Доктор ахборотномаси № 1—2020
14
Долзарблиги:
инсон ресурслари аҳолига тез ѐрдам (ТЁ) кўрсатиш сифати ва
мавжудлиги масалаларини ҳал қилишда Соғлиқни сақлаш тизимини асосий омили ҳисобла-
нади. Аслида соғлиқни сақлаш соҳасини натижасини ва самадорлигини таъминлайдиган бу
–кадрлардир .
Изланиш мақсади:
Ўзбекистон Республикаси аҳоли саломатлигини муҳофаза қилиш
кансепциясинининг амалга оширилиши соғлиқни сақлашнинг профилактик йўнаниши фао-
лиятининг кўламлигини кенгайтиришни назарда тутади. Шифокорларнинг касалликлар
профилактикаси, реабилитатцияси ва уларга тиббий ѐрдам кўрсатишни ташкил этиш етарли
даражада самарали эмас ва янги ѐндошувлврни талаб қилади.
Материал ва усуллар.
Кўп тармоқли клиниканинг юқори даражадаги асаб руҳий то-
лиқишли бўлимлар врачларининг соғлиғини баҳолаш бўйича ижтимоий – гигеник тадқиқот
олиб борилади, бу эса тиббий ходимларни фаолиятини сифатли баҳолаш, ходимларнинг
вақтинча меҳнат қобилятини йўқотиш (ВМҚЙ) билан касалланишини таҳлил қилиш имко-
нини беради. Тадқиқот объекти: кўп тармоқли клиника врачлари ва ходимлари. Тадқиқот
предмети: кўп тармоқли клиника юқори даражадаги асаб-руҳий толиқишли бўлимлар
врачларининг тиббий ижтимоий характеристикаси, ходимларининг ВМҚЙ бўйича касалла-
ниш кўрсаткичларини таҳлили. Андижон тиббиѐт иснтитутини кўп тармоқли клиникасини
юқори даражадаги асаб-руҳий толиқишга эга бўлган бўлимларда ишлаѐтган 60 нафар ши-
фокор-врачларнинг сўровномаси, ходимларнинг ВМҚЙ билан касалланишни таҳлил қилиш
– 203 касаллик варақалари.
Тадқиқот натижалари ва таҳлиллари.
Тиббий ходимларнинг гендер хусусиятларин-
га кўра: эркаклар кўпчиликни ташкил қилади (73.9%). Ходимларларнинг аксаряти (96,7%)
DOI: 10.38095/2181-466X-2020931-14-18 УДК: 614.25:616-092,11-02-058
ШИФОКОРНИНГ ТИББИЙ ИЖТИМОИЙ ХАРАКТЕРИСТИКАСИ, УЛАРНИНГ
СОҒЛИҒИНИ САҚЛАШ ВА РЕАБИЛИТАЦИЯСИ
М. Т. Бутабаев, Р. А. Минаваров, И. М. Солиев
Андижон давлат тиббиет институти, Андижон, Ўзбекистон
Таянч сўзлар:
соғлиқ, шифокорлар.
Ключевые слова:
здоровье, медицинский персонал.
Key words:
health, physician.
Бугунги кунда Ўзбекистон Республикаси аҳолисининг саломатлигини муҳофаза қилиш борасидаги
муаммолар давлат характерига эга бўлиб тиббиѐт фани ва амалий тиббиѐт ўртасидаги ҳамкорлик фаолияти ва
ҳамжиҳатлигини аниқ мувофиқлаштиришни талаб этади. Шифокорлар соғлиғини муҳофаза қилишнинг асосий
моделини шакллантириш асосида шифокорлар саломатлигини муҳофаза қилиш ва мустаҳкамлаш тизимини
такомиллаштириш деярли муҳим аҳамият касб этади.
МЕДИЦИНСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРАЧА, ИХ ЗДОРОВЬЕ И РЕАБИЛИТАЦИЯ
М. Т. Бутабаев, Р. А. Минаваров, И. М. Солиев
Андижанский государственный медицинский институт, Андижан, Узбекистан
На сегодняшний день правительство Узбекистана обращает внимание на проблемы, связанные с состоя-
нием здоровья резидентов, это требует сочетания теоретической и практической медицины. Кроме того, со-
стояние здоровья должно быть на хорошем уровне. Важно, что целью медицины в Узбекистане является под-
держание здоровья взрослых и медицинского персонала.
THE MEDICAL SOCIAL CHARACTERISTIC OF THE DOCTOR, THE PRESERVATION
AND REHABILITATION OF THEIR HEALTH
M. T. Butabaev, R. A. Minavarov, I. M. Soliev
Andijan state medical institute, Andijan, Uzbekistan
Today, Uzbekistan government pays attention to problems that related to health condition of rezidents, it re-
quires combination of theoretical and practical medicine. Furthermore, the health situation should be at the good con-
dition. It is important that aim of medicine in Uzbekistan is to maintain healthy adults and medical staffs.
Оригинальная статья
Доктор ахборотномаси № 1—2020
15
24 дан 49 ѐшгача, яьни меҳнатга лаѐқатли шахсларни ташкил қилади шу муассасада иш ста-
жи врачларнирг ярмидан кўпи (53,3%) 5 йил ва ундан кўп тажрибасига эга. Врачларнинг
81,7% тоифага эга. 56,6% охирги 2 йилда малакасини оширишди, 13,3 илмий даражага эга.
Шифокорларнинг 70% да ўриндошлик мавжуд, сабаб 1 ставкадан кам ишлаганлиги. 63,3%
шифокорларнинг ҳозирги касби тўлиқ профессионал таълимига мос келади. Респондентлар
энг кам иш ҳақи 5 млн . сўм бўлиши керак, деб ҳисоблайдилар.
Меҳнатнинг тўғри ташкил этилиши касбий мажбуриятларни бажаришида муҳим роль
уйнайди, 60% бригадада ишлайди. Тиббий ходимларнинг 90% санитария-гигиена шарои-
лардан қониқишади.
Респондентлар орсида тунги уйқунинг етишмовчилиги ва камлиги муамоси овқатла-
ниш муамосидан кам эмас. Иш кунларида респодентларнинг 86,7% да тунги уйқу доимий-
лиги 6 – соатгача, 13,3 %да 7-соат ѐки ундан кўп давом этади. 93,3 % тунги уйқу етишмов-
чилиги сезиларли.
Ижтимоий омилларни ўрганиш шуни кўрсатадики респондетларнинг 90% оиласи бор,
6,7% да болалари йўқ. Болаларнинг асосий қисми (88,3%) мактабгача ѐшдаги болалар ва
мактаб ўқувчилари. 95,1% шифокорлар ўз фарзандларини парвариш қилиш учун сарф-
харажатларга эга.
Респодентларнинг 70% мунтазам нонуштага эга. Шу билан бирга врачларнинг деярли
30% ҳеч қачон нонушта қилмайди. Нонушта сифатида 50% дан кўпроқ чой ѐки кофе ишла-
тади ва бундай нонушта тўлиқ деб бўлмайди. Сўровномаларга кўра, маблағларнинг етиш-
маслиги (3,3%), вақт ва иш-уй шароитида (58,3%) ортиқча юкланганлиги сабабли уларнинг
овқатланишининг номутаносиблиги ва муозанатининг асосий сабаби. Врачларнинг фикрига
кўра, 41,7% - оқилона овқатланадилар, ярмидан кўпи (58,3%) – норационал, Респондентлар-
нинг 58,3 % касби бўйича ўз билимини оширишга кўп этибор беради.
Инсоннинг ҳаѐтий кадирятлари тизимида дам олиш муҳим ўрин тутади. Дам олишни
ташкил етишни ўрганиш шифокорларнинг 86,7% да пассив дам олиш турларини аниқлаш
имконини беради.
