Иқтисодиёт ва таълим / 2020 №
6
170
10.
Walker H., Brammer S. Sustainable procurement in the United Kingdompublic sector. Supply Chain Managevent.
2009. Volume 14. Issue 2. P. 128-137.
11.
Edler J., Georghiou L. Public procurement and innovation Resurrecting the demand side. Research Policy. 2007.
Volume 36. Issue 7. P. 949-963.
12.
Ибрагимов А. Д. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нажд. // Экономика и бизнес. 2015. № 1-4.
13.
Крюкова Ю. С. Система государственных закупок товаров (работ, услуг) как элемент управления
экономической региона. // Региональная экономика. Теория и практика. – Москва. 2010. № 3. –С.36-40.
14.
Крюкова Ю.С. Государственные закупки в функционировании и развитии региональной нестабильности.
//Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. НЧОУ ВПО. Южный
институт менеджмента. –Майкон. 2012. –С. 26 .
15.
Марков С.Н. Повышение эффективности бюджетных расходов на образование. Монография. Омск: НОУ ВПО
ОмГА, 2013. –С.188.
16.
Матвеева Н. С. Оценка эффективности и результативности государственных (муниципальных) закупок.
// Финансы и кредит.. Москва. 2018. № 9. –С.505-521.
17.
Проскурня Д.В.Состояние сферы закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд в
России в 2017 году , в 1 квартале 2018 года. // Регионалиные проблемы преобразование экономики. 2018. № 11. –
С.360-367.
18.
Саунин А.Н. О содержании аудита эффективности использования государственных средств как нового
типа государственного финансового контроля // Наука. Инновации. Образование. 2008. № 4. -С. 350-358.
19.
Смотрицкая И.И. Управление закупками в инновационной экономике: вопросы теории и практики.
Монография. М.: Институт экономики РАН. 2014. –С.242.
20.
Фахрутдинова Е.В. Роль социальной сферы и социалной политики в обеспечении устойчивого социально-
экономического развития страны. // Экономические науки. –М.: 2009.№ 8 (57). –С.7
21.
Falagario M., Sciancalepore F., Costantino N., Pietroforte R. Using a DEAcross efficiency approach in public
procurement tenders. European Journal of Operational Research 2012.Volume 218. Issue 2. P. 523-529.
22.
Федченко Е.А. Формирование системы показателей эффективности использования бюджетных средств.
// Вестник Финансового университета. –Москва.2016. № 2. -С. 106-116.
23.
Яковлева А.А., О.А. Демидова О.А., Подколзина Е.А. Эмпирический анализ системы госзакупок в России.
Монография. М.: Высшая школа экономики. 2015. –С.360.
24.
Шмиголь Н.С. Современные подходы к оценке результативности государственных расходов. // Финансовая
аналитика: проблемы и решения. Москва.. 2013. № 45. -С.15-22.
НОДАВЛАТ ПЕНСИЯ ФОНДЛАРИ ВА ЎЗБЕКИСТОН ПЕНСИЯ ТИЗИМИНИ
ТАКОМИЛЛАШТИРИШ ЗАРУРИЯТИ
Рахимжонов Азиз Вохиджон ўғли -
ЎзМУ таянч докторанти
Аннотация.
Мақолада нодавлат пенсия фондларининг шаклланиш ва иқтисодиётни ривожлантиришдаги
ўрни таҳлил этилди. Ўзбекистон пенсия тизимини такомиллаштиришда нодавлат пенсия фондларини ташкил
этишнинг ўзига хос хусусиятлари ўрганилди.
Калит сўзлар:
ижтимоий таъминот, нодавлат пенсия фондлари, корпаратив фонд, индивидуал фонд,
капитал бозари, инвестиция.
Аннотация.
В статье анализируется роль негосударственных пенсионных фондов станавлении и развитии
экономики. Изучены особенности организасси негосударственных пенсионных фондов в совершанствовании
пенсионной системы Узбекистана.
Ключевые слова:
социальное обеспечение, негосударственные пенсионные фонды, корпоративные фонд,
индивидуальные фонд, рынок капитала, инвестиции.
Annotation.
The article analyzes the role of non-state pension funds in the formation and development of the economy
the features of the organization of non-state pension funds in improving the pension system of Uzbekistan have been studied.
Key words:
social security, non-state pension funds, corporative fund, individual fund, capital market, ivestments.
