This paper presents the results of a study of modern problems of the material resource needs management system at SP LLC Eurasia TAPO-Disk. We have studied in detail the organizational structure of the enterprise. Based on a comprehensive analysis and methodological approaches of the theory of planning and management, the content and the main components of the planning techniques are proposed that allow you to adjust the process of enterprise management in accordance with changing external conditions.
В данной статье обобщены современные методы менеджмента и даны основные инструментария применения каждых подходов в отдельности. Предложен способ обобщения методов менеджмента по иерархии структуры управляющей системы
В данной статье рассмотрены основы концепции и методы управления предприятий в условиях рынка и применение метода системного подхода в оценке эффективности управления предприятиями. Проанализированы прин-
ципиальные особенности системы управления и проблемы управления экономическим потенциалом предприятий в рыночных условиях.
Управление персоналом представляет собой непрерывный процесс, направленный на целенаправленное изменение мотивации людей с целью повышения их максимального уровня производительности и, соответственно, достижения высоких конечных результатов.
Управление цепочками поставок - это бизнес-стратегия, нацеленная на надежное управление товарами, а также сопровождающие их информационные и финансовые потоки от основных поставщиков и производителей к оптимальным покупателям в течение определенного периода. Управление цепочкой поставок получило широкое практическое и научное признание как относительно молодая концепция, которая привела к радикальным изменениям в ряде областей и привела к изменению характера конкуренции. В этой статье рассматриваются различные подходы к цепочке поставок. В нем также кратко анализируются ключевые вопросы современного развития концепции управления цепями поставок. Также анализируются основные проблемы современной
В данной статье исследуется применение слоев данных и диаграмм разброса в рамках проектов управления качеством и сертификации. Слои данных обеспечивают визуальное представление сроков проекта, облегчая планирование, отслеживание и анализ. Диаграммы разброса дают представление о взаимосвязях между переменными, помогая выявить закономерности и корреляции, имеющие решающее значение для процессов повышения качества и сертификации. Интеграция этих инструментов улучшает мониторинг эффективности организации, определяет области для улучшения и способствует соблюдению стандартов качества.
В статье анализируются методы формирования модели управленческих компетенций. Также обсуждаются методы и модели определения управленческих компетенций менеджеров. Модель компетенций – это список компетенций, которые имеют конкретные показатели, проявляющиеся в профессиональной деятельности. Модель компетенций как средство управления персоналом четко определяет профессиональные и поведенческие требования молодых менеджеров в зависимости от уровня управления, профессии, должности и ответственности.
Бошқарув ҳисобини юритишда асосий эътибор хўжалик юритувчи субъектлар ички фаолиятига қаратилмоқда, у фаолият олиб бораётган бизнесни ташқи муҳити эса назардан четда қолмоқда. Шу боисдан, ҳозирги кунда асосий эътиборни ташқи муҳитга қаратадиган бошқарув ҳисоби концепцияси, яъни стратегик бошқарув ҳисобини ташкил этишга катта эҳтиёж сезилмоқда. Тадқиқотда стратегик бошқарув ҳисобини жорий этиш зарурлиги илмий асосланди. Иқтисодий адабиётлар таҳлили асосида стратегик бошқарув ҳисобини ҳисоб-ахборот таъминотидаги ўрни, жорий этиш тартиби, тактик бошқарув ҳисоби билан таққослама тавсифи ва концептуал асослари ишлаб чиқилди.
В статье описываются различные интерпретации стратегии управления персоналом в корпоративных структурах. Основной целью стратегии управления персоналом является изучение вопроса о развитии внутренней и
внешней цивилизации в управлении человеческими ресурсами.
В данной статье сформирован уникальный взгляд на систему управления в Узбекистане, получивший название узбекской модели управления экономикой в мировом масштабе. Модель состоит из пяти принципов и на основе концепции, разработанной главой нашего государства, вывела страну на высокий уровень развития как в социальном, так и в экономическом плане. Сегодня узбекская модель, основанная на этих принципах, занимает особое место в сфере менеджмента. Сущность большинства важных работ, проводимых на пути развития народного хозяйства, объясняется взаимозависимостью таких принципов.
