformatsiyasi raqamli texnologiyalar jadal
rivojlanar ekan, ishlab chiqarish va xizmat ko‘rsatish sohalarida yangi mehnat resurslariga
bo‘lgan talab oshib bormoqda. Shu bilan birga, ba’zi kasblar avtomatlashtirilishi sababli
ILM-FAN VA INNOVATSIYA
ILMIY-AMALIY KONFERENSIYASI
in-academy.uz/index.php/si
41
yo‘qolmoqda. Mehnat bozorini tartibga solish orqali ishchi kuchining yangi sharoitlarga
moslashuvini ta’minlash zarur.
Malakani oshirish va qayta tayyorlash raqamli iqtisodiyot sharoitida ishchi kuchining
malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash asosiy vazifa hisoblanadi. Bu jarayon, bir
tomondan, mehnat bozorida talab va taklif o‘rtasidagi muvozanatni saqlashga yordam beradi,
ikkinchi tomondan esa iqtisodiyotning raqobatbardoshligini oshiradi. Kasb-hunar o‘quv
markazlari va universitetlarda raqamli ko‘nikmalarni rivojlantirish muhim ahamiyat kasb
etadi.
Bandlik va ishsizlik darajasini boshqarishb raqamli iqtisodiyotda mehnat bozorini
tartibga solish bandlik darajasini oshirish va ishsizlikni kamaytirishga qaratilgan. Yangi
texnologiyalar joriy etilayotgan hududlarda yangi ish o‘rinlari yaratiladi. Davlat tomonidan
qo‘llab-quvvatlanadigan dasturlar va investitsiya loyihalari mehnat bozorini yanada barqaror
qilishda muhim rol o‘ynaydi.
Ijtimoiy barqarorlik va tenglik mehnat bozorini tartibga solish jarayonida ijtimoiy tenglik
va barqarorlikni ta’minlash muhim ahamiyat kasb etadi. Raqamli texnologiyalarning
rivojlanishi natijasida yuzaga keladigan daromadlar farqini kamaytirish uchun ishchi kuchiga
raqamli ko‘nikmalar berish va yangi imkoniyatlar yaratish zarur. Bu esa ijtimoiy barqarorlikka
ijobiy ta’sir ko‘rsatadi.
Mehnat bozorini optimallashtirish zamonaviy iqtisodiyotning ajralmas qismi bo‘lib,
iqtisodiy o‘sishni tezlashtirish va ijtimoiy barqarorlikni ta’minlash uchun zarurdir. Ushbu
hujjatda mehnat bozorini tartibga solish, ishchi kuchining samaradorligini oshirish va bandlik
darajasini ko‘tarishga qaratilgan asosiy maqsad va vazifalar yoritiladi.
Mehnat bozorini optimallashtirishning asosiy maqsadi – iqtisodiy o‘sish va barqarorlikka
erishish uchun ishchi kuchi resurslaridan maksimal darajada samarali foydalanishdir. Raqamli
transformatsiya, innovatsiyalar va yangi texnologiyalar sharoitida mehnat bozorida talab va
taklif o‘rtasidagi muvozanatni saqlash ushbu maqsadning asosiy yo‘nalishlaridan biridir.
Mehnat bozorini optimallashtirish jarayonining muvaffaqiyatli amalga oshirilishi
quyidagi natijalarga olib keladi:
- Ishsizlikning kamayishi va bandlik darajasining oshishi;
- Hududlarda iqtisodiy rivojlanishning muvozanatlashuvi;
- Mehnat resurslarining samarali taqsimlanishi va ijtimoiy barqarorlikning ta’minlanishi;
- Yangi texnologiyalarga moslashgan malakali kadrlarning ko‘payishi.
Mehnat bozorini samarali boshqarish uchun algoritmlarni ishlab chiqish zamonaviy
iqtisodiyotda mehnat bozorini boshqarish jarayoni tobora murakkablashib bormoqda. Ishchi
kuchining dinamik o‘zgarishi, texnologik taraqqiyot va raqamli transformatsiya sharoitida
mehnat resurslarini to‘g‘ri taqsimlash va boshqarish zarurati ortib bormoqda. Bu jarayonda
algoritmlarni ishlab chiqish va ularni amaliyotga tatbiq etish mehnat bozorining
samaradorligini oshirishga xizmat qiladi.
Algoritmlarni ishlab chiqish zaruriyati mehnat bozorida talab va taklif o‘rtasidagi
muvozanatning buzilishi iqtisodiy inqirozlar va ijtimoiy tangliklarga sabab bo‘ladi. Ishchi
kuchini samarali boshqarish uchun algoritmlarni ishlab chiqish quyidagi muammolarni hal
qilishga yordam beradi:
ILM-FAN VA INNOVATSIYA
ILMIY-AMALIY KONFERENSIYASI
in-academy.uz/index.php/si
42
- Ishsizlik darajasini kamaytirish va bandlikni oshirish;
- Talab yuqori bo‘lgan sohalarda ishchi kuchi ta’minotini kuchaytirish;
- Mehnat resurslarini hududlar bo‘yicha samarali taqsimlash;
- Kadrlarni qayta tayyorlash va yangi kasblarga yo‘naltirish.
