ISSN:
2181-3906
2023
International scientific journal
«MODERN SCIENCE АND RESEARCH»
VOLUME 2 / ISSUE 12 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
1354
ZAMONAVIY NIZOLARNI HAL QILISH VA OLDINI OLISHDA
QO`LLANILADIGAN SIYOSIY TEXNOLOGIYALAR
Erkinova Sharofat Akramovna
Jahon iqtisodiyoti va diplomatiya universiteti
Amaliy siyosatshunoslik fakulteti magistranti
https://doi.org/10.5281/zenodo.10450071
Annotatsiya.
Ushbu maqolada zamonaviy nizolarning kelib chiqish sabablari, bunday
nizolarni oldini olish va oldini olishda qo`llaniladigan siyosiy texnologiyalar haqida atroflicha
malumot berib o`tilgan.
Kalit so`zlar:
Ijtimoiy nizolar, strategik algoritimlar, ziddiyatli vaziyatlar, muammolarni
hal qilishning strategik usullari.
POLITICAL TECHNOLOGIES USED IN MODERN CONFLICT RESOLUTION
AND PREVENTION
Abstract.
This article provides detailed information about the causes of modern conflicts,
the political technologies used to prevent and prevent such conflicts.
Key words:
Social conflicts, strategic algorithms, conflict situations, strategic methods of
solving problems.
ПОЛИТИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ
И ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ КОНФЛИКТОВ
Аннотация.
В этой статье подробно рассматриваются причины возникновения
современных конфликтов, политические технологии, применяемые для предотвращения и
предотвращения таких конфликтов.
Ключевые слова:
социальные конфликты, стратегические алгоритмы,
конфликтные ситуации, стратегические методы решения проблем.
KIRISH.
Ijtimoiy nizolarni hal qilishning ikkita texnologiyasi mavjud. Ulardagi umumiy
protseduralar quyidagi strategik algoritmlardir:
a)siqib chiqarish yoki bir tizim darajasidan ikkinchisiga o'tish (masalan, federal markaz
nizoni hal qilish vakolatini hududlarga o'tkazishi mumkin);
b)tartibga solish, ya'ni hokimiyat uchun eng keskin va halokatli ko'rinishlarni "olib
tashlash";
hal qilish - qarama-qarshiliklarning manbalari va sabablarini yo'q qilish; nihoyat,
tomonlarning qarshilik ko'rsatish shakllari va resurslaridan qat'i nazar, bostirishdir.
Birinchi holda, asosiy e'tibor konflikt omillarini aniqlash, ularning birlamchi tahlili va
nizoning buzg'unchi shakllarga ega bo'lishiga yo'l qo'ymaslik, ya'ni konfliktning "inqirozdan
zo'ravonlikka" o'tishining oldini olishga qaratilgan profilaktika choralariga qaratiladi. Shuni
ta'kidlash kerakki, bu printsipial jihatdan imkonsiz bo'lgan qandaydir nizosiz jamiyat asoslarini
rivojlantirish istagi haqida emas, balki qurolli kurash bilan bog'liq bo'lgan nizolarning ochiq
shakllarining oldini olish shartlari haqida.
1960-yillarda. Massachusets texnologiya institutida (AQSh) JI rahbarligida. Bloomfield
tomonidan ma'lumotlar bazasi va kompyuter dasturlari asosida mojaro tahlilini rasmiylashtirishga
ISSN:
2181-3906
2023
International scientific journal
«MODERN SCIENCE АND RESEARCH»
VOLUME 2 / ISSUE 12 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
1355
harakat qilindi. Tadqiqotchilar uchun mavjud bo'lgan ma'lumotlar bazasida 27 ta ziddiyatli
vaziyatlar va mojarolarni yumshatish bo'yicha ko'rilgan choralar banki mavjud. Dastur yangi
mojaroning rivojlanishi uchun prognozni taqdim etdi. Bundan tashqari, yangi mojaro haqidagi
ma'lumotlar mashinaga rasmiylashtirilgan shaklda kiritildi va oldingi holatlar bilan taqqoslandi.
Ikkinchi strategiya - nizolarni boshqarish - qarama-qarshi tomonlarning xatti-harakatlarini
maqsadli ravishda o'zgartirish va tashqi muhitni o'zgartirish bo'yicha aniq protseduralar va
harakatlarni amalga oshirishni o'z ichiga oladi. J. Galtung konfliktlarni boshqarishni
munosabatlarni butun tizimga tahdid solishi mumkin bo'lgan darajadan pastroq saqlash qobiliyati
sifatida belgilaydi.
