Authors

  • Nigora Turopova
    Termiz davlat universiteti o’qituvchisi
  • Mohinur Abdurahmonova
    Termiz davlat universiteti talabasi

DOI:

https://doi.org/10.71337/inlibrary.uz.universal-scientific-research.58687

Keywords:

Menejment strategik rejalashtirish samaradorlik innovatsion yondashuvlar tashkilot boshqaruvi jamoa menejmenti.

Abstract

Ushbu maqolada zamonaviy menejment usullarining tashkilot samaradorligiga ta'siri o‘rganilgan. Globalizatsiya va texnologiyalar rivojlanishi sharoitida strategik rejalashtirish, muammolarni yechish usullari va jamoani boshqarish metodlari tadqiq etilgan. Tadqiqot natijalari menejmentning innovatsion yondashuvlari samaradorlikni oshirishda muhim ekanligini ko‘rsatadi.


background image

ISSN (E): 2181-4570 ResearchBib Impact Factor: 6,4 / 2023 SJIF 2024 = 5.073/Volume-2, Issue-11

195

ZAMONAVIY MENEJMENT USULLARI VA ULARNING TASHKILOT

SAMARADORLIGIGA TA'SIRI

Turopova Nigora

Termiz davlat universiteti o’qituvchisi

nturopova@tersu.uz

Abdurahmonova Mohinur Olimovna

Termiz davlat universiteti talabasi

Annotatsiya

Ushbu maqolada zamonaviy menejment usullarining tashkilot samaradorligiga

ta'siri o‘rganilgan. Globalizatsiya va texnologiyalar rivojlanishi sharoitida strategik
rejalashtirish, muammolarni yechish usullari va jamoani boshqarish metodlari tadqiq
etilgan. Tadqiqot natijalari menejmentning innovatsion yondashuvlari samaradorlikni
oshirishda muhim ekanligini ko‘rsatadi.

Kalit so’zlar.

Menejment, strategik rejalashtirish, samaradorlik, innovatsion

yondashuvlar, tashkilot boshqaruvi, jamoa menejmenti.

Abstract

This article examines the impact of modern management methods on

organizational efficiency. Strategic planning, problem solving methods and team

management methods are studied in the context of globalization and technological

development. The results of the study show that innovative management approaches are

important in increasing productivity.

Abdurahmonova Mohinur Olimovna

Keywords.

Management, strategic planning, efficiency, innovative approaches,

organization management, team management.

KIRISH

Menejment tashkilotning strategik maqsadlarini amalga oshirishda asosiy vosita

hisoblanadi. Bugungi tezkor o‘zgarishlar davrida samarali menejment usullarini qo‘llash
korxona muvaffaqiyati uchun hal qiluvchi omilga aylandi. Ushbu maqolada zamonaviy
menejment usullarining mohiyati, ularning ahamiyati va tashkilot samaradorligiga ta’siri
tahlil qilinadi.

Zamonaviy menejment bugungi kun tashkilotlarining muvaffaqiyat kalitiga

aylangan. Yangi texnologiyalar va globallashuv jarayonlari tufayli bozor sharoitlari tez
o‘zgarib bormoqda, bu esa tashkilotlardan moslashuvchanlik va tezkorlikni talab qiladi.


background image

ISSN (E): 2181-4570 ResearchBib Impact Factor: 6,4 / 2023 SJIF 2024 = 5.073/Volume-2, Issue-11

196

Menejmentning innovatsion usullari bunday muammolarni hal qilishda muhim vositaga
aylangan bo‘lib, ular samaradorlikni oshirish, raqobatbardoshlikni ta'minlash va jamoani
birlashtirishga yordam beradi.

Hozirgi sharoitda, nafaqat ishlab chiqarish korxonalari, balki xizmat ko‘rsatish va

boshqa sohalardagi tashkilotlar ham menejmentning yangi yondashuvlariga ehtiyoj
sezmoqda. Xususan, strategik rejalashtirish, muammolarni hal qilish bo‘yicha ijodiy
yondashuvlar va agiliy boshqaruv usullari muvaffaqiyatning asosiy omillaridan biri
sifatida e'tirof etilmoqda.