Algoritmni ishlab chiqish bosqichlari mehnat bozorini boshqarish uchun algoritm ishlab
chiqish quyidagi asosiy bosqichlardan iborat:
- Ma’lumotlarni to‘plash va tahlil qilish – Ishsizlik darajasi, bandlik ko‘rsatkichlari va
iqtisodiy omillar bo‘yicha statistik ma’lumotlarni yig‘ish va tahlil qilish.
- Modellashtirish va prognozlash – Talab va taklif dinamikasini modellashtirish orqali
kelajakdagi mehnat bozori holatini bashorat qilish.
- Algoritm yaratish – Ma’lumotlar asosida ishchi kuchini samarali boshqarish va
taqsimlash uchun algoritm ishlab chiqish.
- Sinov va natijalarni baholash – Algoritmni sinovdan o‘tkazish va real natijalar bilan
solishtirish orqali uning samaradorligini baholash.
Kutilayotgan natijalar ishlab chiqilgan algoritmlar mehnat bozorida quyidagi ijobiy
natijalarga olib keladi:
- Ishsizlikning kamayishi va bandlikning oshishi;
- Ishchi kuchining malakasini oshirish va mehnat unumdorligini ko‘tarish;
- Mehnat resurslarining hududlar bo‘yicha optimal taqsimlanishi;
- Yangi texnologiyalar va innovatsiyalar orqali iqtisodiy o‘sishni rag‘batlantirish.
Mehnat bozorini optimallashtirish bo‘yicha hududiy tahlil hududiy mehnat bozorida
bandlik va ishsizlik ko‘rsatkichlarining o‘zgarishi iqtisodiy rivojlanish darajasini aks ettiradi.
Quyida barcha hududlar bo‘yicha bandlik o‘sishi va ishsizlikni kamaytirish sur’atlari
diagrammalar orqali ko‘rsatilgan.
Hududlar bo‘yicha bandlik o‘sish sur’ati quyidagi diagrammada barcha viloyatlar bo‘yicha
bandlik o‘sish sur’ati tasvirlangan. Navoiy, Surxondaryo va Farg‘ona hududlarida bandlikning
yuqori sur’atlarda o‘sishi kuzatilmoqda.
ILM-FAN VA INNOVATSIYA
ILMIY-AMALIY KONFERENSIYASI
in-academy.uz/index.php/si
43
Hududlar bo‘yicha ishsizlikni pasaytirish sur’ati ishsizlikni pasaytirish sur’atlari bo‘yicha
hududiy ko‘rsatkichlar quyidagi diagrammada aks ettirilgan. Navoiy, Surxondaryo va Farg‘ona
hududlarida ishsizlikning pasayishi eng yuqori darajada.
Hududiy tahlil natijalari shuni ko‘rsatadiki, bandlik va ishsizlik darajasining o‘zgarishi
hududlarning iqtisodiy faolligiga bevosita ta’sir ko‘rsatadi. Quyidagi tavsiyalar mehnat bozorini
yanada optimallashtirish uchun beriladi:
Yangi ish o‘rinlarini yaratish – Bandlik darajasini oshirish uchun sanoat va xizmat
ko‘rsatish sohalarida yangi ish o‘rinlari yaratish.
Kasb-hunar ta’limi – Ishchi kuchining malakasini oshirish va zamonaviy texnologiyalarga
moslashtirish.
Hududiy investitsiyalarni kengaytirish – Investitsiya loyihalari orqali hududlarda mehnat
resurslarini rag‘batlantirish.
Xulosa
Mehnat bozorini optimallashtirish bugungi global iqtisodiyotda muhim strategik vazifa
hisoblanadi. Raqamli transformatsiya va texnologik taraqqiyot sharoitida mehnat bozorini
to‘g‘ri boshqarish iqtisodiy o‘sish va ijtimoiy farovonlikning asosiy omillaridan biridir. Shu
sababli, mehnat bozorini optimallashtirish algoritmlari va mexanizmlarini ishlab chiqish davlat
siyosatining ustuvor yo‘nalishlaridan biri bo‘lishi lozim.
Raqamli iqtisodiyot sharoitida mehnat bozorini tartibga solish iqtisodiy barqarorlik va
ijtimoiy tenglikni ta’minlashning asosiy vositalaridan biridir. Texnologik taraqqiyot va raqamli
transformatsiya jarayonlarida mehnat resurslarini samarali boshqarish orqali mamlakatning
iqtisodiy salohiyatini maksimal darajada rivojlantirish mumkin. Shu sababli, raqamli
iqtisodiyot sharoitida mehnat bozorini tartibga solish bo‘yicha chora-tadbirlar ustuvor
yo‘nalish hisoblanadi.
