В данной статье исследован организационно-экономический механизм корпоративного управления, и на основе системного подхода
раскрыта его сущность как новое понятие. На основе применения в исследовании методов системного анализа и комплексного концептуального подхода, автором разработан организационно-экономический механизм корпоративного управления, который концептуальной моделью теоретико-
методологического значения, выявлены его элементы, а также определены его научная новизна и практическая значимость. В качестве практической импликации результатов исследования, автором предложены задачи, выполняемые органами корпоративного управления акционерного обществ для совершенствования организационно-экономического механизма
корпоративного управления в рамках его функций.
В данной статье обсуждаются различия корпоративной среды и вопросы применения передового опыта развитых стран в сфере корпоративной культуры,рассматриваются основные подходы экономической литературы, объясняются этапы развития организационного поведения и корпоративной культуры, анализируется контекст организационного поведения и корпоративной культуры
This article examines non-cognitive skills in the labor market. The model of human capital, the processes of origin and their influence on the variety of organizational abilities are considered. Organizational capabilities associated with the cognitive elements of human capital in combination with the second group of organizational capabilities associated with non-cognitive aspects of human capital are proposed. A scenario for the formation of human capital, which arises as a result of the interaction of motivated people with high knowledge, skills and abilities (KSA), and also work in positions to develop very complex tasks, is proposed
Ушбу мақолада муаллиф томонидан бугунги кунда олий таълим муассасалари талабаларнинг мустақил таълим жараёнида талабаларнинг ташкилотчилик қобилиятларини ривожлантириш борасида амалга оширилаётган ишлар, ушбу жараёнда учраётган муаммолар борасида фикр юритилган.
Проанализированы сведения, которые получены от пациентов, прошедших лечение в многопрофильной клинике. Проведена сравнительная оценка результатов социологического изучения удовлетворенности соматических больных лечением заболеваний пародонта, полученных на основании их анкетирования, проведенного до и после введения в лечебно-профилактическом учреждении новой организационно-функциональной модели лечения заболеваний пародонта. Один из аргументов в пользу
целесообразности применения новых систем организации и контроля качества лечения в стоматологии является увеличение удовлетворенности
пациентов проведенным лечением заболеваний пародонта
Without substantial automation, individuals cannot manage the complexity of operations and the scale of information to be utilized to secure cyberspace. Nonetheless, technology and software with traditional fixed implementations are difficult to build (hardwired decision-making logic) in order to successfully safeguard against security threats. This condition can be dealt with using machine simplicity and learning methods in AI. This paper provides a concise overview of AI implementations of various cybersecurity using artificial technologies and evaluates the prospects for expanding the cybersecurity capabilities by enhancing the defence mechanism.
В данной статье описывается становление отношений между Узбекистаном и ЮНЕСКО, разделение сотрудничества на три периода и организационно-правовые аспекты взаимоотношений в этих процессах. Цель статьи -изучить формирование отношений Узбекистан-ЮНЕСКО, приоритеты и организационно-правовые аспекты взаимоотношений, а также проанализировать вопросы ускорения сотрудничества в реализации поставленных задач в Узбекистане. При написании научной статьи использовались исторический, систематический и логический анализ, событийный, а также контент-анализ. Становление и развитие сотрудничества между Узбекистаном и ЮНЕСКО уникальны в каждый период и основываются на необходимости разработки новых программ и проектов во взаимоотношениях.
В статье рассматриваются текущее состояние малого бизнеса и частного предпринимательства в Узбекистане, вопросы, связанные с организацией и управлением их деятельностью, важность организационно-экономического механизма их эффективной организации и влияющих на нее факторов. Также предложены рекомендации по усовершенствованию организационно-экономического механизма управления предпринимательством.
Илмий мақолада турли олимлар томонидан стратегияга берилган илмий таърифлар келтириб ўтилган, саноат корхоналарида иқтисодий самарадорликни ошириш мақсадида корхонанинг ресурс тежамкорлиги бўйича ташкилий – иқтисодий стратегияни ишлаб чиқиш зарурияти тадқиқ этилган. Шунингдек, ресурс тежамкорлиги стратегиясини шакллантиришда муҳим жиҳатлар кўриб чиқилган ҳамда ресурс самарадор стратегиянинг элементлари ўрганилиб, шу йўналишда олимлар томонидан таклиф этилган иқтисодий модел таҳлил этилган.
this article is about the development of the educational system, the innovative processes carried out in our country and the general development trends of STEAM education, the work carried out in the system of higher education and primary education in their implementation. Emphasis on education in the world. On the basis of an innovative approach, the issues of improving the competitiveness of students, as well as increasing their social role in the process of ensuring the quality of education, are being researched as one of the relevant areas. From this point of view, on the basis of advanced foreign experiences, an important place is occupied by improving the organizational and pedagogical mechanisms of students ' creative abilities based on national and world educational experience. According to the decree of the president of our country, the concept of development of the higher education system was approved until 2030.
Ушбу мақолада Ўзбекистонда ва жаҳон амалиётида синдициялаштирилган кредитлашнинг ташкилий ва хуқуқий асослари таққосий тадқиқ этилиб, мавжуд муаммолар баён этилган ва муаммоларни бартараф этиш ҳамда синдицияли кредитлаш тизимини такомиллаштириш бўйича муллифлик хулоса ва таклифлари берилган.
В этой статье рассматривается организационно-экономический механизм экотуризма, и его значение основывается на систематическом подходе. Используя методы систематического анализа и комплексного концептуального подхода в исследовании, автор разработал организационно-экономический механизм теоретико-методологического значения, определил его элементы и их практическое значение. Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что у автора есть задачи, которые должны быть выполнены в рамках его функций по совершенствованию организационно-экономического механизма хозяйствующих субъектов, занимающихся туризмом.