Сўровда иштирок этгаларнинг асосий қисми (64%) келажак учун шахсий соғлом-
лаштириш учун ҳеч қандай фикр ѐки режаси йўқ аксарият шифокорлар 95% СС ҳолати тур-
муш тарзига боғлиқ эканлигига ишонч ҳосил қилишади, лекин фақат 31% риоя қилишига
харакат қилишади.
Саломатлик хавфи омиллари қаторида таъсир кучига кўра энг кучли замонавый ҳаѐтда
салбий ҳиссий стресс. Ўрганилаѐтган муҳитда ушбу хавф омиллининг тарқалиши ўрганиш
шуни кўрсатадики, респондетларнинг 61,7% кўпинча ишда ва 31,7% кундалик ҳаѐтида
стрессли вазиятлар билан дуч келади. Шифокорларининг 41,7% да астено-невротик шароит-
лар мавжуд бўлиб, улар 31% дори билан бостирилади.
Иш пайтида респондетларнинг қуйидаги органлари толиқади (1 расм):
М. Т. Бутабаев, Р. А. Минаваров,...
таянч
-
харакат
аппарати
57%
куз
27%
кул
15%
бошка
органлар
1%
Доктор ахборотномаси № 1—2020
16
Шифокорларнинг 36,7% сурункали касалликларга эга ва уларнинг 30% диспансер
ҳисобида 75% респондентлар касал бўлганда ўзини ўзи даволайди ва касбдошлардан мас-
лаҳат оладилар.
Саломатликнинг муҳим хавф омилларимдан бири бу-чекишдир. Врачларнинг 68,3%
чекади. 40% врачлар узоқ вақт давомида ва 35% респондетлар кунига 10 та сигарет чекади-
лар.
Сўровда қатнашган барча шифокорлар компютерда ишлашни биладилар, 86,7% тех-
ник воситалардан мустақил фойдалана оладилар. Бу шуни англатадики, шифокорлар ўз
устида ишлашади, фаолиятида зарур бўлган ва замонавий тиббиѐт талаб қиладиган техноло-
гияларни ўрганадилар.
ВМЛ бўйича маълумотлар кўп тармоқли клиника шифокорлар, ўрта тиббий ва ѐрдам-
чи ходимларнинг ВМЛ ги варақалари бўйича ўргандик. Таҳлил 2018 йил бўйича касаллик
варақаларидан нусха олиш орқали амалга оширилди. Ходимларнинг 203 та касаллик ва-
рақасига асосан ВМҚЙ касалланиш таҳлил қилинди. Бизнинг маълумотларга кўра ВМЛ
аѐлларда кўпроқ учрайди (87,7%), бу адабиѐт маълумотларига мос келади: бугунги кунда
нафақат эркакларга, балки меҳнатга лайоқатли аѐлларга ҳам алохида эътибор берилиши ке-
рак. ВМҚЙ билан боғлиқ касалланишнинг касбий таркиби: шифокорлар-11,3%, ўрта тиббий
ходимлар -47,8% ва ѐрдамчи ходимлар - 40,9% ташкил этади. ВМҚЙ сабаблари ичида, ка-
салликлар биринчи ўринни эгаллайди ва уларнинг миқдори 69,0% ташкил этади. 2- ўринда
ҳомиладорлик ва туғиш 25,6%, 3- ўринда касал бола парваришлаш ҳоллари-3%, 4-ўринда
жароҳат 2,4% (2 расм).
21,7
17,3
13
8,7
4,4
Юрак-кон томир
асаб-тизими
кандли диабет
нафас олиш системаси
А.У.К
Врачларда ВМҚЙ билан касалликларнинг сабаблари таркиби қуйидагича:
Врачларда ВМҚЙ таҳлил қилинди: 100 ишчига меҳнатга лаѐқатсизлик кунлар сони -
123 кун, ҳоллар сони- 10 кун ва ҳолларни ўртача давомийлиги -13 кун.
Таҳлил шуни кўрсатди: шифокорларга (13,1 кун) ўртача тиббий ходимларга нисбатан
(18,4 кун) меҳнатга лаѐқатсизлик ҳоллари ўртача давомийлиги камроқ давом этади.