Жаҳондаги пенсия тизимлари тарақ-
қиётининг жорий босқичида шаклланган
тақсимот механизмини янги шароитларга
мувофиқлаштиришга бўлган эҳтиёжнинг ор-
тиб бораётганлигига қарамай, ривожланган
мамлакатларда пенсия ислоҳотларининг ус-
тувор йўналишларидан бири бу нодавлат
пенсия фондларини шакллантириш ва инвес-
тицион фаолликни ошириш масаласидир. Бу
борада ривожланган хорижий мамлакатлар-
да муайян тадқиқот ишлари амалга оширил-
ган. Аммо шунга қарамай, давлат хизматчи-
лари ва мутахассислар ўртасида давлат таянч
пенсияларини кафолатлаш лозим, айни вақт-
да нодавлат мулкчилик шаклидаги жамоавий
ва якка тартибдаги пенсия шаклларига кенг
йўл бериш керак, деган иқтисодий ёндашув
тарафдорлари тобора кўпайиб бормокда.
ИЖТИМОИЙ СОҲА
Иқтисодиёт ва таълим / 2020 №
6
171
Бугунги кунда нодавлат пенсия фондларини
фаолиятини шакллантиришнинг институ-
ционал асосларини яратиш, нодавлат пенсия
фондларини фаолиятини ташкил этиш ор-
қали аҳолининг пенсия ёшига етганида пен-
сия тўловлари бўйича танлов ҳуқуқларини
жорий этиш, нодавлат пенсия фондларини
маблағларидан самарали фойдаланиш ҳисо-
бига инвестицион фаолликни ошириш, мил-
лий пенсия тизимининг стратегик вазифаси-
дан келиб чиқиб аҳолини ихтиёрий пенсия
суғуртаси соҳасига фаол жалб этиш, пенсио-
нерлар турмуш даражасини оширишга кў-
маклашишда нодавлат пенсия фондларининг
ижтимоий аҳамиятини янада ошириш каби
долзарб муаммоларнинг мавжудлиги уларни
ҳал этиш борасида илмий тадқиқотлар олиб
боришни тақозо этмоқда.
Ҳозирги кунда кўплаб ривожланган ва
ривожланаётган мамлакатларда давлат пен-
сия тизими билан бирга нодавлат пенсия ти-
зимлари ҳам ривожланиб бормоқда. У
кор-
поратив
ёки
индивидуал
жамғарма асосида
қурилиши мумкин. Бугунги кунда Европа
давлати аҳолисининг учдан бир қисми аҳо-
лини корпоратив пенсия суғуртаси принци-
пида қурилган турли хилдаги тизимларга
жалб этилган. Корпоратив тизимлар давлат
ва индивидуал схемаларидан фарқли ўлароқ
иш берувчилар томонидан молиялаштири-
либ, фирманинг ихтиёрий ажратмалари ёки
жамоа шартномаларидаги мавжуд шартларга
таянади. Корпоратив схемалар давлатнинг
минимал аралашуви остида ва нисбатан кам
маъмурий харажатларга эга бўлади. Индиви-
дуал пенсия тизими эса корпоратив пенсия
тизимидан фарқ қилиб, унда иштирокчилар
индивидуал асосда ва ўз хохишига биноан
иштирок этади ва бу жамғармани ҳар хил
ташкилотлар орқали бошқарилиши мумкин.
Нодавлат пенсия таъминоти истеъфога чиқ-
қан даврдан кейин пенсия олиш учун ҳар бир
шахс индивидуал даромадидан хисса қўшиш
орқали қатнашади. Бу давлат пенсия тизими-
га муқобил бўлиб, одатда суғурта корхонала-
ри, банклар ва махсус фондлар орқали бош-
қарилади. Айрим мамлакатларда хусусий
пенсиялар иш берувчилар томонидан бошқа-
рилиши мумкин ва бу пенсия меҳнат пенсия-
си деб аталади. Хусусий пенсия тизимида
бадаллар шаклланиши давлат пенсия тизи-
мига ўхшаб даромаддан бадаллар чегириб
қолиш хисобига барпо этилади.
Нодавлат пенсия фондлариининг фао-
лияти деганда юридик ва жисмоний шахс-
ларнинг мақсадли пул бадалларини ихтиё-
рий жалб қилиш йўли билан активларни
шакллантириш, бу маблағларни нодавлат
пенсия фондларининг активларини бошқа-
риш бўйича компанияларга бериш, фуқаро-
ларга умр бўйи ёки узоқ муддат мобайни-
да мунтазам равишда пул шаклидаги тўлов-
ларни амалга ошириш, жумладан фуқаролар
олдидаги мажбуриятларини бажариш бўйи-
ча бошқа ҳатти-ҳаракатлар сингари нотижо-
рат фаолият тушунилади.
