“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 3, май-июнь, 2016 йил
1
www.iqtisodiyot.uz
Н.Б. Тула,
старший научный сотрудник-соискатель,
Д.А. Тухтахунова, старший преподаватель, ТГЭУ
СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ
РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЗБЕКИСТАНА
Мақолада муаллиф Ўзбекистон Республикасининг меҳнат ресурсларига
таъсир этадиган асосий демографик омиллар ўзгаришларини тахлил қилган.
Муаллиф давлат статистика қўмитасининг маълумотига асосланиб,
аҳолининг умумий ўсиб боришини, ўсиш кўрсаткичлари даражаси ва
миграциясининг сальдосини ҳам ҳисоблаб чиққан. Аҳоли сони, миграция ва
меҳнат ресурслари сони орасидаги боғлиқликни аниқлаган. Меҳнат ресурслари
ўсишининг ижобий ва салбий томонларига баҳо берилган.
In the article author considers major demographic factors influence on a of
manpower size in the Republic of Uzbekistan in dynamics. The author has calculated
absolute population growth, and also balance of migration on the basis of data of the
State Statistics Committee. Dependence between population, migration and number
of a manpower of the Republic of Uzbekistan is revealed. The assessment of positive
and negative sides of manpower growth is given.
Ключевые слова:
демографические факторы, население, трудовые
ресурсы, миграция.
Первоочередной задачей статистической оценки демографических
факторов развития трудовых ресурсов в Республике Узбекистан, является
оценка и анализ источников их развития. Анализ источников развития
трудовых ресурсов необходимо начинать, по нашему мнению, со
статистической оценки динамики численности населения, его возрастного
состава, а также естественного и механического движения.
В условиях модернизации экономики численность населения является
одним из важных условий материальной и социальной жизни общества.
Численность населения в стране или отдельном регионе оказывает
значительное влияние на их экономический потенциал, на развитие
производительных сил общества. Как отметил Президент Республики
Узбекистан И.А. Каримов в своем выступлении на торжествах, посвященных
23-летию независимости Республики Узбекистан: «Именно в эти годы
численность населения страны выросла на 10 миллионов 300 тысяч человек и в
настоящее время составляет 31 миллион, что еще больше повышая
человеческий потенциал Узбекистана, формирует мощную основу для
достижения все новых и новых высоких рубежей» [1].
Развитие рынка труда и создание новых рабочих мест со дня
провозглашения независимости и по настоящее время, являются одними из
приоритетных направлений в социально-экономической политике Узбекистана,
“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 3, май-июнь, 2016 йил
2
www.iqtisodiyot.uz
где проживает более 31 млн. человек, из которых 60,3% населения - это
молодые люди младше 30 лет [2].
По мнению Кандауровой Г.А. Численность трудовых ресурсов
рассчитывают
двумя
методами:
демографическим
(по
источникам
формирования)
и
экономическим
(по
фактической
занятости).
Демографическим методом численность трудовых ресурсов рассчитывают как
сумму численности населения в трудоспособном возрасте, за вычетом
инвалидов I и II групп, с добавлением числа работающих подростков в возрасте
до 16 лет и работающих лиц пенсионного возраста.
При расчете экономическим методом численность трудовых ресурсов
представляет совокупность всего фактически занятого населения включая
занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах, лиц трудоспособного
возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми), учащихся с
отрывом от производства старше 16 лет, безработных и остальных незанятых
лиц в трудоспособном возрасте [5].
Для подробного изучения численности населения Республики Узбекистан
построим аналитическую таблицу показателей численности постоянного
населения.
Таблица 1
Аналитические показатели численности постоянного населения
Республики Узбекистан за 1991-2015 гг.