Берилган меҳнатга лаѐқатсизлик варақаларини таҳлили шуни кўрсатадики – 19,6%
экспертиза шифокор ва 80,4% - врачлик маслаҳат комиссияси (ВМК) томонидан амалга
оширилади.
Ходимларнинг ВМҚЙ билан касалланиш кўпинча баҳор –қиш мавсумларда (65%)
учрайди. ВМҚЙ билан касалланишни камайтириш саломатликни яхшилайди, тиббий ва ѐр-
дамчи ходимларнинг иш самародорлигини оширишда муҳим аҳамиятга эга, бу эса тиббий
ѐрдам сифатига боғлиқ.
Хулосалар:
1. Юқори даражадаги асаб-руҳий толиқишли бўлимлари асосан шифокор эркаклар то-
монидан ифодаланади (73,9%); булардан 96,7% 24 ѐшдан 49 ѐшгача бўлган меҳнатга лаѐқат-
Оригинальная статья
Доктор ахборотномаси № 1—2020
17
ли шахсларни ташкил қилади; врачларнинг тоифаси юқори (81,7%).
2. Шифокорларнинг 65% 1 ставкадан кам ишлайди, 70% да ўриндошлдик мавжуд, ши-
фокорларнинг 95,1% ўз фарзандларини парвариш қилиш учун сарф – харажатларга эга.
3. Шифокорларнинг тунги уйқу сифати ва давомийлиги сезиларли даражада кам:
86,7% да уйқу 6 соатгача давом этади, 38,6% уйқу етарли эмаслигини ва 93,3% да тунги
уйқу етишмовчилиги иш сифатига таъсир қилишини таъкидлайди.
4. 95% шифокорлар соғлиқни сақлаш ҳолати турмуш тарзига боғлиқ эканлиги ишонч
ҳосил қилишади, лекин уларнинг фақат 31% бунга риоя қилишга харакат қилишади.
Врачларнинг 58,3% вақт етишмаслиги туфайли норационал овқатланишади, 68,3%-
чекишади, 40% эса – 10 йилдан ортиқ чекишади.
5. Шифокорлар стресс ҳолатларга ишда (61.7%) ва кундалик ҳаѐтда (31.7%) дуч кела-
дилар; врачларнинг 41,7% да астеноневротик ҳолатлар мавжуд бўлиб, уларнинг 31% дори
билан бостирилади.
6. Врачлар саломатлигига қўшимча салбий таъсир этувчи омиллар қуйидагилардир:
56,7% - таянч – харакат тизимига, 26,7%- кўришга.
7. 75% шифокорлар, касал бўлганда, кўпинча ҳамкасбларига мурожаат қилишади, ѐки
ўзини –ўзи даволайдилар.
8. 86,7% шифокорлар ишларида техник воситалардан фойдалана оладилар ва ўз усти-
да ишлайдилар.
9. Клиника ходимларининг ВМҚЙ сабаблари ичида, биринчи ўринни касалликлар
эгаллайди (69%), иккинчи ўринни – ҳомиладорлик ва туғиш – (25,6%), - учинчи ўринда ка-
сал болани парваришлаш (3%), тўртинчи ўринда-жароҳатлар (2,4%).
10. Врачларда ВМҚЙ сабаблари ичида 1-ўринда – юрак-қон томир касалликлари
(21,7%) 2-ўринда- асаб тизими касалликлари (17,3%) 3-ўринда–қандли диабет ва жа-
роҳатлар (13%); меҳнатга лаѐқатсизлик кунлар сони (100 ишчига) -123,4 кун, меҳнатга ла-
ѐқатсизлик ҳоллар сони ( 100 ишчига )- 9,4 ва меҳнатга лаѐқатсизликни ўртача давомийлиги
– 13,1 кун.
11. Ўрта тиббий ходимларда ВМҚЙ кунлар сони (100 ишчига) – 152.6 кун, меҳнатга
лаѐқатсизлик ҳоллар сони (100 ишчига) – 8,3 ва меҳнатга лаѐқатсизликни ўртача давомий-
лиги – 18,4 кун.
