Поиск по библиотеке
Результаты поиска
-
O’ZBEKISTONNING JAHON SAVDO TASHKILOT BO’LISHLIGINING AFZALLIKLARI VA KAMCHIKLARIMaʼlumki, Jahon savdo tashkiloti (JST) - mamlakatlararo savdo qoidalarini boshqarib turuvchi yagona xalqaro tashkilot hisoblanadi.
Современная наука и исследования -
TASHKILOT XODIMLARINING TIBBIY KO‘RIKDAN O‘TISH MUDDATINI NAZORAT QILUVCHI DASTUR YARATISH AHAMIYATIUshbu maqolada tashkilot xodimlarining tibbiy ko‘rikdan o‘tish muddatlarini nazorat qilish jarayonini optimallashtirish uchun ko‘rilayotgan chora- tadbirlar yoritilgan. Shuningdek, ushbu maqola ikki qismdan iborat bo‘lib, uning birinchi qismida tizim ish jarayonini qayd etib borish uchun muhim bo‘lgan ma’lumotlar bazasi tushunchalari, ularni boshqarish tizimi tushunchasi hamda ma’lumotlar bazasini shakllantirish jarayonlari keltirilgan. Shu bilan birgalikda, ikki qism dasturiy ta’minot yaratish ishlari va ularga qo‘yiladigan talablarni turli metodlar yordamida tashkil etishni nazarda tutadi.
Актуальные вопросы развития инновационно-информационных технологий на транспорте -
O’BEKISTONDA VA CHET MAMLAKATLARIDA ERTA NIKOH SABABLARI HAMDA CHORALARIUshbu maqolada yoshlar o’rtasida erta nikoh tuzishning salbiy oqibatlari, O’zbekiston va boshqa mamlakatlarda erta nikoh statistikasi haqida yoritilgan.
Современная наука и исследования -
Ushbu maqolada turizmda 4P konsepsiyasining qo’llanilishi va uning afzalliklari hususida so’z boradi. -
ZAMONAVIY MENEJMENT USULLARI VA ULARNING TASHKILOT SAMARADORLIGIGA TA'SIRI
Журнал универсальных научных исследованийUshbu maqolada zamonaviy menejment usullarining tashkilot samaradorligiga ta'siri o‘rganilgan. Globalizatsiya va texnologiyalar rivojlanishi sharoitida strategik rejalashtirish, muammolarni yechish usullari va jamoani boshqarish metodlari tadqiq etilgan. Tadqiqot natijalari menejmentning innovatsion yondashuvlari samaradorlikni oshirishda muhim ekanligini ko‘rsatadi.
-
TADBIRKORLIK KAPITALI: BIZNESNI YARATISH VA RIVOJLANTIRISHDAGI MUHIM ASOSUshbu maqolada tadbirkorlik kapitalining biznes yaratish va rivojlantirishdagi o‘rni va ahamiyati tahlil qilinadi. Tadbirkorlik kapitali faqat moliyaviy resurslar emas, balki biznesning muvaffaqiyatli faoliyat yuritishi uchun zarur bo‘lgan barcha omillarni o‘z ichiga oladi. Maqolada, tadbirkorlik kapitalining turli shakllari (moliyaviy, insoniy, intellektual va ijtimoiy kapital) va ularning biznesda qanday samarali foydalanilishi, shuningdek, bu kapitalni yig‘ish va boshqarish bo‘yicha strategiyalar muhokama qilinadi. Yangi biznes boshlashda yoki mavjud biznesni rivojlantirishda tadbirkorlik kapitalining rolini chuqur o‘rganish orqali, maqola tadbirkorlar va investorlar uchun amaliy tavsiyalarni taqdim etadi.
Современная наука и исследования -
Zamonaviy tashkilot va korxonalarda kadrlar menejmentini tashkil etish xususiyatlari
Современные тенденции инновационного развития науки и образования в глобальном миреUshbu maqolada zamonaviy tashkilot va korxonalarda kadrlar menejmentini tashkil qilishning o‘ziga xos jihatlari ko‘rsatib berilgan. Maqolada ko‘tarilgan muammoni yoritishga muallif bu boradagi ilg‘or chet el tajribasidan, xususan, yapon tajribasidan kelib chiqqan holda yondashgan. Samarali kadrlar menejmentining korxonalardagi innovatsion faollikni oshirishdagi roli tasvirlab berilgan.
