Ushbu maqolada mualliflar tomonidan O‘zbekistonda transport-logistika klasteri bo‘yicha amalga oshirilayotgan ishlar va ularni holatini organgan holda, xorij tajribalarini qo‘llash amaliyoti atroflicha yoritilgan.Shuningdek, rivojlangan mamlakatlarda transport logistika klasterlar boyicha tajribalar tahlil qilingan.Shulardan kelib chiqqan holda maqolada xorij tajribalarini organish va mamlakatimizda samarali qollash masalalari oz aksini topgan.Jumladan, Finlyandiya, Yaponiya, Rossiya, Qozogiston kabi mamlakatlarda transport-logistika klasteri bo‘yicha tajribalari qiyosiy tahlil qilinib uni O‘zbekistonda qo‘llash uchun bir qator tavsiyaiar berilgan.
Inson resurslarini boshqarish kitobining yangi ikkinchi nashri inson resurslarini boshqarishning qanday amalga oshirilishini tushuntirishga qaratilgan.
Siz qanday lavozim yoki martabaga intilishingizdan qatʼi nazar, inson resurslarini boshqarish amaliyotini tushunishingiz, faoliyat yuritayotgan tashkilotingiz va shaxsiy muvaffaqiyatingizni taʼminlash uchun muhim ahamiyatga ega.
Inson resurslarini boshqarishda ish oʻrinlarini tahlil qilish va loyihalash, rejalashtirish, potensial xodimlarni jalb etish, munosiblarini oʻqitish va rivojlantirish, faoliyat natijalarini baholash, mehnatiga koʻra mukofotlash va nihoyat ijobiy mehnat muhitini shakllantirish kabi samarali boshqaruv va HR sohasiga asos soluvchi koʻnikmalar oʻzlashtiriladi.
Darslik korxona va tashkilotlar boshqaruvchilari va xodimlari, kadrlar xizmatida ish yurituvchi xodimlar, inson resurslarini boshqarish taʼlim yoʻnalishi mutaxassisligi professor-oʻqituvchilari va talabalari, umuman inson resurslarini boshqarishga qiziquvchi barcha kitobxonlarga moʻljallangan.
Давлат юзага келган даврдан бери у иқтисодий ривожланишга тартибга солувчи сифатида таъсир кўрсатиб келган. Қонунчилик, ижро ва суд ҳокимиятигаэга бўлган, ўз табиатига кўра сиёсий институт ҳисобланувчи давлат қонун кучи воситасида жамиятнинг хўжалик ҳаётига ҳал этувчи таъсир кўрсатади.
Мaқoлaдa бoшқapув нaзapиялapи aтpoфличa тaҳлил қилиниб, менежмент нaзapиялapининг тaълим менежментигa тaъсиpи вa унинг pивoжлaниб бopиш тенденциялapи бaтaфсил ўpгaнилгaн. Бу бopaдaги хopижий тaжpибaлap тaҳлил қилиниб, Ўзбекистон таълим тизимига қўллаш мумкин бўлган ёналишлари ўрганилган ва тегишли хулoсaгa келингaн.
Ушбу мақолада олий таълим тизимида маркетинг фаолияти самарадорлигини бошқариш, яъни, маркетинг бошқаруви концепциясини ишлаб чиқиш, уни қўллаш ва амалиётга тадбиқ этиш самарадорлигини асослаш каби муҳим масалалар ёритилган. Шунингдек, олий таълим муассасалари фаолиятида маркетинг бошқарувининг асосий универсал параметрларини аниқлаш ва баҳолаш бўйича таклиф ва тавсиялар ишлаб чиқилган.
Maqolada zamonaviy axborot texnologiyalari va raqamli vositalardan foydalangan holda qurilishda moddiy resurslarni boshqarishni rivojlantirish istiqbollari muhokama qilinadi. Tahlil shuni ko‘rsatdiki, moddiy resurslarni boshqarishning mavjud usullari o‘zining afzalliklari va kamchiliklariga ega, ammo zamonaviy axborot texnologiyalari va raqamli loyiha va resurslarni boshqarish vositalaridan foydalangan holda ularning samaradorligini oshirish mumkin. Biroq, buning uchun tegishli me'yoriy hujjatlarni ishlab chiqish va amalga oshirish va qurilish kompaniyalari xodimlarini yangi moddiy resurslarni boshqarish vositalaridan foydalanishga o‘rgatish kerak.
Консолидация всех денежных средств на одном или нескольких расчетных счета увеличит выбор оптимизации управления потоками денежных средств с единого центра, создаваемого акционерными обществами. Таким центром может быть Управление казначейства при акционерном обществе. Функцией данного центра может быть управление денежными средствами в кассу и в расчетный счет. В этот центр объединяются все филиалы, дочерние предприятия в структуре АО. Управление казначейства в акционерных обществах облегчает выполнение и поступление кассового бюджета.
Ushbu maqola logistika va ta’minot zanjiri boshqaruvii (TZB) evolyutsiyasini kuzatish va logistika ta’minot zanjiri operatsiyalarini rejalashtirish hamda nazorat qilishi kerak bo‘lganlar uchun yaqin kelajakda sohaning holatini loyihalashtiradi. Muammolar orasida asosiysi chegarani qamrab oluvchi buxgalteriya tizimi, ta’minot zanjiri a’zolari o‘rtasida hamkorlikning afzalliklarini bo‘lishish mexanizmi, logistika/ta’minot zanjiri menejerlarining o‘zaro munosabatlari ko‘nikmalarini oshirish va daromadga hissa qo‘shish potentsialini baholash usullarini takomillashtirish masalalari ko‘rilgan
В статье рассматривается эмоциональный интеллект как фактор результативности выступления спортсмена на соревновании, показан сравнительный анализ влияния эмоционального интеллекта на спортсменов командных и индивидуальных видов спорта. Выявлено значение эмоционального интеллекта, так как он оказывает влияние на способность спортсменов справляться со стрессом. Это связано с тем, что понимание эмоций других людей, умение сопереживать текущему эмоциональному состоянию другого человека, управление своими эмоциями и эмоциями других, контроль эмоциональных проявления влияет на моделирование спортивной деятельности, адекватному оцениванию факторов, которые способствовали бы выполнению деятельности или преодолению препятствия в соревновательной деятельности.
Ushbu maqola O'zbekistondagi zamonaviy sport tashkilotlarining iqtisodiy salohiyatini o'rganishga bag'ishlangan. Nazariy va statistik ma'lumotlar asosida sport tashkilotlarining iqtisodiy salohiyatidan samarasiz foydalanish muammolari aniqlanadi, shuningdek sport tashkilotlarini resurslar bilan ta'minlash baholanadi va muammoning echimi taklif etiladi iqtisodiy salohiyatni innovatsion boshqarish sport menejerlari tomonidan sportni tashkil etish.
Ушбу мақолада Ўзбекистоннинг Жаҳон Банки «Бизнес юритиш» рейтингида мамлакат
мавқеини янада мустаҳкамлаш масалалари ёритилган. 2019 йилда олиб борилаётган иқтисодий ислоҳотлар ва қабул қилинган норматив-ҳуқуқий хужжатлар муҳокама этилиб қисман таҳлил қилинган.