Годы
Постоянное население
на начало года,
тыс. человек
Абсолютный
прирост, тыс. человек
Темп роста,
%
Цепной
Базисный
Цепной Базисный
1
2
3
4
5
6
1991
20607,7
-
-
-
-
1992
21106,3
498,6
498,6
102,4
102,4
1993
21602,2
495,9
994,5
102,3
104,8
1994
22091,9
489,7
1484,2
102,3
107,2
1995
22461,6
369,7
1853,9
101,7
109,0
1996
22906,5
444,9
2298,8
102,0
111,2
1997
23348,6
442,1
2740,9
101,9
113,3
1998
23772,3
423,7
3164,6
101,8
115,4
1999
24135,6
363,3
3527,9
101,5
117,1
2000
24487,7
352,1
3880,0
101,5
118,8
2001
24813,1
325,4
4205,4
101,3
120,4
2002
25115,8
302,7
4508,1
101,2
121,9
2003
25427,9
312,1
4820,2
101,2
123,4
2004
25707,4
279,5
5099,7
101,1
124,7
2005
26021,3
313,9
5413,6
101,2
126,3
2006
26312,7
291,4
5705,0
101,1
127,7
2007
26663,8
351,1
6056,1
101,3
129,4
2008
27072,2
408,4
6464,5
101,5
131,4
2009
27533,4
461,2
6925,7
101,7
133,6
“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 3, май-июнь, 2016 йил
3
www.iqtisodiyot.uz
продолжение
1
2
3
4
5
6
2010
28001,4
468,0
7393,7
101,7
135,9
2011
29123,4
1122,0
8515,7
104,0
141,3
2012
29555,4
432,0
8947,7
101,5
143,4
2013
29993,5
438,1
9385,8
101,5
145,5
2014
30492,8
499,3
9885,1
101,7
148,0
2015
31022,5
529,7
10414,8
101,7
150,5
Источник: Рассчитано автором на основании данных Госкомстата Республики
Узбекистан.
Из таблицы 1. видно, что рост населения в Республике Узбекистан после
1994 года находится в пределах 1-2%, исключение составляет 2011 год. Это
связано с проведением в 2011 выборочной переписи населения, которое
охватывало 10% населения. Выборочное наблюдение позволило более точно
установить численность населения, поэтому рост численности населения в 2011
году по сравнению с 2010 годом составил 4%.
Рисунок 1. Темп роста населения Республики Узбекистан к 1991 году в %
Источник: Рассчитано автором на основании данных Госкомстата Республики
Узбекистан.
Из рис. 1 видно, что численность населения Республики Узбекистан
увеличилась более чем в 1,5 раза. Рассматриваемый темп роста населения
Республики Узбекистан относительно 1991 года характеризуется плавным и
устойчивым ростом, при этом наиболее динамично население увеличивалось в
начале 90-х годов (1991-1994 гг.).
Еще одним фактором воздействия на развитие трудовых ресурсов,
является миграция. В работах экономистов, посвященных проблемам
воспроизводства трудового потенциала, миграция населения рассматривается в
большей мере как процесс механического движения, территориального
перераспределения трудовых ресурсов - второй фазы процесса воспроизводства
[3].
0
20
40
60
80
100
120
140
160
19
92
19
93
19
94
19
95
19
96
19
97
19
98
19
99
20
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
09
20
10
20
11
20
12
20
13
20
14
20
15
Темп роста населения
Республики Узбекистан
к 1991 году в %
“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 3, май-июнь, 2016 йил
4
www.iqtisodiyot.uz
По нашему мнению, миграция влияет на воспроизводственный процесс
намного значительнее и шире, и это проявляется на всех этапах
воспроизводства трудовых ресурсов. От нее во многом зависит количественные
и качественные характеристики трудовых ресурсов и, соответственно,
состояние и предпосылки экономического развития отрасли или страны.
Миграцию населения можно рассмотреть как социально-экономическое
явление, обуславливаемое действием объективных экономических законов и
естественных
природных
закономерностей,
присущих
человеческому
сообществу.
В свою очередь, миграция, будучи следствием развития производительных
сил, способствует развитию всей системы общественных отношений. Таким
образом, миграция влияет на изменение численности и состава трудовых
ресурсов, и при этом участвует в выравнивании уровня оплаты труда в
отдельных регионах и в стране в целом. Учитывая вышеизложенное,
рассмотрим динамику миграционных процессов в Республике Узбекистан
.
Таблица 2
Динамика миграционных процессов в Республике Узбекистан за 1991-2014 гг.
Годы Приехало,
чел.
Уехало,
чел.
Сальдо
миграции, чел.
