Том 1 № 01 (2021): Наука 21 века: общество и цифровизация

В условиях цифровизации экономики и развития корпоративного сектора перед малым бизнесом встает фундаментальный вопрос сохранения занятых сегментов и получения новых конкурентных преимуществ. Под влиянием внешних кризисов и
угроз национальной экономике возрастает актуальность развития малого бизнеса , решения проблемы занятости и поддержания стабильной конъюнктуры
потребительского рынка. Поэтому качество социально-экономического роста должно обеспечиваться благоприятными и стабильными экономическими условиями, которые вдохновляют предпринимателей на
уверенность в завтрашнем дне. В данной статье анализируются методологические проблемы оценки
роли малого бизнеса и показателей, характеризующих динамичность бизнес -среды в экономике Узбекистана

Information technology (IT) that uses digital platform of the transport complex will ensure the rapid development of digitalization in the fields of transport and logistics

This article discusses the essence of random errors, the results of which are subordinate and determined on the basis of the law of normal distribution. At the same time, the main points of calculating the mathematical expressions of the distribution law of a
random variable are studied.
It is also indicated that сconsidering distribution function, it is possible to evaluate any characteristic of a random variable and the possible intervals of its value, and the advantage of this method since the calculation results are 95% of the probability of the
outcome

В данной статье раскрываются современные тенденции, происходящие в мировом сообществе, которые предъявляют новые требования к организациям. Развитие технологий, автоматизация и многократное ускорение процессов, которые создают необходимые изменения в традиционных подходах к управлению человеческими ресурсами. В работе рассматриваются проблемы и ключевые аспекты цифровой трансформации. Дана характеристика ключевых изменений в системах управления организаций при переходе к цифровой экономике

Актуальность исследования цифровизации экономики Узбекистана обусловлена снижением темпов экономического роста и необходимостью изменения некоторых морально устаревших аспектов
экономики. В статье основное внимание уделяется вопросам цифрового развития экономики страны. Особое внимание уделяется банковскому сектору и цифровизации именно в этой отрасли. В статье рассматриваются этапы и общие тенденции
развития цифровизации банковского сектора в Республике Узбекистан. То результатом исследования является оценка значимости цифровой трансформации
банковского сектора в Республике Узбекистан

Цифровая экономика, работающая на платформах информационных технологий, развивается
интенсивными темпами, что обуславливает создание новых моделей таких платформ

В статье анализируется качество трудовых ресурсов на рынке труда Узбекистана. Создание высокопроизводительных рабочих мест влечет за собой качественные преобразования рынка труда, в частности, улучшение условий труда, распространение гибких форм
занятости, поощрение творческой активности и т.д. страны, способные влиять на мировые процессы

Global changes in society and education that have recently occured in a pandemic due to the intensive use of information and communication technologies suggest a revision of traditional view of education. In the article there revealed one of the relevant
management problems - the transformation of higher education in the context of digitalization

In the article, the authors analyze matrix models when strategic decisions making in the economy. The main factors, opportunities and problems in applying matrix models are considered and analyzed

The digitalization of business structures is the basis for the reorganization of the market economy; information support for business process management is essential for the dynamic development of an enterprise. And the process of managing business processes
itself is understood as a manifestation of the entrepreneurial ability to direct the resources used to the area where there is an opportunity to obtain the best results

В статье рассматривается непрерывное образование молодежи как основной фактор
формирования человеческого капитала. Определены приоритетные направления развития дошкольного, школьного и высшего образования. Особое внимание уделяется молодым людям , обучающимся в учебных заведениях и получающим не только необходимые знания, но и определенную профессию. Формируется основа для их вступления в самостоятельную жизнь с
ценным багажом знаний, навыков и практики. Процесс создания непрерывное образование - это механизм формирования человеческого капитала, который определяет специфику его управления

Практически все сферы современной экономики остро нуждаются в высококвалифицированных
специалистах, как на уровне производства, так и в системах управления. Наряду с процессами развития систем среднего специального и высшего образования,
переподготовки и повышения квалификации существует необходимость создания современной системы
профессиональной сертификации персонала, которая бы в полной мере использовала возможности цифровых
технологий и отвечала бы требованиям модернизации и инноваций экономики Узбекистана. В данной статье обосновывается необходимость создания законодательной базы что систематизирует процесс аттестации персонала во всех отраслях экономики
Узбекистана

Предпринимательство имеет решающее значение для развития любой страны из-за его способности
стимулировать экономический рост. Экономика будет процветать по мере того, как предприниматели быстрее адаптируются к меняющимся требованиям времени, чтобы удовлетворять потребности своих потребителей посредством применения информации, идей и инициативы, стремясь быть более успешными.
А развитие предпринимательства в большей степени зависит от коммуникативных навыков предпринимателей, которые являются важнейшим инструментом человеческого капитала. В статье
там были рассмотрены этапы процесса коммуникации, теория коммуникации, а также проанализирована роль английского языка и факторы в развитии эффективного
предпринимательства в странах с формирующейся рыночной экономикой, которые определяют
его доминирование в деловом мире.

