P
mavzusidagi Respublika ilmiy-amaliy anjuman materiallari. Namangan 2025-yil.
782
SERVIS XIZMATI YO`NALISHIDA ESTAFEDA USULIDAN FOYDALANISH
Yusufxodjayeva Firdovusxon Muxtorovna
Qo`qon DU v.b.dotsenti,
Email: firdavshonyusufhujaeva@gmail.com
Annotatsiya:
Ushbu maqolada servis xizmati yo`nalishida estafeda usulidan
foydalanish
bilan birgalikda ularga
-tarbiya berishda
oshirib, yuqori samaradorlikka erishish mumkin.
interfaol metodlardan foydalanib texnologiya fanining o`qitish maqsad qilib olingan.
alit so`zlar:
Estafeda, sumka, biser, piston, kichik guruhlar, operasiya, nomerli,
tejamkorlik, kichik-kichik jamoa.
Email: firdavshonyusufhujaeva@gmail.com, +99890-305-65-82
USING THE RELAY METHOD IN THE CLASSES OF SERVICE TRAINING
Yusufkhodjaeva Firdavuskhan Mukhtorovna, Acting Associate Professor of
P
mavzusidagi Respublika ilmiy-amaliy anjuman materiallari. Namangan 2025-yil.
783
Kokand State University
Email: firdavshonyusufhujaeva@gmail.com, +99890-305-65-82
Abstract:
This article provides information about the use of the relay method in the
field of service training. It emphasizes that relying solely on traditional teaching methods
is insufficient, and that applying interactive methods can significantly enhance the quality
and effectiveness of education. Teachers must develop the skills to implement interactive
teaching methods in their lessons. This not only improves knowledge acquisition but also
-realization in society. At the current
stage of education, the use of interactive methods in teaching the subject "Technology" is
seen as a primary objective.
Keywords:
relay method, bag, beads, piston, small groups, operation, numbered,
efficiency, small teams.
O`quvchilarni mehnat va kasb olamiga olib kirishning har xil yo`llari orasida
texnologiya fani alohida o`rin tutadi.
O`quvchilarning yosh xususiyatlarini hisobga olgan holda, mehnat va kasbiy ta`lim
berish uchun umumiy bo`lgan quyidagi vazifalar hal etilishi lozim;
o`qishga nisbatan ongli munosabat hosil qilish, fuqaro bo`lib etishish, shaxsning
ma`naviy va intellectual kamol topishi, jismoniy rivojlanishi;
mehnatsevarlik, mehnatga ehtiyoj, mehnat kishilariga hurmat;
tejamkorlik, sifatli, ijtimoiy mulk hamda tabiatga nisbatan g`amxo`rlik bilan
munosabatda bolish xislatlarini tarbiyalash;
ijtimoiy foydali va unumli mehnatda ishtirok etish uchun zarur bo`lgan mehnat
malakalari va o`quvchilarda texnik, texnologik va boshlang`ich iqtisodiy bilimlar hosil
qilish, fan asoslaridan olingan bilimlarni, mehnat faoliyatida qollay olishi.
Bu vazifalarni ijobiy hal etishda mehnat ta`limi darslarida olib boriladigan amaliy
mashg`ulotlar ham katta ta`sir ko`rsatadi. Umumta`lim maktablarida mehnat ta`limi
darslarining asosiy qismini amaliy mashg`ulotlar tashkil etadi. Amaliy mashg`ulotlarni
tog`ri tashkil etish va olib borish, uning samaradorligini oshirish o`quvchlarning qobilyati,
konikma hamda malakalarini rivojlantiruvchi asosiy omillardan biridir.
Yuqoridagilarni hisobga olgan holda amaliy mashg`ulotlarni yangi pedagogik
texnologiyalar asosida tashkil etish hozirgi kundagi muhim vazifalardan biri bo`lib
qolmoqda. Amaliy mashg`ulotlarni noan`anaviy tarizda olib borish o`qituvchidan
qo`shimch mehnat talab etsada, dars samaradorligini va o`quvchilarning darsga bo`lgan
qiziqishlarini oshiradi.
Biz taklif etmoqchi bo`lgan noan`anaviy dars usuli darsni musobaqa tarizda
o`tkazishga asoslangan. Ma`lumki o`quvchilar orasida musobaqa sharoitini yaratish
ulardagi intilish, qiziqish, talabchanlik, jamoa uchun jonkuyarlik singari sifatlarni
namoyon etadi.
P
mavzusidagi Respublika ilmiy-amaliy anjuman materiallari. Namangan 2025-yil.
784
o`tib bo`lgandan so`ng, o`quvcilarni 4-5 kishilik
guruhlarga bo`ladi va sardor tayinlaydi. Har bir guruhga bittadan ish stoli ajratiladi. Guruh
a`zolari qura tashlash yo`li bilan nomerlanadi. O`qituvchi bajarilgan ish uchun beriladigan
ballarni e`lon qiladi.
Shundan so`ng o`quvchilar amaliy ishning bajarish tartibini yana bir bor o`rganib
chiqishadi va o`qituvchining ro`xsati bilan o`quvchlar ishni bajarishga kirishishadi.
1-operasiya 1-nomerli o`quvchilar tomonidan, 2-operasiya 2-nomerli o`quvchilar
tomonidan va hokazo tartibda bajariladi.