Темпы роста сальдо миграции, %
цепные
базисные
1
2
3
4
5
6
1991
371054
401285
-30231
-
-
1992
349374
424086
-74712
247,14
247,14
1993
302440
356470
-54030
72,32
178,72
1994
221747
360661
-138914
257,11
459,51
1995
167829
256800
-88971
64,05
294,30
1996
148644
198900
-50256
56,49
166,24
1997
146601
195001
-48400
96,31
160,10
1998
143321
193274
-49953
103,21
165,24
1999
162559
224656
-62097
124,31
205,41
2000
145880
212472
-66592
107,24
220,28
2001
151842
229603
-77761
116,77
257,22
2002
152795
236127
-83332
107,16
275,65
2003
139695
232707
-93012
111,62
307,67
2004
147398
232707
-85309
91,72
282,19
2005
144778
246386
-101608
119,11
336,11
2006
144038
209227
-65189
64,16
215,64
2007
151172
214310
-63138
96,85
208,85
2008
149732
195836
-46104
73,02
152,51
2009
138077
187710
-49633
107,50
163,94
2010
139775
183858
-44083
88,95
145,82
2011
136565
184149
-47584
107,94
157,40
2012
169701
210653
-40952
86,06
135,46
2013
155084
189650
-34566
84,41
114,34
2014
145354
183916
-38562
111,56
127,56
Источник: Рассчитано автором на основании данных Госкомстата Республики
Узбекистан.
“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 3, май-июнь, 2016 йил
5
www.iqtisodiyot.uz
Из таблицы 2 видно, что численность уехавших за рассматриваемый
период (1991-2014гг.) превышает численность приехавших людей. Больше
всего людей приехало в самом начале независимости в 1991 г. и составило
371054 человека. Рекордным количеством уехавших отмечается 1992 г. 424086
человек. Такое массовое переселение людей связано с обретением
независимости стран СНГ и открытием границ для поездок в дальнее зарубежье
(США, страны Западной Европы, Израиль и др.).
Рисунок 1. Сальдо миграции в Республике Узбекистан за 1991-2014 гг.
Источник: Рассчитано автором на основании данных Госкомстата Республики
Узбекистан.
Как видно, из рис. 2 видно, что в Республике Узбекистан сальдо миграции
отрицательное. В начале независимости «первая волна» миграции из
Узбекистана (1991-1995) была связана с переездом на постоянное место
проживание в свою историческую Родину таких этнических народов как
русских, украинцев, армян, татар и других. Пик «первой волны»
отрицательного сальдо приходилось на 1994 год и составило 138,9 тысяч
человек. С 1996 до 1999 года наблюдалась стабилизация, миграционных
процессов отрицательное сальдо миграции составляло около 50 тысяч человек.
Начиная с 1999 года начинается «вторая волна миграции» стремительное
увеличение численности уехавших из республики, которое связано с сложной
экономической обстановкой в стране. Пик «второй волны» отрицательного
сальдо приходилось на 2005 год и составило 101,6 тысяч человек.
Прежде чем рассматривать динамику трудовых ресурсов необходимо дать
определение понятию “трудовые ресурсы”. Категория «трудовые ресурсы»
была впервые введена в научный оборот в 1922 году академиком
С.Г. Струмилиным [4]. Многие исследователи трактовали трудовые ресурсы
как трудоспособное население в трудоспособном возрасте. При этом границы
трудоспособного возраста на разных этапах социально-экономического
развития нашей страны менялись несколько раз. Границы трудоспособного
возраста устанавливаются отдельными государствами в законодательном
порядке и учитывают уровень экономического развития, специфику социально-
-160000
-140000
-120000
-100000
-80000
-60000
-40000
-20000
0
19
91
19
92
19
93
19
94
19
95
19
96
19
97
19
98
19
99
20
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
09
20
10
20
11
20
12
20
13
20
14
Сальдо миграции (человек)
“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 3, май-июнь, 2016 йил
6
www.iqtisodiyot.uz
демографической ситуации, национальные традиции, обычаи и другие
факторы.
Трудовые ресурсы — это часть населения, способная работать (в
соответствии с трудовым законодательством).
В их состав включают:
- трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до
59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно за минусом
инвалидов);
- работающих подростков до 16 лет и лиц старше трудоспособного
возраста.
Проанализировав динамику численности населения и миграции, а также
определив категорию трудовые ресурсов, перейдем непосредственно к
рассмотрению динамики численности трудовых ресурсов в Республике
Узбекистан.
Таблица 3
Динамика численности, темпов роста и абсолютног
6о прироста трудовых ресурсов Республики Узбекистан за 1991-2015 гг.