Siyosiy nizolarni hal qilish sohasida ziddiyatli vaziyatning borishini nazorat qilish va
boshqarish uchun kengroq harakatlar to'g'ri qo'llaniladi. Muammoni hal qilishning mavjud
variantlari orasida muhandislik, gumanitar va boshqaruv yondashuvlari eng ta'sirli hisoblanadi.
"Muhandislik" yondashuviga ko'ra, konflikt - bu muayyan sub'ektlarning faoliyati va yoki
ularning fikrlash sohasidagi tashkiliy tuzilmalarni ongli ravishda yakunlashni (yoki yangisini
qurishni) talab qiladigan vaziyat. “Insonparvarlik” yondashuvi tarafdorlari vositachilar, keng
qamrovli maslahatlashuvlar va ekspertizalardan keng foydalanish orqali nizolashayotgan
tomonlarning faol yaqinlashishini ta’kidlaydilar. Nihoyat, “boshqaruv” yondashuvi tarafdorlari
muammoning yechimini qarama-qarshi tomonlar oldiga o‘z pozitsiyalarini yaqinlashtiradigan, shu
bilan birga o‘z maqsadlariga erishish imkonini beradigan aniq vazifalarni belgilashda ko‘rishadi.
Amalda, boshqaruv texnologiyalarini tanlash ko'p jihatdan nizolarni qarama-qarshilik
rivojlanishining o'ziga xos bosqichi bilan belgilanadi, bu konfliktlarni boshqarish bosqichlarini
aniqlash zarurligini ko'rsatadi.
Mojarolarni boshqarish bosqichlari birinchi navbatda qarama-qarshiliklarning tabiiy
rivojlanish bosqichlari bilan belgilanishi kerak va shuning uchun mojaroning paydo bo'lishi,
rivojlanishi va tugashi bosqichi uchun maxsus texnologiyalar talab qilinadi.
Konfliktli vaziyatlarni hal qilishning asosiy usullari va ulardagi xatti-harakatlarning tipik
modellari K. Tomas tomonidan taklif qilingan sxema bo'yicha tavsiflanishi mumkin.
K.Tomas ziddiyatli vaziyatlarni hal qilishda yondashuvlarni ikkita asosiy turga ajratadi:
oqilona va halokatli. Oqilona qarama-qarshilik oxir-oqibat muzokaralar jarayoni bilan tugaydi,
agar muammo bo'lmasa, hech bo'lmaganda keskinlikning jiddiyligini "olib tashlaydi".
Muzokaralarda ta'sir ko'rsatish nuqtai nazaridan eng muvaffaqiyatli bo'lgan raqiblarning
xatti-harakatlarining aralash ("moslashuvchan") strategiyasi: "ishonchli munosabatlarni
rivojlantirish va shu bilan birga, maqsadlarga erishish". Amalda esa, ko'pincha zo'ravonlikning u
yoki bu ko'rinishida qo'llanilishi bilan yakunlanadigan buzg'unchi mojarolarga duch kelishga
to'g'ri keladi. Shuning uchun siyosiy nizolarni hal qilish usullari odatda ikki guruhga bo'linadi:
1) zo'ravonlik qo'llash bilan (urushlar, inqiloblar, turli to'ntarishlar, pogromlar, terroristik
hujumlar va boshqalar);
2) zo'ravonliksiz harakatlar (muzokaralar, vositachilik, arbitraj va boshqalar).
Muammolarni hal qilishning kuch va quvvatsiz usullari nisbati statik emas. Sivilizatsiya
rivojlanishi davomida u o'zgardi. Shunday qilib, G'arb jamiyatlari tarixida tinch vositalarning roli
(masalan, muzokaralar) dastlab ahamiyatsiz bo'lib, faqat urush natijalarini yoki uning arafasida
dunyoni qayta taqsimlashga urinishlar bilan chegaralangan. Endi vaziyat tubdan o'zgardi:
ISSN:
2181-3906
2023
International scientific journal
«MODERN SCIENCE АND RESEARCH»
VOLUME 2 / ISSUE 12 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
1356
muzokaralar va boshqa zo'ravonliksiz usullar nizolarni boshqarishning eng muhim, ustuvor
vositasidir.
Shunga qaramay, konflikt ishtirokchilari tomonidan zo'ravonlik usullari (birinchi navbatda,
urushlar) qo'llanilishi davom etmoqda. Bugungi kun nuqtai nazaridan urushlarni adolatli va
adolatsiz deb tasniflash yetarli emasligi aniq. Har qanday urush hal qilinmagan mojarolar
natijasidir.