Актуальность данного исследования обусловлена тем, что в условиях цифровой экономики развитие
банковского сектора претерпевает качественные изменения и это определяет уровень развития
конкуренции на рынке банковских продуктов и услуг. В статье рассматриваются особенности повышения конкурентоспособности и основные стимулирующие факторы. развитие коммерческих банков

Исследуется регулярная разрешимость задачи для уравнения третьего порядка с множественными характеристиками. Теоремы существования и единственности для регулярных решений
доказываются методом регуляризации и интегралов по энергии

This article examines non-cognitive skills in the labor market. The model of human capital, the processes of origin and their influence on the variety of organizational abilities are considered. Organizational capabilities associated with the cognitive elements of human capital in combination with the second group of organizational capabilities associated with non-cognitive aspects of human capital are proposed. A scenario for the formation of human capital, which arises as a result of the interaction of motivated people with high knowledge, skills and abilities (KSA), and also work in positions to develop very complex tasks, is proposed

В настоящее время образование сталкивается с вызовами и требует структурных реформ.
Реформы в области образования должны охватывать все аспекты образовательного процесса, и эти реформы требуют планов управления образованием, определения политики подготовки учителей и использования новых Интернет-технологии. Использование информационно-коммуникационных технологий окажет большое влияние на всю образовательную деятельность в результате использования цифровых технологий

В статье представлены результаты сравнительного анализа использования отечественных и
зарубежных учетных информационных систем, технических характеристик программного обеспечения, особенностей построения учетных информационных систем на малых предприятиях Узбекистана с
учетом важности перехода на автоматизацию бухгалтерского и финансового учета

The purpose of this article is an investigation of approaches on the part of modern science to the study of the problem of gender inequality at labor market. Modern theory of economy studies gender disparity in the frames of the theories of discrimination and
human capital. The level of gender inequality in practical aspect is annually explored by the experts from UNDP and World Economy Forum. However, this issue remains as scantily researched, as only about 40 years have passed since the time of its having been
moved. Methods and methodological machinery are still at a primary stage of formation. Therefore, in theoretical plane in order to solve the problem of gender disparity it is necessary to terminate a formation of methodical and methodological apparatus, and in
practices we should ensure a formation of social and economic institutes which would promote reduction of feminine discrimination at labor market

В статье рассматриваются основные аспекты развития молодежного рынка труда в контексте цифровизации экономики. Представлены основные направления обеспечения молодежного предпринимательства и занятости. Проанализирован уровень занятости,
безработицы и бедности молодежи на рынке труда Узбекистана. Основные выводы анализа подтверждают важность влияния качества и уровня образования молодежи на качество занятости, доступ к жилью
и основным коммунальным условиям. Представлена гибкая система обучения персонала на основе мониторинга и прогнозирования спроса на конкретные профессии во избежание обострения проблем на молодежном рынке труда

Рыночное развитие экономики Узбекистана на современном этапе ускоряет его внешнеэкономическую деятельность. Последнее, в свою очередь, положительно влияет на решение экономических проблем на макроэкономическом, региональном и микроэкономическом уровнях. В статье рассматривается новый этап либерализации внешнеэкономической деятельности в Узбекистане и анализируются особенности формирования новой политики. Целью данной работы является анализ современного этапа развития внешнеэкономической деятельности Узбекистана для определения оптимальных путей дальнейшего реформирования внешнеэкономической деятельности в новых условия ускоренной либерализации