В статье раскрыта важность водного хозяйства в экономике страны и последние изменения в этой сфере. Проанализировано текущее состояние государственного финансирования водного хозяйства и
приведены существующие проблемы. Даны предложения и обоснована экономическая сущность внедерения платы за услуги по доставке воды в орошаемом земледели как механизм компенсации водопотребителями части расходов водохозяйственных организаций. А также представлены научные идеи и подходы ученых по политике ценообразования на оросительную воду.
This article discusses entrepreneurship and the current position of management organizations. In addition, the main directions of regulation of the activities of financial and legal entrepreneurship were analysed, as well as a conclusion and recommendations were given.
This paper explores the transformative potential of blockchain technology in the electrical energy sector, a domain ripe for innovation and efficiency improvements. Blockchain technology, known for its foundational role in cryptocurrencies, offers unique features such as decentralization, transparency, and security, which are particularly pertinent to the challenges faced in energy management and distribution. This research employs a multifaceted methodology, including an extensive literature review, technological analysis, case studies evaluation, and stakeholder interviews, to provide a comprehensive overview of the current applications and future prospects of blockchain in this sector. Key areas of focus include the use of blockchain for peer-to-peer energy trading, enhancing renewable energy integration, and improving grid management and supply chain transparency. The paper discusses the technical and practical challenges of implementing blockchain solutions, such as scalability issues and energy consumption concerns, particularly in proof-of-work models. Through the analysis of various case studies and expert opinions, the paper highlights the potential of blockchain to revolutionize the energy sector by enabling more democratic, efficient, and sustainable energy systems. Despite the challenges, the findings suggest that blockchain technology holds significant promise for addressing some of the most pressing issues in the electrical energy sector, including the need for greater efficiency, transparency, and integration of renewable energy sources. The paper concludes by underscoring the need for continued research and development in this field and suggests directions for future research to further unlock the potential of blockchain in energy applications.
В статье рассмотрены место и роль информационно-управляющих систем в деятельности предприятий и организаций Республики Узбекистан. Показано, что сегодня в национальной экономике наряду с классическими информационными системами разработаны и эффективно функционируют профильные информационно-управляющие системы, что способствует эффективной обработке информации и принятию грамотных управленческих решений.
В статье изложены результаты анализа механизмов управления областных управлений народного образования системы Министерства народного образования Республики Узбекистан. Определены недостатки в этой сфере, а также изучено передовой зарубежный опыт. Автором предложены обоснованные рекомендации по внедрению эффективных механизмов в областных управлениях
В данной статье анализируются вопросы договора доверительного управления имуществом, перечень имущества, передаваемого в доверительное управление по договору; указание о выгодоприобретателе; сроки представления отчетов доверительным управляющим; лицо, получающее имущество в случае прекращения доверительного управления; размер и форму вознаграждения доверительного управляющего и др. Автор исходя из применения данных условий выдвигает предложения по совершенствованию Гражданского кодекса Республики Узбекистан
The Accelerated rates small-scale business and business worldwide develops. In Uzbekistan small-scale business and business too develops. The share of small-scale business and business grows in gross national product. Successful activity of small-scale business and business depends from introduction in them of modern principles of management. In article introduction of principles of management in subjects of small-scale business and business in the conditions of economy globalisation is considered questions.
The article examines the problems of managing the economic potential of industrial enterprises in the conditions of innovative development, the process of developing mechanisms for encouraging the use of the results of scientific and technical activities based on the level of production and service of enterprise development. The set of proposed mechanisms includes measures such as improving the environment for innovation, developing infrastructure for wide use of the results of scientific and technical activities, establishing a modern management concept in scientific and technical organizations, and increasing the innovative activity of scientific and technical organizations.