Статья посвящена проблемам регулирования коллизионных трудовых отношений, рост которых связан с деятельностью транснациональных корпораций в Узбекистане. На основе анализа узбекского законодательства, международных актов, отечественной правовой доктрины предлагается внести ряд изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан.
Алкоголизм-это хроническое прогрессирующее заболевание, протекающее с ремиссиями и рецидивами, с патологическим влечением к спиртным напиткам. Алкоголизм в социальном смысле - это неумеренное употребление спиртных напитков, приводящее к нарушению нравственных и юридических норм поведения в быту, обществе, сфере трудовой деятельности, а в масштабе страны к значительному ущербу для здоровья и благосостояния населения и огромным экономическим потерям.
Проблема эмоционального компонента хронического алкоголизма - депрессия, проявляющаяся в виде подавленности, тоскливости, бездеятельности и безразличия к окружающему. В некоторых случаях эмоциональный компонент выражается преимущественно тревогой или дисфорическими проявлениями с угрюмостью, недовольством, внутренним дискомфортом, взрывчатостью и агрессивностью, что приводит к социальной дезадаптации.
Согласно аналитическим данным, тот факт, что Китай вышел на первое место в мире по количеству трудовых ресурсов, сегодня привлекает внимание экспертов и экономистов всего мира. Основная причина этого заключается в прогнозировании качества трудовых ресурсов Китая через 30, 50 и даже 100 лет и того, как этот потенциал Китая повлияет на развитие мировой экономики в будущем.
На протяжении нескольких десятилетий дегенеративно-дистрофические заболевания позвоночника входят в число наиболее распространенных в мире, уступая лишь патологии сердечно-сосудистой системы и онкологическим заболеваниям. Выраженные клинические проявления в виде болевого синдрома наблюдаются при активной трудовой деятельности в возрасте 25-55 лет и являются одной из наиболее частых причин временной нетрудоспособности.
В данной статье представлены результаты исследования занятости безработной молодежи в условиях глобализации. В нем отражены результаты исследований и анализа молодежной трудовой миграции, безработицы и занятости, а также рекомендации, разработанные для увеличения занятости молодежи.
Городской образ жизни имел свои особенности, отразившиеся на формах и особенностях бракосочетания. Подобные трансформации были вызваны рядом причин, прежде всего, интенсивной вовлеченностью в трудовой процесс, общественной деятельностью, широкими социальными связями.
Данная статья анализирует влияние экспорта рабочей силы на экономику страны, сравнивая успехи в развитии экономики Марокко – поставщика рабочей силы с Францией и Испанией – главными его получателями. Сделаны практические выводы о негативных экономических последствиях трудовой миграции на примере Марокко.
Миграция была характерной чертой человеческой истории и остается важным явлением в современном глобализированном мире. Однако сложности и проблемы, связанные с миграцией, изменились и создали ряд миграционных проблем, которые необходимо решать. Международная организация труда (МОТ) играет решающую роль в решении проблем трудовой миграции, и существуют различные способы обратиться к МОТ для поиска решений этих проблем. В этом эссе рассматриваются текущие проблемы миграции и предлагаются подходы к привлечению МОТ к решению этих проблем.
В данной статье освещены роль налогового управления в дальнейшем развитии и усовершенствовании системы налогооблажения Республики Узбекистан, сравнительный анализ значительного усовершенствования органов управления системы налогооблажения с 2000 года по сегоднящий день, а также представлены сведения о расчете средне условной трудовой нагрузке сотрудников.
В статье показаны методы зарубежного опыта повышения мотивации труда в малом бизнесе и частном предпринимательстве, конкурентоспособности предприятий, эффективности трудовой деятельности.
При этом изучена роль малого бизнеса и частного предпринимательства в экономике страны, проблемы
трудоустройства и внесены научно обоснованные предложения.
В статье делается попытка понять влияние цифровизации экономики на рынок труда с точки зрения ее последствий. Теоретический подход к взаимосвязи инновационного развития с процессами, происходящими в социальной и трудовой сферах, влиянию его решения на качество деятельности рынка труда в его целостности и возможности развития социальной сферы в новых условиях. Аналогичным образом будут разработаны комплексные теоретические предложения и рекомендации о положительном и отрицательном влиянии цифровых платформ на рынок труда.
Технологические составляющие обеспечения гармонии языка и мышления в развитии связной речи учителя начальных классов развивают речь, эмоциональное восприятие и интеллектуальное развитие учащихся, выбирая в своей трудовой деятельности новые методы и приемы.
The published article reveals the relevance and necessity of researching the gender aspects of the economy. Gender economics analyzes the differences in the economic situation of men and women. Particular attention of the author is concentrated on the position of women in the labor market. The main socio-economic problems of women's employment in the labor market, including Uzbekistan, are investigated. Analytical data on women's participation in the global economy are presented. The author concludes that the status of women and their status have undergone significant changes, caused not only by legislative norms, political processes, but also by changes in the social consciousness, which was the result of economic processes that swept Uzbekistan.
В данной статье говорится о порядке уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами Республики Узбекистан, работающими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядке учета их трудового стажа и размера заработка, принимаемого для исчисления пенсии.
