В статье анализирован сущность интеллектуального капитала и его влияние на конкурентспособность инновационной экономики. А так же изучена практика экономически развитых стран и приведены факторы по эффективному использованию интеллектуального капитала в Узбекистане.
В данной статье описана структура мирового финансового рынка национальных перспектив ссудного капитала для развития международных операций, развития международнх экономических отношений, мировых финансовые рынков, международного движения капитала, мирового финансового рынка, "глубины финансового рынка" новых технологий, международного опыта и предложений.
Активизация персонала на производстве обеспечит производительность труда, качество продукции, эффективность использования фонда, выполнение
стратегических задач, введение инновационной деятельности и даст возможность экспортировать мировой рынок конкурентоспособной продукции. Для чего необходимо последовательно заниматься вопросами повышения потенциала человеческого капитала, образования, квалификации и опыта. Создание на предприятии мотивационно-стимулируещей системы служит гарантом успехов для выполнения предстоящих задач.
В статье освещаются научные основы эффективного использования внутреннего инвестиционного потенциала в национальной экономике, дается методология оценки использования внутренних инвестиций, анализируется эффективность капитала и даются рекомендации по эффективному использованию внутренних инвестиций.
Ушбу мақолада инвестиция фаолиятини ташкил этиш ва молиявий бошқаришнинг хориж тажрибаси ўрганилган. Шунингдек, ривожланган ва ривожланаётган давлатларда инвестицияларни молиявий бошқаришнинг илғор йўналишлари ёритилган.
В данной статье анализировано современное состояние капитальной базы коммерческих банков Республики Узбекистан и выявлены проблемы, связанные с ее укреплением. Также, в статье разработаны научные
предложения, направленных на укрепление ресурсной базы коммерческих банков.
В статье представлены результаты исследования по повышению качества человеческого капитала на промышленных предприятиях, а именно выявлены ряд проблем внутрифирменного обучения персонала компаний развитых стран и опыт организации корпоративного обучения на промышленных предприятиях Узбекистана. Обучение персонала рассматривается как стратегия, потенциал и важнейшее направление развития предприятий. Также были рассмотрены зарубежный опыт по значению образования для экономики страны, значение корпоративного обучения рабочих и руководителей промышленных компаний, и были даны статистические данные затрат на их образование. Даны рекомендации по развитию образовательных процессов в организациях и повышению эффективности обучения в промышленных компаниях.
The article examines the non-cognitive components of human capital. It was revealed that a set of certain individual non-cognitive characteristics can predetermine a person's social, financial and labor results. Noncognitive skills include openness to new
things, perseverance and conscientiousness, discipline and self-control, etc. The factors identified for differences, as well as causal analysis of the impact of non-cognitive skills on various aspects of economic and social behavior, are important topics for future
research.
Наданном статье раскрыто рол девиденди акции при формирования инфраструктуры рынка акции и являющегося основные факторы организации межданародного обращение акции считаемые эмиссии банковское ДР при повышение уставного капитала предприятий за счет привлечения иностранного капитала, анализ его по банков, биржи и государств, а также роль развитие экономики мира.
В современном мире вопросы развития человеческого капитала с позиции совершенствования рынка труда становятся очень актуальными. Для этого необходимо уделить внимание повышению качества потенциального трудового ресурса, совершенствованию системы образования, а также цифровизации экономических отношений.
The article examines the impact of human capital on the labor market in Uzbekistan. It is noted that it is necessary to organize an improvement in the quality of upbringing and education. To educate young people with independent thinking, the formation of hard
work and entrepreneurial skills. The paper proposes to ensure the flexibility of the training system, based on the needs of the labor market, as well as the integration of the university and institutions of additional professional education
В статье описаны результаты анализа эконометрических моделей и распределения всех капитальных вложений, а также процессы их использования в Республике Узбекистан. Кроме этого автор объясняет эконометрические модели тенденции изменений количества инвестиции и пути их внедрения в практику.
В данной научной статье с точки зрения научной и практической значимости разъясняется роль философского медицинского образования, которое служит методологической основой для создания здорового человеческого капитала, обеспечения его непрерывного развития, определяющего перспективы дальнейшего развития обновленного Узбекистана.
В статье освещены задачи экономической оценки системы управления человеческим капиталом высших учебных заведений (далее – ВУЗов). Кроме того, изложены подходы, дающие возможность оценить общую эффективность инвестиций в человеческий капитал сотрудников высших учебных заведений всех категорий. Разработан официальный протокол задач оценки человеческого капитала ВУЗов, индикаторы, характеризующие человеческий капитал отельных подразделений высших образовательных учреждений и их работников.
Ушбу мақолада муаллифлар томонидан меҳнат фаолиятида ходимнинг ижтимоий психологик соғлом бўлиши учун унинг ўз руҳиятини асраш йўлида амалга оширадиган ишлари ҳамда инсон капитали ва унинг турли жараёнларда стрессоген вазиятларга муносабатини асослашда оптимизм ва пессимизм хусусиятлари ҳам ўз таъсирини ўтказиши борасида фикр юритилган.
В статье раскрыто рол и теории свободно экономического зона и его прозрачности и его оценки, объективной необходимости инвестицонный денежной поток для развития экономики. А также всё это определено необходимые факторы для обеспечение поток инвестиционного капитала и его анализы и состояние нацинального и зарубежного страны.
В настоящее время в информационном обществе знания становятся основным фактором управления и развития любого государства. В связи с этим в представленной статье автором изучены научно-исследовательские работы многочисленных учёных и научных исследователей по вопросам экономики и управления знаний, человеческого и интеллектуального
капитала, а также образования через всю жизнь. В итоге автор предлагает выводы и предложения по управлению подготовкой высококвалифицированных конкурентоспособных кадров высших образовательных учреждений
В этой статье рассматриваются способы улучшения управления инвестициями и механизмов финансового управления. Также, освещены особенности финансового управления инвестицион-ными процессами.
В данной статье мы постарались раскрыть суть исследования, результаты различных исследований, использованных при оценке влияния человеческого капитала на инновационное развитие и анализе влияния, а также результаты исследования и проблема, которая вызвала эту ситуацию.
Эта статья изучает значение человеческого капитала и аспекты ее развития с совершенствования финансирования социальная сфера. Рекомендации, касающиеся прогресса данной деятельности в Узбекистане были разработаны исходя из опыта передового зарубежного опыта.