Mehnat bozorini samarali boshqarish algoritmlarini ishlab chiqish nafaqat iqtisodiy
barqarorlikni ta’minlaydi, balki ijtimoiy farovonlik darajasini oshiradi. Texnologik taraqqiyot
sharoitida mehnat bozorining moslashuvchanligi va samaradorligini oshirish uchun raqamli
yechimlar va algoritmlarni ishlab chiqish muhim strategik vazifadir.
ILM-FAN VA INNOVATSIYA
ILMIY-AMALIY KONFERENSIYASI
in-academy.uz/index.php/si
44
Mehnat bozorida bandlik va ishsizlikni muvozanatlash iqtisodiy faollikni oshirishda
muhim strategik yo‘nalishdir. Investitsiyalar, ta’lim tizimi va raqamli transformatsiya orqali
mehnat resurslarini to‘g‘ri boshqarish nafaqat iqtisodiy barqarorlikni, balki ijtimoiy
taraqqiyotni ham ta’minlaydi.
References:
1.
Juraev, F. D., Mallaev, A. R., Aralov, G. M., Ibragimov, B. S., & Ibragimov, I. (2023).
Algorithms for improving the process of modeling complex systems based on big data: On the
example of regional agricultural production. In E3S Web of Conferences (Vol. 392, p. 01050).
2.
Жўраев , Ф. Д., & Аралов, Ғ. М. (2023). Қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари ишлаб
чиқариш жараёнини эконометрик моделлаштириш заруриятининг асосий жиҳатлари.
Educational Research in Universal Sciences, 2(2), 36–43.
3.
Jo‘rayev, F. D. Aralov G‘M (2023). Qishloq xo‘jaligi mahsulotlari ishlab chiqarish jarayonini
ekonometrik modellashtirish zaruriyatining asosiy jihatlari. Educational research in universal
sciences, 2(2), 36-43..
4.
Jo‘rayev Farrux Do‘stmirzayevich, Aralov G‘ayrat Muhammadiyevich, & Eshonqulov
Javohir Sobirovich. (2023). Problems of Management of Technological Systems Under
Uncertainty: Models and Algorithms. Global Scientific Review, 19, 39–48.
5.
Jo’rayev Farrukh Do’stmirzayevich, & Aralov G’ayrat Muhammadiyevich. (2023). Analysis
of functions of belonging and assessment of the state of the control object. World Economics
and Finance Bulletin, 23, 85-90.
6.
Raximov, A. N. (2024). Raqamli iqtisodiyot sharoitida sanoat tarmoqlarini
rivojlantirishning ilmiy-uslubiy asoslari. Spanish Journal of Innovation and Integrity, 43-48.
7.
Jo‘rayev, F., & Aralov, G. (2024). Mehnat bozorini shakllantirishning hududiy manbalari
tahlili. Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil, 2(3), 39–48.
8.
Raximov, A., & Eshonqulov, j. (2022). Sanoat korxonalarida ishlab chiqarishning iqtisodiy
quvvatini oshirish mexanizmi. Iqtisodiyot Va taʼlim, 23(6), 390–395.
9.
Farrux, J., & G‘ayrat, A. (2023). Qishloq xo‘jaligini rivojlantirishning ilg‘or jahon tajribasi
va ularni o‘zbekistonda qo‘llash imkoniyatlari. Innovations in Technology and Science
Education, 2(8), 264-275.
10.
Maxmatqulov, G. X. (2023). Savdo xizmatlarini innovatsion rivojlantirishning zamonaviy
uslubiy yondoshuvlari. Innovative Development in Educational Activities, 2 (9), 378–386.
11.
Muhammadiyevich, R. A. (2023). Yashash joy (mehmonxona) va umumiy ovqatlanish
xizmatlarini ko ‘rsatishning ichki va tashqi omillari hamda texnik-iqtisodiy sifat darajasi
baholash. Barqarorlik va yetakchi tadqiqotlar onlayn ilmiy jurnali, 3(11), 163-166.
12.
Махматкулова, Г. Х. (2024). Raqamli transformatsiyaning savdo xizmatlarida urni.
Innovation in the modern education system, 5(45), 122-131..
13.
Aralov G‘ayrat Muhammadiyevich (2024). Mehnat bozorini optimallashtirishda bozor
tendensiyalarini oldindan aniqlash va real vaqt monitoring tizimlaridan foydalanish. Modern
educational system and innovative teaching solutions, Vol. 1 No. 2, 153-156.
14.
Aralov G‘ayrat Muhammadiyevich (2024). Mehnat bozorini optimallashtirishning
zamonaviy uslubiyoti. Analysis of modern science and innovation, Vol. 1 No. 1, 89-92.
ILM-FAN VA INNOVATSIYA
ILMIY-AMALIY KONFERENSIYASI
in-academy.uz/index.php/si
45
15.
Rahimov, A. (2023). Mehmonxona va umumiy ovqatlanish korxonalari faoliyatini
ekonometrik modellashtirishda zamonaviy uslubiy yondashuvlar. Iqtisodiyot Va taʼlim, 24(6),
245–250.