12. Ходимларларнинг ВМҚЙ билан касалланиш баҳор – қиш мавсумларида (65%) ку-
затилади, иқлимнинг салбий таъсири туфайли.
Фойдаланилган адабиѐтлар:
1. Узбекистон Республикаси Конститутуцияси, 1992 й.
2. Узбекистон республикасининг «Ахолининг санитария-эпидемиология фаровонлиги тугрисида»ги кону-
ни, 2015 йил 26 август.
3. Узбекистон Республикаси Согликни саклаш вазирлиги , Согликни Саклаш ва тиббий статистика инсти-
тути, «Узбекистон Республикаси согликни саклаш муассасаларининг 2015-йилдаги фаолияти тугрисида
статистик материаллар»,Тошккент -2016 йил.
4. Узбекистон Республикаси Прездентининг 1 августдаги карори 2014 йил . ПК – 2221 «2014- 2018 йил-
ларда Узбекистонда ахолининг респродуктив саломатлигини янада мустахкамлаш ,оналар , болалар, ва
усмирлар соглигини мухофаза килиш буйича Давлат дастури тугрисида»
5. Узбекистон Республикаси Президентининг Карори 04.04.20017 « 2017- 2021 – йилларда Узбекистон
Республикаси ахолисига онкология хизматини яенада ривожлантииш ва онкологик ѐрдам курсаишни
такомиллашириш чора- тадбирлари тугрисида»
6. Узбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 17 мартдаги «Шошилинч тиббий йордам тизимини
янада такомиллаштириш чора – тадбирлари тугрисида»ги фармони.
7. «2017-2021 – йилларда Узбекистон Республикасини ривожлантиришнинг бешта устувор йуланиши
буйича харакатлар стратегиясини «Фаол тадбиркорлик, инновацион гоялар ва технологиялар куллаб-
М. Т. Бутабаев, Р. А. Минаваров,...
Доктор ахборотномаси № 1—2020
18
кувватлаш йили» да амалга оширишга оид давлат дастури» тугрисида».
8. Авезов Ш.С. Оценка респондентами деятельности лечебно-профилактических учреждений, обслужива-
ющих детей в Хоразмкой области// Бюллетень Ассоциации врачей Узбекистана.- Т.,2008.-№2- С.100.
9. Асадов К.А., Ибрагимив А.Ю., Менликулов П.Р, структурное изменение медицинской помощи населе-
нию по мнению врачей Узбекистана // Мед.ж.Узбек.- Ташкент,2011.-№1.-С.35-38.
10. Баке М.Я., Лусе И.Ю., Спруджа Д.Р., Кузнецов В.М. и др. Факторы риска здоровью медицинских ра-
ботников// Мед. Труда и пром.экология 2002.№ 3 . – С 28-33.
11. Волобуев А.В. Состояние и пути развития кадрового потенциала среднего медицинского персонала
учреждений здравоохранения: Дис.канд. мед. Наук.- Оренбург 2013.-192 с.
12. Anderson G, Hussey Affairs. Comparing Health System Performance in OECD Countries. Health Af-
fairs.May\June 2001\20\3
13. Berkman L.F, Kavachi.I eds. Social epidemiology. New York, 2000.-P.137-173.
14. www.gov.uz (Узбекистон Республикаси хукумати расмий веб сайти)
15. www.stat.uz. ( Узбекистон республикаси Давлат статистика кумитаси расмий веб сайти)
16. www.bilimdon.uz ( Узбекистон Республикаси олий ва урта махсус таълим вазирлигининг веб сайти).
17. www.minzdrav.uz (официалный сайт Министерства здравоохранения Республики Узбекистан).
18. www.Lex.uz (Узбекистон Республикаси конунчилиги).
19. http:||www.doctor.ru|medinfohttp||medinfo.home.ml.org.(Medinfo).
Оригинальная статья