Нодавлат пенсия фондлари – бу ноти-
жорат молиявий ижтимоий таъминот таш-
килоти бўлиб, пенсия миқдори жамғарилган
суммага мутаносиб ёки фуқаро пенсия ёшига
етганида белгилаб қўйилган миқдордаги
пенсияни тўлаш тамойили бўйича ишлай-
диган омонат-жамғарма схемаси бўйича фао-
лият олиб боради. Нодавлат пенсия фондла-
рининг фаолияти Пенсия жамғармаси фао-
лиятига жуда ўхшаш хисобланади. Пенсия
жамғармаси сингари нодавлат пенсия фонд-
лари ҳам пенсия жамғармаларини тўплайди,
уларни инвестиция қилинишини, ҳисобга
олинишини, меҳнат пенсиясининг жамғариб
борилган қисмини тайинлаш ва тўлашни
ташкиллаштиради.
Ривожланган ва ривожланаётган мам-
лакатлар ижтимоий таъминот тизимининг
ривожланиш тажрибасининг таҳлили кўрса-
тишича, бу тизимда қўшимча пенсия жамғар-
малари манбааларининг шаклланиши ва ри-
вожланиши заруриятга айланиб бормоқда.
Пенсия тизимини ривожлантиришнинг янги
таьлимотларини танлаш ва фуқароларнинг
пенсия ёшидан кейинги хаётини фаровонли-
гини таьминлаш муаммоси кўплаб ривожлан-
ган ва ривожланаётган давлатлар олдидаги
ечимини кутаётган далзарб масалалардан би-
ри хисобланади.
Мамлакатимизда амалга оширилаётган
иқтисодий ислоҳотларнинг янада чуқурла-
шуви, аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш тизи-
ми манзиллилигини кучайтириш, мавжуд
пенсия тизимини молиялаштириш амалиёти-
ни модернизациялашни тақозо этмоқда.
Иқтисодиёт борқарор ривожланишининг асо-
сий омили инвестицион фаолликни қўллаб-
қувватлаш учун молиявий ресурслар жалб
этиш ҳисобланади. Дунё мамлакатларида
амалга оширилаётган пенсия ислоҳотлари-
нинг мақсади самарали, молиявий барқарор
бўлган, пенсионерлар учун муносиб турмуш
даражасини таьминлайдиган пенсия тизими-
ни шакллантириш ҳисобланади[2]. Шу нуқ-
таьи назардан мамлакатимизда пенсионер-
ларга муносиб қариликни таъминлаш мақса-
ИЖТИМОИЙ СОҲА
Иқтисодиёт ва таълим / 2020 №
6
172
дида хориж мамлакатларининг бой тажриба-
ларидан кенг фойдаланишимиз мақсадга му-
вофиқ ҳисобланади.
Асосийси бугунги кунда мамлакатимиз-
да нодавлат пенсия фондларини ташкил
этишнинг дастлабки қадами хисобланмиш
“жамғариб болриладиган” тизим жорий этил-
ган ва бунинг негизида нодавлат пенсия
фондларини жорий этиш масаласини кўриб
чиқиш мумкин. Бунда аҳоли бу тизимдан
2005 йилдан бери фойдаланаётгани ва бу
тизим бўйича аҳолида кўникмаларнинг мав-
жудлиги қўл келади албатда. Биз нодавлат
пенсия фондларини дастлаб маьлум бир соҳа
ходимлари (ишчилари) бўйича жорий этиш-
ни мақсадга мувофиқ деб ўйлаймиз. Бунда
дастлаб соғлиқни сақлаш ва таьлим тизими-
да фаолият олиб борувчи ишчи ҳодимлар
учун, ушбу соҳалар тизимидаги вазирлик ёки
идоралар қошида “нодавлат пенсия фондла-
ри” ташкил этиш керак хисобланади. Ушбу
фондлар пенсия маблағларини жамлаш ва
улардан инвестиция мақсадида фойдаланиш
бўйича
вазифаларни
амалга
оширади.