Международная организация труда признала, что глобальные тенденции в области занятости в 2020 году включают безработицу, недостаточное использование рабочей силы, бедность среди работающего населения и неравенство в доходах, а также факторы, препятствующие доступу к достойным условиям труда. Причинами безработицы среди молодежи в данном случае являются: высокое демографическое давление на рынок труда; недостаточное предложение новых рабочих мест на рынке труда Узбекистана; недостаточные навыки молодых людей принимать рациональные решения в проблемных ситуациях; низкая производительность молодых людей из-за недостаточной работы опыт и т.д. Приоритетная важность стимулирования занятости молодежи на
внутреннем рынке труда подчеркивается нормативно-правовыми документами, регулирующими
направления социально-экономической политики в поддержку образования, здравоохранения, культуры и
спорта. Основополагающим документом, задающим вектор реформ в молодежной сфере, являются
пять инициатив, выдвинутых Президентом Республики Узбекистан Шавкатом Мирзиеев. Бесспорным следствием реализации пяти инициатив является
повысить эффективность профессионального выбора и качество приобретения современных специальностей, необходимых в цифровой и инновационной экономике

В статье рассматривается развитие цифровой трансформации управления персоналом
на масложировых предприятиях. В статье рассматриваются проблемы и ключевые
аспекты трансформации методов управления персоналом на масложировых предприятиях в условиях перехода к цифровой экономике. Подчеркивается важность цифровых технологий, новых поколений и изменения мировоззрения менеджмента . Дана характеристика ключевых изменений в системах управления персоналом на масложировых предприятиях страны. А также исследуется процесс информационных преобразований, акцентируется
внимание на важности персонала в цифровом развитии масложировых предприятий

В статье рассматривается феномен четвертой промышленной революции как современного
этапа научно-технического и технологического прогресса. Анализируются основные особенности и социально-экономические последствия 4-й промышленной революции. Четвертая промышленная революция характеризуется переходом к киберфизическим системам. Это создает новые возможности и новые вызовы для экономического развития. Под влиянием информатизации меняется структура мировой экономики: многие
традиционные отрасли теряют свое значение, развиваются новые отрасли быстро, и формируются новые производственные отношения

Статья посвящена повышению роли микрокредитных организаций в развитии финансовой доступности, поддержке частного предпринимательства и
улучшении конкуренции на финансовом рынке Узбекистана. В статье приводится анализ основных показателей рынка микрокредитования в сравнении с
банковским сектором, выявляются особенности их функционирования, предоставления кредита, предлагаются основные направления развития их деятельности, а также необходимость принятия
стимулирующие меры для обеспечения непрерывности малого бизнеса и его развития в средний и далее в крупный бизнес

В статье раскрывается сущность и содержание узбекской модели противодействия таким социальным
явлениям, как терроризм и экстремизм, деятельность государственных и общественных организаций,
граждан, формы и методы профилактической работы среди населения, законы Республики Узбекистан.
Республики Узбекистан "О борьбе с терроризмом" и Закон "О противодействии Экстремизм" , ратификация Узбекистаном ШОС (Шанхайской организации сотрудничества) Конвенция о противодействии экстремизму, внедрение идеи "Образование
против невежества" и т.д

В статье рассматриваются роль и значение инновационных процессов как движущего фактора
конкуренции в условиях глобализации деловой активности компаний и интеграции экономик государств. Также рассматривается стратегическое значение государственной политики в области
инновационной деятельности компаний, содержанием которой является разработка и запуск новых продуктов, новых технологий, создание и применение новых знаний

Проблема соответствия профессиональных компетенций новейшим технологиям актуализируется с ростом масштабов цифровизации. Нет никаких
сомнений в актуальности создания и функционирования дистанционного обучения как в условиях кризиса, так и в период стабильного экономического роста. Недостаток профессионализма и цифровых компетенций становится сдерживающим фактором в достижении целей эффективного образовательного процесса и повышении конкурентоспособности университета. Задача разработки механизмов сбалансированного эффективного использования материальных и нематериальных стимулы в повышении педагогического мастерства становятся стратегически важными

The article examines the non-cognitive components of human capital. It was revealed that a set of certain individual non-cognitive characteristics can predetermine a person's social, financial and labor results. Noncognitive skills include openness to new
things, perseverance and conscientiousness, discipline and self-control, etc. The factors identified for differences, as well as causal analysis of the impact of non-cognitive skills on various aspects of economic and social behavior, are important topics for future
research.

The article examines the impact of human capital on the labor market in Uzbekistan. It is noted that it is necessary to organize an improvement in the quality of upbringing and education. To educate young people with independent thinking, the formation of hard
work and entrepreneurial skills. The paper proposes to ensure the flexibility of the training system, based on the needs of the labor market, as well as the integration of the university and institutions of additional professional education