-
Понятие системы KPI как количественного показателя достижения целей организации; качественный показатель деятельности подразделения и конкретных сотрудников, их профессиональная деятельность, эффективность выполняемых задач. Ключевые показатели эффективности являются способом увеличения прибыли организации, они стимулируют сотрудников к достижению поставленных целей, результатов, снижению постоянных и переменных затрат, повышению производительности труда, улучшению конкурентных преимуществ. Пример эффективной и репрезентативной системы KPI, включая формирование HR. Особое внимание автор уделил принципам построения системы ключевых показателей эффективности. -
Проблемы реформирования Совета Безопасности ООН и повышения его эффективности
Укрепление правовой базы кооперативов как факторсоциально-экономического развитияВ 1945 году союзные державы приняли важнейшее решение о создании универсальная международная организация - ООН, задачей которой было спасение будущие поколения от бедствий войны. Важнейший юридический результат победой стал Устав Организации Объединенных Наций (далее – ООН) – универсальный международный договор, инициированный СССР, Великобританией и США (позже также Китайской Народной Республикой и Францией), направленных на спасение будущих поколений от бедствий новой мировой войны путем создания ООН механизмов поддержания международный мир и всеобщая безопасность. Для реализации этой задачи постоянно действующий орган был создан — Совет Безопасности ООН, на который была возложена основная ответственность за поддержание международного мира и безопасности. Однако на протяжении всего периода своей деятельности Совет Безопасности ООН был часто парализованы и не могли существенно повлиять на ситуацию в мире. Это было вызванные «холодной войной» и межблоковым противостоянием СССР и США, практика односторонних действий государств или групп государств на полигоне вопросов, отнесенных Уставом ООН к исключительной компетенции СБ Совет. В статье рассматриваются возможные модели улучшения деятельности организма,
а именно расширение его состава, проблемы методов работы, в том числе применения права вето, а также анализирует позиции государств-членов Организация по реформе Совета Безопасности ООН. В заключение следует отметить необходимость реформы системы Совета Безопасности для обеспечения мира и сотрудничества государств мирового сообщества подчеркивается -
Idcografik lug'atlarning yaratilishi tilshunoslik va til ta'limi sohasidagi sczilarli yutuqlarni ifodalaydi, so'z boyligini tushunish va tartibga solishga o'ziga xos yondashuvni taklif ctadi. Odatda so'zlami alifbo tartibida joylashtiradigan an'anaviy lug'atlardan farqli o'laroq, idcografik lug'atlar so'zlami ma'nolari va tushunchalari asosida tasniflaydi. Ushbu tcmatik tashkilot o'quvchilar va foydalanuvchilarga so'zlar o'rtasidagi munosabatlami o'rganish, tilni tushunish va saqlashni kuchaytirish imkonini bcradi.
-
Ta`limda pedagogik faoliyatni psixologik modellashtirish jarayonida otm professor-o‘qituvchilarini kasbiy saralashning psixologik diagnostikasi ahamiyati
Цифровизация современного образования: проблема и решениеMaqolada kadrlarni saralash qanday amalga oshirilganligiga qarab, tashkilot yoki korxonaning kelajakdagi faoliyati belgilanishi tahlil qilinadi. Jumladan, kadrlarni saralash jarayoniga jiddiy e’tibor qaratib, zamonaviy psixologiyada erishilgan tajriba va yutuqlarni hisobga olgan holda mazkur jarayonga yondashish zarurligiga oid olimlar fikrlari talqin qilinadi. Mehnatning jadallashuvi, mehnat faoliyatining juda ko‘p turlari mazmunining o‘zgarishi, yangidan yangi kasblarning yuzaga kelishi personalni saralab olish ahamiyatini oshirganligi va ishga kiruvchi nomzodlardan u yoki bu kasbga loyiq bo‘lish uchun maxsus talablarni qo‘yganligi asoslanadi.
-
Сравнительный анализ первоначальной стадии уголовного процесса некоторых зарубежных стран
Общество и инновацииВ данной статье рассматривается вопросы организации первоначальной стадии уголовного процесса в отдельных зарубежных странах. Проводится краткий анализ форм уголовного преследования. Автор приходит к выводу, что от первоначальной стадии уголовного процесса в полном объёме зависит её предназначение и решается судьба поступившего заявления или сообщения о готовящихся или совершенных преступлениях, а правильная организация может выступать гарантом обеспечения прав личности в уголовном процессе и осуществлять защитную функцию от необоснованного и незаконного уголовного преследования.