Годы
Трудовые
ресурсы,
тыс. человек
Темпы роста, %
Абсолютный прирост тыс. человек
Цепной
Базисный
(1991-100%)
К предыдущему году К 1991 году
1
2
3
4
5
6
1991
10213,2
-
-
-
-
1992
10413,0
101,95
101,95
199,8
199,8
1993
10663,3
102,40
104,40
250,3
450,1
1994
10867,8
101,91
106,40
204,5
654,6
1995
11097,3
102,11
108,65
229,5
884,1
1996
11375,8
102,50
111,38
278,5
1162,6
1997
11665,0
102,54
114,21
289,2
1451,8
1998
11998,9
102,86
117,48
333,9
1785,7
1999
12296,8
102,48
120,40
297,9
2083,6
2000
12469,0
101,40
122,08
172,2
2255,8
2001
12817,4
102,79
125,49
348,4
2604,2
2002
13181,0
102,83
129,05
363,6
2967,8
2003
13607,2
103,23
133,23
426,2
3394
2004
14048,8
103,24
137,55
441,6
3835,6
2005
14453,2
102,87
141,51
404,4
4240
2006
14816,5
102,51
145,07
363,3
4603,3
2007
15219,6
102,72
149,01
403,1
5006,4
2008
15685,7
103,06
153,58
466,1
5472,5
2009
16103,5
102,66
157,67
417,8
5890,3
2010
16726,0
103,86
163,76
622,5
6512,8
2011
17286,4
103,35
169,25
560,4
7073,2
2012
17564,3
101,60
171,97
277,9
7351,1
2013
17814,1
101,42
174,42
249,8
7600,9
2014
18048,0
101,31
176,71
233,9
7834,8
2015
18277,1
101,26
178,95
229,1
8063,9
Источник: Рассчитано автором на основании данных Госкомстата Республики
Узбекистан.
“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 3, май-июнь, 2016 йил
7
www.iqtisodiyot.uz
Анализ, таблицы 3 показывает, что численность трудовых ресурсов с 1991
года по 2015 год выросла на 78,95 %. Это повышение численности трудовых
ресурсов опережает рост численности населения. Что в свою очередь, приводит
к изменению в структуре населения.
Рисунок 3. Динамика численности трудовых ресурсов Республики
Узбекистан за 1991-2015 гг. (тыс. человек)
Источник: Данные Госкомстата Республики Узбекистан.
Анализируя рис. 3, можно отметить рост численности трудовых ресурсов
на протяжении всего рассматриваемого периода (1991-2015гг.). Используя,
табличный редактор EXCEL мы рассчитали коэффициент корреляции трудовых
ресурсов и численности постоянного населения, который равен 0,991.
Зависимость от миграции можно считать незначительной и равной 0,386.
Обобщая вышеизложенное можно отметить, что наибольшее влияние на
количество трудовых ресурсов имеет численность населения. Рост численности
трудовых ресурсов имеет как положительную, так и отрицательную сторону.
Так например, используя весь трудовой потенциал республики можно сделать
резкий «скачок» в экономическом развитии. Негативной стороной, является
повышение численности безработного населения, которое может привести к
социальной напряженности в стране.
Таким образом, для того, чтобы повысить эффективность экономического
развития, учитывая отрицательное сальдо миграции и положительный темп
роста населения и трудовых ресурсов необходимо создание новых рабочих
мест в соответствии со статьей 16 Закона «О занятости населения» [7]
Республики Узбекистан. Так как отрицательное сальдо миграции после первых
лет независимости или «вторая волна» эмиграции обусловлена, прежде всего,
нехваткой рабочих мест. Кроме того, наряду с увеличением количества новых
рабочих мест, необходимо повышать их качество и оплату.
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
16000
18000
20000
Трудовые
ресурсы
“Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар” илмий электрон журнали. № 3, май-июнь, 2016 йил
8
www.iqtisodiyot.uz
Список использованной литературы
1.
Доклад Президента Республики Узбекистан И.А. Каримова на
торжествах, посвященных 23-летию независимости Республики Узбекистан.
Народное слово 2.09.2014 г.
2.
Тула Н.Б. Статистическое исследование демографических процессов и
рынка труда. -Т.: Turon Zamin Ziyo, 2014. с.50
3.
Красинец Е.С. Нелегальная миграция в России. Монография
«Демографические перспективы России»/ Под ред. Академика Осипова Г.В. и
проф. Рязанцева С.В: - М.: Экон-Информ, 2008. -С.602
4.
Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. -М.: Наука, 1982 с.36.
5.
Кандаурова Г.А. Прогнозирование и планирование экономики. -Мн.:
Современная школа, 2005.
6.
7.
www.lex.uz/pages/getpage.aspx?lact_id=9878