Ushbu siyosiy hodisa bir qator farqlovchi xususiyatlarga ega:
a) urush jamiyat holatining sifat jihatidan o'zgarishiga olib keladi (hokimiyatning
markazlashuvi kuchayadi, siyosiy institutlarning rollari o'zgaradi.
b) urush maqsadlari konflikt maqsadlaridan kengroqdir.
Zamonaviy siyosatshunoslikda urushlarning juda xilma-xil tipologiyasi mavjud. Shunday
qilib, frantsuz huquqshunosi J. Selle quyidagi tasnifni taklif qiladi:
1.Revizion urushlar, ya'ni "hokimiyat yoki huquqiy maqomning tabiatini o'zgartirishga
qaratilgan urushlar.
2.Urush-duellar, ularning natijasi bahsda yuqoridan hukm sifatida ko'riladi.
3.Mavjud xalqaro tartibni tubdan o'zgartirishga olib keladigan inqilobiy urushlar.
4.Hukm urushlari, ya'ni bosqinchiga nisbatan hukmni ijro etish maqsadida olib boriladigan
urushlar.
Shuningdek, terrorizmning ikki shakli mavjud: davlat terrori va muxolif terrorizm, ularning
asosiy vositalari terrorchilik harakatlaridir. Bundan tashqari, maqsadlariga qarab, terrorizmni bir
necha turlarga bo'lish mumkin: mafkuraviy, ijtimoiy, siyosiy yoki maqsadlarga erishishga
qaratilgan
Zamonaviy sharoitda nizolarni tinch yo'l bilan hal qilish texnologiyasi dolzarb bo'lib
qoladi. Mojaroli vaziyatlarni "olib tashlash" ning eng samarali usullari, birinchi navbatda,
muzokaralardir. Yetakchi konfliktologlardan biri T. Shelling muzokaralarni konfliktning uzviy
qismi deb hisoblaydi, agar uning boshqa vositalar bilan davom etishi butunlay umidsiz yoki
foydasiz bo'lib qolsa, ularga "favqulodda chiqish" o'rni beriladi. R.Fisher va V.Urey muzokaralar
olib borishning turli usullarini qayd etadilar :
yumshoq
-raqiblar yon berishga tayyor bo'lganda;
qiyin
-ular o'zlarining mutlaq g'alabalari uchun ekstremal pozitsiyani egallaganlarida va
uchinchisi,
ular eng afzal deb hisoblaydilar:
bu avvalgi ikkitasining xususiyatlarini birlashtiradi.
Muzokaralarning bu yo‘li “ishning mazmuniga qattiq yondashishni bildiradi, lekin muzokarachilar
o‘rtasidagi munosabatga yumshoq yondashishni ta’minlaydi”.
Muzokaralar jarayoni nazariyasi allaqachon o'z tarixiga ega. Uning poydevorini bir
yoqlama g‘alabaga erishishga qaratgan T.Shelling qo‘ydi. Keyinchalik G.Kan (“eskalatsiya
konsepsiyasi”), Smoak, Blumfild (“inqirozlarni boshqarish nazariyasi”), A.Rapoport, D.Singer va
boshqalar kabi tahlilchilar muzokaralar jarayonida “o‘yin qoidalari”ni ishlab chiqdilar. . Natijada
muzokaralar jarayonining asosiy tamoyillari ishlab chiqildi:
1.Muhokama ishtirokchilari va muhokama qilinayotgan masalalarni farqlash.
2.E'tiborni manfaatlarga emas, balki muammolarga qaratish.
ISSN:
2181-3906
2023
International scientific journal
«MODERN SCIENCE АND RESEARCH»
VOLUME 2 / ISSUE 12 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
1357
3.Muzokaralarning muvaffaqiyati mezoni har ikki tomon o'z zimmalariga olgan
majburiyatlarning bajarilishi.
Konfliktologiya sohasidagi amerikalik mutaxassislardan biri J.Bo`rtonning ta'kidlashicha,
nizolarni muzokaralar yo'li bilan hal qilish kanlfiktdan ko'ra ko'proq ma'qulroq, chunki u keskinlik
manbasini "yo'q qiladi". Shu bilan birga, muzokaralardagi qarama-qarshiliklarni to'liq hal qilish
har doim ham mumkin emas. Bunday holda, nizolarni hal qilishning vositachilik va arbitraj kabi
usullariga murojaat qilish tavsiya etiladi.
Mediatsiya - bu har ikki tomon uchun ijobiy bo'lgan yechimni ishlab chiqish uchun
uchinchi, neytral tomonning muzokaralar jarayonida ishtirok etishi. Mediatsiya tartib-taomilining
o'ziga xos tamoyillari mavjud bo'lib, ularning asosiylari betaraflik, xolislik, vakolat, axloq
kabilardir. Mediatsiya siyosiy institut sifatida G'arbda muvaffaqiyatli qo'llaniladi, bu yerda
vositachilik xizmatlarini ko'rsatadigan davlat va nodavlat xizmatlari yaratilgan. Ba'zi
mamlakatlarda (masalan, Avstraliyada) ushbu profildagi mutaxassislar tayyorlanadi.
