Рақамли технологиялар бугун тадбиркорлик соҳасига ҳам жадал кириб келди. Тадбиркорликни рақамлаштириш жараёнида ахборот технологиялари, катта маълумотлар ва сунъий интеллектни қўллаш орқали транспарентликни ошириш муҳим аҳамиятга эга. Рақамли иқтисодиётни ривожлантиришдаги яна бир муҳим жиҳат – бу ишбилармонлик муҳитини соддалаштириш ҳамда одамлар ва бизнеснинг давлат билан мулоқотига сарфланажак харажатларни максимал қисқартиришдир.
Сегодняшний рынок труда, наряду с профессиональными навыками, ставит перед специалистом в любой сфере задачу овладения иностранными языками, так как спрос на высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов является важным вопросом на повестке дня. Изучение английского языка в системе профессио-нального медицинского высшего образования Узбекистана определяет эффективность таких мер, как дальнейшее повышение уровня подготовки в области медицины, работа с мировой научной литературой, эффективное сотрудничество с зарубежными партнерами, профессиональная зрелость. Совершенствование методик обучения английскому языку студентов-медиков, а также качество обучения напрямую влияет на дальнейшее его про-дуктивное использование и дальнейшее совершенствование профессиональных навыков будущего специалиста медицинской сферы.
В статье описаны различные методы прогнозирования занятости, используемые в современной практике. Выявлены факторы, влияющие на занятость в Узбекистане, и спрогнозирован прогноз занятого населения до 2020 года с помощью модели ARIMA. В заключение, основные факторы, влияющие на численность занятых.
Данная статья анализирует влияние экспорта рабочей силы на экономику страны, сравнивая успехи в развитии экономики Марокко – поставщика рабочей силы с Францией и Испанией – главными его получателями. Сделаны практические выводы о негативных экономических последствиях трудовой миграции на примере Марокко.
В статье исследуются проблемы занятости среди женщин. Были обосновано социально-экономические механизмы по улучшению занятости женщины. А также предлагаются ряд мер по улучшению и развития занятости сельского населения, малого бизнеса и частного предпринимательства.
Проведены исследования по теоретическим, методологическим и практическим аспектам
реформирования экономической системы, в том числе по изучению занятости в сельской местности, являются
одной из наиболее острых проблем экономики как одной из важнейших социально-экономических особенностей общества. В статье также рассматриваются теоретические основы кадровых агентств, важность кадровых агентств для создания рабочих мест, а также предложения по трудоустройству.
В этой статье изложены приоритеты подготовки развитие и совершенствования механизми управления экономическими кадрами, тенденции на рынке услуг экономического образования и связанность непосредственно системой экономического образования, а также цели, задачи и принципы кадровой политики в
высших учебных заведениях.
В статье изучено значения условий развития конкуренции в системе экономического обрaзования. Даны предложение и заключения по развитию условий конкуренции в условиях рынка в системе экономического оброзования.
В данном статье рассмотрен один из приоритетов стратегии социально-экономического развития Узбекистана: подготовка высококвалифицированных кадров, конкурентоспособность выпускников высших учебных заведений, внутренние и внешние факторы, влияющие на них.
Maqolada ish haqi, ish haqining iqtisodiy mazmuni, yaratilgan mahsulot va daromadlarning taqsimlanish tamoyillari, ish haqini tashkil etish shakllari va tizimlari, ish haqining shakllari va turlari, mehnat munosabatlarining iqtisodiy mazmuni, mehnatga haq to‘lash, ish haqining vazifasi, ish haqi stavkasi,vaqtbay va ishbay ish haqi haqida so‘z boradi.
The published article reveals the relevance and necessity of researching the gender aspects of the economy. Gender economics analyzes the differences in the economic situation of men and women. Particular attention of the author is concentrated on the position of women in the labor market. The main socio-economic problems of women's employment in the labor market, including Uzbekistan, are investigated. Analytical data on women's participation in the global economy are presented. The author concludes that the status of women and their status have undergone significant changes, caused not only by legislative norms, political processes, but also by changes in the social consciousness, which was the result of economic processes that swept Uzbekistan.
The article analyzes the theoretical views on the economic category “employment of the population”. The basic models of state and regional regulation of employment in foreign countries are studied. Recommendations are given on the use of foreign experience in regulating employment in our country.
Сўнгги икки йилларда иқтисодиётдаги юксалиш одимлари, инвестицион лойиҳалар кўлами, технологик жиҳатдан янги иш ўринларининг яратилиши касб-ҳунар таълими соҳасини тубдан ислоҳ қилиш заруратини туғдирди. Қолаверса, бутун дунё кучайтирилган карантин шароитида яшаётган ҳозирги мураккаб даврда энг асосий муаммо аҳолининг эҳтиёжманд қатламларини қўллаб-қувватлаш, даромад билан таъминлаш бўлиб қолмоқда.