-
6-sinf ona tili ta’limi jarayonida o‘quvchilarni ish qog‘ozlaridan foydalanishga o‘rgatishO‘quvchilarni ish qog‘ozlaridan to‘g‘ri va unumli foydalana olishga o‘rgatish hayotiy zaruriyatdir. Zero, “O‘zbekiston Respublikasining Davlat tili haqida”gi qonunining 7-moddasida: “O‘zbekistonda muassasa, korxona, tashkilot birlashmalarida ish respublika davlat tilida yuritiladi”, – deb qayd qilinadi. Dars jarayonida ish qog‘ozlaridan foydalanishga o‘rgatish til sathlarini o‘qitish bilan chambarchas aloqadorlikda amalga oshiriladi. Ona tilining deyarli barcha bo‘limlarini o‘qitishda o‘quvchilar hujjatlarning u yoki bu turi bilan tanishadilar, uni yozishni o‘rganadilar.
Развитие лингвистики и литературоведения и образовательных технологий в эпоху глобализации -
O‘zbekistonda aholi migratsiyasining hududiy tafovutlari
Перспективы реформирования и устойчивого развития национальной экономикиJahonda va uning alohida hududlarida aholi soni yildan-yilga ko'payib bormoqda. Bunga bir tomondan, aholining tabiiy harakati sabab bo'layotgan bo'lsa, boshqa tomondan aholining mexanik harakati ham ta’sir ko'rsatmoqda. Ayniqsa, iqtisodiy rivojlangan mamlakatlarda aholi sonining tabiiy tug'ilish hisobiga emas, balki immigrantlar (ko'chib kelganlar) tufayli ko'payishi yaqqol misoldir. Bu esa nafaqat, hududning iqtisodiy, shu bilan birga ijtimoiy-demografik holatining o'zgarishiga ham sabab bo'ladi. Bulardan farqli ravishda, O'zbekiston Respublikasi aholisi soni asosan tabiiy ko'payish, xususan, tug'ilish evaziga ortib boryapti. Natijada, respublika demografik jarayonlari alohida hududlar doirasida tadqiq etish vazifasini belgilamoqda. Ayniqsa, geografik joylashuviga ko'ra ajralib turadigan viloyatlarda demografik rivojlanishda o'ziga xos o'zgarishlar ya’ni, aholining ko'payishi, aholi soni dinamikasi, migratsiya jarayonlarini to'g'risida ma’lumot to'plash, ularni chuqur ilmiy tadqiq qilish hamda kelgusi istiqbollarini belgilash muhim masalalardan biridir.
-
РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ИННОВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ В ПЛАНИРОВАНИИ И ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВАВ данной статье говорится об управлении организациями культуры и искусства на основе плана, использовании современных методов управления учреждениями, какие работы проводит менеджер для их развития, стратегических планах, основанных на инновационных идеях, об отношении менеджера к работодатели. .
Современная наука и исследования -
Негосударственные некоммерческие организации - инициатор защиты человеческого достоинства и прав человека
Общество и инновацииВ данной статье анализируются социально-политические и правовые основы негосударственных некоммерческих организаций как общественных объединений, способствующих формированию гражданского общества и считающих честь, достоинство и интересы людей первоочередной задачей.
-
O’ZBEKISTONDA AXBOROT XAVFSIZLIGINING MA’NAVIY VA HUQUQIY ASOSLARI.
Наука и инновации в системе образованияUshbu maqolada axborot psixologik xavfsizlik tushunchasi va tasnifi, diniy tahdidlar va ularning kelib chiqishi va sabablari, manaviy tahdid tushunchasi: yondashuvlar va talqinlar, milliy nizo turlari va tahdidlar to’g’risida so’z yuritiladi. Shaxsni, tashkilot va yaxlit jamiyatni, axborot-psixologik tahdidlardan himoya qilish haqida mulohazalar yuritiladi.