“Нодавлар пенсия фондлари” маблағларидан
инвестиция сифатида манашу таьлим ва соғ-
лиқни сақлаш тизимлари фаолиятини ривож-
лантириш мақсадида фойдаланилади. Қарап-
сизки бундай вазиятда ушбу ташкилотлар ўз
ҳодимлари маблағларидан фойдаланган ҳол-
да ривожланади ва натижада олинган кейин-
ги даромадалар фонд ва ташкилот ўртасида
(инвестор ва ишлаб чиқарувчи) тенг тақсим-
ланади натижада ушбу “нодавлар пенсия
фондлари” дан фойдаланган ҳодимларга ҳам
олинган даромаддан дивиденд кўринишида
нодавлат пенсия фондига маблағ ажратилади
ушбу фондда йиғилган маблағлар келажакда
пенсионерларга муносиб турмуш шароитини
таьминлашда муҳим бўғин бўлиб хизмат
қилади.
1-расм. 2005-2018 йилларда ҳудудларда очилган ФЖБПТ
ҳисобварақлари сони (минг нафар)[3]
Жамғариб бориладиган пенсия тизими
маблағларини кўпайтириш ҳамда уларни пул
қадрсизланишидан ҳимоя этиш мақсадида
бундай маблағлардан инвестиция ва кредит
ресурслари сифатида, шунингдек молиявий
воситаларга жойлаштириш учун фойдалани-
лиши мумкин. Бироқ Халқ банки томонидан
жамғарилган маблағларни инвестиция қи-
лиш ва кредит ресурси сифатида фойдала-
ниш дастурлари ҳамон тўла қонли ишлаб чи-
қилмаган. Бунинг оқибатида Халқ банки фа-
қатгина жамланган маблағларни йиллик ин-
фляция ҳисобини олиб индексация қилин-
моқда. Айнан шу ҳолат юзасидан ривожлана-
ётган мамлакатлардаги мавжуд нодавлат
пенсия фондлари билан Ўзбекистондаги халқ
банки тутган сиёсат ўртасида сезиларли фарқ
кузатилади. Фикримизча, нодавлат пенсия
фондларини шакллантириш ва ривожланти-
риш босқичида аввалам бор зарур бўлган
шарт шароитлар яратилиши лозим.
Жаҳон тажрибаси кўрсатадики, аҳоли-
ни кредитлашга энг кўп қизиқувчан муасса-
салари кредит молия институтлари ҳисобла-
нади. Булар - нодавлат пенсия фондлари, ссу-
да-жамғарма уюшмалари, кредит иттифоқла-
ридир. Махсус кредит институтларининг бир
қисми иқтисодиёт ва хўжалик фаолиятининг
муайян соҳасини ёки аҳолининг муайян таба-
қасини молиялаштириш билан шуғулланади.
ИЖТИМОИЙ СОҲА
Иқтисодиёт ва таълим / 2020 №
6
173
2-расм. 2017 йилда жамғариб бориладиган пенсия маблағларининг
иқтисодиётнинг муҳим соҳаларига жойлаштирилиши[3]
Яъни маблағларни омонатга жалб эта-
ди, қимматли коғозларни чиқаради, суғурта
полисларини сотади, шу каби йўллар билан
фаолият кўрсатади. Нодавлат пенсия фондла-
ри ссуда сармоялари бозорида, қимматли
коғозлар бозорида, кредит-молия тизимида
муҳим замонавий ҳодисадир. Нодавлат пен-
сия фондлари имкониятларининг моҳияти
омонатчиларнинг маблағларини тўплаш, сақ-
лаш, кўпайтириш, пенсия тўловларини таъ-
минлаш ҳисобланади. Фондлар активлари-
нинг асосини қимматли қоғозлар билан бўл-
ган операциялар ташкил этади.
Хорижий тажрибалар шуни кўрсатади-
ки, жамғариладиган Пенсия фондлари актив-
ларининг асосини қимматли коғозлар билан
боғлиқ операциялар ташкил этади. Нодавлат
пенсия жамғармалари пул маблағларини узоқ
муддатга жойлайди, хусусий ва давлат қим-
матли коғозларини сотиб олади. Нодавлат
пенсия жамғарманинг пассив операциялари
асосини корпорация ва корхоналардан кела-
диган ресурслар ташкил этади, тушумнинг
20-30 фоизи ишчи ва хизматчилар бадалла-
ридан иборат.
