Успех невозможен без доступа к инвестиционному капиталу. Инвесторы не станут вкладывать значительные средства в компанию, не имеющую эффективной системы контроля и контроля за ее деятельностью. Сегодня качество корпоративного управления выступает как один из определяющих факторов при принятии инвестиционных решений. В статье рассматриваются факторы, от которых зависят действия любой компании.
В статье описываются различные интерпретации стратегии управления персоналом в корпоративных структурах. Основной целью стратегии управления персоналом является изучение вопроса о развитии внутренней и
внешней цивилизации в управлении человеческими ресурсами.
В статье рассмотрены перспективы развития управления материальными ресурсами в строительстве с использованием современных информационных технологий и цифровых инструментов. Анализ показал, что существующие методы управления материальными ресурсами имеют свои преимущества и недостатки, но их эффективность может быть улучшена при использовании современных информационных технологий и цифровых инструментов управления проектами и ресурсами. Однако для этого необходимо разработать и внедрить соответствующие нормативные документы и обучить персонал строительных компаний использованию новых инструментов управления материальными ресурсами.
В данной статье анализируются вопросы договора доверительного управления имуществом, перечень имущества, передаваемого в доверительное управление по договору; указание о выгодоприобретателе; сроки представления отчетов доверительным управляющим; лицо, получающее имущество в случае прекращения доверительного управления; размер и форму вознаграждения доверительного управляющего и др. Автор исходя из применения данных условий выдвигает предложения по совершенствованию Гражданского кодекса Республики Узбекистан
В данной статье тщательно анализируются вопросы управления в партнерствах, существующих в национальном и зарубежном законодательствах на основании научных работ ученых и сравнительно-правового анализа правовых систем Великобритании и США, России и Республики Узбекистан. Более того, в статье приведены актуальные проблемы национального законодательства, касающиеся вопросов управления и ведения дел в юридических лицах, такие как отсутствие механизма распределения рисков и профессиональных инвесторов. Также, в данной статье изложены предложения по устранения перечисленных проблем и совершенствованию вопросов управления в партнерствах.
Совершенно очевидно, что в таких сложных секторах, как телекоммуникации, считать инфраструктуру полностью безопасной, хотя и желательно, но нереалистично. Действующее европейское регулирование сетей связи общего пользования учитывает это предположение и в настоящее время требует, чтобы поставщики телекоммуникационных услуг (TSP) принимали соответствующие технические и организационные меры для управления рисками, связанными с безопасностью сетей и услуг. В этом контексте управление рисками стало одновременно ключевым аспектом обеспечения безопасности и основным вектором доверия, включенным, в частности, в нормативные акты. В этом контексте наш документ касается создания системы управления рисками национальной безопасности для соответствия национальным и европейским нормам для TSP. Эта структура состоит из двух частей: инструмента управления рисками безопасности, который будет использоваться TSP, и инструмента анализа, который будет использоваться регулирующим органом для сбора и оценки отчетов по управлению рисками от TSP. Последний специально используется для оценки уровня безопасности TSP и безопасности сектора в целом. В настоящем документе сообщается о разработке этой структуры и проблемах, возникающих после завершения всего цикла регулирования.
В статье раскрыта роль концепции “бережливого управления”, одной из современных концепций организации управления на сельскохозяйственных предприятиях, в эффективном управлении ресурсами на промышленных предприятиях, а также даны предложения по ее внедрению. Были проанализированы теоретические и практические взгляды на”бережливое управление " и полностью освещены его элементы.
В данной статье показано: Научно-технический процесс в регулировании системы государственного управления и управления предприятием, заработанный за годы независимости Республики Узбекистан.
В данной статье исследованы подходы к финансовому анализу оборотных активов и эффективности использования оборотного капитала компании в теоретическом и практическом аспекте, обоснование необходимости формирования комплексного подхода перед проведением такого финансового анализа на предприятии. система управления. Практическая значимость данной работы направлена на использование данного подхода к финансовому анализу оборотных активов и использованию оборотного капитала как инструмента в системе управления операционной деятельностью предприятий для обеспечения эффективности их функционирования и управления.
В статье исследованы основные приоритеты развития корпоративного управления, обеспечения устойчивого и сбалансированного роста производства, усиления привлечения прямых иностранных инвестиций, создания благоприятной экономической среды для малого бизнеса и частного предпринимательства, дальнейшей реструктуризации предприятий, такие вопросы, как техническое и технологическое обновление и рост экспорта, были проанализированы теоретически и практически. При этом в последовательности анализа эффективности управления модернизацией корпоративных предприятий была дана оценка определения цикла управления процессами модернизации на корпоративных предприятиях и их объективности, а также изучены основные этапы процесса организации технологической модернизации на корпоративных предприятиях.
В статье рассматриваются вопросы управления использованием земельно-водных ресурсов страны. Изучены особенности и принципы управления использованием земельно-водных ресурсов, определены факторы их совершенствования, выявлены проблемы в этой сфере и предложены пути их решения. Обобщены мнения автора, по поводу обеспечения эффективности ирригационно-мелиоративных проектов, а также интеграционных особенностей науки и производства.