Haqiqiy hal qilingan konfliktning mezonlari K. Mitchell tomonidan taklif qilingan
parametrlardir:
1)qaror konfliktning barcha ishtirokchilari tomonidan ham elita darajasida, ham omma
darajasida qabul qilinadi;
2)uchinchi shaxs tomonidan shartnoma shartlarini saqlab qolishning hojati yo'q, ya'ni
shartnomaning o`zi yetarli;
3)kelishuv barcha ishtirokchilar tomonidan ularga muvofiq qabul qilinadi o'z tizimlari
va baholari halol, adolatli bo`ladi;
4)qaror "murosa" emas, chunki tomonlar o'z maqsadlarini qisman amalga oshirish bilan
kifoyalanishlari shart emas;
5)bitim konflikt ishtirokchilari o'rtasida yangi, ijobiy munosabatlarni o'rnatadi;
6)Ishtirokchilar hech qanday tashqi bosimsiz shartnoma shartlarini ixtiyoriy ravishda qabul
qiladilar.
Mojarolarni hal qilish texnologiyasini tahlil qilishda eng muhim xulosa quyidagicha:
umuman barcha jamiyatlarda va xususan kuch tuzilmalarida nizolarni "yo'q qilish" madaniyati
endigina shakllana boshladi. Ushbu jarayonning asosini ushbu masala sohasidagi nazariy
ishlanmalar tashkil etadi. Biroq, allaqachon yaratilgan va sinovdan o'tgan (hech bo'lmaganda
G'arbda) usullarni amalga oshirishga qodir bo'lgan amaliyotchilar buni takidlaydi. Ko'rinib
turibdiki, ushbu profildagi mutaxassislarni shakllantirish juda muhim va dolzarb masaladir.
XULOSA
Konfliktni hal qilish ob'ektiv vaziyatni o'zgartirish orqali ham, sub'ektiv, psixologik qayta
qurish, urushayotgan tomonlar o'rtasida shakllangan vaziyatning sub'ektiv qiyofasini o'zgartirish
orqali ham amalga oshiriladi. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, ziddiyatni qisman yoki to'liq hal
qilish mumkin. To'liq hal qilish nizoning ob'ektiv va sub'ektiv darajada tugashini, konfliktli
vaziyatning butun qiyofasini tubdan qayta qurishni anglatadi. Bunda “dushman qiyofasi” “sherik
obrazi”ga aylanadi, psixologik munosabat kurashi esa hamkorlikka yo‘naltirilganlik o‘rnini
egallaydi. Mojaro qisman hal qilinganda, faqat tashqi mojaroning xulq-atvori o'zgaradi, ammo
kuchli irodali, asosli dalillar yoki uchinchi tomonning sanktsiyasi bilan cheklanib, qarama-
qarshilikni davom ettirish uchun ichki rag'bat saqlanib qoladi.
ISSN:
2181-3906
2023
International scientific journal
«MODERN SCIENCE АND RESEARCH»
VOLUME 2 / ISSUE 12 / UIF:8.2 / MODERNSCIENCE.UZ
1358
REFERENCES
1.
Abramov Y. Konflikt jarayoni // Kentavr. 1994 yil. No 4.
2.
Gluxova AV Siyosiy mojarolar tipologiyasi. Voronej. 1.997.
3.
Zdravomyslov A.G. Konflikt sotsiologlari. M., 1995.
4.
Lebedeva M. M. Nizolarni siyosiy hal qilish. M., 1997.
5.
Lawton A., Rose E. Davlat muassasalarida tashkil etish va boshqarish. M., 1993.
6.
Ovrax G.P. Ijtimoiy va siyosiy ziddiyat nazariyasi. Vladivostok, 1996.
7.
O'tish va falokatlar: ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish tajribasi / Ed. Yu. M. Osipova, I. N.
Shurgalina. M., 1994.
8.
Solovyov AI Davlat-ma'muriy sohadagi nizolar // Polis. 1997. No 4.
9.
Shabrov O. Siyosiy boshqaruv: barqarorlik va taraqqiyot muammosi. M., 1997.
10.
Uri U., Fisher R. Mag'lubiyatsiz kelishuv yoki muzokaralar yo'li. M., 1990.
11.
Mojarolarni hal qilish: xulq-atvor fanlarining hissasi / Ed. C. Smit. Indiana, 1972.
