В статье рассматриваются вопросы экономического использования ресурсов предприятия. В качестве примера приводится конкретное предприятие, в котором оценивается уровень использования материальных ресурсов и подчеркивается их влияние на конечный результат деятельности предприятия
The economic sovereignty of the state means that the people are free to manage their national wealth, to freely determine the ways of using their natural resources for the purposes of economic and social development. At the same time, "the economic sovereignty of the state is a set of formalized rights to make decisions independently within the powers in the economic sphere" [1, 16]. It means exercising absolute control over its natural resources and taking internal control of the activities of any enterprise in all sectors of the economy. Uzbek economist M.N. Yusupova [2, 7-9] argues that the basis of economic sovereignty is not material resources and wealth, but labor resources, which is an important factor in the national awakening.
The current state of the procedure for the use of natural resources is analyzed. It has been established that the regulatory legal acts regulating these relations do not fully reflect the capabilities of modern approaches and technologies. Foreign models in this area, the influence of theoretical concepts on legislation are evaluated. In addition, the use of artificial intelligence in the use of natural resources was predicted. Among the global trends in the development of environmental law, the processes of globalization and the stages of penetration of information and communication technologies stand out. Issues of further improvement of the mechanisms for the use of some natural resources that are part of public services and increasing the interest of state bodies in this area were discussed. Proposals for the development of new normative legal acts or for the introduction of amendments and additions to them were put forward and classified according to their nature.
This article discusses the importance of equipping preschool education teachers with the necessary professional knowledge and skills to provide high-quality education to young children. It explores how innovative educational technologies, such as educational software, multimedia resources, and mobile applications, can be used to improve the teaching and learning experience in preschool education. The article also emphasizes the significance of online courses, webinars, and seminars in enhancing teachers’ understanding of best practices in preschool education, child development, and teaching methodologies. Furthermore, it highlights the importance of effective communication and collaboration among preschool education teachers using multimedia tools such as videoconferencing and instant messaging applications. The article concludes that innovative educational technologies have significant potential for improving the quality of education and instruction provided by preschool education teachers.
В статье рассмотрены перспективы развития управления материальными ресурсами в строительстве с использованием современных информационных технологий и цифровых инструментов. Анализ показал, что существующие методы управления материальными ресурсами имеют свои преимущества и недостатки, но их эффективность может быть улучшена при использовании современных информационных технологий и цифровых инструментов управления проектами и ресурсами. Однако для этого необходимо разработать и внедрить соответствующие нормативные документы и обучить персонал строительных компаний использованию новых инструментов управления материальными ресурсами.
Новое второе издание книги «Управление человеческими ресурсами» посвящено объяснению того, как осуществляется управление человеческими ресурсами. Независимо от того, к какой должности или карьере вы стремитесь, понимание методов управления человеческими ресурсами имеет важное значение для обеспечения успеха вашей организации и вашего личного успеха. В управлении человеческими ресурсами осваиваются основные навыки эффективного управления и управления персоналом, такие как анализ и проектирование должностей, планирование, привлечение потенциальных сотрудников, обучение и развитие подходящих, оценка результатов деятельности, вознаграждение по результатам работы, а также наконец, создание позитивной рабочей среды. Учебник предназначен для руководителей и сотрудников предприятий и организаций, сотрудников, работающих в кадровых службах, преподавателей и студентов специальности «Управление человеческими ресурсами», а также всех читателей, интересующихся управлением человеческими ресурсами в целом.
International experience shows that the mutually integrated operation of financial
institutions and industrial enterprises in the economy helps to increase the production
capacity of the national economy and to implement promising projects in the industry. This
situation plays an important role in the implementation of new projects in their activities and
on this basis, in the process of rapid development of economic sectors in the process of rapid
development of economic sectors, by ensuring the need for financial resources of real sector
enterprises
В статье рассматриваются нецелесообразности обеспечения целевыми финансовыми ресурсами субъектов малого бизнеса, процентные ставки по
кредиту в экономике страны, существующие проблемы с обеспечением связанные с кредитными ресурсами, в большинстве случаев кредитные средства не являются
нецелевыми (адресуемыми), рассмотрены вопросы широкого внедрения факторов развития в республике на основе механизмов секьюритизации, на их решение широко внедряемых в зарубежную кредитную систему, широкое внедрение Private Banking, WIP-сервиса и банковских услуг Famous Offis, разработаны выводы и рекомендации по использованию современных систем управления банковскими рисками в банковской системе малого бизнеса.
В статье анализируется качество трудовых ресурсов на рынке труда Узбекистана. Создание высокопроизводительных рабочих мест влечет за собой качественные преобразования рынка труда, в частности, улучшение условий труда, распространение гибких форм
занятости, поощрение творческой активности и т.д. страны, способные влиять на мировые процессы