В условиях цифровизации главным трендом на рынке труда становится вымывание профессий, функциональное содержание которых универсально и может быть роботизирован. В первую очередь, это функции среднего персонала. Востребованность профессий, основанных на интеллектуальном процессе, будет только расти. Экономический аспект, цифровизации трудовой деятельности раскрывается, в снижении доли трудовых доходов в пользу доходов от капитала. Как следствие, - традиционные проблемы неравномерного распределения в современном обществе, по мнению, некоторых ученых, трансформируются в проблемы негативного влияния цифровизации и роботизации на жизненную активность человека. В результате, передачи многих ежедневных задач и функций роботизированным системам. Возможно, повысится актуальность здорового и активного образа жизни. Также, обострится проблема поиска своего профессионального, творческого и духовного предназначения.
Аннотация: В статье излагается методики обучения методам моделирования, позволяющим некоторыми процессами управлять, т.е. допускать использование различных вариантов действий, меняющих протекание этих процессов, и как следствие - их результат.
Социальная безопасность – это защита жизненно важных интересов личности, семьи и общества от внутренних и внешних угроз. Его объектами являются все основные элементы социальной системы, обеспечивающие качество и уровень жизни людей, регулируемые государственной и социальной политикой. И в этом отношении социальное обеспечение является составной частью национальной безопасности. До недавнего времени нельзя было отрицать отсутствие в социальной политике стратегии социального развития.
Важность этих проектов заключается в том, что они акцентируют внимание на необходимости в первую очередь решать проблемы, связанные с людьми, их образованием, здоровьем и благополучием.
The article deals with the problems of assessing the labor market and employment of the population in the Republic of Uzbekistan. The directions and sizes of expenses for the introduction of a new system for vocational training of the unemployed and the poor and increasing their labor activity are analyzed. Since the consequences of population poverty is a limiting factor in human development. The analysis of the dynamics of the structure of labor resources, the level of participation of the population of the Republic of Uzbekistan in the labor resources by sex, the dynamics of the level of employment and unemployed in the Republic of Uzbekistan. The main conclusion of the authors is that the changing conditions of various spheres of public life require from the state a new approach to teaching young people and women, assistance in organizing their interaction with employers.
В данной статье освещается тот факт, что вопрос трудоустройства является одним из приоритетов политики нашего государства, а также основные аспекты сотрудничества органов по труду с органами внутренних дел и правовая база в этом отношении.
Медицина всегда считалась профессией с высокими требованиями к своим представителям (личностные качества, высокий уровень образования, его разносторонность, непрерывность и т.д.). Многие медицинские работники как представители помогающих профессий подвержены высокому риску эмоционального выгорания, которое в зарубежной литературе обозначается термином «burnout» (англ.), что переводится как «сгорание», «выгорание». Выгорание является глобальной проблемой, связанной с наличием дистресса, возникающего в процессе выполнения трудовой деятельности, имеющей потенциал отрицательного влияния как на психическое и физическое здоровье человека, так и на эффективность деятельности организации. Большинство исследователей выгорания считают, что этот феномен является негативным для организаций, работников и их окружения, поэтому надо стремиться к снижению его уровня, что порождает непрекращающийся научный интерес к факторам, формирующим этот многокомпонентный психический синдром. Несмотря на большой массив накопленного материала по проблеме выгорания в отечественной и зарубежной науке, разногласия по вопросам механизмов выгорания и его структуры сохраняются и сегодня.
В данной статье рассматриваются некоторые вопросы трудового законодательства о молодёжи в годы независимости, дополнительные гарантии для молодёжи и их правовые основы, а также продвигаются предложения и рекомендации, касающиеся совершенствования законодательства в сфере труда молодёжи.
В современных условиях социологической наукой разработаны положения о профессии в различных сферах труда, о единстве специальности и должности, в которой происходит приспособление молодого специалиста к условиям окружающей среды. Овладение социальным статусом начинается на рабочем месте.
Основные закономерности формирования социальной роли врача-стоматолога в период обучения - это понимание и принятие роли, а в период трудовой деятельности -освоение роли и ее адаптация, в определенной степени исследованы, разработаны рекомендации и методические указания, направленные на повышение эффективности формирования социальной роли врача-стоматолога.
В Жданов, В Клёмин, А Хасанов, Л Яворская, Т Озерова
Сегодня спорт – это не только комплекс мероприятий по укреплению человека физически и морально. Кроме того, спорт выступает как важный институт, способствующий социализации человека, раскрывая склонности к ответственности и сотрудничеству, способности поддерживать порядок. Спорт является одним из основных факторов социальной жизни человека, поддерживающим и ускоряющим его психосоциальное развитие. Не следует забывать, что спорт играет важную роль в психосоциальном развитии человека, и самым простым способом активизации человека социально и психологически является спорт. Занимаясь спортом, человек преодолевает последствия духовного одиночества, пессимизма, возникающие из-за бесцельности и монотонных условий труда, которые могут наблюдаться в трудовой жизни, а затем обобщаться и отражаться в социальной жизни, и способны устранять депрессивные настроения.