Ushbu maqolada zamonaviy menejment usullarining mohiyati, ularning afzalliklari

va korxona samaradorligiga bo‘lgan ta'siri batafsil ko‘rib chiqiladi. Shuningdek, turli
tadqiqotlar natijalari asosida ushbu usullarning real korxonalar faoliyatida qo‘llanishi
o‘rganiladi va ilmiy asoslangan xulosalar chiqariladi.

ADABIYOTLAR TAHLILI VA METODOLOGIYA

Tadqiqotda menejment nazariyalariga oid klassik va zamonaviy asarlar, shu

jumladan, Piter Druker, Henri Fayol, va Mintzbergning ishlari ko‘rib chiqildi. Innovatsion
boshqaruv usullari, masalan, agiliy yondashuvlar, muammolarni hal qilishning dizayn-
mashq usullari (design thinking), hamda jamoa dinamikasi bo‘yicha zamonaviy
tadqiqotlar ham tahlil qilindi.

Ushbu tadqiqotda quyidagi metodlar qo‘llanildi:
So‘rov va intervyu: Menejerlar va xodimlar o‘rtasida zamonaviy usullarning

samaradorligi yuzasidan so‘rovnoma o‘tkazildi.

Statistik tahlil: Tashkilotlarda menejment usullarini qo‘llashning iqtisodiy natijalari

tahlil qilindi.

Taqqoslash: Zamonaviy va an'anaviy menejment usullarining samaradorligi

taqqoslandi.

NATIJALAR

Tadqiqot natijalari shuni ko‘rsatdiki, zamonaviy menejment usullarini qo‘llash

nafaqat tashkilot samaradorligini oshiradi, balki xodimlarning motivatsiyasi va ishga
bo‘lgan yondashuvini ham yaxshilaydi.

Strategik rejalashtirish: Korxonalarning uzoq muddatli maqsadlariga erishish

imkoniyatini oshirib, bozor o‘zgarishlariga tez moslashishga ko‘maklashadi.


background image

ISSN (E): 2181-4570 ResearchBib Impact Factor: 6,4 / 2023 SJIF 2024 = 5.073/Volume-2, Issue-11

197

Aqliy yondashuv: Ish jarayonlarining tezkorligi va moslashuvchanligini ta'minlab,

mahsulotni bozorga chiqarish muddatini qisqartiradi. Shu bilan birga, xodimlarning
hamkorlik darajasini oshiradi.

Dizayn fikrlash: Innovatsion mahsulot va xizmatlarni ishlab chiqishda samarali

vosita bo‘lib, mijozlar ehtiyojlarini chuqur o‘rganish va ularga mos yechimlarni topishga
yordam beradi.

1-jadval. Zamonaviy menejment usullarining samaradorlik ko‘rsatkichlariga

ta’siri

Menejment usuli

Tashkilot
samaradorligi
o‘sishi (%)

Xodimlar
qoniqishi (%)

Qaror qabul qilish
tezligi (%)

Strategik
rejalashtirish

20

18

25

Aqliy yondashuv

30

25

40

Dizayn fikrlash

15

12

18

2-jadval. Zamonaviy usullarni qo‘llagan va qo‘llamagan korxonalar o‘rtasidagi

farqlar

Ko‘rsatkich

Zamonaviy

usullarni

qo‘llagan korxonalar

An'anaviy

usullarni

qo‘llagan korxonalar

Ishlab

chiqarish

samaradorligi (%)

85

65

Xodimlar

motivatsiyasi

(%)

80

55

Yillik daromad o‘sishi (%) 22

12

XULOSA

Maqolada zamonaviy menejment usullarining tashkilot samaradorligiga ijobiy ta’siri

aniqlangan. Strategik rejalashtirish va agiliy yondashuvlar tashkilotga tezkor va
moslashuvchan bo‘lish imkonini beradi. Shu bois tashkilotlar menejerlarini yangi
usullarni o‘zlashtirishga undash zarur.

Maqolada zamonaviy menejment usullarining korxona faoliyatidagi o‘rnini tadqiq

qilish natijasida ularning ijobiy ta’siri aniqlandi.


background image

ISSN (E): 2181-4570 ResearchBib Impact Factor: 6,4 / 2023 SJIF 2024 = 5.073/Volume-2, Issue-11

198

Strategik rejalashtirish: Resurslarni samarali taqsimlash va tashkilotning uzoq

muddatli rivojlanish strategiyasini ishlab chiqishga yordam beradi.