-
Порядок подготовки всех слоев населения к действиям в чрезвычайных ситуациях и в сфере гражданской защиты, а также действия руководителей органов государственного управления, местных исполнительных органов и иных организаций, рабочих и служащих при предупреждении и ликвидации чрезвычайных ситуаций и гражданской защиты. Имеются также научно обоснованные источники о психологических механизмах оказания психологической поддержки и коррекции людям, находящимся в экстремальных ситуациях в качестве непосредственного свидетеля, виновника или жертвы чрезвычайной ситуации. -
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА КАЧЕСТВО СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ ТУРИЗМА
Экономическое развитие и анализИндустрия туризма во многом зависит от квалификации рабочей силы и качества ее обслуживания, обеспечивая путешественникам превосходные услуги и впечатления. Поэтому важна надежная система обучения персонала, обеспечивающая наличие у сотрудников необходимых навыков и знаний для удовлетворения меняющихся требований туристической отрасли, международных стандартов и потребностей туристов. Однако на эффективность таких программ обучения могут повлиять различные факторы. В данном исследовании изучаются несколько аспектов, которые могут повлиять на качество системы подготовки кадров в сфере туризма. На основе эмпирических данных и теоретических основ в статье представлены идеи и рекомендации о возможностях и стратегиях оптимизации и модернизации систем обучения для повышения эффективности работы сотрудников и организационного успеха в туристической отрасли
-
B данной статье говорится об участии негосударственных некоммерческих организаций и иных институтов гражданского общества в борьбе с коррупцией в нашей стране, а также об основных способах участия органов самоуправления граждан, негосударственных некоммерческие организации в борьбе с коррупцией. -
В нашем современном мире жить, не совершенствуя свои знания, кажется неприемлемым для человеческого общества. Деловой мир использует деловой английский как средство общения. В нашем учебном заведении, где деловой английский является обязательным предметом, много взрослых слушателей со всех регионов страны, чей уровень владения английским языком оставляет желать лучшего. Основываясь на некоторых особенностях обучения взрослых, автор предлагает новый метод формирования у слушателей новой привычки, положительно влияющей на улучшение их разговорной речи. Выводы, представленные в этой статье, показывают, что новый метод обмена новостями в начале уроков делового английского полезен как для слушателей, так и для работодателей организаций, в которых работают наши выпускники.
-
Медицина всегда считалась профессией с высокими требованиями к своим представителям (личностные качества, высокий уровень образования, его разносторонность, непрерывность и т.д.). Многие медицинские работники как представители помогающих профессий подвержены высокому риску эмоционального выгорания, которое в зарубежной литературе обозначается термином «burnout» (англ.), что переводится как «сгорание», «выгорание». Выгорание является глобальной проблемой, связанной с наличием дистресса, возникающего в процессе выполнения трудовой деятельности, имеющей потенциал отрицательного влияния как на психическое и физическое здоровье человека, так и на эффективность деятельности организации. Большинство исследователей выгорания считают, что этот феномен является негативным для организаций, работников и их окружения, поэтому надо стремиться к снижению его уровня, что порождает непрекращающийся научный интерес к факторам, формирующим этот многокомпонентный психический синдром. Несмотря на большой массив накопленного материала по проблеме выгорания в отечественной и зарубежной науке, разногласия по вопросам механизмов выгорания и его структуры сохраняются и сегодня.
-
В статье рассматриваются цели и задачи системы управления персоналом, согласованные методы работы, системы управления персоналом. В ходе исследования использовались методы анализа, синтеза, индукции и дедукции, систематического анализа. Авторы проанализировали систему управления и оценили сотрудников организации; рассмотрены основные принципы, лежащие в основе системы управления; систематизированы методы управления персоналом. -
Jamoaviy ishlash, zamonaviy menejmentning ajralmas qismi bo'lib, tashkilotlar ichida samarali hamkorlikni ta'minlashga yordam beradi. Ushbu tadqiqotda jamoaviy ishlashning menejmentdagi o‘rni va muvaffaqiyatga ta'siri tahlil qilinadi. Jamoaviy ish jarayonlari, xodimlar o'rtasidagi muloqot va hamkorlik, tashkilotning umumiy maqsadlariga erishishda muhim ahamiyatga ega. Jamoaviy ishlashning samaradorligi, innovatsion g'oyalar va qarorlar qabul qilish jarayonida tezlikni oshiradi. Shuningdek, jamoaviy ish muhitida xodimlarning motivatsiyasi va qoniqishi oshadi, bu esa tashkilotning raqobatbardoshligini ta'minlaydi. Tadqiqot natijalari, jamoaviy ishlashni rivojlantirish uchun zarur bo'lgan strategiyalarni belgilashga yordam beradi.
