В статье рассматриваются особенности систематизации миграционных процессов и механизмы управления в Узбекистане, также анализируются теорий и модели управления. Исследуется типология миграционных процессов, основанную на четырех главных причинах, побуждающих людей на перемещение: религиозная; политическая; криминальная; экономическая. Анализируется формирование мировых международных миграционных движений, при которых выделяют пять категорий мигрантов. В статье анализированы социологические исследования и научные работы в области миграции в Узбекистане, что дает дополнительные аналитические возможности для выявления направлений и возможностей в решении вопросов повышения эффективности управления миграционными процессами в Узбекистане. Автором предложены механизмы и различные направления для последующих реформ в управлении миграционными процессами в стране.
В прошлом веке Турция стала одним из центром миграционных процессов в мире. Это можно
объяснить несколькими факторами, но стоит отметить, что основная причина заключается в том, что страна
расположена в самом сердце региона Ближнего Востока и Северной Африки (MENA - Middle East and North Africa). В Турции можно было наблюдать все виды миграционных процессов и этот тренд продолжается по сей день. В этом отношении, пример Турции дает очень ясно понять природы феномена миграции. В статье анализируются становление, развитие и особенности миграционной политики страны.
Migration is a multidimensional process, and different countries face different regulatory challenges with regard to migration. The legal policy of the state in the sphere of migration is established under the influence of one or more factors. Adoption of legal norms in legislation, such as the imposition of prohibitions or granting benefits for migrants, providing incentives or imposing limits for specific groups of people is to be noted in particular. The establishment of the regulatory framework in this area is based on state policy in the sphere of migration. The regulationof migration in Uzbekistan today differs significantly from that in the early days of our independence. The article analyses the implemented reforms in the field of migration by direction in the framework of the Action Strategy for the five priority areas of development of the Republic of Uzbekistan, identifies relevant problems and proposes solutions.
Встатье на основе официальных документов, статистических данных, работ специалистов раскрывается участие Республики Узбекистан в мировых миграционных процессах. С позиции историка показано место России в трудовой миграции узбекистанцев, сотрудничество двух государств, а также намеченные новые направления в данной проблеме. В статье обоснованы положительные и отрицательные стороны трудовой миграции. В целом подчеркивается то, что Узбекистан как полноправный член международного сообщества, является активным участником трудовой миграции
Миграция была характерной чертой человеческой истории и остается важным явлением в современном глобализированном мире. Однако сложности и проблемы, связанные с миграцией, изменились и создали ряд миграционных проблем, которые необходимо решать. Международная организация труда (МОТ) играет решающую роль в решении проблем трудовой миграции, и существуют различные способы обратиться к МОТ для поиска решений этих проблем. В этом эссе рассматриваются текущие проблемы миграции и предлагаются подходы к привлечению МОТ к решению этих проблем.
This article discusses the current situation in Uzbekistan in the field of external and internal migration, the ongoing work on the coordination of population migration, in particular, the use of modern information technologies in the regulation of population migration. In order to further increase the effectiveness of work in this area, the general aspects of the experience of Germany, Spain and Sweden, which are members of the European Union, are analyzed, and the most important aspects to be considered in the application of digital technologies in regulating migration.
Данная статья посвящяется роли и значении конвенции МОТ в регулировании международной трудовой миграции в странах-экспортёрах рабочей силы. В статье анализируются международные конвенции в области миграции, их сущность и необходимость, а также меры по их выполнению в странах экспортирующих рабочую силу. Изучение и анализ опыта стран, которые выполняют международные требования и нормы при доставки рабочей силы, имеют важное значения для Узбекистана в развитии международного сотрудничества в области миграции.
Historical experience testifies to the fact that migration processes, which represent the harmony of objective needs and subjective interests of people, have a natural character. Population migration has long been dependent on a number of factors. Despite the fact that migration is restricted or strictly controlled by the governments of different countries, these processes have not stopped . Indeed, this phenomenon is inextricably linked not only with the laws of civilization and anthropological development of mankind, but also with the diversity of institutions of migration law.
В данной статье рассматриваются актуальные проблемы достижения целей Глобального договора о безопасной, упорядоченной и легальной миграции. Также описана необходимость разработки Национального плана действий на 2024–2030 годы для достижения целей Глобального договора по миграции в Республике Узбекистан.
