Юридик шахснинг ҳуқуқий ҳолати унинг бошқарув органлари жойлашган мамлакатга кўп жиҳатдан боғлиқ бўлади. Шу туфайли ҳам айрим давлатлар ҳуқуқий назарияси ва қонунчилигининг кўпгина намояндалари юридик шахснинг миллатини аниқлаш мезони сифатида юридик шахснинг асосий бошқарув органлари доимий равишда жойлашган ерни кўрсатадилар.
В статье исследовано некоторые организационно-методические вопросы учета затрат и доходов в управленческом учете. В частности, она содержит научные предложения и практические рекомендации по использованию информационных технологий при автономном и интегрированном учете на примере предприятий легкой промышленности.
В статье подробно рассмотрепны принципы применения модели “McKinsey 7S” в целях улучшения систем управлений крупных предприятий. Анализированы на основе модели связи между подразделениями предприятий и
предложены рекомендации по применению модели на предприятиях Республики Узбекистан.
Акциялар бозорида ҳам корпоратив тузилмалар, ҳам инвесторлар фаоллиги туфайли
акциядорлик капитали жудаям майда улушлар асосида шаклланишига ўтилди. Чунки
инвесторлар ҳам ўз портфелларини диверсификациялаш нуқтаи назаридан бирор
акциядорлик жамияти бўйича улушини 10 фоизга етказмади. Натижада айнан бир
инвестор юзлаб акциядорлик жамиятлари (корпорациялар) акцияларига инвестиция
киритиши натижасида корпоратив молиявий бошқарув ва капиталга эгалик қилиш ўзаро
ажралди. Бу жиҳат ўз навбатида профессионал менежерлар синфининг юзага келиши ва
ривожланишига хизмат қилди.
Обсуждается значение бизнес-анализа как нового направления аналитической деятельности и роль бизнес-аналитиков в управлении организациями. Показана специфика анализа бизнес-процессов на основе требований руководства в целях информационно-аналитического обеспечения выбора оперативных, тактических и стратегических управленческих решений. Определяются перспективы бизнес-анализа как сферы практической деятельности и научного направления.
В статье рассмотрены место и роль информационно-управляющих систем в деятельности предприятий и организаций Республики Узбекистан. Показано, что сегодня в национальной экономике наряду с классическими информационными системами разработаны и эффективно функционируют профильные информационно-управляющие системы, что способствует эффективной обработке информации и принятию грамотных управленческих решений.
Мамлакатимизда бозор муносабатлари ривожланган сари хўжалик юритувчи барча субъектларда, уларнинг фаолият тури ва мулк шаклидан қатъий назар, бошқарув ҳисобини ташкил этиш ва юритиш, шунингдек уни янада такомиллаштиришга талаб ошиб бормоқда.
В этой статье изложены приоритеты подготовки развитие и совершенствования механизми управления экономическими кадрами, тенденции на рынке услуг экономического образования и связанность непосредственно системой экономического образования, а также цели, задачи и принципы кадровой политики в
высших учебных заведениях.
Қонун устуворлигини таъминлаш ҳамда давлат ва хўжалик бошқаруви, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари фаолиятида қонунийликни таъминлашнинг асосий йўлларидан бири, биринчи навбатда улар томонидан чиқариладиган қонун ҳужжатлари лойиҳаларини хуқуқий экспертизадан ўтказишдир. Зеро, жамиятда қонун устуворлиги ва юзага келувчи ҳар қандай турдаги ижтимоий-иқтисодий ва хуқуқий муносабатлар тегишли норматив-хуқуқий ҳужжатлар асосида тартибга солинади.