1-nomerli o`quvchilar 1-operasiyani batamom tugatganidan so`nggina 2-nomerli
o`quvchilarga ishni boshlashga ro`hsat beriladi. Agar 1-o`quvchi 1-operasiyani bajara
olmasa, uning o`rnini ikkinchi 2-o`quvchi egallaydi, lekin bunda bu guruhga jarima ball
belgilanadi. Ishni 1-bo`lib bajargan guruhga yuqori ball beriladi. Shu tariqa qolgan
guruhlar ham baholanadi. Ish davomida guruh, a`zolari
tomonidan to`plangan ballar ularning bajargan ishlari sifati va hajmiga ko`ra guruh
sardorlari tomonidan taqsimlanadi.
Shuni alohida ta`kidlash kerakki, o`quvchilarni guruhlarga bo`lishda ularni bilimi
va mehnat malakalarini yaqin bo`lishiga e`tibor berish kerak. Bunday guruhlarning o`quv
yili davomida doimiy faoliyat ko`rsatib borishi maqsadga muvofiqdir. Chunki bunda
o`quvchilar guruhlarda kichik-kichik jamoa bo`lib ishlash orqali berilgan topshiriqlarni
o`z vaqtida sifatli bajarishga o`rganadilar, ayrim ish usullarini bajarishga qiynalib qolgan
o`rtoqlariga yordam beradilar. Shu orqali o`quvchilarda jamoa bo`lib ishlash, o`zaro
yordam ko`satish xislatlari tarkib topadi, ularda mehnat malakalari yanada
mustahkamlanadi.Bu esa o`quvchilarning kelgusida mustaqil va ijobiy ishlashiga asos
bo`ladi.
Bu darsni olib borish jarayonida quyidagi yutuqlarga erishiladi;
1)
o`quvchilarda jamoa bo`lib ishlash, bir-biriga yordam ko`satish va nazorat
qilish xislatlari shakillanadi;
2)
musobaqa sharoiti yaratilganligi sababli o`quvchilarning qiziqishlari,
talabchanliklari va intiluvchanliklari ortadi;
3)
dars davomida barcha o`quvchilarni baholash mumkin;
4)
bir necha o`quvchi bitta tikuv mashinasidan va asboblardan
foydalanganligi sababli ish qurollarining etishmovchiligiga barham
beriladi.
Foydalanilgan adabiyotlar:
1 Yusufxodjayeva F.M. Texnologik ta`lim praktikumi. Servis xizmati yo`nalishi Darslik
T. 2023.
P
mavzusidagi Respublika ilmiy-amaliy anjuman materiallari. Namangan 2025-yil.
785
2. Z.Davletsheva T
4. Olimov Q.T. Tikuvchilik korxonalari jihozlari va uskunalari. Darslik Toshkent 2008.
5. Mukhtarovna, Y. F., & Anvarovna, K. V. (2022). Methods of implementation of
modern pedagogical technologies in the organization of educational processes for students
of the direction of technological education in uzbekistan.
International Journal of Early
Childhood Special Education
,
14
(3).
6. Ruslanovna, M. J. (2023). Modern technologies for teaching students the skills of
technological thinking.
World Bulletin of Social Sciences
,
20
, 1-3.
E
Conference Zone
(pp. 12-17).
8.Mukhtorovna, Y. F. (2022). Youth organization participation in choosinga profession.
KASBIY TAYYORGARLIGINI TAKOMILLASHTIRISH. Research Focus, 4(Scecial
Issue 3), 329-331.
10.
Mukhtorovna, Y. F. (2022). Learning the technology of collective creative work in
practice.
Open Access Repository
,
9
(11), 175-179.
11.
TAYYORLASHDA KASBIY TAYYORGARLIK TUSHUNCHASI.
Universal xalqaro
ilmiy jurnal
,
1
(12), 84-86.
12.
Universal xalqaro ilmiy
jurnal
,
1
(12), 9-17.
13.
Mukhtorovna, Y. F. (2022). Teaching of technology using interactive
methods.
Open Access Repository
,
9
(11), 169-174.
14.
Mukhtorovna, Y. F. (2022). Gas processing technology.
Galaxy International
Interdisciplinary Research Journal
,
10
(2), 110-114.
15.
Venera, K., & Firdovuskhon, Y. (2021). Technology of Formation of Skills of Folk
Crafts and Home Work at Technology Lessons.
JournalNX
,
7
(03), 227-230.
16.
-
(pp. 85-89).
17.
, (1), 41-41.
P
mavzusidagi Respublika ilmiy-amaliy anjuman materiallari. Namangan 2025-yil.
786
18.
.
, (23-3), 61-
62.
19.
, (3-4), 146-149.
20.
jarayonidagi ahamiyati.
Sovremennoe obrazovanie (Uzbekistan),(1)
, 52-59.
21.
, (1 (74)), 11-17.
22.
tomonlar
metodlardan foydalanish.
Ilmiy tadqiqotlar va jamiyat muammolari
,
2
(1), 24-27.
23.
PEDAGOGICAL
HERITAGE AND CONTRIBUTION OF THE EAST AND CENTRAL ASIA
THINKERS IN THE DEVELOPMENT OF CREATIVE PERSONALITY.
Scientific
Bulletin of Namangan State University
,
2
(3), 436-441.
24.
Pedagogik islohotlar va ularning
yechimlari
,
1
(1), 84-87.
25.
Mukhtorovna, Y. F. (2022). " Small" in training natural fibers use the method of
working in groups.
26.
, (5-6), 44-46.
27.
, (1), 52-59.
28.
rivojlantirish va uning ahamiyati.
Conferencea
, 25-30.
29.
, 57.