Данная статья посвящена анализу факторов, способствующих возникновению проблемы миграции, которая в последние годы стала объектом обсуждения в мировом сообществе; причинам способствующим возникновению данной проблемы; непосредственному влиянию на развитие и социально-политическую жизнь нашей страны, а также государственной политике, направленной на регулирование внешней рабочей миграции и анализу ее перспектив. В статье идет речь о реформах, проведенных за последние годы, в частности, об изменениях, внесенных в законодательную базу и попытках решения проблем, связанных с миграционными процессами на межгосударственном уровне и их перспектив.
В данной статье рассмотрены особенности возникновения миграционного права в Англии. В частности, на основе анализа исторических письменных источников изучены формирование миграционного права как правовой обычай в древней Англии.
Мақолада меҳнат миграциясининг мамлакат иқтисодиётига таъсири, унинг ижтимоий ва иқтисодий жиҳатлари ҳамда ҳозирги молиявий ресурсларнинг катта миқдорини ташкил этадиган меҳнат миграцияси ҳажмининг ўсиши шароитида уларни иқтисодиётга таъсири механизмини кучайтириш керак эканлиги баён этилган. Ушбу механизм нафақат истеъмол талаби, уй-жой, таълим ёки тиббий хизматга бўлган эҳтиёжлар учун балки, тадбиркорлик фаолиятини рағбатлантириш ва янги бизнес лойиҳаларига сармоялар сифатида ишлатилиши учун қулай шароитлар яратиш билан амалга оширилиши асосланган ва мамлакат миграция сиёсатини такомиллаштириш бўйича таклифларкелтирилган.
Глобаллашув айни вактда инсониятнинг бутун дунё буйлаб харакатланиши билан биргаликда мамлакатлардаги миграция жараёнининг ошишига ёрдам бсрмокда. Дархакикат, хозирги тараккиёт даврида бирор давлат миграцион жараёнлардан четда колгани йук, сабаби ахоли миграцияси мамлакатларнинг иктисодий-ижтимоий ривожланишининг мухим омилига айланиб бормокда. Сунгги йилларда бутун дунёда олий маълумотли ва юкори малакали кадрларни камраб олаётган - интеллектуал миграция жараёни хам жадаллашиб бормокда. Энг билимли ва истикболли кадрларнинг миграцияси мамлакатда инсон капиталининг камайишига олиб келади, бу холат, албатта, мамлакатнинг тараккий этиш имкониятларига уз таъсирини утказади.Чунки миграция, одатда, мехнат фаолиятини инсон капиталининг бахоси юкори булган сохаларга кучиришга кумаклашади [1,273]. Х,озирги кунга кадар фанда интеллектуал миграция тушунчасини изох этадиган ягона ёндошувлар мавжуд эмас. Аммо, бу тушунча тор маънода илм ахдини, олимлар ва турли соха фан тадкикотчиларининг миграциясини ифода этиб, бу инновацион гояларнинг тараккий этишига ва глобаллашув жараёнларининг тезлашишига богликдир.
В данной статье раскрыты роль и значение внешней трудовой миграции в повышении занятости населения страны. Также автором, на основе анализа процессов внешней трудовой миграции в нашей республике, разработаны предложения и рекомендации по ее оранизации и совершенствованию.
As a result of comprehensive reforms implemented in our country within the framework of the Action Strategy and the Concept of Administrative Reforms, the powers of public administration and executive bodies have been reconsidered. In particular, the powers in the regulation of migration have been further expanded and aimed at fundamentally solving problems in this area. This article provides a legal analysis of the system and powers of public administration and executive bodies in the legal regulation of migration, and offers recommendations for improving some of the powers of these bodies.
В данной статье рассмотрены особенности возникновения миграционного права. В частности, на основе анализа исторических письменных источников изучены формирование миграционного права как правовой обычай в древней цивилизации.
Данная статья посвящена одной из актуальных проблем современности – миграции – на примере стран Африки и Ближнего Востока. Актуальность характеризуется тем, что, несмотря на меры, принятые в последние годы, число мигрантов стремительно увеличивается и становится неуправляемым процессом. Этому способствует ряд факторов, которые подробно обсуждаются в статье.
Одной из основных целей бизнес-моделирования является анализ и совершенствование деятельности организации или предприятия. Бизнес-моделирование (или организационное моделирование) – это достаточно новая область деятельности, направленная на построение целостных организационных моделей, содержащих комплексное представление о предназначении, внутренней структуре и логике деятельности организаций (компаний, предприятий, бизнесов). В работе представлены результаты, полученные в результате внедрения новых методов государственного управления экономической миграцией и инновациями