Экспертларнинг ҳисоб-китоби бўйича
қимматли қоғозлардан олинадиган даромад-
ларнинг бир фоиз ошиши тўланадиган пен-
сиялар миқдорини бир неча фоиз оширишга
имкон беради. Бошқача қилиб айтганда, қим-
матли қоғозларни сотиб олиш учун ажратил-
ган маблағлар ўша қимматли коғозларни
ҳозирги реал қиймати бўйича сотилгандан
сўнг фуқароларга пенсия кўринишида қайта-
рилади. Иқтисодиётнинг ишлаб чиқариш со-
ҳаси учун узоқ муддатли сармоя етишмасли-
ги ва унга кескин эҳтиёж мавжуд шароитда
нодавлат пенсия фондлари қуйидаги имкони-
ятларни тақди этади.
биринчидан
узоқ муд-
датли кредитлаш фондларини ошириш имко-
нини берса,
иккинчидан
бундай тузилмалар-
нинг яратилиши бюджетнинг ижтимоий таъ-
минот ҳаражатларини камайтириш имкони-
ни беради.
Пенсия таъминотининг хусусийлашти-
риш дастури иқтисодиётга инвестициялар-
нинг ички имкониятларини тақдим этади.
Айнан, молия соҳасида пенсия ислоҳотларига
эҳтиёж ва иқтисодий ислоҳотларнинг кенгай-
тирилган соҳаси кесишади. Капитал бозори
ривожланиши, пенсия фондлари маблағлари
инвестиция молиявий дастакларини тақдим
этиш учун жуда муҳим. Шу тарзда иқтисо-
диётга инвестицияларни йўналтириш жараё-
нида давлат, жамғарилган ва хусусий пенсия
таъминотини молиялаштириш мақсадга му-
вофиқ бўлади.
Мамлакатимиз пенсия тизимини тако-
миллаштириш ва фуқароларга қариганда,
меҳнат лаёқатини йўқотганда кафаолатлан-
ган турмуш тарзини таъминлаш учун кенг
кўламли ислоҳотлар амалага оширилмоқда.
Ўзбекистон Республикасини 2017-2021 йил-
ларда ривожлантириш бўйича Ҳаракатлар
стратегиясида “Мамлакатнинг ижтимоий-
иқтисодий ривожланиш жараёнларини тар-
тибга солишда давлат иштирокини камайти-
риш, давлат бошқаруви тизимини марказ-
лаштиришдан чиқариш ва демократлашти-
риш, давлат-хусусий шерикликни кенгайти-
риш, нодавлат, жамоат ташкилотлари ва
жойлардаги ўзини ўзи бошқариш органлари-
нинг ролини ошириш”[1] муҳим вазифалар-
дан бири сифатида белгилаб берилди. Улар-
нинг самарали бажарилиши Ўзбекистонда
нодавлат пенсия фондлари фаолиятини
шакллантириш ва инвестицион фаолиятни
оширишнинг илмий асосларини такомил-
лаштиришда муҳим аҳамиятга эга.
1% 2% 2%
3%
5% 6% 6% 6%
8%
11%
13% 14%
23%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
ИЖТИМОИЙ СОҲА
Иқтисодиёт ва таълим / 2020 №
6
174
Нодавлат пенсия фондларини ташкил
этиш Ўзбекистон пенсия тизимини такомил-
лаштиришда қуйидаги имкониятларни яра-
тади:
Нодавлат пенсия фондлари ялпи
миллий жамғариш хажмини оширади ва
инвестициялар миқдорининг ўсишига таьсир
этади;
Нодавлат пенсия фондлари пенсия-
лар миқдорини ишловчининг иш ҳақига ва
пенси жамғармаларининг самарадорлигига
боғлиқ равишда ривожлантириш имконини
беради;
Бунда иштрок этувчилар ихтиёрий
равишда пенсия бадалларини тўлайдилар ва
бут маблағлар миқдорини йил давомида ўз-
гартириш имкони мавжуд;
Бу тизимида иштрок этувчилар ўз
жамғармаларини кузатиб бориш имконияти-
га эга;
Бу тизим қонунчилик бўйича дои-
мий равишда давлат томонидан назорат қи-
линади;
Нодавлат пенсия фондлари ишти-
рокчилари фондларнинг пенсия режалари
билан танишиш имкониятигат эга бўлади-
лар;
Иштирокчилар қанча вақт бу тизим-
да узоқ иштирок этса, пенсия даври давомида
пенсия миқдори шунча юқори бўлади.