Aqliy yondashuv: Tezkor va moslashuvchan qarorlar qabul qilish orqali bozor

talablari bilan birga rivojlanishni ta'minlaydi.

Dizayn fikrlash: Mijozlar ehtiyojlariga moslashgan innovatsion mahsulot va

xizmatlarni ishlab chiqishga zamin yaratadi.

Tashkilot rahbarlariga quyidagilarni tavsiya qilish mumkin:

Innovatsion menejment usullarini joriy etish uchun xodimlarni malaka oshirish

kurslariga jalb qilish.

Tashkilotning barcha darajalarida zamonaviy boshqaruv tamoyillarini tadbiq qilish.

Ish jarayonlarini texnologiyalar bilan qo‘llab-quvvatlash.

Ushbu usullarni samarali qo‘llash tashkilotlar uchun iqtisodiy samaradorlikni

oshirish va bozorning yetakchi o‘yinchisi bo‘lish imkonini beradi.

FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR RO’YXATI

1.

Drucker, P. F. The Practice of Management.

2.

Mintzberg, H. The Rise and Fall of Strategic Planning.

3.

Agile Alliance. Introduction to Agile Methods.

4.

Brown, T. Change by Design: How Design Thinking Creates New

Alternatives.

5.

Fayol, H. General and Industrial Management.

References

Drucker, P. F. The Practice of Management.

Mintzberg, H. The Rise and Fall of Strategic Planning.

Agile Alliance. Introduction to Agile Methods.

Brown, T. Change by Design: How Design Thinking Creates New Alternatives.

Fayol, H. General and Industrial Management.

Most read articles by the same author(s)

Nigora Turopova , Behruz Abduxalilov , MERKANTILIZM TA’LIMOTI: IQTISODIYOT TARIXIDAGI BIRINCHI NAZARIY TIZIM , Journal of universal science research: Vol. 2 No. 11 (2024)

Nigora Turopova , Al Amin Rustamov, BARQAROR IQTISODIY O‘SISH: RIVOJLANISH STRATEGIYALARI VA GLOBAL MUAMMOLAR , Journal of universal science research: Vol. 2 No. 11 (2024)

Nigora Turopova , Dilnoza Rashidova , SOLIQ SIYOSATI VA UNING IQTISODIY O‘SISHGA TA’SIRI , Journal of universal science research: Vol. 2 No. 11 (2024)

Nigora Turopova , Kamoliddin Abdullayev , O‘ZBEKISTONDA KICHIK BIZNES VA OILAVIY TADBIRKORLIK , Journal of universal science research: Vol. 2 No. 11 (2024)

Nigora Turopova , Ozodbek Xolboyev , O‘ZBEKISTONDA IQTISODIY RIVOJLANISH VA BARQARORLIK: IMKONIYATLAR VA MUAMMOLAR , Journal of universal science research: Vol. 2 No. 11 (2024)

Nigora Turopova , Sardorbek Xushboqov , IQTISODIYOTNI DIVERSIFIKATSIYA QILISH: YANGI ISTIQBOLLAR VA BARQAROR RIVOJLANISH UCHUN IMKONIYATLAR , Journal of universal science research: Vol. 2 No. 11 (2024)

Nigora Turopova , Azizbek Qulsoatov , TURIZMNI RIVOJLANTIRISHNING IQTISODIYOTGA TA'SIRI , Journal of universal science research: Vol. 2 No. 11 (2024)

Nigora Turopova , Gulbahor Mamanazarova , OROL MUAMMOLARI VA ULARNI BARTARAF ETISH USULLARI , Journal of universal science research: Vol. 2 No. 11 (2024)

Nigora Turopova , Dilshodbek Saparov , IQTISODIY RIVOJLANISH VA TURIZM: O‘ZBEKISTON TURIZM SEKTORINING IQTISODIYOTDAGI O‘RNI VA ISTIQBOLLARI , Journal of universal science research: Vol. 2 No. 11 (2024)

Nigora Turopova , Ashurali Shermataliyev , RAQAMLI IQTISODIYOT VA UNING RIVOJLANISH ISTIQBOLLARI , Journal of universal science research: Vol. 2 No. 11 (2024)

1 2 3 4 > >>