Land has been the material basis of land relations and the main source of ownership since ancient times. Efforts to adapt land to efficient use date back to ancient times, when it was random and limited to land use purposes. This article describes the socio-economic aspects and actions that occur in the process of land use.
В статье изложены современные методы развития и управления АГНКС и его значение в развитии экономики страны, дан анализ логистических методов управления АГНКС за рубежом
В статье представлена информация об факторах обеспечения конкурентного преимущества предприятий легкой промышленности, системе управления конкурентоспособности, процессе контроля. Также представлены предложении и выводы по развитию системы управления конкурентоспособности предприятий легкой промышленности.
В этой статье представлены рекомендации для интегрированных систем управления транспортом, эффективного управления транспортными системами, интегрированных транспортных систем и использования управленческих подходов в управлении транспортом.
В этой статье рассматриваются способы улучшения управления инвестициями и механизмов финансового управления. Также, освещены особенности финансового управления инвестицион-ными процессами.
В данной статье описаны особенности управления персоналом в современных акционерных обществах и повышения эффективности работы сотрудников. В результате исследования характеристики управления персоналом были оценены на основе экономических, социальных и психологических концепций.
В статье описывается становление системы управления дошкольным образованием, теория управления образованием, изменения в управлении системой начального образования с течением времени, характер дошкольного образования в период независимости.
В 2016-2020 годах были проведены самые кардинальные административные реформы в истории Узбекистана: усовершенствована и реорганизована деятельность более 70 органов государственного управления; Было создано около 20 новых государственных органов. Однако принцип «независимости», являющийся важнейшим инструментом контроля при определении правового статуса некоторых регулирующих органов, часто оставался необеспеченным. В статье анализируется деятельность некоторых регулирующих органов, которые являются «квазинезависимыми», т.е. внешне независимыми, но не имеют «защитной оболочки» от внешнеполитических воздействий.
В процессе реформирования отношений в здравоохранении происходит разгосударствление медицинских учреждений, и приватизация ведут к тому, что лечебным учреждениям приходится вести свою деятельность в условиях рынка медицинских услуг. Сокращаются объемы финансирования за счёт средств государственного бюджета. Всё это сказывается на экономическом положении лечебных учреждений не с лучшей стороны. В большинстве случаев лечебно-профилактические учреждения предоставлены сами себе, и далеко не всем удается выжить, или перейти на самофинансирование полностью, многие медицинские учреждения поликлиники, стационары, медико-санитарные части не смогли адаптироваться к рыночным отношениям и нуждаются в дополнительной финансовой поддержке и вливаний государственного бюджета. Поэтому в новых рыночных условиях для обеспечения выживаемости медицинские учреждения переходят к новому механизму хозяйствования, при котором немалое значение занимает маркетинг.
В настоящее время конкурентоспособность
фармацевтической промышленности и следующий этап ее развития определяются внедрением инновационных разработок и успешным внедрением новых технологий в эту область, которые создаются местными научно-исследовательскими учреждениями и учеными. В данной статье обсуждается
научно-практическая информация о совершенствовании процессов управления
инновациями и внедрении инноваций в фармацевтической отрасли.
В данной статье освещены роль налогового управления в дальнейшем развитии и усовершенствовании системы налогооблажения Республики Узбекистан, сравнительный анализ значительного усовершенствования органов управления системы налогооблажения с 2000 года по сегоднящий день, а также представлены сведения о расчете средне условной трудовой нагрузке сотрудников.
Актуальность данной работы заключается в том, что в последние годы информационные технологии особенно быстро стали проникать в различные сферы жизни общества. Работа HR-отдела не стала исключением. Информационные технологии используются на всех этапах: от подбора персонала до расчета заработной платы, учета пенсионных отчислений и учета хронологии прохождения курсов повышения квалификации каждым сотрудником. Конечно, в компаниях с большим штатом обработка такого большого объема информации заняла бы много времени; кроме того, потребуется увеличить штат самого HR-отдела, что приведет к увеличению операционных расходов компании. В то же время приобретение и использование новейших информационных технологий в работе отдела кадров также влечет за собой ряд затрат. В работе представлена общая структура существующих современных продуктов по цифровизации управления персоналом. Также выявлены основные факторы, способствующие широкому внедрению информационных технологий в сфере управления персоналом. Рассмотрены основные препятствия на пути развития информационных технологий в исследуемой сфере. К сожалению, не все компании сегодня готовы взять на себя затраты на новейшие технологии и цифровизацию ряда видов деятельности по управлению персоналом. В то же время это напрямую повлияет на выживание компании на рынке.
В данной статье обсуждается роль системы управления качеством в управлении производственными мощностями, ее взаимосвязь с другими подсистемами в общей системе управления предприятием, проблемы, которые решаются в системе, а также проблемы, связанные с качеством продукции и производственными системами.