Ушбу мақолада талабаларда саломатликни асрашга йўналтирилган тафаккурни шакллантиришга хизмат қиладиган шакл, восита, методлар, креатив ёндашув ва илғор инновацион педагогик қарашларни амалиётга жорий этиш, конструктив-профилактик технологиялар, тизимлашган ва интеграциялашган моделлар,соғломлаштириш жараёни механизмлари ва уларни шакллантириш ҳақида сўз юритилади
В данной статье освещается актуальная тема квалификационных требований к государственным служащим в контексте законодательства стран Европейского Союза. Статья представляет собой комплексный анализ теоретических аспектов квалификационных требований, их роли и значения для повышения эффективности государственного управления. Особое внимание уделяется сравнительному анализу общих принципов и стандартов ЕС, а также конкретных квалификационных требований в различных странах ЕС. Заключительная часть содержит выводы и рекомендации, предлагая направления для дальнейших исследований в этой области.
В данной работе ведутся поиск и разработка эффективных воздействий на управление тренировочным процессом, для повышения физической и технико – тактической подготовленности боксёров, что является весьма актуальной задачей дальнейшего совершенствования системы подготовки спортсменов высокой квалификации.
Мамлакатимизда олиб борилаётган ислоҳотлар ҳозирда иқтисодий барқарорликни, иқтисодиётнинг юқори ўсиш суръатларини таъминлаб, халқимизнинг ижтимоий-иқтисодий шароитларини тубдан яхшилашда асосий замин бўлмоқда.Айни вақтда тараққиёт йўлимизнинг таҳлили бугунги кунда жаҳон бозорида конъюнктура кескин ўзгариб, рақобат тобора кучайиб бораётганини албатта ҳисобга олишни, шу асосда давлатимизни янада барқарор ва жадал суръатлар билан ривожлантириш учун янгича ёндашув ва тамойиллар билан ишлашни тақозо этмоқда[1].
Мақолада тўқимачилик корхонларида корпоратив даражадаги ахборотни сақлаш ва қайта ишлашни марказлаштириш, ягона корпоратив ахборот муҳитини шакллантиришга йўналтирилган муаллиф томонидан таклиф этилган электрон корпоратив ахборот базаси асосида сифат менежменти ва стратегик бошқариш интеграллашган тизими ахборот таъминоти механизмини такомиллаштириш масалалари ўрганилган.
Ушбу мақолада корхонанинг ахборотлар эҳтиёжини аниқлашдан тортиб то ахборотлардан фойдаланишгача бўлган тизим ишининг кетма-кетлигини белгилаш энг муҳим масала сифатида кўриб чиқилган. Шунингдек,корхонада ҳал этилувчи масалаларни турларга ажратиш, ахборотларни олиш, қайта ишлаш ва фойдаланиш даврийлигини белгилаш, келадиган ва чиқадиган ҳужжатларни стандартлаш, ахборотларни қайта ишлаш тартибини стандартлаш ҳамда корхона ахборот тизимларини бошқариш жараёнларини алгоритмлаштириш жараёнлари келтирилган.
Улучшение состояния здоровья населения за счет повышения доступности, расширения структуры медицинских учреждений, оптимизации оказания медицинской помощи является главной целью развития системы здравоохранения на современном этапе. Проводимые реформы Государственной политики здравоохранения по охране здоровья женщин и детей привели к видимым сдвигам по нескольким ключевым глобальным индикаторам в секторе здравоохранения, и в частности в сфере репродуктивного здоровья В достижении этих показателей значимое место занимает деятельность перинатальных центров, в частности Республиканского перинатального центра (РПЦ) и его филиалов (ПЦ).
Biz hammamiz bilamizki, bugungi kunda biz har bir o'quv kursida onlayn ta'limga duch kelishimiz mumkin. Ayniqsa, bu so'nggi ikki yil ichida keng tarqalgan bo'lib, u qanday o'rganish ekanligini hatto bolalar ham bilishadi. Ammo uning samaradorligi haqida nima deyish mumkin, bu haqiqatan ham o'quvchilar uchun samarali natija beradimi? Qaysi biri yaxshiroq, onlayn o'rganish yoki oflayn? Ushbu maqolada men onlayn ta'lim samaradorligini yoritmoqchiman. Bundan tashqari, bu bilan biz kamchiliklarni ko'rib chiqamiz.
Мақолада муаллиф томонидан тижорат банкларининг иқтисодиётдаги ўрни ва роли очиб берилди, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси банк тизимидаги давлатнинг улуши тўғрисида маълумот келтирилди. Корпоратив бошқарувнинг умумий тушунчаси аниқланди ва банкларда корпоратив бошқарувнинг ўзига хос томонлари ўрганилди.Банклар фаолиятини самарали ташкил этишда корпоратив бошқарувнинг ўрни аниқланди. Шу билан биргаликда, тижорат банклари корпоратив бошқарувида Марказий банкнинг таъсир кучи баҳоланди. Муаллиф томонидан тижорат банкларида корпоратив бошқарувда давлатнинг ўрни манфаатдор томонлардан бири сифатида эътироф этилди. Ўрганишлар асосида банк корпоратив бошқарувида унинг алоҳида хусусиятлари аниқланди. Ўзбекистон Республикаси тижорат банкларида корпоратив бошқарувнинг асосий тенденциялари тавсифланди ва улар асосида хулосалар шакллантирилди.
Мазкур мақолада Хитой халқ республикасининг ривожланишида давлат бошқаруви соҳасидаги ислоҳотлари ҳамда уларнинг иқтисодий ривожланишга кўрсатган таъсири таҳлил қилинган. Мақолада ислоҳотларнинг асосий йўналишлари миллий ва регионал миқёсда кўрсатиб берилган. Шунингдек, мақолада ислоҳотларнинг мафкуравий
жиҳатдан таъминланиши таҳлил қилинган.
Ушбу мақолада Ўзбекистон аграр секторининг барқарор ривожланиши, тармоқнинг инновацион фаолияти ҳамда бошқаруви амарадорлиги масалалари ёритиб берилган. Шунингдек Ўзбекистон аграр секторининг барқарор ривожланиши ҳамда бошқарув самарадорлигини ошириш бўйича илмий асосланган таклиф ва тавсиялар ишлаб чиқилган.
Жорий йилнинг 5 июнида қабул қилинган Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Олий таълим муассасаларида таълим сифатини ошириш ва уларнинг мамлакатда амалга оширилаётган кенг қамровли ислоҳот-ларда фаол иштирокини таъминлаш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида” ги ПҚ – 3775 сонли Қарори мамлакатимизда Олий таълимни янги сифат даражасига олиб чиқиш учун янгича замин яратди. Бу Қарорнинг ҳар томонлама асосланганлиги Олий таълим тизимини мутлақо янгилаш имконини беради.