Охирги ўн йилликда эконометрика илмий фан сифатида тез суръатларда ривожланиб бормоқда. Эконометрик методларни қўллаш бўйича тадқиқотлар ва мақолалар сони ҳам ошиб бормоқда. Эконометрикани бутун дунѐ тан олишини ушбу соҳа бўйича машҳур илмий ишларни бажарган олимлар: Р. Фриш, Я. Тинберг, Л. Клейн, Т. Хаавельмо, Дж. Хекман ва Д. Макфадденлар иқтисодиѐт бўйича Нобель мукофоти билан тақдирланганларини эътироф этишимиз мумкин.
В статье рассматриваются стратегические задачи качественного образования, создания общественно-профессиональной аккредитации, решения новых форм социального партнерства, правового государства и видов договоров, которые бы помогли вузам в подготовке формирования востребованной рабочей силы. рынком и специалистами, обладающими профессиональной компетенцией, а также предприятиями для обеспечения их потребности в кадрах.
Данная статья посвящена маркетинговой стратегии в высшем образовании и теоретико-методологическим основам ее разработки. В частности, описаны задачи маркетинговой стратегии, разработка и реализация маркетинговой стратегии в высшем образовании, маркетинговые стратегии, используемые в высшем
образовании, факторы, влияющие на разработку и реализацию маркетинговой стратегии, процесс разработки маркетинговой стратегии и его этапы. В статье также подчеркивается взаимосвязь между рынком образовательных услуг и взаимосвязанными рынками, а также важность маркетинговых стратегий в высшем образовании
В данном статье рассмотрен эффективное использование баз данных государственных органов
при мониторинге и управлении конкурентоспособностью выпускников высших учебных заведений в Республике Узбекистан, цели и задачи мониторинга трудоустройства, а также этапы его организаций, анализ узбекского и российского опыта организации и осуществления мониторинга трудоустройства. Предложена эффективная
альтернативная модель для изучения и анализа трудоустройства выпускников вузов.
Мамлакатимизда меҳнат ресурсларини шакллантириш ва ривожлантириш республикамизда амалга оширилаѐтган иқтисодий ислоҳотларнинг устувор йўналишларидан бири бўлиб ҳисобланади. Меҳнат ресурслари сони жадал ўсиши, уларнинг таркибида ѐшларнинг салмоғи юқорилиги, қишлоқ жойларида кўп болали ва кам таъминланган оилаларнинг мавжудлиги ишсизлик муаммосига жиддий муносабатни талаб этилади.
В данной статье осуществлен рассчет количества учеников средних школ, лицеев, колледжей и население переходяшие в трудоспособный возраст которое является основой трудовых ресурсов с помощью демографического
метода прогнозирование — передвижке возрастов.
В данном статье рассмотрен один из приоритетов стратегии социально-экономического развития Узбекистана:подготовка высококвалифицированных кадров, конкурентоспособность выпускников высших учебных заведений, внутренние и внешние факторы, влияющие на них.
В данной статье автором раскрыты усиление интеграционных процессов и их сравнительная характеристика в разных странах мира, наряду с
глобализацией самые важные аспекты эволюции развития мировой экономики.
В статье представлено общее образование в условиях рыночной экономики. Приводится информация о формировании компетенций, необходимых для направления учащихся в профессию и подготовки их к самостоятельной жизни в своей школе.
В статье раскрывается роль системы высшего образования в национальной экономике. При этом проводится сравнительный анализ традиционных и современных взглядов на систему образования. Был выявлен комплекс факторов, влияющих на качество образования. Был определен уровень охвата системы высшего образования в Узбекистане и существующие дисбалансы в ней. Даны научные выводы и практические рекомендации по совершенствованию системы высшего образования.
Мақолада меҳнат миграциясининг мамлакат иқтисодиётига таъсири, унинг ижтимоий ва иқтисодий жиҳатлари ҳамда ҳозирги молиявий ресурсларнинг катта миқдорини ташкил этадиган меҳнат миграцияси ҳажмининг ўсиши шароитида уларни иқтисодиётга таъсири механизмини кучайтириш керак эканлиги баён этилган. Ушбу механизм нафақат истеъмол талаби, уй-жой, таълим ёки тиббий хизматга бўлган эҳтиёжлар учун балки, тадбиркорлик фаолиятини рағбатлантириш ва янги бизнес лойиҳаларига сармоялар сифатида ишлатилиши учун қулай шароитлар яратиш билан амалга оширилиши асосланган ва мамлакат миграция сиёсатини такомиллаштириш бўйича таклифларкелтирилган.
Активизация персонала на производстве обеспечит производительность труда, качество продукции, эффективность использования фонда, выполнение
стратегических задач, введение инновационной деятельности и даст возможность экспортировать мировой рынок конкурентоспособной продукции. Для чего необходимо последовательно заниматься вопросами повышения потенциала человеческого капитала, образования, квалификации и опыта. Создание на предприятии мотивационно-стимулируещей системы служит гарантом успехов для выполнения предстоящих задач.