Мамлакатда лизинг муносабатларини ривожлантиришнинг ҳозирги ҳолати
тенденциялари ва омил жиҳатларини қиёсий таҳлил қилиш муаллифга қуйидаги
чекловларни аниқлаш имконини берди, хусусан:
лизинг компанияларининг капиталлашув даражаси етарли эмаслигича қолмоқда
(бу тижорат банклари ва бошқа халқаро инвестиция-кредит институтлари томонидан
уларга нисбатан ишончсизликни келтириб чиқаради), бу эса лизинг
компанияларининг молиявий ресурслардан фойдаланиш даражасини, лизинг
компанияларининг молиявий ресурслардан корпоратив бошқарув ва МҲХСдан
(халқаро солиқ ҳисоби талаблари, статистик ва бухгалтерия ҳисоботидан) фойдаланиш
имкониятларини чеклайди
В данной статье исследованы необходимость и перспективы калькулирования себестоимости продукции на сельскохозяйственных предприятиях с учетом международного опыта с целью эффективной организации стратегического управленческого учета. Для достижения этой цели были изучены методические и практические вопросы стратегического управления затратами.
В данной статье раскрыта суть реинжиниринг бизнес процессов и рассмотрены некоторые вопросы применения методов реинжиниринга в систему управления предприятием. Предложены подходы применения принципов реинжиниринга в управляющую систему конкретного предприятия с целью улучшения
качества управляющей среды.
В статье освещены стили управления слушателями Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан и факторы взаимосвязи, повлиявшие на формирование у них лидерских качеств. Матрица стиля лидерства Блейка и Мутона и некоторые проблемы, возникшие в ходе исследования, будут полезны в дальнейших исследованиях, связанных с лидерством.
В данной статье рассматриваются особенности туристической сферы, особенности управленческого учета в сфере туризма, а также его роль в повышении эффективности.
Обеспечение системы образования высококвалифицированными кадрами, является одним из приоритетных направлений политики страны. Кадровый потенциал является одним из ключевых факторов повышения эффективности целей и задач организации, либерализации всех сфер и реализации ключевых задач перед обществом и государством в процессе реформ. Поэтому был создан механизм выбора наиболее подходящих кандидатов на управление в системе образования. Этот механизм основан на экспериментальных испытаниях в Ташкенте и Ташкентской области.
В статье рассматривается сущность корпоративного управления, концептуальные основы, факторы экономической эффективности механизма корпоративного управления. Также даны предложения и рекомендации по
определению эффективности и реализации.
В данной статье рассмотрены основные подходы и методы оценки эффективности управления в учреждениях высшего образования. Осуществлена оценка эффективности процесса управления на основе результатов практической деятельности структурных подразделений образовательного учреждения.
В этой статье изложены вопросы эконометрических моделей корпоративного управления на основе государственно-частных партнерств в области жилищного строительства
В этой статье изложены приоритеты подготовки развитие и совершенствования механизми управления экономическими кадрами, тенденции на рынке услуг экономического образования и связанность непосредственно системой экономического образования, а также цели, задачи и принципы кадровой политики в
высших учебных заведениях.
В статье рассмотрены методы и инструменты разработки инновационных управленческих решений в условиях функционирования системы «электронное правительство», способствующих эффективному функционированию субъектов на экономическом рынке.
В данной статье проводится анализ внедрения современных управленческих технологий в государственные службы Узбекистана на основе Стратегии действий, реформирование процессов подбора и обучения кадров на местах с применением современных подходов, повышение качества подготовки кадров в образовательных учреждениях. Также на основе опыта зарубежных стран освещены вопросы внедрения принципов «умного» управления в Узбекистане.
В статье изложены результаты анализа механизмов управления областных управлений народного образования системы Министерства народного образования Республики Узбекистан. Определены недостатки в этой сфере, а также изучено передовой зарубежный опыт. Автором предложены обоснованные рекомендации по внедрению эффективных механизмов в областных управлениях
Внутренний аудит это один из способов регулирования деятельностью хозяйствующего субъекта, но его отличительной особенностью является
возможность представления хозяйствующего субъекта, как со стороны менеджмента (управления), так и со стороны хозяйствования (финансово-хозяйственная деятельность). Правильно организованная служба внутреннего аудита даст организации преимущества и послужит гарантом увеличения прибыли.
В статье проанализировано состояние государственного участия в корпоративном управление акционерного общества, средняя величина уставного капитала частных акционерных обществ и обществ с участием государства, количество акционерных обществ с государственным участием, а также на их основе приведены научно обоснованные выводы.