Статья посвящена проблемам регулирования коллизионных трудовых отношений, рост которых связан с деятельностью транснациональных корпораций в Узбекистане. На основе анализа узбекского законодательства, международных актов, отечественной правовой доктрины предлагается внести ряд изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан.
В данной статье, подробно анализировано вопросы присущей характеристики правового регулирования трудовых отношений, правовые основы организации труда сотрудников на примере Организации Объединенных Наций, а также составление и прекращение трудового контракта
The article deals with the typological research on causative category in English and Karakalpak languages and represents causative semantics of both languages. Comparative analysis is done using the examples that were taken from literary text. Moreover, causative expression is distinguished by the fact that each language has its own means of expression, syntactic structures, lexical and grammatical forms.
В настоящей статье освещены и проанализированы различные аспекты коллизионно-правового регулирования трудовых отношений с осложненным иностранным элементом; Автором уделяется внимание на виды и значение коллизионных норм, регулирующих международные трудовые отношения, а также принцип автономной воли, как метод коллизионно-правового регулирования трудовых отношений.
Замонавий стоматологиянинг ютуқларига қарамасдан, адентия жиддий тиббий ва ижтимоий муаммолигича қолмоқда.
В статье анализируется процесс унификации коллизионных норм международного частного права в Европейском союзе. Предметом рассмотрения являются коллизионные нормы, регулирующие бязательственные отношения, а также трудовые отношения с осложненным иностранным элементом. Исследуются основные тенденции развития европейского коллизионного права.
Пировардида ярашув институти халқимизга хос бўлган кечиримлилик, инсонпарварлик, бағрикенглик каби азалий қадриятларимизни ўзида мужассам этган ҳолда кечира олиш, мeҳр-oқибaт кўрсатиш, кaттaлaрга ҳурмат, кичикларни иззат қилиш, қaрдoшлик, дўстлик, қўшничилик ришталарини мустаҳкамлашда муҳим омил бўлиб хизмат қилиб келмоқда. Мазкур институтни қўллаш шартлари ва асосларининг янада такомиллаштирилиши жиноий жавобгарликдан озод қилинган шахслар сони кенгайиб боришига, шунингдек жиноят қонунчилигининг вазифаларини самарали амалга оширишга хизмат қилиши билан шартланади.
В статье анализируются основополагающие принципы международной охраны авторских прав и их практическое применение в рамках одного или нескольких государств. Кроме того, в анализе указанных принципов, за основу берутся международно-правовые Конвенции в рамках интеллектуальной собственности, в частности авторских прав
Жағларнинг фронтал соҳасидаги альвеоляр ўсиқ атрофияси мавжуд бўлган беморларда дентал имплантация ўтказишни оптималлаштириш ва реабилитация самарадорлигини ошириш.
В статье анализируется недействительность сделки и ее основные признаки. Также научно проанализированы мнения ученых-правоведов в научной литературе о недействительности сделок в данной сфере
В данной статье автор изучает содержание, роль принципа равенства в международном частном трудовом отношении, а также взгляды отечественных и зарубежных ученых. В результате анализа автором выдвинуты предложения по совершенcтвованию национальных нормативно-правовых актов.
Для повышения эффективности борьбы с пре-
ступностью, в частности предупреждения преступлений, наряду с изучением личности преступника, причин и условий, способствующих совершению преступлений, необходимо также и детальное исследование личности потерпевшего (жертвы преступления) и всех обстоятельств, в силу которых эта личность стала таковой.
Ушбу мақолада фуқаролик қонунчилигида ҳуқуқтартибот асослари тушунчаси, илмий адабиётлардаги ҳуқуқшунос олимларнинг ушбу йўналишдаги турли фикр-мулоҳазалари илмийназарий жиҳатдан таҳлил этилган
В настоящей статье освещeны и проанализированы различные аспекты коллизионно-правового регулирования трудовых отношений с осложненным иностранным элементом. Автор уделяет внимание на виды и значение коллизионных норм, регулирующих международные трудовые отношения, а также принцип автономной воли как метод коллизионно-правового регулирования трудовых отношений.
Кучли руҳий ҳаяжонланиш (аффект) ҳолатида содир этилган жиноятларни ҳар томонлама ва тўлиқ таҳлилини объектив томон факультатив белгиларини, жумладан жиноят содир этиш вақти, жойи, шароити, усуллари, қуроли ҳамда воситаларини ҳисобга олмасдан амалга ошириб бўлмайди. Ушбу факультатив белгиларга жиноят таркиби барча зарурий белгиларини инобатга олган ҳолда ҳуқуқий баҳо бериш талаб қилинади. Чунки, бу тоифа жиноятлар ўзининг тўсатдан вужудга келиши ва инсон руҳий ҳолати билан чамбарс боғлиқлиги билан ажралиб туради.
В данной статье анализируются тенденции развития правового регулирования деятельности частных агентств занятости в Федеративной Республике Германия, характер наемного труда и особенности трудоустройства
иностранных граждан.
В данной статье автором проводится анализ сущности двусторонних и многосторонних договоров Республики Узбекистан по авторскому праву. Кроме того даются предложения по присоединению Узбекистана к некоторым соглашениям в целях совершенствования национального законодательства в сфере интеллектуальной собственности.
Маълумки, ЖК 98-, 106-моддалари жабрланувчининг ғайриқонуний зўрлиги, оғир ҳақорати ёки бошқа ғайриқонуний ҳаракатлари туфайли вужудга келган кучли руҳий ҳаяжонланиш ҳолатида содир этилган жиноятлар учун жавобгарликни назарда тутади. ЖК 98-, 106-моддалари объектив томони белгиларига кўра аффект жабрланувчи томонидан амалга оширилган бошқа ғайриқонуний ҳаракатлар натижасида ҳам вужудга келиши мумкин. Бу ҳулқ-атвор шакли зўрлик ишлатиш, ҳақорат ёки қадрқимматни таҳқирлаш саналмасада, айбдорни ёки бошқа шахсларни қонуний манфаатлари ва ҳуқуқ ҳамда эркинликларини қўпол равишда бузиш саналади.