Ҳозирда кўплаб ривожланган мамла-
катларда пенсия ёши 65 ёш қилиб белгилан-
ган. Европа ва АҚШда яқин йиллар ичида бу
чегарани 70 ёш қилиб белгилаш назарда
тутилмоқда. 2005 йилдаёқ Еврокомиссия
Европа Иттифоқи мамлакатлари пенсия ёши-
ни босқичма-босқич ошириб бориши зарур-
лиги бўйича тегишли тавсия берган. 2060
йилга бориб иқтисодий нуқтаи назардан
оптимал вариант 70 ёш атрофида бўлади[6].
Манашу жиҳатдан Ўзбекистонда ҳам 2020-
2050 йилларда аҳоли таркибида пенсионер-
лар улушини ошишини инобатга оладиган
бўлсак, пенсия ёшидаги аҳоли соғлиқни-сақ-
лаш, ижтимоий ва тиббий хизмат кўрсатиш
соҳаларининг етакчи истеьмолчиси бўлади,
бу эса ЯИМда хизматлар соҳасининг улушини
ортишига ва провардда эса миллий иқтисо-
диётни барқарор иқтисодий ўсишини таъ-
минлашда муҳим омил бўлиб хизмат қилади.
Шунинг учун пенсия ёшини ошириш ва
пенсия тизимида қўшимча манбааларни таш-
кил этиш иқтисодиёт учун ҳам фуқаролар-
нинг пенсия ёшидан кейинги турмуш фаро-
вонлигини таъминлаш учун ҳам муҳим омил
хисобланади.
Манба ва адабиётлар рўйхати:
1.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 7 февральдаги ПФ-4947-сонли “Ўзбекистон Республикасини янада
ривожлантириш бўйича Ҳаракатлар стратегияси тўғрисида”ги Фармони.
2.
Вахобов А.В, Мажидов Н.М. “Жамғариб бориладиган пенсия жамғармасининг Ўзбекистонда инвестиция сиёсатини
амалга оширишдаги роли” номли Монография. Тошкент. “Университет” 2017.
3.
Ражабов Ш. У. “Нодавлат пенсия жамғармаларини шакллантириш ва инвестицион фаолликни ошириш” мавзусидаги
иқтисодиёт фанлари бўйича фалсафа доктори (Рhd) даражасини олиши бўйича диссертацияси авторефарати. Тошкент – 2018.
4.
Рустамов Д.Р. “Ўзбекистонда пенсия жамғармасининг молиявий барқарорлигини таьминлаш йўналишлари” мавзуси
бўйича иқтисод фанлари доктори (Dc) даражасини олиш бўйича авторефарати.Тошкент – 2018 .
5.
Ваҳабов А.В. раҳбарлиги остида. “Пенсия тизимини ривожлантиришнинг хориж тажрибаси” дарслик; Т.: “иқтисод-
молия”-2018.
6.
Moody’s” баҳолаш агентлиги ҳисоботидан.
ЖИСМОНИЙ ТАРБИЯ ВА СПОРТ МУАССАСАЛАРИДА МОЛИЯВИЙ
МУНОСАБАТЛАРНИ ТАШКИЛ ЭТИШНИНГ ЎЗИГА ХОС ХУСУСИЯТЛАРИ
Ҳалимов Фурқат Эминжонович -
Тошкент молия институти мустақил изланувчиси
Аннотация.
Мақолада жисмоний тарбия ва спорт муассасаларида молиявий муносабатларни ташкил этишнинг
ўзига хос хусусиятлари ҳамда мамлакатда молиявий муносабатлар, давлат молия тизими, молиявий сиёсат ва молия
бошқарувинининг назарий асослари
шакллантирилган.
Калитли сўзлар:
молиявий муносабатлар, бюджет сиёсати, давлат молия тизими, жисмоний тарбия, спорт
муассасалари, молиявий сиёсат, молиявий-иқтисодий муаммолар, болалар спорти.
Аннотация.
В статье рассматриваются особенности этического газа, организованного для развития отношений
на физкультурных и спортивных соревнованиях, а также работы в странах, системы государственных финансов,
эффективности и финансового менеджмента.
Ключевые слова:
бюджетная политика, государственная финансовая система, физическая культура, спортивные
сооружения, постоянная политика, жилищно-экономические условия, детский спорт.
Annotation
. The article deals with the features of the ethical gas organized for the development of relations at physical culture
and sports competitions, as well as work in countries, the system of public Finance, efficiency and financial management.
Key words:
budget policy, state financial system, physical culture, sports facilities, permanent policy, housing and economic
conditions, children's sports.
ИЖТИМОИЙ СОҲА
